老干部局2023年工作总结

老干部局2023年工作总结2023年，在区委的正确领导下，在市委老干部局的精心指导下，*区委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，全面贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》总要求，着力加强离退休干部“三项建设”，精准做好服务保障工作，积极引导离退休干部为党和人民事业增添正能量，开拓进取，奋勇向前，扎实推进各项老干部工作任务的落实。现将2023年工作总结汇报如下。一、突出工作重点，加强离退休干部“三项建设”1.坚持以政治建设为统领。始终把政治建设摆在首位，创新形式开展学习教育。相继开展了“学思想、强党性”主题党日、“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育等活动*次，有效推动离退休干部党组织活动正常化、规范化、制度化。在离退休干部党员中扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过举办专题讲座、交流座谈等活动，相继组织离退休干部学习了党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，截至目前共举办各类学习活动*次，参与活动老干部近*人次。2.坚持以思想建设为基础。立足老干部实际，通过“运用媒体学”“专家解读学”“利用教材学”等举措，教育引导老干部与时俱进、思想常新、理想永存。依托“离退休干部工作”和*微信公众号，组织离退休干部收看名家网上专题报告*场，推送习近平总书记最新讲话精神、党的二十大精神、养生保健等内容近*篇，受教育离退休干部近*人次。邀请*等相关专家学者开展全国“两会”精神解读等讲座*场，近*人次离退休干部参加学习。订阅、购买《习近平谈治国理政》《老人春秋》《参考消息》《人民日报》《郑州日报》等学习教材近*份，为离退休干部提供充足的精神食粮。3.坚持以组织建设为基本。根据人事变动情况和上级要求，及时召开局机关委员会补选大会，通过补选进一步优化组织结构，夯实工作基础；对*个退休支部进行了换届选举，选出了一批年纪轻、党性强的离退休干部党员担任支部书记、委员，为开展党建工作提供坚实保障。按照“有利活动、便于管理”的原则，对各支部党小组进行重新划分，建立党小组*个，确保每一位离退休干部党员就近就便编入党组织，融入到党组织的大家庭，接受教育参加组织生活。二、围绕中心大局，激励离退休干部增添正能量1.聚焦志愿服务。以“五老十团”为载体，组织老干部围绕全区*发展思路开展志愿服务，开展各类志愿服务活动*次。2.聚焦重要节点。“七一”前夕开展“光荣在党50周年”纪念章颁发工作。局班子领导带队，为今年符合条件的*名退休老干部党员颁发“光荣在党50周年”纪念章，并为他们送去《习近平总书记系列重要讲话读本》《习近平谈治国理政》第四卷等书籍，鼓励他们继续发挥典型引领作用，做到离岗不离党，退休不褪色。3.聚焦专题调研。开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研、离退休干部社会心态调研和离退休干部思想政治建设现状调研活动，召开座谈会*场，填写调查问卷*份，撰写调研材料*篇。4.聚焦文体活动。以各类文体活动为抓手，充分展示离退休干部阳光心态和风采面貌。相继举办了元宵节趣味运动会、第二十届老干部门球邀请赛、“九九重阳节浓浓敬老情”系列文体活动，近*名离退休干部参加活动。三、强调用心用情，积极做好离退休干部服务保障工作1.坚持“政治待遇”不打折。坚持从政治上尊重、关心、爱护老同志，不折不扣落实好离退休干部情况通报、参加重要会议和活动、参观考察、走访慰问等政治待遇。截至目前，向离退休干部通报区情发展*次，组织参观观摩*次，组织离退休干部参加区“两会”*次，审阅政府工作报告*次。2.坚持“生活待遇”不落空。组织相关单位召开“一人一策”精准服务离休干部工作安排部署会，建立“1+1+1”离休干部服务机制，全区离休干部“三个机制”正常运转，从未出现拖欠离休干部“两费”的现象；组织部分离退休干部开展体检*次，建立健康档案*份。3.坚持“关心关爱”不打烊。坚持重大节日必访，生病住院必访、生活遇到困难必访、家庭出现重大变故必访、去世必访制度。截至目前，组织各单位累计利用春节走访慰问老干部*人，暑期走访慰问老干部*人，看望生病住院老干部*人，上门吊唁去世老干部*人。四、注重素质提升，打造过硬老干部工作队伍1.强化政治引领，做到政治过硬。严格落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，截至目前，共开展学习*次。以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，坚持读原著学原文悟原理，认真开展集体学习和自学，截至目前已开展集体学习*次，开展理论学习研讨交流*次，党员领导干部讲党课*次。2.强化业务能力提升，做到本领过硬。开展“职工大讲堂”活动，分三个阶段组织干部职工谈工作感想，谈读书心得，谈工作谋划，切实提高干部队伍思想认识境界和驾驭各项工作的能力。将信息宣传工作任务进行细化分解，截至目前，累计在*微信公众号、市局网站等各级媒体推送全区老干部工作信息*余条。严格落实意识形态责任制，通过“线上+线下”送学、上门走访、交流座谈等形式加强老干部思想政治建设，关注老干部所想、所愿，及时回应老干部关注的热点、难点问题，保证了老干部队伍稳定。3.强化作风建设，做到作风过硬。以清廉机关建设为契机，进一步加强干部队伍作风建设。将廉洁文化融入机关文化建设，设置“一廊、一牌、一微”，即依托党建长廊、党务公开栏，展示“廉洁训语”；积极征集单位干部职工“亲情寄语+座右铭”制作提示牌，表达配偶子女真挚情感、反映良好家风；在单位微信公众号、微信群等新媒体平台传播廉洁文化等方式，积极培植廉洁理念，营造浓厚清廉氛围。