1/52024年服务期合同_服务期合同的合法性【热选4篇】在生活中,越来越多人会去使用协议,签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式,你掌握了吗?这里我分享的“2024年服务期合同_服务期合同的合法性【热选4篇】”,希望对您的写作有所帮助,下面我们就来了解一下吧。服务期合同服务期合同的合法性【第一篇】单?位:?_______?大学?(甲方)报考人:______________(乙方)根据《关于我校在职人员报考研究生和在职教师进修的有关规定》双方本着平等自愿的原则,特订立本合同。一.根据我校新进人员聘用合同和在职研究生学习结束后在学校最低服务期为____年的规定,乙方在学习结束后,必须在甲方服务至____年____月。其间乙方应自觉履行合同。二.乙方如有特殊情况需要提前解除合同的,须经甲方同意,但是乙方应该向甲方赔偿违约金。违约金额暂定为博士研究生每月____元,硕士研究生每月____元。每服务一年,减免其总数的____分之____。三.本合同双方签字盖章,在乙方接到录取通知书后生效。甲方:?(盖章)(乙方):?(签字)年?月?日年?月?日2/5服务期合同服务期合同的合法性【第二篇】经甲乙双方协商一致,就年月日签订的《劳动合同》,本着平等自愿原则,签订如下补充协议:一、甲方向乙方分期支付签约奖金,基于该奖励乙方同意必须为甲方服务两年期限(以下简称“必须服务期”);二、乙方在必须服务期内,若劳动合同期满,经甲方书面同意该劳动合同期限自动延长至必须服务期满;三、未经双方协商同意,任何一方均无权改变必须服务期限;三、必须服务期起算日为双方签订《劳动合同》后的第一个工作日;四、乙方在必须服务期内无论何种原因离职,按以下计算方法返还甲方签约奖励:签约奖金总额*协议未满服务月数返还金额=-------------------------------------------服务年限*12注:服务每满一个月按一个月计算,未满一个月的,不计当月服务时间;四、本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》具有同等法律效力;五、本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方3/5签字盖章后生效。甲方(盖章):乙方:(签字)法定代表人或委托代理人:年月日年月日服务期合同服务期合同的合法性【第三篇】在职研究生服务期合同单?位:?_______?大学?(甲方)报考人:______________(乙方)根据《关于我校在职人员报考研究生和在职教师进修的有关规定》双方本着平等自愿的原则,特订立本合同。一.根据我校新进人员聘用合同和在职研究生学习结束后在学校最低服务期为____年的规定,乙方在学习结束后,必须在甲方服务至____年____月。其间乙方应自觉履行合同。二.乙方如有特殊情况需要提前解除合同的,须经甲方同意,但是乙方应该向甲方赔偿违约金。违约金额暂定为博士研究生每月____元,硕士研究生每月____元。每服务一年,减免其总数的____分之____。三.本合同双方签字盖章,在乙方接到录取通知书后生效。4/5甲方:?(盖章)(乙方):?(签字)年?月?日年?月?日服务期合同服务期合同的合法性【第四篇】甲方:__________法人代表:__________联系电话:__________联系地址:__________乙方:__________身份证件号码:__________联系电话:__________联系地址:__________甲乙双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经双方平等协商,签订本协议,并共同遵守执行。一、为提高乙方技能,作为长期人力资源投资,甲方已对乙方进行培训,乙方同意接受上述培训,并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的约定为甲方工作。二、甲方在培训期间共支付培训费_____元(包括:__________)。三、双方约定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起,乙方为甲方服务期限不少于_____年,若该服务期大于或等于甲乙双方事先签定的劳动合同中规定的合同期限的剩余时间,则劳动合同期满后将被顺延至该服务期限结束。5/5四、协议的终止和解除1、双方协商一致,可以变更、提前终止或解除本协议;2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等,可以随时终止或者解除本协议;3、乙方为损害甲方利益行为的,甲方可以单方终止或解除本协议,并要求乙方返还全部培训费用;4、因甲方原因终止本协议的,甲方不负赔偿责任。五、违约责任1、在服务期内,出现乙方要求解除劳动合同、乙方自动离职或辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章制度,对甲方利益造成重大损害等情况之一,乙方须承担违约责任。乙方有上述违约行为之一,须支付违约金,赔偿标准为:__________赔偿费=培训费用×(未服务年限÷总服务年限);2、乙方违反本协议规定可能引起的一切法律责任,由乙方自行承担,由此给甲方带来经济损失的,乙方负责赔偿。六、本协议一式____份,自双方签字盖章之日起生效,双方各执____份,具有同等法律效力,留人事档案备案。甲方(盖章):__________乙方(签字):_______________年_____月_____日_____年_____月_____日