工人合同（精选5篇）

工人合同（精选5篇）时代发展日新月异，合同在工作和生活当中的地位价值越来越高。签订合同是保证双方当事人的合法权益与义务的书面文件，写合同需要了解法律嘛？您的需求已经得到满足了以下是相关信息：“工人合同（精选5篇）”，请将这篇文章收藏以便下次查看！工人合同【第一篇】根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方通州项目部的食堂担任食堂炊事员岗位工作。合同期限为6个月，自3月4日至209月4日。二、乙方工作内容：1、主要负责员工食堂饭菜制作工作。2、负责操作间及食堂内卫生清洁工作，确保员工有个良好的就餐卫生环境。3、负责食堂主副食品的卫生检查，防止食物中毒。(一)负责对乙方的日常管理和临时工作安排。(二)负责支付乙方工资，每月元，工资实行包干制度，包干工资含个人、企业应缴纳的社会保险费，包干工资一经确认后，甲方不再支付其他任何费用。(三)甲方免费给乙方提供食宿(乙方按员工统一就餐标准为限，不得刻意提高生活标准)。(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务，确保饭菜质量。(二)享受合同规定的工资待遇。(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的《食堂管理规则》的有关规定。(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前以书面或口头形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格、员工不良反映很大。2.甲方撤并或减缩编制需要减员，或经双方协商就调整岗位达不成协议的。3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同而不支付经济补偿金：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。3.贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。4.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。5.饭菜质量差，员工反映不好的。2.法律、法规规定的其它情况。六、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日工人合同【第二篇】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为叁年期限劳动合同。第二条本合同生效期自20xx年8月1日起至20xx年8月日止，共计个月。二、工作内容和工作地点第三条根据甲方工作需要，乙方同意担任技术员岗位工作，乙方应按照甲方要求根据现场工作需要达到规定的质量标准，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第四条在合同有效期内，甲方根据公司需要及乙方的技能、工作能力等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第五条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明。工作时间和休息休假第六条执行不定时工作制，工作和休假按甲方工程进度酌情安排，以每周休息一天为标准，每日工作时间不超过法定标准工作时间。第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。三、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平及相应奖金。第九条乙方劳动报酬月工资标准为住宿费、交通费用由甲方承担；乙方通讯费用标准由双方根据实际情况协商确定。第十条乙方可以根据市场情况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整意见，调整情况由甲乙双方协商确定。第十一条甲方于每月甲方从支付乙方工资中扣除元作为劳动保证金。第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资发放之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。四、社会保险和福利待遇第十三条乙方的保险福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承担。第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家法制的相关制度执行。第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十七条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十八条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十一条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同相关规定：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作情况下，甲方可以解除本合同。2、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的情况下甲方不得解除本合同，在此期间甲方不支付乙方劳动报酬，但给予一定的生活补助。3、严重违反本合同或甲方的规章制度；甲方可以解除本合同。4、法律法规规定的其他情形。第二十四条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十五条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2.甲方经营发生严重困难并濒临破产；3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4.法律法规规定的其他情形。第二十六条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。七、双方协商约定的其他内容第二十七条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第二十八条双方需要约定的其他事项：双方协商解决。八、违反劳动合同的责任第二十九条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三十条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十一条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；2.违反甲方依法制订的规章制度；3.工作失误给甲方造成了经济损失；4.应向甲方支付的其它任何款项；九、劳动争议处理第三十二条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。第三十三条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十、其他规定第三十四条本合同自签订之日之日起生效。第三十五条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲乙双方签字：甲方：地址：乙方：________性别：_____身份证号码：________________通讯地址：工人合同【第三篇】甲方：乙方：性别：身份证号码：电话号码：甲乙双方在合法、公平、平等自愿的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容工作地点。1、甲方根据工作需要，安排乙方在____________________岗位工作。2、工作地点_______________________________________________________。3、乙方按应照甲方制定的岗位制完成工作。4、合同履行期间甲方很据工作需要，经双方协商同意可以调换乙方的工作岗位或工作地点。三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据乙方的工种提供劳动保护用品和使用工具(比如工作服、劳动保护手套、雨具、扫帚、笤帚、拖布、拖布桶、铁锹、小推车等)。2、乙方必须严格执行甲方岗位责任制，坚决杜绝工作期间饮酒，发现一次扣一天工资，三次自动离职。四、劳动报酬甲方按月付给乙方工作报酬：乙方工资为___________元∕每月。五、社会保险交100元意外保险，公司付费一半，个人承担一半。乙方自动离岗保险费由乙方全部承担。甲方解聘乙方保险有公司全额支付。六、合同的履行、解除和终止1、甲、乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。2、事假提前一天向甲方提出，无故旷工一天扣两天工资。病假拿检验报告单，请一天扣一天工资。3、违约一次扣两日工资(托迟工作视为一次违约)，三次主动离岗。合同自然终止。4、甲乙双方签订本合同后，甲方可根据乙方的工作表现、工作态度，有权利解除合同。5、乙方单方面解除合同的，应当提前15天通知乙方。七、甲、乙双方约定的事项1、乙方在工作期间出现的自然死亡、生病均由乙方负责。2、因饮酒照成的一切损失均由乙方承担。(酒驾以及因酒驾引起的一切后果)。3、从签订本合同之日起分三个月扣留一个月工资作为工作失职赔偿金。正常离职提前15天申请，满额开资。扣留工资如数返还。解聘离职的扣留工资不予返还。本合同一式两份，双方签字盖章后各持一份，具有同等法律效力。甲方：(盖章)法定代表人(主要负责人)(签章)乙方：(签章)合同签订时间：____年____月____日工人合同【第四篇】甲方：乙方：甲、乙双方本着相互支持、互利互助的原则，经协商特制定如下车辆定点修理协议：一、甲方责任：夜间加班抢修服务。免费拖车服务，市区外拖车协商计费。，在修车辆免费洗车、吸尘服务。季审、技术评定等业务：代缴政府规定的税收和费用：办理车辆保险的购买及肇事车辆索赔。5、在修车如需更换500元以上的贵重零件，甲方要事先征得乙方主办人员同意方可更换。6、为乙方设立车辆修理和技术档案，提供技术咨询，为乙方安排保养计划，使乙方车辆按时保养，以免失保，影响车辆的素质和完好率。二、乙方责任：1、乙方将所属车辆共另附上所属车辆登记表。季审、二保等证明证件手续。淡季关系，便于甲方安排生产，乙方如无特殊情况，按甲方计划将车辆送甲方保养和维修。三、验收标准。按国家和市交委车辆修竣验收标准，特殊情况双方另外协商。乙方需派一名专职人员负责车辆交接和验收把关工作。四、收费标准。以市交委及市物价局核准的规定标准收费，或双方协商价格收费。五、结算方式。凭乙方指定司机或者负责人签字认可的维修凭证，以现金或银行转帐形式每结算一次。六、质量处理。竣工出厂的车辆乙方在合理使用的情况下在保修期内（发动机大修出现质量问题，甲方无条件给予返修。属乙方使用操作造成损坏，由乙方负责，并由双方在平等互谅的情况下进行友好协商。甲方厂长质量投诉电话：七、其它约定条款：八、本协议一式