国有企业党建工作报告

国有企业党建工作报告同志们：现在，我代表xxx党委就2023年党建工作进行回顾总结，对2024年党建重点工作进行安排部署。2023年工作回顾2023年，是xxx党委扛起责任、发挥作用、彰显作为的一年，更是分公司锐意进取、迎难而上、追求卓越的一年。过去一年，在xxx党委的坚强领导下，我们牢牢把握“提质增效高质量发展”主题，深入贯彻落实上级党委的各项决策部署，全面落实管党治党责任，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。过去一年，xxx党的领导全面加强、党的建设有力推进、各党支部凝心聚力、奋勇攻坚，全体党员坚定信心、锐意进取，党建工作取得了明显成效，xxx党委连续两年被xxxx评为先进基层党委，并于xxx荣获xxxx荣誉称号。一年来，我们强化政治建设，筑牢根魂之基。坚持以党的XX大精神为指引，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，举办为期X天的专题学习研讨班，开展X期道德讲堂，邀请国内著名专家、全国道德模范进行现场讲学X次，组织各级党员干部外出实践学习X次。认真落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，按照计划全年共组织召开党委理论学习中心组学习X次，开展研讨交流X次，班子成员分别深入基层开展宣讲活动X次，讲授专题党课X次。严格执行民主集中制度，发扬科学民主，强化管党治党责任，全年共召开党委会X次，研究决策事项X项，其中前置事项X项。进一步夯实党建工作责任，于年初召开党建暨纪检监察工作会议，制定印发《党建工作要点》，对全年党建工作进行全面部署，并督促党委班子成员认真落实全面从严治党“一岗双责”和支部书记“第一责任人职责”，主动抓好各自领域的党建工作。一年来，我们夯实基层党建，激发组织活力。优化配置基层党组织，补齐支委班子成员短板。扎实开展支部“三化”建设，精心打造党员学习阵地，XX党委被XXX确定为“三化”建设示范点单位，XXX党支部作为XXX推荐的“三化”建设标杆示范点，在XXX“三化”建设现场上进行了交流发言。年末，XXX党委所属的XX党支部均按照工作要求顺利完成达标。进一步激发基层党建“源动力”，持续推动党建与运营管理中心工作深度融合，XXX作为“党建融”工作的先进典型，在XXXX“党建融”工作交流会上作交流发言。各党支部以“党建＋”为载体，围绕XXX、XXXX、XXX、XXX等重点，累计共设置XXX个党员示范岗，XX个党员责任区和XXX支党员突击队，并在考验中也充分发挥出基层党支部战斗堡垒作用，助力XXX顺利完成年度项目标任务，连续三年蝉联XXX目标考核优秀单位。一年来，我们狠抓队伍建设，提升能力素质。以“队伍建设、技能发展”为核心，建立人才培养机制，开展岗位大练兵，鼓励职工在职学习教育，有效促进人才快速成长。优化调整XXX层级人员XX人次，指导基层单位完成XXX层级公开竞聘X人，挂职交流X人。严格党员发展规程，全年共发展预备党员X人，转正X人。严格落实民主生活会、组织生活会和党员民主评议等制度，对照《XXX党建工作考核细则（试行）》，每季度对各党支部的党建工作开展情况进行督导检查，从严推动党建各项工作的落实。一年来，我们转化调研成果，凝聚奋进力量。结合主题教育，大兴调研之风，领导班子成员分别围绕党建、成本管控、精文减会、廉政食堂等分管领域工作，展开专题调研分析，并形成个人调研报告X份。持续开展“我为群众办实事”活动，及时更新《“我为群众办实事”拟办实事清单》，全年共协调解决实事X项，自行解决落实X项，督促解决落实X项，切实做到了事事有回应，件件有落实。支持工会大力开展送温暖、送清凉、金秋助学、节日慰问等关爱活动，举办心理健康知识讲座，不断提高职工的住宿环境，进一步增强职工归属感、幸福感。一年来，我们注重凝心聚力，突出文化引领。厚植“XX”品牌文化，大力开展推广工作，持续增强品牌影响，荣获XX优秀成果奖，荣获XXX品牌，再次被XX优秀单位。扎实推进精神文明建设，促使精神文明建设再创新辉煌。2023年，分公司被评为XXX单位，职工之家被XX评为“先进职工之家”。所属各单位创建的各类荣誉所获颇丰，所属各职工获得奖项更是捷报频传。参加XX慰问演出，赢得上级领导的充分肯定。参加XXX联欢会，获得市XX系统单位一致好评。一年来，我们落实从严治党，营造廉洁风气。严格履行“一岗双责”，深入开展理想信念、党风党纪等警示教育XX次，为党员干部打好“预防针”，提高“免疫力”。助推纪委工作落实，定期分析研究反腐败工作形势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。围绕“XX”班子建设，破除干部能力作风不实等突出问题。开展X次重点工作综合督导检查，X次明察暗访，有效推动重点工作的落实。发挥廉政教育基地“大课堂”作用，累计接待XX批次XXX余人。扎实开展巡察整改“回头望”，主动认领上级巡察反馈的共性问题，结合实际认真落实整改XX项，全力做好巡察整改“后半篇文章”。同志们，惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。2023年，在上级党委的坚强领导和悉心指导下，XX圆满完成了XXX下达的各项目标任务。这些成绩的取得，不仅是XXX党委的正确领导，更是XXX全体干部职工矢志奋斗、不懈努力的结果。在此，我代表XXX党委，向全体干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，突出表现在：一是党务工作者的能力和素质有待进一步提升；二是党员教育形式单一，监督乏力；三是抓党建思路不够宽阔。对于这些问题，我们将高度重视，努力解决。2024年工作思路和重点工作2024年是中华人民共和国成立75周年，是推动“十四五”发展成势见效的关键之年，XXX党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，坚持党的领导、XXXXX推动党建引领保障改革发展效能不断提升，切实将党的政治优势转化为高质量发展优势。一、持续强化党的思想政治建设，把准前进方向坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是筑牢理想信念压舱石。在学懂、弄通、做实上下功夫，巩固拓展主题教育成果，把党的XX大精神与习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神一体学习、一体贯彻，融入XXX管理的实施中，体现到2024年重点任务的落实上。习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为新时代国有企业工作明确了使命任务、发展方向和工作重点，深刻领会精神实质，对照宏观要求，落实到具体的学习和工作中来，自信自强，守正创新，踔厉奋发、勇毅前行。二是把牢企业发展方向标。严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，对标对表，学思践悟，深刻领悟“坚持高质量发展是新时代的硬道理”“推进中国式现代化是最大的政治”的深远意义，把做到“两个维护”贯穿XXX管理各领域、全过程，确保各项工作始终沿着正确方向前进。严格落实XXX各项管理制度、党委会议事规则，坚持民主集中制原则，持续推动“三重一大”事项决策程序，履行“一岗双责”推动各项重点任务落地见效，以“三会一课”为载体，以“学习强国”为学习平台，不断提高全体党员的政治素质和理论水平，不断完善党委领导作用发挥的方式和途径。三是抓牢上级部署工作线。紧紧围绕“高质量发展”主线，深入领会上级党组织目标要求。继续提高能力、继续转变作风、继续狠抓落实。坚决服从上级党委各项决策，对上级布置的各项重点任务抢前抓早、不等不靠、超前谋划。切实发挥领兵作战的“将帅”作用，对标对表、深入研究、细化任务、具体部署，推动落实XXX管理改革。二、持续强化党建融合作用效能，打造战斗堡垒不断增强基层党组织组织力，持续把党旗立在现场、把身份亮在岗位、把形象树在一线。一是做优党建融入中心。加强党的领导、党的建设、党务工作、运营管理，切实将党建与运营管理相互融合，为XXX健康稳定发展赋能助力。创新党建工作与重点工作深度融合的方式，围绕重点工作目标，营造“一个重点、一个团队、一个目标、一个声音”文化氛围，把党员干事创业的激情调动起来，成为推进工作的“加速器”，破解难题的“盾构机”，稳定军心的“调压器”，努力把党建优势转化为重点工作胜势。二是做强基层党建根基。持续巩固和拓展主题教育成果，突出组织引领和党员示范作用，扎实开展“党建＋”工程，认真落实“双报到”机制，与结对党支部深入开展学习交流、互促共建等活动。紧紧围绕赶先进、创先进、当先进，进一步推动党支部在活动载体、工作方式、运行机制等方面更加规范有效，切实推动党的基层组织建设全面进步、全面过硬，持续推进党支部“三化”建设。深入开展创建、组织评选表彰先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，不断营造创优争先的浓厚氛围。三是做好干部队伍建设。锤炼优良作风强担当，坚持担当尽责，强化真抓实干，大力提倡“真抓实干”的工作精神，认真践行雷厉风行的工作作风。强化人才强企驱动力，大力提升干部队伍业务能力和专业水平，着力塑造干事创业的良好风气。坚持党管干部、党管人才，用好绩效考核“指挥棒”，充分发挥好绩效考核奖优罚劣、激励担当、促进运营管理的导向作用。规范干部选拔任用程序，采取能上能下“双行道”的选人用人激励机制，利用竞聘上岗的方式，充分调动起职工的积极性、创造性，让优秀的青年人才有其“用武之地”，为企业高质量发展提供强劲动力。三、持续强化宣传思想文化建设，营造浓厚氛围强化宣传思想文化建设，以文化聚力赋能分公司运营管理持续向好发展。一是提升宣传影响力。深度发挥宣传工作室作用，挖掘宣传人才，建立宣传工作评价考核体系，加强宣传工作的统一联动，找准创作主旨，产生共情共感，形成良好的宣传发展生态。将宣传工作作为把握意识形态主导权的关键抓手，坚持高标准严要求，始终抓实抓好宣传舆论阵地建设。坚持学以致用、理论紧密联系实际，不断提高通讯员脚力、眼力、脑力、笔力的“四力”本领，进一步拓展新闻宣传渠道，巧借外界媒体，大力传播XXX好声音，提升社会影响力。二是提升文化引领力。挖掘品牌故事，充盈品牌内涵，让品牌文化与主责主业互融互促。积极参加国内各类文化品牌评选，利用评选平台，高效传播品牌文化内涵，提升品牌文化的传播力。以企业文化建设为着力点，不断完善“XXXX”文化体系，积极探索“XX”与XXX主品牌并轨互融，争创子品牌示范亮点。三是提升文明自驱力。以培育和践行社会主义核心价值观为重点，加强员工思想道德素质，持续开展道德讲堂活动，广泛深入宣传劳动模范、优秀党员、岗位能手等先进典型事迹，讲好员工身边故事，弘扬正能量，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。持续保持员工队伍的团结稳定，共同营造团结拼搏向上、锐意进取的干事创业氛围，为X计划申报创建XXX单位做足准备。四、持续纵深推进全面从严治党，涵养政治生态坚持作风建设永远在路上，始终保持赶考路上的清醒和谨慎。一是推动主体责任压实。坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到每个党组织。推动主体责任横向到边、纵向到底，推动主体责任、领导干部“一岗双责”落地生根。督促班子成员认真落实监督责任，切实做到知责、负责、尽责，准确掌握分管工作范围内的政治生活和政治生态状况，自觉担当监管的政治责任。完善落实领导干部述责述廉制度，落实党内监督条例，建立谈心谈话制度，进一步压实管党治党责任。二是深化纪律规矩教育。组织党员干部学深悟透党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等系列党内法规，开展研讨交流，剖析典型案例以案释纪，促进纪律规矩入脑入心，教育和引导每一名党员时时处处用党规党纪对照自己的言行举止，作自觉遵规守纪的典范。加强党内政治文化建设，倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，培育良好政治生态。三是持续开展作风建设。持续加强“XXX”班子建设，深化巩固作风建设。针对“快、实、新、精、盯、廉”开展作风建设自查自纠，针对干部的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风制定问题清单。完善制度建设，强化制度管理，严肃工作纪律，进一步落实工作责任，提高办事效率。大力推行“短实新”文风，严格控制发文数量，精简工作会议。大兴调研之风，推动高质量发