基层组织建设工作会讲话

基层组织建设工作会讲话基层组织是党执政大厦的牢固地基，是贯彻落实党的政策和工作部署的“最后一公里”，加强基层组织建设，对于巩固党的执政地位，提高党的执政能力，推进中国特色社会主义伟大事业具有重大意义。加强基层组织建设是当前一项重大而紧迫的任务，需要各级党组织和广大党员干部深入推进，不断提高基层组织的组织力、凝聚力、战斗力和创造力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。一、规范化组织建设，夯实战斗堡垒一是严格执行党的组织原则。坚持党的基本路线，遵守党的政治纪律和组织纪律，确保党的决策在基层得到有效执行。建立健全党的组织机构，明确各级组织的职责和权限，确保组织内部的协调和高效运转。二是加强基层党组织的领导班子建设。提升领导班子的组织能力和战斗力，选拔优秀的党员干部担任领导职务，加强干部培训和选拔机制，提高领导班子的整体素质和领导能力。三是规范党组织设置。根据实际情况合理设置党组织，确保党的工作全覆盖，加强对党组织的监督和管理，确保党组织的组织力和执行力。四是加强对党员的教育和管理。加强对党员的政治理论教育，提高党员的政治素质和组织观念，建立健全党员管理制度，加强对党员的管理和监督，确保党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。二、标准化党建工作，提升工作质量一是落实党的基本制度。贯彻落实基本的党支部会议制度和党员大会制度，包括党课制度、党员学习制度、组织生活会制度等，确保党组织生活的正常化、制度化。严格执行党的纪律，如批评与自我批评、党员汇报等，确保党员行为的规范化。二是推进党建工作与业务工作的深度融合。党建工作不能脱离业务工作而孤立存在。党组织应将党建工作与业务工作相结合，促进党建工作与各项工作的有效衔接。通过党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等形式，发挥党员在业务工作中的先锋模范作用。三是制定党建工作的考核评价体系。制定一套科学、合理的党建工作考核评价体系，提升党建工作实效。对党组织和党员个人进行全方位考核，将党建工作纳入绩效考核体系，确保党建工作的实际效果。建立反馈机制，及时发现和解决存在的问题，不断优化党建工作。四是开展党建工作示范点创建。通过开展党建工作示范点创建，推动党建工作质量的全面提升。示范点应具备一定的工作基础和特色亮点，能够起到引领和带动作用。通过评选、命名、宣传等方式，激励更多的党组织和党员参与到示范点创建中来。同时组织参观学习，让其他党组织和党员了解示范点的经验和做法，从而提升整体党建工作水平。三、体系化党建队伍，激活人才活力一是优化基层队伍的结构。合理规划基层队伍的人员配备，确保人员数量和素质符合任务需求。注重队伍的专业化，根据不同的任务和岗位特点，配备相应专业背景的人员。探索多元化的队伍结构，如引入社会资源、合作单位等，形成多元化的队伍体系。二是加强基层队伍的培训。培训是提升队伍素质和能力的关键。制定科学的培训计划，针对不同岗位和人员特点，开展针对性的培训。培训内容包括业务知识、技能操作、团队协作等方面，确保队伍成员具备完成任务所需的知识和技能。三是完善激励机制。激励机制是激发队伍积极性和创造力的关键。通过薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等方式，激发队伍成员的积极性和创造力。建立绩效考核机制，对表现优秀的队员给予表彰和奖励，树立榜样，激发全体人员的积极性。四是落实关心关爱政策。关注基层队伍的身心健康，增强队伍的凝聚力。建立健康档案，定期开展健康检查，确保人员身体健康。同时提供心理咨询服务，帮助队员解决心理问题。组织丰富多彩的文体活动，增强队伍的凝聚力和向心力。四、常态化督导检查，提升工作实效。一是建立督导检查制度和机制。确保党建工作的常态化和长效性，建立相应的督导检查制度和机制，对督导检查的频率、内容、方式等方面济宁明确规定，确保党建工作得到持续的监督和评估。由上级组织或专门的督导机构对各级党组织的党建工作进行督导检查，对存在问题的组织进行帮助和指导，并追责问责工作不落实的单位和责任人。二是落实党建工作责任制。明确各级党组织的责任和任务，确保党建工作的责任担当。上级党组织要对下级党组织明确工作要求和目标，并提供必要的支持和资源。下级党组织要承担起相应的责任，履行好党建工作的各项职责。三是开展常态化调研指导。通过常态化的调研指导，及时发现和解决党建工作中存在的问题。定期组织调研活动，听取各级党组织和党员的意见建议，了解工作实际情况，发现问题难点，及时提供指导和帮助。组织各级党组织相互交流经验，借鉴先进党组织的做法和经验，不断完善党建工作。四是实施党建工作的考核制度。将党建工作纳入组织考核的范畴，推动工作作风的转变。制定详细的考核指标和评价标准，对各级党组织和党员个人的工作进行定期的考核和评估。并根据考核结果，采取激励措施或问责措施，激励工作出色的单位和个人，推动工作不足的单位和个人改进。五、信息化数据分析，契合时代要求一是利用现代科技手段。运用大数据和云计算等现代科技手段，在党建工作中提升信息化水平。通过收集和分析大量的数据，获取更全面、准确的信息，为决策提供科学依据。云计算技术实现数据共享和协同办公，提高工作效率和沟通效果。二是建立党建信息平台。集成各级党组织的党建工作信息，包括会议记录、活动安排、党员信息等，实现对党建工作的全面监控和管理。通过平台快速查询和分析数据，及时了解党组织的工作情况，提高工作效率和质量。三是开展智慧党建课题研究。推动党建工作的创新和科学化发展。开展对党建工作中的难题和瓶颈问题的研究，提出相应的解决方案和措施。借鉴其他领域的智慧化发展经验，结合党建工作实际，推动党建工作的智慧化转型。四是强化数据分析的应用。通过数据分析的应用为党建工作的决策提供有力的支撑和参考。通过数据分析，了解党员发展、组织建设、思想政治教育等方面的情况，发现问题和趋势，及时调整工作方向和策略。利用数据分析的结果，提出相应的改进措施，提升党建工作的效果和成效。六、一体化支部党建，放大工作效应一是开展支部特色创建。每个支部都应发挥自身的特色优势，通过开展各种活动和项目，提升支部的凝聚力和影响力。根据支部所在的行业或领域，开展针对性的特色活动如专业技能培训、行业论坛等。二是实施支部解题工程。支部要把自身工作与中心工作结合起来，通过解决实际问题来提升党建工作的质量和效益。对本单位或本领域存在的问题进行调研和分析，找出问题的症结所在，制定相应的解决方案和措施，为单位或领域的发展提供有效的支持。三是深化党建共建。不同支部之间开展党建共建，通过资源共享和优势互补，提高支部工作的整体水平。选择优秀支部作为领头支部，对其他支部进行指导和帮助。在一些重大活动或项目中进行联动合作，共同完成任务，促进支部之间的交流和合作，提升党建工作的综合实力。四是加强支部之间的交流互动。支部之间要加强交流，分享成功经验和最佳实践。定期组织支部交流活动，通过经验交流会、座谈会、研讨班等方式，推动支部之间的交流互动。