公司基层党建述职评议考核工作方案

公司基层党建述职评议考核工作方案XXXX公司党委2022年基层党建述职评议考核工作方案各直属党组织（总支、支部）：为继续坚持和落实好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，按照区委组织部有关工作安排，现就从严从实抓好2022年基层党建述职工作通知如下。一、述职评议考核的范围各直属党组织书记述职评议考核工作，由公司党委组织开展。述职采取现场述职的方式向公司党委述职，并接受评议考核。XXXX恒瑞、东方XXXX党总支采取现场述职的方式做好所属党组织的述职评议考核工作。党组织书记空缺、在本单位担任党组织书记不满半年的，以党组织名义进行现场述职。二、述职评议考核的主要内容根据《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》（中组发〔2019〕24号）精神和市委组织部、区委组织部相关通知要求，2022年度基层党建述职评议考核，要认真学习贯彻党的二十大精神和市第十三次党代会、区第十三次党代会精神，聚焦主题，突出重点，实事求是，务求实效。要聚焦基层党建主题，涉及全面从严治党的其他工作，要突出需要基层党组织落实的任务，防止泛泛而谈。内容主要包括：1．突出学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以及市第十三次党代会、区十三次党代会精神，推动各领域基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2．突出基层党建服务“国之大者”，在接诉即办、基层治理、疫情防控等中心任务中发挥基层党组织和党员作用，更好围绕中心、服务大局，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。3．突出落实基层党建重点任务，贯彻党支部工作条例、基层党组织选举工作条例和国有企业基层组织工作条例，国企党建突出推动国企党建与生产经营深度融合，党支部突出标准化规范化建设，开展党建引领行业治理，加强党群服务中心建设管理使用，做好在青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员工作，加强和改进党员特别是流动党员教育管理等情况，进一步严密党的组织体系、激励党员发挥先锋模范作用。国有企业党建突出推动国企党建与生产经营深度融合，党支部突出标准化规范化建设。4．突出落实基层党建责任制，推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责”，进一步树立大抓基层鲜明导向。推动基层党组织严格落实意识形态工作责任制，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，带头批驳错误观点和错误倾向，发扬斗争精神，防范化解意识形态领域重大风险，坚决维护首都意识形态安全工作情况。落实上级党组织对下级党组织的监督责任，推动基层党组织深化落实全面从严治党主体责任，加强党的政治建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，整治形式主义、官僚主义，全面加强党的纪律建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，通过构建清单化引领、项目化推进、动态化考核的完整链条，层层压紧压实管党治党政治责任的情况。5．突出问题导向，抓好上年度查摆问题整改落实，巡视巡察反馈、全面从严治党（党建）工作考核中涉及基层党建工作问题整改，整顿软弱涣散基层党组织，解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题。6．履行第一责任人职责，推动党组织落实主体责任，加强对下级“一把手”监督，带动党员领导干部下支部、抓支部，督促落实基层党建重点任务情况。各党组织可结合实际，确定1—2个重点难点问题作为“必答题”，集中推动解决。今年各直属党组织向党委述职的“必答题”为打造“三强三化”特色党建活动情况。三、时间安排及方法步骤（一）时间安排直属党组织书记述职评议考核工作于2023年2月底前完成，各直属党组织书记述职报告应于2023年1月13日前报组织人事部。东方XXXX党总支、XXXX恒瑞党总支所属党组织书记述职评议考核工作于2023年2月中旬前完成。（二）方法步骤述职评议考核工作要改进方式方法，坚决防止形式主义，重点抓好以下工作。1．扎实做好准备工作。参加述职的党组织书记要认真梳理分析上年度整改承诺、今年基层党建重点任务完成情况和巡视巡察等反映的涉及基层党建工作问题，查漏补缺、抓紧解决。听取述职的党组织要组织力量，采取不打招呼、随机走访等方式，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况进行调研，了解真实情况，推动工作落实。多到现场看，多见具体事，多听群众说，不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏。在此基础上，准备好述职报告和点评意见。2．认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要认真总结基层党建工作，对标党的二十大增强党组织政治功能和组织功能的要求，查问题、找短板、提措施。述职的书记要真正把自己摆进去，突出述“我”，突出本人亲力亲为，讲清履职尽责抓党建的差距不足和基层党建工作存在的突出问题，防止一味评功摆好。述职报告要注重用具体事例和数据说话，讲硬招实招，防浮皮潦草。3．严肃开展述职评议。根据常态化疫情防控要求，采取简便易行、务实管用的方式开展述职评议考核，可以电视电话会议形式述职。邀请基层党员群众代表参加会议应结合实际。述职的书记要真正把自己摆进去，突出述“我”，讲清履行第一责任人职责抓基层党建的硬招实招、问题不足和改进措施。任职时间较短的书记代表党组织述职，同时报告调研了解的基层党建突出问题、履职尽责抓党建的认识体会和思路举措。公司党委主要负责同志将采取“一述一评”的方式，逐一进行点评，要真点问题，点真问题，保持“辣味”，防止不痛不痒。推动基层党组织严格落实意识形态工作责任制、深化落实全面从严治党主体责任等工作情况，公司党委主要领导将进行点评，不再安排党委班子成员集中点评。述职要述深入、述充分，防止草草了事。现场评议可简化。述职评议后，应将述职报告在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。4．简约高效做好考核。综合平时掌握、调研了解和领导点评、现场测评等情况，经党（总支）委会议研究后，对下一级党组织书记（含书面述职）本年度抓基层党建工作情况形成评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。综合评价意见及等次要向本人反馈，在一定范围内通报，并按照干部管理权限，由组织人事部门根据有关规定归入干部人事档案，在干部考核、评优评先、选拔任用中强化结果运用。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。5．持续抓好整改落实。参加述职的党组织书记要认真梳理自己查摆、领导点评、考核反馈指出的问题，列出整改清单，认真抓好整改落实。公司党委将健全经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改，加强跟踪问效。各基层党支部书记述职评议考核工作，方式方法要结合实际，突出简便易行，重在强化责任落实。四、加强组织领导和工作指导各党组织要高度重视，党组织书记要亲力亲为，有效传导压力，推动工作落实。各党组织要强化工作统筹，精心组织，认真审阅基层述职报告，防止压力传导层层递减。要防止多头考核，防止形式主义，防止“低级红”“高级黑”。公司党委将抓好组织实施，加强工作指导，结合实际认真研究制定《XXXX公司党委2022年基层党建述职评议考核工作方案》，于会议召开10天前报国资委党委备案。XXXX党总支、XXXX党总支要抓好组织实施，加强工作指导，结合实际认真研究制定基层党建述职评议考核工作方案，于会议召开10天前报公司党委备案。公司党委将派人参加XXXX、XXXX党总支召开的述职评议会。XXXX、XXXX党总支组织开展述职评议考核工作情况，要及时向公司党委报告。XXXX、XXXX党总支要对述职评议考核的开展情况、存在的问题及下一步工作认真总结，形成报告，于2023年2月20日前报送XXXX公司组织人事部。联系人：联系电话：组织人事部邮箱：附件：1.2022年基层党建述职报告参考模板2.2022年度基层党建工作总体情况报告参考模板XXXXXXXXX2022年12月26日附件12022年基层党建工作述职报告XX党委（总支）书记XXX按照区国资委党委要求，现将2022年抓基层党建工作有关情况报告如下。一、履职主要情况一是XXX。XXX二是XXX。XXXX是XXX(“三强三化”特色党建品牌落实情况需单独成段)。XXX……二、存在的主要问题一是XXX。XXX二是XXX。XXX三是XXX。XXX……三、下一步工作思路（认识体会和思路举措）一是XXX。XXX。二是XXX。XXX。三是XXX。XXX附件22022年度基层党建工作总体情况报告XX党委（总支）2022年，…………………………………………………。一、主要做法和成效（一）XXX一是XXX。XXXXXX。二是XXX。XXXXXX。……（X）XXX(“三强三化”落实情况需单独成大点)一是XXX。XXXXXX。二是XXX。XXXXXX。……二、有关整改情况说明（一）2021年国资委党委领导点评问题整改情况一是XXX。XXXXXX。二是XXX。XXXXXX。……（二）2021年述职自查问题整改情况一是XXX。XXXXXX。二是XXX。XXXXXX。……（三）2021年基层党建述职问题通报片、中央市委巡视、区委巡察反馈问题等整改情况一是XXX。XXXXXX。二是XXX。XXXXXX。……三、存在的主要问题一是XXX。XXX二是XXX。XXX三是XXX。XXX……四、2023年主要工作思路和举措一是XXX。XXX。二是XXX。XXX。……