社团的管理制度（最新8篇）

社团的管理制度（最新8篇）社团的管理制度汇总15制度可以有效地约束和规范人的行为，从而提高工作效率，并帮助新员工更好地了解和掌握工作流程。写社团的管理制度有什么要注意的呢？这里给分享的“社团的管理制度（最新8篇）”，希望对大家有所帮助。社团的管理制度【第一篇】一、纪律管理1、准时参加社团组织的活动。不迟到、早退。2、活动期间不能私自离开活动室。3、画室内不得打闹。4、严禁带吃的东西进入活动室。5、如有事不能准时来或不能来的同学，需有班主任老师签名的请假条。6、每次活动开始，社长负责清点社团成员人数。如有缺席，须及时向指导老师汇报。7、社团成员不能私自进入活动室，不经社长及指导老师允许不能带非本社团成员入内。8、无故旷课三次按自动退团处理，退团后本社团将不再录取。二、物品管理1、爱护社团活动教室内所有物品，若有损坏，落实到个人，由损坏者赔偿；若不知具体损坏物品成员，则由集体赔偿。2、社团内的书籍不能带出活动室；如果借阅，需到负责人下登记；归还时，如果书籍破损，借阅者需拿回修补；若无法修补，按现价赔偿。三、卫生管理1、活动室要保持卫生干净，物品摆放整齐。2、每次活动结束进行打扫卫生。按值日表进行。3、打扫要求：画具、桌椅摆放整齐。教室需拖地。四、其它1、活动结束后，由社长负责锁门。2、社团社长、副社长要齐心协力组织好社团的`各项活动。3、社团所有成员都有为本社团发展献计献策的责任和义务。4、每月对社长、副社长的工作进行评价，对社团管理提出个人意见。社团的管理制度【第二篇】第一条：总则1，为规范社团工作人员的管理制度，以及监督社团工作人员的考勤制度。于此，结合本社团实际情况，特制订严格的蓝墨轩请假制度章程。以本章程的约束力，保障蓝墨轩文学社的各项工作任务都能正常运作，望诸位工作人员予以重视。2，制度遵守对象：蓝墨轩全体工作人员。第二条：请假程序1，工作人员需请假时，必须写好请假单，包括请假原因、请假事由、请假种类、假期、时间、日期，当事人，等发送到主编空间本章程下跟帖，经主编批准，报人事处备案，方算请假;2，较长时间请假（3天以上）必须找好交接工作人员，并在请假单中注明工作交接人员姓名，确保工作顺利进行；3，超过假期时间若需续假须提前上报主编处批准；4，假满回社工作需报主编，并报人事处销假；第三条：各种假别及规定一、事假：1，工作人员因事请假原则上不得超过7个工作日（特殊情况除外）。2，若因考试等原因需要及时复习情况者，待找到合适接任人员后方可请长期假期。3，工作人员请假期间无工资补助，望予以谅解。二、病假：1，部门员工请病假一天（含一天以内）者可由各部部长酌情处理，一天以上需写请假单上报主编处；2，员工如若因病无法亲自去请假者可委托部长代为请假；3，员工病假期间本着人道主义精神和对员工关怀本社团发放其原职位30%的工资，但需将医院开出的相关证明文件以图片形式发送主编邮箱，经审核以及人事处备案后方可发放；第四条：请假相关规定1，事先无法请假的需向主管部长电话说明情况，并在一个工作日时间内补办请假单于主编处，否则按旷工处理，扣除当月工资100%；2，未办理相关请假手续擅自离岗，或请假期满未续假者，一律按照旷工处理；3，请假的审核权，任何人员无审核批准他人假期权利，任何人员请假都必须通过主编批准后方可；4，请假以小时为最小单位5，请假理由不充分者，以及有碍社团工作者量情可不予准假，或缩短其准假时间；6，工作人员如若有公职出差，需在出差之日前填写《出差申请》，一式两份交主编处及人事处备案，作为考勤有效附件；第五条：附则1，本章程由社团董事会负责解释、补充。2，本章程最终归属权归蓝墨轩董事所有，任何人不得伪造侵权。3。本章程自颁布之日起正式执行。社团的管理制度【第三篇】第一条：社团名称__市鹤溪中学书法社团第二条：社团的性质以国家教育部为指导，加强学生的写字教学。本社团在老师的指导下进行，专门安排学生写字。目的是通过老师指导，使学生形成良好的写字习惯，提高写字能力。社团成员都要按社团活动的章程办事，严格执行活动计划，积极参加有关的竞赛活动等。第三条：社团的宗旨丰富学生校园生活，为学校创造各方面人才，建设和谐健康的校园文化。第四条：社团的任务组织社员开展多种学习活动，培养社员书写能力，促进社员的全面发展。通过各种形式的学习活动及实践，提高学生的兴趣和修养，推动学校精神文明与校园文化建设。第五条：社团的规章制度1.本社团是由校团委组织管理的学生团体，是提高广大社员书法水平，引导社员学书法、爱书法的专门兴趣组织，是我校社团的重要组成部分。2.本社团只招收本校的学生。3.申请加入社团的学生必须行为端正，热爱学校，遵守学校的各项规章制度，有上进心，认可本社团章程。4.凡自愿申请加入社团的学生，都必须填写一份申请表，并由班主任签字，经考核合格后方可成为本社团正式会员。5.社团成员必须爱护社团的公共财产，不得擅自将公有财产给予他人。6.各社团成员须按时参加社团组织的各项活动，有事必须请假7.如中途有人要求退出本社团，须写一份书面申请，经同意方可退出本社团。其他成员毕业后自行退出本社团。8.社团成员须相互尊重、相互照顾、相互理解。社团的管理制度【第四篇】为了保证“电子制作小组”活动有计划、有实效地开展，加强活动的过程管理，特制定本活动管理制度。1、学生根据自愿原则，选择参加电子制作小组。2、自觉爱护活动器材、注意环境卫生，保持场地整洁，教学期间必须保持严肃、严谨，保持室内工作有序进行。3、自觉遵守安全用电制度并确保学生的人身安全。4、在仪器设备使用过程中，要严格遵守操作规程，不得随意移动实验设备，损坏仪器者，照价赔偿。5、学生需按指导教师要求进行试验，对不遵守规章制度、违反操作规程或不听指导的&39;学生，教师有权要求停止并取消参加该爱好小组其他试验的资格。6、实习操作结束后，学生应协助指导教师按规定清理场地，检查仪器设备的状态。经指导教师同意后，方可离开教室，如发现问题，要及时上报。6、严格遵守请假制度，不得迟到、早退及旷课。社团的管理制度【第五篇】第一章总则第一条社团根据自身的特点、发展情况、历史背景、邀请适合自身的指导老师，其目的为促进学生社团积极运作，使社团建设管理正规化。第二章聘任原则第二条社团以聘请一名指导老师为原则。第三条社团根据自身文化特点可聘请与本社团专业相符且对社团工作有足够兴趣的指导老师。第三章聘请范围第四条社团可邀请社会知名人士、专业素质人才、人脉广阔的社会人士、热心大学生活动事务的老师等作为指导老师。第四章聘请程序第五条由社团提出申请聘任人员，经当事人及校团委同意后方可聘请。第六条由各社团向大学生社团联合会提交指导老师个人档案等资料。第七条由大学生社团联合会向指导老师发放聘任证书。第八条指导老师的解聘工作由社团向社联提交解聘申请后注销或变更。第五章权利义务第九条要求指导老师每学年指导活动至少两次，或通过见面会、授课、演讲等形式参与社团活动。第十条社团内部为指导老师提供适当的待遇，尊敬指导老师，听取指导老师的意见并坚持自己的原则。第十一条由大学生社团联合会向指导老师颁发荣誉证书或实物奖励等以感谢指导老师对社团的帮助。社团的管理制度【第六篇】学生社团建设是创新和深化未成年人思想道德建设的重要载体。学生社团开展的融思想性、知识性、趣味性于一体的集体活动,能凝聚学生高雅的&39;志趣,培养学生正视自我、提升自我、关心团队、关爱他人等良好品格,达到寓教于乐、扬长避短、相互促进、共同发展的教育效果,从而大大增强学校素质教育工作的感染力和实效性。促进每个学生主动地、生动活泼地发展,全面推进素质教育,结合我校实际,制定本管理办法。1、每位教师每学年从绩效工资中拿出100元作为社团考核的绩效工资,2、社团活动安排:初中社团逢单周三下午第二三两节课开展,小学社团逢双周三下午第二三两节课开展。每位教师每学年必须参加一个社团。3、每次开展社团活动,学校对社团教师在岗情况进行考勤,缺一次扣5元。4、社团教师要严格执行考勤制度,一节课一点名,填写好学生出勤统计表,如有无故缺勤者,及时和班级、年级取得联系。5、做好学生的思想稳定工作,关心学生的健康和安全,特别是室外活动社团更要加强安全教育。6、每次活动做好记录,建立本社团的档案资料,整理并保留好活动相关过程的资料。及时处理社团内一般学生的违纪事件,发现严重倾向性问题立即向学校汇报,因不负责任而发生重大事故,学校将追求其责任。7、每次社团活动后,主持老师必须按《上饶县社团评价细则》收集好相关材料:包括教师的教案、学生出勤统计表、活动记录和相关资料图片等,每学期检查一次,进行量化评分。8、每年每个社团必须申请验收,验收时必须按《考核细则》上交相关材料,申请验收不合格,该社团教师扣50元/人,不申请验收不上交相关材料的社团教师扣100元/人。9、本管理办法从20__年9月1日起实施。社团的管理制度【第七篇】第一章总则第一条为强化管理制度，规范社团建设，使活动资料形成一定的文件，且保证文件的方便查阅、可行传递，保证社团人能更好的从文件中了解社团及其发展历史，特建立此制度。第二章档案管理原则第二条反映社团活动及发展实情。第三条分类明确便于查阅。第四条管理规范。第三章存档范围第五条社团重要会议资料（社长例会、社团例会、常务会议及典型发言的会议记录、总结及照片等）。第六条校团委及社团联合会发来的有关的决定、决议、指示、命令、条例、规定、计划等文件资料。第七条反映社团活动情况的策划书、活动总结等。第八条各种工作计划、统计材料及学期或学年工作展望和总结等。第九条大学生社团联合会任免材料以及关于社团理事和成员的奖励、处分文件材料。第十条关于社团成立、合并、撤销、更改名称等文件资料。第十一条关于社团的历史沿革、大事记及反应社团活动的简报、照片。第十二条社团的财务、物资、档案的交接凭证等。第十三条社团指导老师及外聘指导员的个人资料及指导意见等文件。第十四条社团编辑的出版物。第四章档案管理方式第十五条设立档案管理部门，要求责任到人。第十六条建立完善档案管理制度。第十七条制定科学的档案分类方案。第十八条社团重要文件要求相关部门妥善并保密管理第五章档案收发、查阅及更新第十九条档案材料要整洁、完整。第二十条按要求和分类存档，不能杂乱无章。第二十一条严格执行归档及登记制度。第二十二条在社团换届时完成档案移交第六章处罚制度第二十三条对恶意破坏损毁档案者，严格处分。第二十四条对于档案遗失的处理，经调查后酌情给予处罚。社团的管理制度【第八篇】无规矩，不成方圆。为规范我学院创业社团会议的召开及活动的开展，调动社团成员参与活动的积极性，建立正常的社团活动秩序，健全社团办公制度，提高工作效率，使社团会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强社团内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定经贸外语学院会计金融系《创业协会社团规章制度》，希望大家务必遵守。一、社团成员基本条件和要求(一)要自觉遵守学校的各项规章制度;(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好;(三)要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。二、常规纪律及工作要求(一)会议规定：(1)召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，开会或开展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到，做好考勤记录;(2)在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉;不得擅自离场，手机调到震动或者静音状态;不得接打电话或做其他与会议无关的事情;如有特殊情况，请举手示意。(3)活动中必须积极主动，不得推三阻四;(4)活动策划时必须由大家一起完成，提高办事效率，认真履行自己的义务和职责。(5)开会要带纸笔，做好笔记。积极参与会议讨论。(6)会后每个部门讨论下一步工作应怎样进行，分几个步骤，确定由谁负责哪个部分。(7)工作安排要落实，必须安排到位，尽可能落实到每个人。(8)会后清洁地面、黑板，关好门窗。(二)请假制度：(1)因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同意后方可缺席，相关部长在会