公司安全生产专题学习研讨发言材料范例3篇

公司安全生产专题学习研讨发言材料范例3篇2024/X/XX公司安全生产专题学习研讨发言材料1万物土中生，有土才有粮。为了保障国家粮食安全，并实现粮食生产的可持续发展，我国通过划定18亿亩耕地红线和亿亩永久基本农田红线，进而保证有充足的耕地数量和谷物种植面积，千方百计固牢粮食安全的“压舱石”。然而，近年来部分地区相继出现良田“种树风”，严重触及了耕地红线，削弱了农田粮食产能，给国家粮食安全带来严重隐患。一、占用耕地种树的主要形式由于农民种粮比较效益降低，个别地区农田种树行为频发多发，且形式多样，大肆挤占耕地甚至是永久基本农田。笔者结合平时工作调研及有关资料，大致列举出占用耕地种树的以下几种形式。（一）超宽建设道路绿化带。通过对一些区域明察暗访，发现各地高速铁路、国省干道（高速公路）、县乡道路两侧多数都超宽建设绿化带。经现场测量，单侧绿化带宽50～500米，平均200米左右，远远超出国发明电〔2004〕1号文件中“道路沿线是耕地的，道路用地范围以外每侧绿化带宽度不得超过5米”的规定。（二）分批种树侵占农田。由于地方政府每年都制订国土绿化方案，下发植树造林任务，很多会在原绿化带外继续种树，导致道路两旁绿化带不断拓宽，呈现出“老年树”“中青年树”“青少年树”分层现象。除“青少年树”现为林粮间作外，其余树下均已不能种植其他作物。（三）流转耕地种植苗木。有些苗圃商、园林绿化公司大面积流转农户土地，受较大利益驱动并不种植粮食作物，而是种植栾树、白蜡、松柏等名贵绿化苗木。如，河北省某县流转万亩耕地，在廊沧高速、世纪大道两侧种植泡桐、杨树、美国红枫等园林绿化苗木。（四）农户自发种树。因劳动力老龄化或青壮年外出打工，家中缺少劳动力，加之种粮比较效益低，不少农户种粮积极性下降，为避免撂荒而在自家农田改种树木，一般为杨树、垂柳等树种。二、占用耕地种树的不利影响耕地是粮食生产的命根子。我国耕地数量少、质量普遍不高，中低等耕地的面积超七成，粮食生产压力大。占用耕地大面积种树，必然挤占种粮资源，制约粮食产能，严重威胁国家粮食安全。（一）触碰耕地红线，破坏耕地质量。树木根系普遍发达，掠夺式消耗土壤养分，严重降低土壤肥力。有研究表明，桉树种植3年后，土壤有机质较未种树地块下降%。种植草坪草皮，每次销售会剥离表层土壤3-5厘米，对土壤结构、肥力破坏巨大。此外，耕地种树造林后，一般地类并未调整，即账面上耕地数量未减少，但实际种粮的耕地数量却在萎缩。以河北省为例，2018年底该省高速公路总里程7279公里，假设道路沿线每侧绿化带宽100米，仅此一项就占地218万亩，约为两个农业大县的耕地面积。（二）影响粮食总产，威胁粮食安全。部分平原地区“不得已”占用粮田种树，从而减少了种粮面积；有的占用优质耕地后，虽然数量上实现“占补平衡”，但实际是“以次补好、以远补近”，耕地粮食产能大打折扣。粮食单产提升的基础在于耕地质量，种树对耕地质量破坏严重，即便后期复垦，也难以恢复到初期生产水平。因树木争抢光温、水肥等资源，前期可降低同（或临近）地块粮食单产20%～50%，后期种树地块则完全不能种粮。（三）加剧用水紧张，引发其他矛盾。部分绿化树种蒸发量和耗水量远大于粮食作物，加剧了农业用水矛盾。据专家测算，种植杨树每亩耗水量超小麦150立方以上，被农民称作“田间抽水机”。此外，部分基层政府有时不跟农民打招呼就强行在农田挖坑种树，然后再与农民签订流转合同，易导致农民产生怨言。树木还会与周边农田作物生长形成竞争关系，导致邻里之间产生矛盾。三、占用耕地种树的原因分析2004年国务院就下发了《关于坚决制止占用基本农田进行植树等行为的紧急通知》（国发明电〔2004〕1号），但近年来占用耕地种树造林现象却愈演愈烈，这其中既有行政推动，又有利益驱动等多方面原因。（一）红线意识不强，地方政府行政推动。在经济发展和生态建设面前，地方政府严守耕地红线的底线思维不够。省级政府会制定国土绿化行动意见和实施方案，下发计划指标，并进行业绩考核。地方县市为完成考核，争取“国家森林城市”“全国绿化模范县”等荣誉，把打造林业大县、生态大市确定为发展战略，年造林计划动辄数万亩。丘陵坡地尚可“宜林则林”，但平原地区则不可避免会占用耕地资源，甚至是永久基本农田。（二）种粮比较效益低，农户受利益驱动。地方政府会出台相关扶持政策，推动种树造林绿化工作。如，在高速铁路、高速公路两旁建设绿化带，政府一般每年每亩补贴农户占地费1000～1500元，一次性补偿青苗费每亩300～1200元，这些高额补贴是农户同意种树的主要原因。有的地方政府还免费提供树苗，农户种植后树权归个人所有，与种粮相比，显然增加了农户净收入。（三）市场需求旺盛，社会资本强势流入。各地庞大的造林绿化催生了巨大的苗木需求，带动了苗圃种植和销售。一些工商企业等社会资本抓住商机，纷纷流转耕地甚至是永久基本农田种植苗木。有的经营主体甚至是具有政府背景的第三方公司，整体流转村内土地建苗圃，参与政府绿化造林项目以获得高收益，更加剧了耕地“非农化”情况。四、坚持制止占用耕地种树保障粮食安全保障粮食安全事关国计民生，任何时候都不能放松。要坚决遏制占用耕地非法种树行为，坚持农地姓农原则，固牢国家粮食安全的“压舱石”，服务经济社会可持续发展。（一）提高站位，严守粮食安全底线。深刻领会贯彻习近平总书记重要讲话精神，增强保障粮食安全以应对各种风险挑战、维护国家安全重要性的认识。严格落实《粮食安全省长责任制考核办法》，细化粮食生产方案措施，确保各项工作落到实处，牢牢守住国家粮食安全的战略底线。（二）多措并举，鼓足粮食生产干劲。对产粮大县提高财政奖补力度和倾斜惠农政策，调动地方政府重农抓粮的积极性。尤其是对地力较差、交通不便、灌排不畅等区域的升级改造，创造良好耕种条件，使农民乐于种粮。同时，完善粮食最低收购价政策，加大保险支持力度，对多种粮者优先支持，使种粮农民有更多获得感。（三）从严从实，扎紧耕地保护“篱笆”。加快推进《土地管理法实施条例》及相关法规标准的修订完善，明确违法违规占用耕地的处罚措施，加大震慑力度。充分利用卫星遥感等现代信息技术，健全耕地利用监测调度报送制度，建立耕地利用台账，及时掌握耕地利用状况，特别是规模化流转耕地的使用动态。严禁建厂房、种草坪草皮等破坏耕作层行为。公司安全生产专题学习研讨发言材料2今年是集团公司“2035一流战略”进入第二阶段开局之年，是重庆公司加快推进国内一流清洁能源企业建设的重要之年，也是公司延伸发展、深化转型的关键之年。作为生产企业，之所以能够行稳致远，关键要筑牢安全生产基石，正如总书记所讲：“安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局”。通过学习总书记关于安全生产的重要论述，深刻体会到“零死亡”安全目标的价值和意义，更加认识到事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章指挥、违规作业、失职监督。防违章指挥，把牢安全指挥棒。防违章指挥的表现主要体现在以下几个方面，一是违章指挥者居领导地位，违章指挥也是一种权力的象征，没有一定的权力，违章指挥就无从谈起。大多职工认为，按管理人员的指挥办事往往有利可图，违背规程制度，从而造成违章作业。二是违章指挥具有暗示、默许和示范作用，管理人员上次违章指挥干一项工作，下次工人就敢毫无顾忌地干另一项工作。三是有的管理人员在现场对工人违章作业视而不见，或有意避开，这其实是对违章作业现象的一种默许。为了防止违章指挥，一是要管理人员思想上实实在在地树立起安全第一的思想，正确认识安全与生产的辩证关系，在安排生产计划和各项任务时，要依据定额和现场实际，坚决做到不安全不生产，真正做到对职工生命安全高度负责。二是要提高生产管理干部的技术业务素质，加强安全技术业务学习，提高按章指挥的能力，提高广大管理干部的安全意识和抓安全的责任感，提高综合分析能力，使他们管什么、懂什么、精通什么，真正掌握安全生产的全过程。三是要对领导干部的违章指挥现象决不姑息纵容，坚决予以惩处。对因违章指挥而造成事故的要从严处理，坚决防止避重就轻，大事化小，小事化了。尤其要克服那种出现事故自下而上分析原因，然后自下而上逐级递减处分的做法。对干部处理宽，对工人处理严，使工人和干部之间产生心理隔阂，给某些干部造成“受保护”的特权心理，自觉不自觉地助长违章指挥之风，从而带来事故隐患。防违规作业，守牢安全作业面。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为，其主要原因有以下几个方面，一是有违章者在抱着试试看的心态违规操作了几次后，没有发生安全事故，于是，就认为所谓的“违章”只是“循规蹈矩”或是“小题大做”，要出事早就出事了，从而把安全制度当作“绊脚绳”，视作“自寻烦恼”。二是有违章者照搬照抄，把从这个实践上取来的经验用在那个实践上，以为自己的经验是经过多少次反复验证的“真理”，是放之四海而皆准的，在这样“畸形”的思想意识指导下，最终导致事故的发生。三是有违章者有图省事怕麻烦的心理，存在“投机取巧”“走捷径”的思想，安全工作无小事，任何一个环节，一个部位，一时的松懈，都有可能影响到安全。为了杜绝违规作业，一是建立完善的、可操作的安全管理制度，建立安全生产激励机制，区别对待各岗位的生产责任和风险程度，使奖励机制朝着高风险、责任重大的生产岗位倾斜，岗位职责明确，实现权利、责任与利益的统一，激发职工的生产积极性。二是完善作业风险数据库，建立生产现场安全风险分布图、安全风险公告栏、岗位安全风险公告栏、应急处置卡，梳理作业任务清单、风险清单、隐患清单、重大隐患台账等，有效整理生产现场各种危险点，要求全员掌握，做到安全生产知己知彼。三是经常性、有针对性对员工开展安全管理规程规范、技术标准、应急管理、两票三制等应知应会知识的培训，提高员工安全意识和安全技能，提高识别和纠正违章行为的能力，强化职工遵章守纪意识和业务水平，使员工真正树立起“安全第一”的观念。防失职监督，筑牢安全监督体。失职监督是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。一是安全监管执法的精细化程度不够，局部检查多，全面监督少；表面检查多，深入分析少；查细小问题多，查大系统、大隐患少；查静态问题多，查动态问题少。二是安全监管目的不明确，监管方案不具体，不详细，甚至没有监管方案，三是安全监管时间短，有时难免走马观花，应付填报写报告。为了防止失职监督，一是明确安全监督人员职责，提升监督意识。监管人员只有把思想压力、危机感、风险意识转化为从严、从细、从实做好执法工作的动力，防止重特大事故的发生，才能保障生产现场安全，更能保证自身的“本质安全”。另外，安全监督人员必须树立执法到位、尽职尽责、不留死角、不留漏洞，即使发生事故，也能有效避免追究的工作理念。二是积极推广解剖式（精品式）安全监管。突出监管重点，明确监管目的，制定监管方案，细化监管内容，集中监管力量。三是树立广义安全监督的理念。安全监督不单是安全职能部门的职责，应形成领导全面抓，部门系统抓，安全监督人员具体抓，各负其责，齐抓共管的安全监督新格局。安全监督主体要多元化，上级下级之间要相互监督，部门之间要相互监督，员工之间要互相监督。安全生产是底线，也是红线更是高压线，秉承“安全事故可防可控”的思想，坚定“零容忍”的态度，切实增强安全忧患意识，落实安全责任，传递安全压力，催生安全动力，筑牢安全生产根基，坚持物防是基础、技防是重点、人防是根本的工作思路，充分发挥科学技术对安全管理的推动作用，研究、落实防范事故的根本措施，推动安全生产管理向本质安全迈进，保证公司的持续健康发展，保障职工的幸福生活。十八大以来，总书记在不同场合、不同会议、不同时间段多次提出要严格落实安全生产责任。今年6月是第20个全国安全生产月，主题是“落实安全责任，推动安全发展”，将安全生产责任落实作为全民安全学习普及的内容。新《安全生产法》已于2021年6月10