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加强纪检监察工作意见取得的经验：1、加强纪检监察督查跟踪问效：在上级纪委分委的领导和具体指导下，各单位认真制定了2014年优化环境方案和纠风工作计划，在纪检委跟踪监督下，各部门积极贯彻落实上级关于勤政廉政建设和转变工作作风的精神及要求，及时呈报各类数据和招投标工作进展情况，使得廉政建设取得了丰硕成果。2、加强纪检监察督查制度建设：进一步规范了纪检监察督查制度和监督管理程序，对督查工作的内容、程序、工作性质、工作原则作出明确的规定，使纪检监察督查工作有章可循，不断提高督查工作的效率和质量。各类报表规范明了，资料备案程序科学有效，极大发挥了纪检监察督查的实际作用。3、加强纪检监察督查队伍建设：在各部门配备了政治觉悟高、有较强工作能力、经验比较丰富的纪检监察督查员，保证了纪检监察督查工作各个环节专人职管，各项工作有序开展从而不断提高了督查质量，为营造风清气正的工作环境提供了坚强的队伍保障。存在的不足：1、专业培训的力度不够：由于各部门配备的专职纪检监察督查人员对于纪检监察督查工作不是十分专业，缺乏专业性管理经验和洞察事件的敏锐性，往往只是看到事情的表象问题，缺乏处置实际问题的沟通协调能力和合理处理事情的操作能力，要加大纪检监察督查工作力度，必须要提高纪检监察督查员的专业工作素质。这就需要上级纪委要进一步加大对基层纪检监察督查员指导培训的工作力度。2、理论培训的力度不够：大部分纪检监察督查员缺乏系统的理论知识培训，缺乏完整的政策法规、文化知识教育。在社会转型期，各种利益冲突和矛盾表现出来，致使眼光短浅的人缺乏全局观念和战略眼光。部分领导干部认为腐败促进了经济建设，抓党风廉政建设影响经济发展。甚至有些人错误地认为监督是对领导的不信任，不利于发挥领导干部的主观能动性，影响经济搞活和经济发展，认为监督会削弱领导的自主权，不利于发挥领导干部的主动性、创造性。导致个别纪检监察干部有畏难情绪，认为别人搞经济挣钱，我们给人家找那么多事，会不受欢迎。提出的建议：1、进一步加大纪检监察督查员的专业培训力度。根据实际工作和经济发展形式，通过举办培训班和工作交流会等有效形式，加强对纪检监察督查员专业能力和工作能力的培训指导，使纪检监察督查员特别是基层纪检监察督查员熟练掌握纪检监察工作制度和职责，熟知纪检监察工作的具体程序，灵活运用纪检监察工作的方式方法，在不影响经济发展和班子团结的情况下顺利开展工作，使纪检监察工作充分落到实处，并充分发挥出纪检监察工作对经济发展的促进作用。2、进一步提高纪检监察督查员的政治理论素质。要经常性地对基层纪检监察督查员开展政治理论学习和上级纪检文件精神的学习，通过学习来提高基层纪检监察督查员的政治觉悟和思想认识，使之能够切实针对新时期纪检监察督查工作的新特点，随时调整工作思路、采取相应对策，始终保持督查工作与党的中心工作同心、同向、向步，进而积极主动地投入到纪检宣传、监督、检查各项工作中去，充分发挥纪检监察督查员的实际作用。