部门规章制度表样例范本（最新8篇）

部门规章制度表样例范本（最新8篇）部门规章制度表范文范本15范例制度是作为社会、政治和经济机制的基础，对于解决复杂的现代社会问题至关重要。部门规章制度表范文范本规范是怎样的？下面给大家分享的“部门规章制度表样例范本（最新8篇）”，供大家参考。部门规章制度表模板范本【第一篇】目的：为使本部门工作管理到位，秩序井然，提高工作效率，此制定本规章制度。工作制度：1、部门人员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成部门工作。2新干事要积极主动的向办公室的老师，学长学姐请教不懂的问题。提高积极性，主动性。完善自己以便更好地服务于文秘部，办公室。3注意礼貌礼节，要主动向老师，办公室其他领导问好。进门要轻声敲门。接打电话注意基本礼仪，态度平和，注意记录，做好及时的传达。4对于到来咨询的.老师及同学，要耐心积极的解决问题，面带微笑，不懈怠。各类文件要做好归类整理。5打印复印文件要细心，注意打印机的使用安全，同时尽量做到纸张的节约。积极主动地承担因为自己的失误造成的损失。6办公室是一体的，文秘部是其中的一份子。干事要注意办公室的环境卫生保持，主动打扫。创造良好的工作环境。7对于老师及部长，副部提出的意见，要虚心接受。同时做好反省，有则改之，无则加勉。不抱怨，不焦躁。平和对待批评及表扬。8本部门干事在值班期间不能利用办公室电脑办私人的事。严禁看电影，聊天，玩游戏，浏览无关工作的网页，视频。9、值班要按时签到，不提前下班。因事不能值班的，要提前请假或找好代班同事。请不要无故迟到，逃班。10、部门成员在工作中应该互相配合、团结合作、不断学习、高效率地完成工作任务。惩罚制度：1、无故缺席、迟到、早退会议达三次者进行批评教育，并在会议上做检讨，取消各类评优资格。2、无故缺席、迟到、早退会议达五次者则作自动退部处理。3、经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。奖励制度：1、部门职位实行竞争上岗，表现优秀的优先考虑。2、每学期进行评优，优秀者在会议中表扬。3、在各类活动中表现突出的进行表扬。4、对工作负责的成员在评优活动中优先考虑。会议制度：1、在每一次部门会议或团体会议中，任何人不得无故缺席、迟到、早退。2、开会前请大家准备好记录本，认真做好会议记录。3、开会期间大家在平时值班中遇到什么不懂的希望大家在会议上积极、大胆提出，并及时与各位部长、副部长或是懂的干事积极交流。部门规章制度表模板范本【第二篇】根据国家有关部门、市教委和区教育局关于做好学校安全工作的指标要求，进一步加强我校的校园安全工作，有效预防校园安全事故的发生，维护学校正常教育教学秩序和社会稳定，特制订学校定期召开安全工作会议和学校与各部门鉴定安全责任书制度如下：1、原则上学校安全工作领导小组每四周召开一次安全工作专项会议。由学校分管安全领导组织召集。记录完整。2、学校在校组长、行政及校务委员会会议上经常性提醒督促学校各部门进行安全防范，布置落实上级和学校相关安全工作。3、学校安全工作责任书采取逐级鉴订的&39;形式。每学年初，学校安全工作责任人与学校安全分管领导鉴订安全工作责任书。4、学校安全工作分管领导与学校后勤负责人及各年级组长鉴订安全工作责任书。5、后勤负责人与学校食堂负责人和门卫负责人鉴订责任书；年级组长与各班主任鉴订责任书。部门规章制度表模板范本【第三篇】1、办公区内的办公用纸只限于办公。打印材料需认真校对，减少重复用纸。实行双面打印、复印，提高纸张利用率。能够电话或者晨会上通知的事宜，不再给各部门打印发文。2、尽量使用电子邮件代替纸类办公。3、各部门将档案袋、信封可重复使用的回收再利用。笔记本要正反面使用。4、使用宾馆统一购买的圆珠笔或水笔，笔芯以旧换新。5、根据办公情况，尽量减少开启和使用计算机、打印机等办公设备；对停用1小时以上的办公设备，要及时关闭设备电源。办公区域内做到人走灯熄、人走电停。6、办公室开空调时，下班前20分钟关闭，因为温度在空调关闭后将持续一段时间。这样既不会影响室内人员工作，又可节约大量的电能。开空调时不允许敞开门和窗。7、饮水机桶内的水要完全用尽后才能更换。8、开滦宾馆将由质检部门动态进行检查，对发现违反上述规定的每次每项罚款50元。部门规章制度表模板范本【第四篇】第一、因个人过失发生工作错误，视情节轻重处罚，并警告：一、下单错误：1、未按规定下单，造成损失。错误达2次以上，处x元并警告（处罚明细）2、重复下单，造成损失。错误达2次以上，处元并警告（处罚明细）3、与原始订单不符，造成损失。错误达2次以上，处x元并警告（处罚明细）4、特殊情况，视具体原因处理。二、收银失误：1、未按规定收银，造成误差。错误达2次以上，处x元并警告（处罚轻重明细）2、错误收银，造成误差。错误达2次以上，处x元并警告（处罚轻重明细）3、特殊情况，视具体原因处理。三、配发货错误：1、未按规定配发货，造成误差。错误达2次以上，处x元并警告（处罚轻重明细）2、少发货、欠发货，造成误差。错误达2次以上，处x元并警告（处罚轻重明细）3、多发货，造成库存不正确。错误达2次以上，处元并警告（处罚轻重明细），同时补上多发产品的货款。4、未及时发货，故意拖延，造成损失。错误达2次以上，处x元并警告（处罚轻重明细）5、库存不平，但不能说明原因，造成误差。处x元并警告（处罚轻重明细），并自费补足缺货产品的货款6、特殊情况，视具体原因处理。第二、工作区域：1、仓库布局及库容不整洁，第一次书面警告、第二次处x元（处罚轻重明细）2、工作台面资料、单据不整齐、规范，第一次书面警告、第二次处x元（处罚轻重明细）3、分公司展区、地面、洽谈区、会议室、厨具展示厅等不整洁，有灰尘，第一次书面警告、第二次处x元（处罚轻重明细）4、所有设备、设施，人为原因出现的故障，照价赔偿，并处x元（处罚轻重明细）5、特殊情况，视具体原因处理。第三、严重情节：1、工作失误造成重大损失，处记过、降职、辞退2、其他处罚明细第四、其他违反企业制度和规定的行为，按相关制度或规定处理。部门规章制度表模板范本【第五篇】一、员工守则为维护公司利益和声誉，保障销售工作的顺利进行，特制定本守则：1．遵守集团公司《员工手册》及各项规章制度；2、销售人员应维护国盛会所及公司形象，敬业爱岗、尽职尽责、勤奋进取，按质按量完成销售工作任务；3.每个工作日准时上班，避免迟到和早退，最大限度避免请假，任何假期须提前一天通知，外访请做好登记；4.同事之间应团结协作，同舟共济；勾心斗角，尔虞我诈的作风一律受到处罚；5.待人接物热情有礼，着装仪表整洁大方，自觉维护良好的办公环境，保持统一规范的办公秩序；6.严格保守公司机密，以公司利益为重，不得做任何有损公司及客户利益的事情；7.销售人员应及时做好客户登记、成交登记和值班记录工作，发生接待客户冲突，不得争抢，均按公司有关规章制度协调执行；8.工作中遇特殊情况由销售经理判别客户归属；9.销售人员在整个销售过程中必须口径一致，凡有疑难问题应向销售经理请示，严禁向客户承诺有关本项目不详、不实事宜；10.销售经理协助销售人员做好销售工作，做到统一管理；11.销售人员要时刻注意自身的素质修养，对本产品的&39;业务知识熟练掌握，对同行产品做到知已知彼，不断提高自身工作技能应变能力；12.销售人员应有意识地培养自身的客户分析及判断能力，通过业务情况、客户资料的整理，配合公司领导审核的广告收益，为制定广告及DM宣传策略提供依据；13.为客户提供一流的接待服务；14.建立良好的人际关系，积极收集反馈意见；15.积极挖掘潜在客户；16.执行销售业务流程所规定的全部工作；17.负责产品各项资料的准备工作；18、不得向客户索取财物，不得为取悦客户而出卖公司利益。19、不得随便承诺客户要求，若因此造成任何纠纷或对公司造成任何伤害，由当事人负全部责任并做出赔偿。20、保持办公室整洁，按值日安排打扫办公室或驻场卫生；二、纪律规定（一）、出勤制度1、销售员按照部门内部排班制度安排上班及休假，原则上周末及节假日需在会所值班，周一、二、三安排排休，每月休息四天（暂定）。2、排班安排：1）班次平日：早班08：00——16：00晚班13：00——21：00周末：10：00—19：002）休假每月休息4天（暂定），原则上周六日、节假日不安排休息，周一、二、三安排休息；国家法定假日值班按相关规定补假。3）排班人员朱丹、吴宇（因目前销售人员未饱和，根据会所客流情况，两位销售员暂按晚班排班）3、中途离岗外出拜访客户，须经部门经理同意并在签到本上注明，必须保证不得空岗；4、会所值班安排需按排班表进行，换班须有经理调整，不得私自换班。5、对迟到、早退、旷工者的处理，按公司有关规定执行；病假、事假须知会领导，并按公司有关规定执行。（二）、会所排班制度1、原则上，销售员须按会所值班排班表上岗，非值班人员不可在岗位上逗留与其他工作人员闲聊。2、须于下班时整理销售资料，并将所有物料存放于指定地点。3、非排班销售员如需到其他场地进行销售活动，需通报销售经理，经其允许后方能前往，并需填写《练习场联系客户每日登记表》（三）、仪容仪表1、上班须着职业装或高尔夫服装。2、女士应化淡妆，男士须保持仪容仪表整齐干净，大方得体。三、意向客户跟进事宜1、销售主管负责划分客户归属，销售人员不得有任何异议；2、当销售人员与意向客户开始商谈时，须主动向客户询问是否已有其他销售人员在跟进中，若有，则应告知客人及有关销售人员去跟进；3、销售员若争单，原则上，“谁收钱，单归谁”；4、因抢单而当客人面吵架者，佣金充公且当事人各签警告单一张；5、销售人员不得擅自答应给意向客户额外的优惠或折扣，否则后果自负；四、业绩考评（一）实现收单量1、销售员培训期间不做收单要求；2、销售员正式上岗后要求实现每月至少2张收单量；（二）销售纪律方面1、销售员必须服从公司总体销售政策；2、销售员必须努力工作，团结一致，及时完成公司下达的销售指标；3、销售员必须服从销售经理的客户调配安排；4、销售员不得以任何借口、任何方式销售本公司以外的产品，一经发现予以开除；5、由公司同事或者其他渠道分配过来的客户信息，销售员收单后，需扣除销售额的2.5%作为信息费；销售员可对有偿信息进行客户选择；五、会籍销售奖惩办法（一）、奖励1、销售员佣金：5%-7%注：1）每3张单佣金率上涨0.5%，至7%封顶；2）每月以实际发生的最高等级佣金率计算会籍的销售佣金（例：如当月销售业绩为6张，则佣金为5.5%）3）佣金收入为税前收入，需扣除个人所得税（公司统一扣缴）2、销售经理佣金：销售经理原则上不参与日常的销售工作，按照销售部门业绩提取管理佣金每张会籍1%；如当月有突出业绩，则由市场总监另行颁发奖励政策；3、因业务需要，要更换更单业务员，前跟单者有三次更单记录（包括3次），收单者与前更单者平分销售佣金，不得异议；4、公司其他部门同事协助会籍销售者，有以下两种模式供选择：A、自行销售于销售部领取相关会籍资料，报名参加销售部会员章程讲解等培训，了解会籍卡价格和会所服务内容，熟悉销售流程，抓住会所客户，自行成交。成交提成：客户所交会籍金额4%，后续由市场部跟进客服工作（跟单者享有会籍金额1%佣金）；B、转介销售于销售部领取相关会籍资料，了解会籍卡价格和会所服务内容，填写转介单，注明客户各项基本资料和购买产品信息，转介给销售部同事后续跟进。成交提成：客户所交会籍金额2.5%，后续由市场部跟进客服工作（跟单者享有会籍金额2.5%佣金）；本制度未尽事宜将另作补充规定，所有补充规定由总经理审核同意后执行。部门规章制度表模板范本【第六篇】为了加强部门管理，让部门各项工作高效运转，规范部门成员行为，树立湖南财专学生会望舒督查部的优良形象，特制定部门规章制度，现说明如下：一、部门职责在宿舍管理办公室和学生会常委会的统一领导下与由望建公司组织下的望舒自管委合作搞好望舒公寓的管理，安排人员抽查公寓的纪律和卫生情况，引导广大住望舒的同学养成良好的纪律卫生习惯。及时发现公寓中存在的问题，及时与望建公司沟通，及时解决。定期整理汇总部门的督查情况以及从望舒自