塔吊司机劳动合同书（最新4篇）

塔吊司机劳动合同书（最新4篇）随着普法教育的不断推进，合同的重要性日益凸显。签订合同的目的在于预防和减少双方利益争议，如果您对如何起草一份合同还不太了解，那么我推荐您参考下载1篇标题为“塔吊司机劳动合同书（最新4篇）”的文章。这篇文章的作者思路明晰，如果您想进一步了解，请继续参考下载下文！塔吊司机劳动合同书篇【第一篇】甲方（单位名称）：法人（负责人）：公司地址（注册地）：乙方(姓名)：，性别，民族身份证号码：家庭住址：为确立甲乙双方的劳动合同关系，明确双方的权利和义务并确保双方的共同利益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其它相关法律、法规、规章，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并共同遵守以下有关条款内容：一、劳动合同类型和期限甲、乙双方选择确定按照以下形式确定本合同期限：1、无固定期限：自年月日起至法定终止情形出现时止；其中试用期自年月日起至年月日止，共个月。（趣祝福）2、以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意在（地点）从事塔机/施工电梯司机岗位工作。2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假甲方经审批执行不定时工作制和综合计算工时工作制，工作时间和休息另行安排。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的`劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。并按规定进行上岗前和离岗时的健康检查，按合同约定按时支付乙方工资，提供乙方住宿。3、如因甲方违规指挥要求强行违规操作的，乙方有权拒绝操作；如因特殊情况要求其强行操作的，甲方可先出书面保证，乙方方可操作，但造成的一切后果均由甲方负全责。4、乙方若发现不安全因素，应及时停止作业，直到安全障碍排除。5、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养，发现问题及时汇报处理，决不影响第二天的工作，因特殊情况涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。6、认真履行职责，保证施工期间塔式起重机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，根据施工需要保证随时运转。7、根据乙方检查、维修发现的问题，经甲方核查后应及时更换损坏的塔式起重机零部件。8、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。9、乙方提供给甲方塔机操作证件必须真实有效，如操作证件不符合要求，有欺瞒情况，经质监局和甲方查出有误，甲方有权利解除劳动合同，并不给与工资报酬，情节严重要求对乙方进行罚款。五、劳动报酬甲乙双方在执行国家有关工资支付相关规定的基础上，经双方协商：1、乙方工资标准为元/月。每月日及日可分别支取生活费元/次，余款待合同期满一次性付清；2、乙方每日正常共工作时间不超小时，超出工作时间后经乙方同意后按/小时计算加班工资。3、甲方按照国家规定按转帐发放形式在约定时间足额支付乙方工资。甲方因特殊原因支付有困难的，经乙方同意可适当延迟，延期支付时间最长不得超过15日。3、甲乙双方对工资发放的其他约定：自动离职、辞职或被公司解除劳动合同的，标准发薪期发放工资（不即刻发放）。4、入职15日内即离职的不予结算工资。六、劳动纪律甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。七、教育与培训甲方应当依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为乙方提供职业教育和技能培训。甲、乙双方在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，甲方应事先告知乙方需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书。八、劳动合同的变更、解除、终止1、在双方协商一致的情况下，甲、乙双方可以变更本合同条款。变更劳动合同，应当采取书面形式。2、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方必须持证上岗，乙方正常操作情况下发生安全事故有甲方负责协调处理，乙方只承担国家规定相应责任。4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。5、甲、乙双方均有权在相应的法定情形出现时，依照法定程序单方解除劳动合同。6、法定终止条件出现时,本合同终止。7、甲方在乙方办妥交接手续和物品、资料后，15日内为乙方办清解除劳动关系证明的手续。九、双方协商约定的其他内容1、乙方应在年月日前到甲方单位上班，乙方未在约定的时间到甲方单位上班的，视为乙方单方解除劳动合同,但甲方认可的除外。2、乙方所填写甲方提供的《应聘人员基本信息登记表（即员工入职登记表）》为本合同附件，所填之信息必须真实、有效。如有任何虚假，视为乙方严重违约，甲方可随时解除劳动合同，同时不承担任何责任以及补偿。十、其他事项本合同未尽事宜，按国家有关法律、行政法规、政策规定办理。在合同期内，本合同条款与国家有关劳动管理规定相抵触的，按国家有关规定执行。十一、合同生效本合同自双方签署之日起生效。劳动合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份备案。甲方（签字盖章）：甲方法定代表人（或委托代理人）：签订日期;年月日乙方（签字盖章）：签订日期;年月日塔吊司机劳动合同书篇【第二篇】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期为月，自年月日始至年月日止。二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部（店）。第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。五、保险、福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。六、劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。第二十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；1.试用期内考核不合格；2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。塔吊司机劳动合同书篇【第三篇】塔吊司机劳动合同一、合同的缘由与目的写作此文主要是为了研究，探讨塔吊司机专业的实际需求，以及加强相关领域劳动合同制度的规范性和可操作性，以更好地维护协作者的劳动权益，提高劳动生产力，促进社会和谐稳定发展。二、合同主要内容劳动合同双方甲方：___________乙方：___________劳动合同签订地点：___________合同签订日期：___________劳动合同期限：___________职位名称：塔吊司机岗位工资：___________劳动保障，合同到期后每年增加工资百分之_______。工作职责：1.按照施工计划，安排好塔吊的使用和维护；2.对塔吊进行定期检查和维修保养，并做好日常记录；3.根据工地要求，及时保障工人的安全与顺利施工；4.配合其它施工队员及安全监控人员，根据需要进行沟通；5.做好沟通协调工作，提高工作效率；6.遵守国家相关法律、法规和单位制定的各项规章制度。劳动保险及福利待遇1.在合同有效期内，乙方享受国家相关社会保险；2.甲方组织年度团队旅游活动，全程免费。三、合同的原则与注意事项1.合同签订应保证真实、合法，并保障劳动者的权益；2.在规定时间内正常缴纳税金、保险费、养老金等；3.甲方应保证工作条件的安全性和健康性，乙方在劳动时也要勤勉、谨慎；4.双方在约定期限内必须保持必要的沟通协调，确保双方的权益得到充分保障；5.在双方任何一方要求终止劳动合同时，必须尽可能地提前告知，采取妥善安排，节约浪费资源。四、拉动合同的解决方式1.双方总之协商后，若甲方因生产经营需要提前终止劳动合同，应提前30天告知乙方，在解决劳动合同双方唯一的路径上，尽量让乙方心理平稳过渡；2.在有效期内，如乙方需要提前终止劳动合同，应提前一个月告知甲方；3.劳动合同期满，自行发生的终止。五、劳动合同附件清单1.身份证复印件；2.地址和联系电话；3.薪资条等相关信息；4.培训合同等相关上传文件材料；5.其它相关附件材料。劳动合同签订后，合同双方要自觉遵守劳动法、劳动合同及国家宏观经济政策等法律、法规和规章制度，倡导和谐劳动关系，维护劳动权益。塔吊司机劳动合同书篇【第四篇】塔吊司机劳动合同作为一项高危职业，塔吊司机的安全保障以及合理的劳动待遇是非常重要的。而在现实中，由于塔吊司机这一职业的独特性和特殊性，这些司机的权益并没有得到足够的保障。这就要求我们需要建立完善的塔吊司机劳动合同，为塔吊司机提供全方位的保障和支持。一、关于合同的内容1.工资及津贴根据国家法定工资标准及企业正常运转需要，公司应当为塔吊司机支付相应的工资，并按照劳动法规定，保障其拥有法定的工作时间和工作日休息。此外，在塔吊司机工作中，由于环境和工作压力的特殊性，公司应当为塔吊司机发放相应的岗位津贴、交通补贴等，确保他们有足够的补偿和收入。2.职业健康塔吊司机工作中面临着很高的工作危险性和身体的长时间劳动，因此公司应该为他们提供必要的职业健康保护。这包括配备必要的安全防护措施，如安全帽，安全鞋等，以及定期进行健康检查，确保他们的身体状况能够适应高强度的工作内容。3.工作保障公司应该为塔吊司机提供合理的工作保障，确保他们能够正常开展工作。这包括必要的培训和技能提升，以及对工作环境和设备的及时维护和保养。二、关于合同的实施为确保合同的顺利实施，我们应该在以下几个方面进行努力。1.加强信息互通公司与塔吊司机需要加强信息互通和交流，及时了解他们的工作状况和意见反馈，以及给出及时的解决方案，为他们提供良好的工作环境和保障。2.建立健全的管理制度要让塔吊司机在工作中得到应有的保障，我们需要建立高效、透明且规范的管理制度。这包括及时解决工作中的问题和挑战，加强对塔吊司机的管理和监督，为他们提供全程的保障和支持。3.重视员工的意见塔吊司机作为企业的重要组成部分，其意见和反馈对企业的成长和发展具有重要作用。因此，应该重视员工意见，定期组织听取塔吊司机的心声和建议，并积极采纳这些建议，为他们提