驻村第一书记和工作队员季度考核工作方案含责任任务清单

驻村第一书记和工作队员季度考核工作方案（含责任任务清单）XXXXXX第一书记和工作队员季度考核工作方案（暂行）根据《XXXXXX第一书记和工作队管理办法》（XXX〔2021〕29号）文件精神，为加强XX工作队的日常管理，全面检验XX工作队成效，客观、公正地评价XX工作队的工作实绩，结合工作实际需要，现制定工作方案如下。一、考核对象XXXXXX第一书记和工作队员。二、考核时间、内容和方式（一）考核时间每季度末月27日前完成。（二）考核内容及方式紧紧围绕中央、省委、XX委、XX委有关部署安排，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果与XXXX振兴工作有效衔接，推动责任落实、政策落实、工作落实开展考核。考核方式为听取汇报、民主测评、推荐上报、检查评分、个人谈话等。1.听取汇报。XX第一书记和工作队每季度要形成书面工作总结，向XX党委汇报工作。同时需填写《XXXXXX工作队成员季度考核登记表》。2.民主测评。驻点XX组织召开述职和民主测评会议，XX工作队成员简要述职。参会人员为XX驻点领导、XX干部、XX工作队成员、XX“两委”成员、党员组长代表、群众代表，总人数不得少于20人，其中群众代表中脱贫户、监测户人数不少于3人。按要求对民主评测结果进行公示，公示期不少于5个工作日。3.推荐上报。XX级公示后，驻点XX依据XX民主评测结果，结合出勤、XX工作开展情况，经XX“两委”研究，将工作队成员考核等次推荐结果上报至XX。4.检查评分。XX根据《XX第一书记和工作队日常工作责任清单》、《XXXX2021年度XXXX振兴工作目标任务分解清单》等文件精神，结合本XX工作实际，制定具体的季度检查评分细则，至驻点XX开展实地检查及查阅有关材料。5.个人谈话。要与驻点干部、XX“两委”成员、党员组长代表、群众代表开展谈话，重点了解XX工作队成员遵守纪律、履行职责、工作成效等工作情况。三、考核等次评定XX党委要根据考核内容进行专题研究，按“好、较好、一般、较差”4个等次确定季度考核结果。按“好”等次的XX工作队成员比例不高于总人数20%的要求,确定XX工作队成员考核等次审核建议，并于每季度月末27日以前将相关资料上报XXXX办。根据XX党委的审核建议，XXXX办结合督查情况及平时掌握的其他工作情况进行审定，并予以备案。季度考核为年度XX工作评先评优提供重要依据。年度考核结果作为评先评优、记功表彰、提拔使用、晋升职级、评聘职称的重要依据。四、考核要求（一）认真组织落实。各XX成立考核领导小组，制定相应的考核方案，按照时间节点做好季度考核工作。（二）坚持实事求是。按照“谁审核、谁签字、谁负责”的要求，对不负责任、造成考核结果失真失实的，严肃追究责任。（三）严格遵守纪律。参与考核评价的干部要严格遵守中央八项规定、省委九项规定、XX委十条规定精神，坚持廉洁自律，杜绝违规操作，自觉维护考核工作的严肃性。附件：1.XXXXXX第一书记和工作队日常工作责任清单2.XXXX2021年度XXXX振兴工作目标任务分解清单3.季度考核登记表4.民主测评表5.季度考核民主测评情况公示6.季度考核推荐情况说明7.季度考核等次评定汇总表XXXXXX派XX帮扶工作队管理办公室2021年9月20日附件1XXXXXX第一书记和工作队日常工作责任清单责任单位时间要求具体内容备注XX第一书每日落实考勤登记，填写XX工作日志，严格请销假制度。每月XX不得少于20天（含因公出差、开会、培训），未经批准不得擅记和工作队自离岗。因特殊情况需请假的，3天以内（含3天）由XX党委批准备案，XX人员要及时将请假情况告知派出单位；3天以上由XX党委、派出单位、XXXX办共同批准，并报XXXX办备案。每月实行工作例会制度。召开XX“两委”干部、党员、XX民小组长工作例会，研究XX帮扶相关工作；组织XX干部和党员深入学习A新时代中国特色社会主义思想及A总书记关于XXXX振兴的重要论述；带头推进党史学习教育；带头落实“三会一课”、主题党日等基本组织生活制度。召开屋场恳谈会。强化屋场党支部、党小组在农XX治理中的引领作用，召开屋场恳谈会，在一线宣讲政策、听取民意、化解矛盾、排忧解难。开展为民办实事活动。结合党史学习教育扎实推进为民办实事活动，切实解决XX民“急难愁盼”问题；积极发动XX党组织和党员干部，并带头参与疫情防控、防汛抗旱等重点工作，切实减少灾情对人民群众生产生活的影响；协助优化XX级“一门式”公共服务，开展XX级为民服务全程代理，推动惠民政策落实。每季度实行工作报告制度。向XXXX办和XX党委、派出单位汇报工作，形成季度工作总结，包括XX工作开展情况，遇到的困难等。遇到重大事项要及时报告情况。每半年上党课。“第一书记”上党课。坚持党建引领带动XXXX振兴，落实党建工作职责。每年制定发展规划。要围绕“产业兴旺、生态宜居、XX风文明、治理有效、生活富裕”五方面因地制宜开展调研，制定年度工作计划；深入摸清XX里产业发展情况，帮助XX里理清发展思路、选准发展路子，引导立足实际，按照“一XX一品”要求，发展特色产业；参与指导XX里编制XX庄规划，加强农XX公共基础设施建设，推进农XX精神文明建设、生态文明建设，开展农XX人居环境整治，推进美丽XXXX建设；积极争取派出单位支持，指导驻点XX用好XX级集体资源，发展壮大XX级集体经济；帮助培育新型农业经营主体，完善利益联结机制激发农民内生动力，补齐技术、设施、营销短板，促进产业提档升级。密切联系服务群众。会同XX干部每年对驻点XX所有农户至少走访1次。了解农户基本情况，进行政策宣传、听取意见等结合工作的走访。重点关注脱贫户，监测对象户以及农XX低保户、特困供养户、重残重病户、困境儿童等其他低收入困难群体。对举家长期外出的农户，要通过电话、微信等方式定期联系。公示制度。在XX务公开栏公开个人联系方式，保证群众有困难能及时找到XX工作队，践行党员公开承诺制，主动接受群众监督。抓好XX级班子建设。帮助XX里至少储备2名后备力量；每2年至少发展1名党员。加强基层治理。摸清本XX各类XX土人才、致富带头人、退役军人、外出务工经商人员等情况；帮助制定人才培养计划和帮带措施，通过产业带动、支持创业等方式，引进培养优秀人才；否切实推动驻点XX完善XX规民约，推进移风易俗，培养文明XX风提升治理水平。围绕推进XXXX治理体系和治理能力现代化，帮助驻点XX健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的XXXX治理体系，指导帮助XX党组织加强对XX各类组织和各项工作的全面领导；落实“四议两公开”“一核多会”“一户三员”等制度，帮助XX党组织健全XX级议事决策、民主管理监督、民主协商等制度机制，推动XX务规范运行，促进XX务管理制度化、规范化。强化纪律监督。XX第一书记和工作队员要严格遵守中央“八项规定”和省委“九项规定”精神，切实做到“八个严禁”。要严格遵守资金项目的使用管理有关规定，加强资产监管，严格落实“四议两公开”制度，资金、项目安排要做到公开透明，自觉接受群众监督。XX党委每日进行考勤管理。采取纸质考勤登记、视频抽查等方式进行日常考勤管理。每月进行考勤统计，建立考勤台账。当月考勤登记表由XX党组织书记签字后，在次月5日前送XX分管领导审核。当月考勤统计表由XX党委书记审核后，在次月7日前报XXXX办备案。召开工作推进会。XX党委每月至少组织召开1次XX第一书记和工作队会议，了解工作进展，交流工作经验、协调解决问题。每季度研究XX工作。及时转接党员工作队成员党组织关系，任命辖区内的XX第一书记；XX党委书记要经常性与XX第一书记和工作队交流，指导开展工作、听取意见建议、协调解决问题；每季度至少要对辖区内XX第一书记和工作队工作开展情况进行专题研究。开展工作督导。XX分管负责人至少要入XX进行工作指导一次，XX党委明确责任部门开展就XX第一书记和工作队日常管理的工作督查。督查中出现问题的，予以督办整改，要建立督查通报台账。开展季度考核。XX党委对辖区内XX第一书记和工作队员履职情况进行考核，按“好、较好、一般、较差”等4个等次确定季度考核结果，并作为年度考核的重要依据。每年制定管理办法。要对XX第一书记和工作队制定日常管理考核细则，重点是违反考勤制度、工作作风不实，不服从XX党委政府安排的等情形制定工作纪律要求。开展业务培训。开展抓党建促XXXX振兴工作业务培训。开展年度考核。由所在XXXX办会同XX党委进行，以适当方式听取派出单位意见，考核结果要向派出单位反馈。重点围绕推动学理论、强组织、固成果、兴产业、美XX庄、共治理、育人才、优服务等八项职责任务开展XX帮扶考核工作，坚持考勤和考绩相结合，平时考核、年度考核与期满考核相结合，强化组织把关，注重实干实效，力戒官僚主义、形式主义。季度考核、年度考核与期满考核结果报XXXX办备案。保证经费使用规范。对XX工作队项目资金、工作经费使用情况进行监管，落实“四议两公开”制度，确保经费使用规范，公开透明。派出单位每月掌握履职情况。要与XX、XX、驻点XX保持经常性联系沟通，全面了解掌握XX工作队履职情况，及时调度跟踪，帮助解决具体问题，有针对性地加强教育。每季度开展工作督导。对省XXXXXX工作督查反馈、季度考核工作开展情况予以了解，压实整改责任。开展指导调研。单位分管负责人每季度至少到驻点XX指导调研1次，支持XX第一书记和工作队开展工作。研究XX工作。听取XX第一书记和工作队工作情况汇报，专题研究解决XX工作存在的突出问题，实行责任捆绑。开展谈心谈话和走访慰问制度。单位主要负责同志每季度至少与XX第一书记和工作队员开展一次谈心谈话，了解XX工作开展情况、生活情况，解决思想问题、激发工作热情。对生活困难和遭受突发变故的，派出单位有关负责同志要及时走访慰问，帮助解决实际困难和问题。每半年听取汇报。单位党委听取XX第一书记和工作队所XX发展情况汇报。单位主要领导每半年至少到驻点XX指导调研1次，支持XX第一书记和工作队开展工作。保证经费使用规范。及时拨付帮扶资金、项目资金，是否组织财务等部门定期对工作队项目资金、工作经费使用情况进行监管。每年明确经费保障。包括XX补助、伙食补助、交通补助、电话费补助、XX工作补助、工作队办公经费，按照其标准对XX第一书记和工作队员及时按标准予以补助。实行关爱保障。组织XX工作队成员参加一次健康体检，并按规定为其购买人身意外保险和重大疾病保险。对因公负伤的要做好救治康复工作，对因公牺牲的要做好亲属优抚工作。附件2XXXX2021年度XXXX振兴工作目标任务分解清单目标任务牵头单位责任单位备注（一）保持主要帮扶政策总体稳定1.严格落实“四个不摘”要求，及时做好帮扶政策延续、优化、调整工作，确保政策连续性。兜底救助类政策继续保持稳定。落实好教育、医疗、住房、饮水、兜底保XXXX振兴局各XX、教育局、卫健委、医保局、住建局、水利局、民政局、XX残联、人社局、参保保险机构障、养老保险、保险等民生保障普惠性政策，并根据脱贫人口实际困难给予适度倾斜。2.优化产业、就业、金融、光伏、消费帮扶、易地搬迁后扶，同等条件下优先扶持脱贫不稳定人口和边缘易致贫人口。XXXX振兴局各XX、发改局、人社局、农业农XX局、金融服务中心、XX城XX投、商务粮食局、XX总工会（二）健全防止返贫动态监测和帮扶机制3.完善防止返贫动态监测和帮扶工作方案。XXXX振兴局4.建立健全XXXXXX三级监测队伍体系。每个XX设立XXXX振兴办，明确3-5名工作人员，加挂XX防返贫监测站，指定防返贫监测专职人员；每个XX指定一名XX级防返贫监测员，具体负责本XX防返贫系统操作和动态监测工作。XXXX振兴局各XX5.加强业务培训。组织XXXX振兴干部、XX工作队开展XXXX振兴工作业务培训，提升业务水平。XXXX振兴局各XX、XX委组织部6.开展常态化动态监测。重点围绕收入支出变化、“两不愁三保障”及饮水安全等主要指标，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户，通过农户自主申请、部门信息比对、干部走