医师试用期工作总结范文【通用5篇】

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医师试用期工作总结范文【通用5篇】处理文档需要细心和耐心,否则可能会出现错误。范文可以帮助改善写作风格和语言表达,如果不习惯参考下载范文,现在就开始吧!一起揭开“医师试用期工作总结范文【通用5篇】”主题的奥秘,继续关注我们的网站获取更多产品信息!医师试用期工作总结【第一篇】xx年x月,我很荣幸地能成为一员,在医院领导的关心和帮助、同事们的鼓励和支持下,我能认真完成上级领导交办的各项中心任务,在临床工作岗位上,我严于律己,严格执行医疗核心制度和各项操作规程,能独立诊治临床常见病和多发病;能比较娴熟操作临床医学的各项技能,业务能力比较扎实。现将在xx社区健康服务中心一个月试用期工作总结如下:按照全科医师培养要求的总体要求,严谨务实,精益求精,能更好地理论联系实践,不断争取时间学习医学新理论和新知识,不断提升自身的工作能力和实践能力。我能树立全心全意为人民服务的意识,强化病人第一、质量第一、安全第一的理念;以开展三好一满意活动为载体,全面提升医疗服务水平,积极构建和谐医患关系;以提高医疗服务质量为核心,切实保障医疗安全。自工作以来,通过实践让我能更进一步做好作为一名全科医生的职责:积极做好常见病、多发病医疗及适宜的转诊;急、危、重病人的院前急救、转诊;做好疾病预防、周期性健康检查与咨询;加强慢性病管理,完善慢性病管理资料等。我能端正工作态度,热情为患者服务。作为一名医务工作者有义务和责任竭尽所能为患者服务,文明礼貌耐心对待每一位患者,做好病情及治疗的解释和沟通工作,让每一个就诊的患者满意,同时不断积累经验,保持良好的医患关系,为以后的工作打下良好的铺垫。xx社区健康服务中心人员配置规范化、合理化。社区基本设施齐全,药品齐全便宜,拥有化验室(常规化验、生化化验)、b超、心电图等;还开展了中医理疗服务,对慢性病的康复治疗起到积极的作用。在优越的条件下,使我能更好地发挥专业特长,更好地创造社会效益及经济效益。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。贵院给了我锻炼的机会,我将恪尽职守、兢兢业业工作来实现自我价值。医师试用期工作总结【第二篇】得还需要公司给予有效的帮助,也可提前与主管沟通,例如建议“本月底前签约进货者,赞助灯箱广告”等。这些都能有效地帮助完成开发新店的任务。了解商业渠道由于各零售店的进货渠道不统一,在每个OTC代表所负责的众多药店中一定存在着不同的供应商,只有少部分的药店会从公司的一级经销商那里进货,更多的药店会从各种不同的渠道进货。此时,优秀的OTC代表会掌握更多的商业渠道的信息,反馈给主管或商务销售队伍并加以配合。陈列产品药店进货后,并不意味着消费者就可以顺利地购买到,下一步的工作就是尽快将药品从库房转到柜台上,并按一定的要求摆放。如:占据主要的陈列位置、更多的陈列面等。同时辅以POP广告促销,目的是吸引消费者的注意,方便消费者购买。店员培训店员培训往往被认为是最考验OTC代表综合能力、最有难度的工作。根据一些市场调研公司的统计,店员推荐对消费者的购买决定所产生的影响力并不低于电视广告。但是,如何开展店员培训?如何提高店员对产品的推荐率?面对众多的药店和店员?许多人往往觉得难以入手。笔者在这里主要介绍4条经验。经验一:店员决不会主动推荐他不了解的产品有一个现实情况我们必须清楚地了解:在目前乃至未来3-5年内,在流通领域尤其是医药零售业内,从事店员工作的学医或学药的专业人士较少。大部分店员的专业背景决定了他们对各种产品的了解程度以及融会贯通的程度。确保相关柜台的每一个店员都能熟知产品的适用范围和竞争优势,是每一个OTC代表最基本的工作要求。经验二:即使是介绍同样的产品,也不能照搬那些面向临床医生的宣传资料介绍对象的不同,决定了沟通内容的差异。差异之处不仅在于产品介绍的内容,还包括所有相关信息的介绍角度和侧重点。譬如,在面向医生时,我们常常涉及药理学作用、药代动力学等专业知识。而这些内容难免让店员觉得晦涩难懂。因此,这就要求OTC代表把那些与医学、产品相关方面的信息,转化为直白易懂的语言,方便与店员沟通。经验三:组织生动实用的中小型店员培训会,可收到事半功倍的效果在培训会上,为能调动店员参与,建议采取一些活跃气氛的手法,如有奖问答、竞猜等。在产品介绍前,就应先告知与会店员,以便他们能注意听讲。介绍完后,立即挑出产品最强的卖点、最能打动顾客的说法来提问,答对者当场发奖。总之把整个会议搞得热热闹闹,才能吸引店员的参与兴趣,才能帮助店员记住产品的卖点,以便向消费者介绍。经验四:善于运用会议结果,做好跟进工作。任何投资都期望回报。会议后的回访可以让OTC代表再次熟悉店员;让店员重温你的产品,加深印象;解决上次未完的事情;提醒店员推荐产品以及展开更深层次的推广活动。综上所述,了解了“跑店”的三大任务,在不同阶段根据不同情况确定不同的工作重点,就知道到了一家药店以后该找谁,该办什么事,医师试用期工作总结【第三篇】儿科医生试用期转正工作总结近期,我有幸在贵院工作并通过试用期,顺利转正成为儿科医生。通过这段时间的努力和奋斗,我对自己的工作进行了总结和评估,以期在今后的职业生涯中更好地发挥自己的专业能力。我要感谢院领导和同事们对我的关心和支持。他们给予了我充分的信任与帮助,在工作中给予了我许多机会去学习和成长。尤其是在技术方面,通过与已经资深的儿科医生们的沟通与学习,我对许多儿科疾病的诊断和治疗有了更深入的了解,提升了自己的医疗水平。我在本次试用期中注重与患儿和家长的交流和沟通。儿科医生的工作需要与患儿和家长建立良好的关系,这对于疾病的治疗和康复至关重要。我努力倾听家长和患儿的意见和需求,与他们建立积极的互动和信任。通过与他们的交流,我能够更加了解患儿的情况和需求,提供更加个性化的治疗方案。我还大胆尝试了一些新的治疗方法和技术。在儿科医学发展迅猛的今天,不断更新和拓展专业知识是我们医生的职责和使命。我积极参加学术会议和教育培训,与同行交流并学习最新的诊疗方法。这些让我更加了解和掌握了儿科医学的最新进展,提高了诊断和治疗的准确性和效果。值得一提的是,我在试用期中也积极参与了医院的科研工作。我参与了多项儿科疾病的研究和课题,通过对相关文献的研究和数据的统计分析,我深入了解了一些儿科疾病的发病机理和治疗效果。科研工作不仅开拓了我的眼界,还提高了我的科学研究能力,为今后深入科研领域打下了基础。在试用期的工作中,我也意识到了自己的不足和不完善之处。例如,在工作的过程中,我时常感到时间紧迫,容易忽略一些细节。这需要我更加严谨细致,注重每一个环节。另外,我也发现了自己在沟通方面还有一些不足。有时候,由于医学专业的术语太过复杂,我没有能够准确地向患儿和家长解释清楚。这也是我需要进一步学习和提高的地方。小编认为,我在试用期的工作中取得了一定的成绩,并且对自己的优点和不足有了更好的认识。我将继续努力学习和磨砺,提高自己的专业素养和能力,为患儿和家长提供更好的医疗服务。我相信,在贵院的指导和支持下,我将在未来的工作中更上一层楼,为儿童的健康和幸福贡献自己的力量。医师试用期工作总结【第四篇】尊敬的领导:您好!本人自20__年11月份受聘于公司市场部以来,在上级的正确领导下,积极开展了招标等等一系列工作。转眼间,两个月即将过去。回首这一年来的工作,尽管市场部为公司的贡献微薄,但总算迈出了发展的第一步。在工作中积累了一些宝贵的经验从中也取得了一点收获。也认识到了自己在工作中的一些不足。以下是自己对这两个月来工作方面的感受总结如下:(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉本部门基本业务,才能尽快适应新的工作岗位。没有熟练的业务知识,就不能胜任这项工作,熟悉业务知识是做好工作的前提。由于工作实践比较少,缺乏相关工作经验,工作中还存在很多不足之处,自己要自觉加强自身学习和修养,努力适应这分工作。所以除了自己要在短时间内恶补,还非常需要领导与同事的教导与督促。(二)自己要主动融入集体,处理好各方面的人际关系,才能在新的工作环境中保持良好的工作状态。态度决定一切,市场竞争日趋激烈,市场机制会愈趋规范,每个公司、每个人都会面临不断的变化,并不断会有新的挑战摆在自己面前,自己以一种什么样的态度去对待它,自己就会得到一种什么样的结果。耐心细致地做工作态度是对自己一种承诺,工作中养成良好的工作态度才能赢得领导及同事们的认可。(三)必须要坚持原则落实各项规章制度,才能履行好自己应尽的岗位职责。对工作要具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感。岗位职责是自己的工作要求,也是衡量自己工作好坏的评分标准,自己在工作中必须要始终以岗位职责为衡量标准,从点滴做起,严格按照职责中的条款要求自己的行为。努力做到让领导满意,得到领导的首肯和信任。使自己在工作中的价值得到最大化展现。(四)要树立服务意识,加强沟通协调的能力。努力提高自己对工作的执行力,才能把本职工作做好。要时刻提醒自己,工作中只存在上下级关系,无论是份内、份外工作都一视同仁,对领导安排的各项工作不能有丝毫的马虎与怠慢,在接受任务时,一方面积极了解领导的意图及需要达到的标准、要求,力争在规定的期限内提前完成,另一方面要积极考虑并补充完善,才能更好的协助其他同事工作。在此,我非常感谢领导给予我这个平台及给予我的支持与教诲,也谢谢各位同仁在工作中给予的帮助和指正。在以后的工作中,我会积极积累工作经验,克服不足,爱岗敬业,端正自己的工作态度,摸索实践。通过多看、多学、多练来提升自己各项技能,争取做的更好。也希望我们这个集体在新一年中散发新的光彩,取得更大的荣耀。医师试用期工作总结【第五篇】我于去年x月份来到了xx市第一人民医院进行实习,如今一年的实习试用期已满。我在昨天向医院提出了转正申请,获得了院方的批准。趁此机会,我也要将我这一年里试用期的工作进行一个总结。刚来到医院的时候,我被分到了医院的儿科,这一科算是我们学医的人员里最不喜欢的一个科室了。原因无他,累而且不被理解。但是既然被分到了这一个科室,我也只能尽自己所能去工作了。作为一名儿科医生,我在前面的三个月里一直跟随着医院的老医生进行学习。每天要接待一百多号病患,一天下来基本上是没有什么休息时间的。我们医院的儿科医生很少,整个科室除我之外就只有两位老医生了。这也是很正常的事情,其实全国的儿科医生都不多,而且这个数字正在逐步减少。因为人员不足的问题,而我们每天的工作量又非常大,有时候写单子写到手发抖。每天基本上是不能准时吃饭的,早上的时候还能在来医院的路上吃一顿好的,但是中午和晚上的时候,根本没有时间。我们儿科人少,所以在中午的时候,很多科室的医生都去休息了,但是我们不能去,因为一旦去了就会有病患受苦。小孩子娇气的很,我们大人得了病,感冒发烧还能忍忍,小孩子却不行,要及时的打针吃药。因为抵抗力差,如果因为感冒发烧引起肺炎,那就是我们的罪过了。我印象里有一个小男孩,因为得了流感,而一直发烧,昏昏沉沉的一直睡在父亲的背上。那天的工作量不大,所以两位医生都去吃饭了,我一个人守在科室里。当时我检查的时候,先是摸了一下孩子的额头,烫的很。赶忙用体温计量他的体温,孩子的脸红通通的,手也热乎的很,我拿出体温计一看,快四十度了。又询问了孩子父亲,孩子发烧有什么表现,结果那父亲也是一问三不知,没办法,我通过查看孩子的瞳孔,看了看舌苔以及咽喉,最后根据之前科室里前辈们对于这样的病患的处理方法。最后我判断孩子是得了流感冒,发烧是因为本身孩子抵抗力比较差,所以情况比较严重点。在经过我开出的治疗方案的治疗下,孩子很快就好转过来了。儿科的工作,虽然累,虽然苦。但是我们的工作是非常有意义的,我们一直在帮助着无辜的孩子们,为他们的健康成长默默的付出。看着他们的笑脸,我觉得再忙也是值得的。

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