老干部工作典型经验交流材料范例3篇

老干部工作典型经验交流材料范例3篇2024/X/XX老干部工作典型经验交流材料1一、老干部党建工作基本情况1、改变重行政，轻党建的状况，充分发挥党的组织优势。过去，老干部党支部书记由老干部处处长兼任，行政、党务工作一手抓，看似工作效率提高，实际工作上往往是重行政，轻党建。每次组织活动，行政工作在前，党务工作在后，组织生活肤浅，老干部往往有走过场的感觉。根据这一情况，我们让党支部书记从老干部党员中产生，让他们有更多的时间和精力去安排和思考老干部党建工作，针对老干部特殊情况开展党的组织活动。2、改变重形式、轻效果的做法，始终保持党的先进性。在学习形式上，根据老同志特点采取5个结合：收看录像与专题讲座相结合，集中学习与个人自学相结合，重点发言与大家座谈相结合，阶段学习与集中辅导学习相结合，参观考察与座谈讨论相结合。在增强理论学习与思想政治工作实际联系的效果上，请一些党龄长，有理论功底，德高望重的老同志作重点发言。此外，支部鼓励老同志参加两月一次的常委会法律知识讲座和各种文化学习，使老同志思想跟上时代步伐，政治上与党中央保持一致。3、改变重生活待遇，轻政治待遇现象，不断加强党组织的凝聚力。关心政治是老同志在机关长期工作中养成的习惯，为此，注重老干部的政治和生活待遇落实成为支部工作的一项重要内容。一是在政治上关心注重效果。支部规定每月13日下午为支部组织生活和老干部学习时间。每季度第一个月，由常委会领导向老干部通报人大主要工作情况，通报党和政府以及南京市的重大决策和社会经济发展情况，传达上级重要会议和重要文件精神。在探索增强学习效果的途径上，支部每年组织老同志两次市内，一次市外的参观考察学习活动。在参观考察中宣传党在新时期的各项方针政策，使老干部在思想和行动上自觉做到政治坚定，思想常新，理想永存。二是生活上关怀注重到位。针对老干部的高龄期和高发病期，支部邀请了鼓楼医院心脏科专家施广飞教授为老同志讲授心血管疾病的预防控制和治疗，许多老同志与专家建立了联系。同时，根据老同志身体状况，安排他们到庐山、北戴河、青岛等地疗养。在涉及老同志利益的重要决策之前，主动征求老同志意见，确保老同志共享改革开放带来的成果。平时，支部向行政领导申请部分经费，用于配合在职领导做好关心老同志的工作，从党支部角度对老同志生病住院走访，家中发生重大事情走访，有特殊困难走访，发生重大纠纷走访，老同志的遗属走访，使党员感受党组织的温暖。4、改变在位有为，退位无为的思想，党的优良作风进一步发扬。支部积极鼓励离退休党员干部带头不甘赋闲，利用以往在领导岗位上的工作经验优势、思想政治优势和业务特长优势为社会服务，为人民服务，在改革开放和三个文明建设中发挥作用，实现第二人生价值。先后有28人在各条战线的不同岗位上尽义务，发挥余热。他们用自己的聪明才智继续为振兴我市地方经济建设服务，为富民强市、早日实现“两个率先”作出贡献。与此同时，他们十分关心着人大的工作，关心着人大机关作风建设，经常提出许多建设性的意见和建议，帮助人大机关改进工作。二、探索做好老干部党建工作的实践在加强新形势下老干部党支部党建工作中，通过不断探索新形式、新办法，在实践中解决新情况、新问题，取得了一些成效，主要得益于：1、有心系老干部的领导关心。领导支持是做好老干部党建工作的关键，根据支部的活动计划，划拨必要的经费用于保证党支部开展各项活动。外出参观考察，旅游疗养，节日联欢等活动，一经支部研究确定，活动经费再紧，办公厅也要保证老干部的活动正常开展，其他后勤保障也及时到位。机关党委也非常关心支部的学习计划和内容，能及时提供相关学习材料，并邀请专家学者作专题辅导讲座。领导的关心和支持，激发了大家的热情，支部开展工作有保障，党员为如何开展好党建工作积极献计献策。2、有坚强有力的党支部集体。党建工作开展得好不好，关键有没有好的支部领导班子。本届支部书记是全票通过的老书记，德高望重，对支部工作和党员情况十分熟悉。委员们的责任心也很强，他们严于律己，认真负责，深受老同志的信赖。支部领导班子团结一致，作风民主，委员各自联系一些党员，经常和党员保持沟通，支部了解党员，党员理解支部，大家相互在一起有事无事多走动，大事小事多商量，难事急事多帮助，在支部领导下形成一个大家庭，基层组织的凝聚力不断提高。老干部工作典型经验交流材料2一、坚持以开展活动为载体，着力在树立党员良好形象上下功夫为了做好新形势下党支部建设工作，支部不断创造有利条件，坚持以开展各种活动为载体，陶冶支部党员的思想道德情操，树立和提高支部党员的良好形象，使支部工作更加有声有色。1、积极开展深入学习实践科学发展观活动。按照局总体方案及局学习实践活动领导小组的统一部属，党支部认真做好每个阶段、每个环节的工作，确保活动的顺利开展。活动中支部党员都能积极参加集中学习，认真自学辅导材料，每人都写了心得体会，都记了读书笔记，支部围绕“促科学发展，让老干部满意”这个主题，对自己的思想、工作、作风等方面进行了剖析，对自身存在的与科学发展观不相适应的问题，认真查找主客观原因，提出整改措施，并逐个进行批评与自我批评，相互提出评议意见，达到了很好的效果。支部共组织集中学习3次，组织讨论3次，召开组织生活会1次，支部撰写了《汇集心思、智慧、热情和能力，推动省中直单位老干部工作更好更快发展》的体会文章。在局会议上进行了交流。局学习实践专刊3次刊登了省直处党支部的学习情况。2、积极开展创建和谐机关、服务团队活动。党支部结合局活动方案，认真开展了创建和谐机关服务团队活动，支部结合平时工作注重“三抓”，即：抓学习，不断提高支部党员的思想理论水平；抓教育，引导支部党员树立正确的人生观、价值观，正确处理个人与集体、竞争与协作等关系；抓氛围，增强支部党员的归属感、责任感，激励大家奋发向上、积极进取。支部党员还积极参加了局动员大会、局和谐机关演讲比赛。通过活动的开展，支部党员之间的感情更加融洽，工作配合更加默契，党支部的凝聚力和战斗力也得到了进一步的增强。3、积极开展讲党性、重品行、做表率活动。为了开展好活动，支部在局统一动员的前提下，又组织支部党员进行了深入的思想发动，认真组织学习了上级开展活动的重要讲话和有关文件，教育引导大家增强对活动重大意义的认识，激发了参加活动的政治热情。活动中大家积极参加教育学习，认真整理学习笔记，支部认真组织学习讨论。通过开展活动，支部党员贯彻落实科学发展观看自觉性进一步增强，思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法都有新转变、新提高，活动达到了很好的效果。机关党建第3期以《站在新起点，谋划新作为》为题、第5期以《加强党性修养，提升综合素质，发挥新形势下老干部工作者的作用》为题刊发了省直处党支部活动开展情况。二、坚持以解决重点问题为突破口，着力在提升党员实践能力上下功夫随着老干部双高期的到来，省中直单位老干部工作面临的新情况、新问题层出不穷，支部根据新时期老干部工作特点，注重不断提高党员在实践中破解难题的能力，通过重点难点问题的解决，切实保障老干部生活待遇的落实。1、解决离休干部参加哈市医药费统筹政策对接问题。研究制定参加哈市医药费统筹合理超支的补助办法。与省财政厅和省劳动和社会保障厅协调，起草出台了在哈省中直企业离休干部参加属地医药费统筹合理超支部分的补助办法。解决了省直和中直在哈离休干部医疗统筹和省直机关医疗统筹管理办法相对接。到目前为止，从省财政为省直特困企业在哈参保离休干部争取医药费统筹补助资金合理超支部分部补助资金2000万元。2、解决特困企业离休干部包烧费问题。协调解决特困企业和自收自支事业单位拖欠离休干部供热期供热费问题。与财政共同签发了《关于对省直特困企业、自收自支事业单位离休干部供热期热费问题的解决意见》（黑老干发[20*]8号），并将供热费汇总情况及相关的统计表报到省财政厅，并多次与省财政厅相关处室沟通协调，经省政府领导审批，为441名离休干部解决了301万元供热费。3、解决离休干部提高待遇问题。会同省财政厅共同研究提高离休干部护理费和省级老领导自雇费标准问题。深入到老同志家中了解情况，会同省财政厅、省人事厅召开老同志座谈会征求意见，并向云南、贵州、辽宁、吉林四省发涵了解情况，在充分论证的基础上，为我局与省委组织部、省人事厅、省财政厅联合出台的《关于调整离休干部护理费标准的补充通知》和《关于调整省级干部宿舍自雇服务人员费用补贴标准的通知》文件，做了大量前期基础性工作，为文件的出台提供了详实的依据，护理费和自雇费的提高，缩小了与外省离休干部离休费的差距。三、坚持以调查研究为途径，着力在转变党员工作作风上下功夫支部在加强党员教育中，注重党员的作风建设，引导党员不断转变工作作风，经常组织党员深入基层深入到老干部之中搞好调查研究，用创新的思维和方法不断推动面上工作的开展。1、认真搞好老干部党支部建设工作的调研。完成了离退休干部党员和离退休干部党组织设置情况调查，汇总了省中直单位离休干部党员和离退干部党组织设置情况。形成了调研报告，在省委组织部“黑龙江组织工作”上刊登，在“退休生活”杂志上刊发，召开了党支部建设座谈会，总结交流了省信访办等8个单位的典型经验，其中省财政厅等4个单位的经验在全省老干部局（处）长、老干部党支部书记培训班上进行了交流。2、认真搞好企业离休干部服务管理工作的调研。组织召开了43个厅局和企业集团老干部处负责同志会议，提出深入贯彻12号文件的意见，安排自查和迎接省里抽查的工作，参与了全省企业离休干部管理服务情况检查。在调查研究的基础上，召开了省直企业离休干部管理服务工作经验交流会，交流了省建工集团、南航集团、龙粮集团、省水利厅等4个单位的经验做法。老干部工作典型经验交流材料3**市离退休干部管理服务工作，在市委领导和**市委组织部的有力指导下，深入贯彻落实党的二十大精神，以“一中心三阵地”为主线，将“用心用情、精准服务”中心思想贯穿工作全过程，不断强化政治引领、服务升级、作用发挥三大阵地建设，努力推动各项工作高质量发展。一、坚持以政治建设为引领，巩固“老有所为”思想阵地以组织凝聚、理论武装、平台搭建，着力增强离退休干部的思想认识。一是织密建强组织体系。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，按照“三个有利于”原则，采取单独建、联合建等方式，将离退休干部党员纳入组织管理，实现全市XX名离退休干部党员组织全覆盖。按照“德能正其身、体能干其事、才能称其职”标准，为单独建的离退休干部党支部选优配强班子成员，圆满完成换届工作，离退休干部党支部战斗力进一步提升。二是以创新理论凝心铸魂。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和铸牢中华民族共同体意识等，组织各党支部开展线上线下“三会一课”**余次、主题党日**次，开设公开课**期，引导离退休干部读原著学原文、悟原理、知原义。用好“掌上课堂”，利用“学习强国”、**离退休干部党员之家微信公众号等新媒体平台，组织开展学习**次，关注人数新增**余人，离退休干部学习渠道不断拓宽、积极性持续提升。坚持季度送学上门制度，累计送学**次，发放学习资料**余册，确保离退休干部学习全覆盖、思想不脱轨。三是重点任务集智献策。组织开展“学习贯彻二十大、建言献策促振兴”专题座谈（访谈）活动，**余名离退休干部积极为全市经济社会发展建言献策。组织开展**市“两会”精神学习研讨**余次，**余名离退休干部结合“两会”新部署，就经济发展、城市建设等畅所欲言，提出城市亮化、医疗教育、养老服务等意见建议**余条。每季度进行全市重点工作书面通报，让离退休干部及时了解“五大任务”等全市各项重点任务完成情况，引导离退休干部在优化营商环境、招商引资上贡献智慧和力量，形成“有话愿讲、有劲肯使、献智献策”的良好氛围。二、坚持以精准服务为重点，建设“老有所乐”服务阵地以构建集群、优化升级、提升品质，着力打造老同志满意的服务阵地。一是打造全覆盖活动阵地集群。以市老年大学、市党群服务中心为2个主阵地，推动**个乡镇、街道成立老年学校，**个行政村和**个社区开办老年教学点，在场所打造、师资配备、资金保障上适当给予倾斜，并通过派员培训、送课