护士节主题活动方案(案例)_护士节活动主题标语【8篇】

1/22护士节主题活动方案(案例)_护士节活动主题标语【8篇】为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？以下是网友给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对您的写作有所帮助。护士节主题活动方案护士节活动主题标语【第一篇】一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”三、活动时间：20__年x月__日下午x点四、活动地点：(附近酒店会议室)五、活动参与主题：__x全体员工六、活动主持：__为主，各部门领导轮番上场七、活动形式：培训+互动游戏八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)前奏：(时间约30分钟)2/22老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女-__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，q&a阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。客户部：媒介部：设计部：策划部：第二部分：互动游戏3/22宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。护士节主题活动方案护士节活动主题标语【第二篇】一、目的1、方向：通过演讲竞赛，大力挖掘职工的内在潜力，量化个人的工作水平，提高职工的道德素养与从业标准，从而为我院下一步各项工作的展开打下良好的基础。2、效果：可分科室与机构进行分组，从而增强职工的集体归属感与荣誉感，增强同事之间的凝聚力与向心力。二、宗旨思路：为配合仁爱医院开业，充分调动职工积极性，营造积极向上的敬业爱岗工作氛围，特举办“仁爱医院护士节演讲比赛”活动。三、基本描述：1、所有职工均可报名参加。2、每科室至少要有三人报名参加。3、设先进单位奖与先进个人奖。4、设个人奖10名。5、奖品为：单位奖状、个人奖状或证书、笔记本。四、设置场所（某楼层大厅）布置：用条幅或纸幅、主席台、评委席、观众席。4/22人员：以科室为单位为参赛选手打分，最后有评委统一打分。费用预算：60元会场布置：1、条幅，10元。2、单位奖状4个、个人奖状或证书20个20元。3、个人奖品本子20个20元。4、其他10元。五、比赛时间护士节当日上午或晚上（7点至9点）六、演讲比赛通知：以文件形式下发到科室，有科室组织备稿选参赛代表。护士节主题活动方案护士节活动主题标语【第三篇】为弘扬南丁格尔精神，歌颂白衣天使为人类健康做出的杰出贡献，打造优良校风学风，培植厚实医德医风，在“5·12”国际护士节临之际，兰州大学护理学院决定举办“木槿花”系列活动，以此激励学生牢记历史使命，传承南丁格尔精神，激扬青春，放飞梦想。现将具体活动安排通知如下：活动一：“弘扬南丁格尔精神”——姜小鹰教授学术报告及座谈会时间：3月1日——5月1日地点：教学实验楼一楼学术报告厅5/22内容：姜小鹰教授通过自身的成长史及奋斗史向师生诠释“南丁格尔奖”精神。通过座谈会，从高等护理教育发展概况、教育部对高等护理教育的要求、护理专业发展对高等护理教育的要求、高等护理教育面临的机遇、挑战等几个方面进行阐述。活动二：“木槿花”校园化活动——家庭常用急救知识与技术讲座（兰州大学工会与兰州大学护理学院联合举办）时间：4月28日地点：教学实验楼一楼学术报告厅内容：对于日常容易出现的意外或急病，掌握初步救援及护理技能。在有效的时间内保护自己，又能及时的帮助和挽救他人生命。护理学院“木槿花使者”与您一起化解危急，呵护生命。活动三：“天使在人间”——护士节宣誓仪式时间：5月8日地点：护理学院校区操场内容：举行全体师生南丁格尔誓言宣誓仪式，倡导、继承和弘扬南丁格尔不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身的人道主义精神。活动四：“5·12”爱护理——操场创意造型活动时间：5月10日地点：护理学院校区操场内容：各班级在学院操场上设计出体现南丁格尔精神的图案，评比出最佳创意班级，以此庆祝“5·12”国际护士节，6/22表达对这个圣洁职业的热爱之情，以及立志为护理事业奉献青春力量的信心和决心。活动五：参加“_省庆祝‘5·12’国际护士节表彰大会”艺汇演时间：5月10日地点：待定内容：参加“_省庆祝‘5·12’国际护士节表彰大会”艺汇演，增强与省内各大医院护理人员的交流，让更多的学生热爱___、服务___。活动六：“木槿花”校园化活动——儿童生理健康讲座（兰州大学附属小学与兰州大学护理学院联合举办）时间：5月地点：兰州大学附属小学内容：通过讲解生理发育及保健知识，让小学生养成良好的生活习惯。护理学院“木槿花使者”将带领孩子们以健康快乐的心态度过童年美好的时光。活动七：“木槿花行动”校园化活动——老年护理系列讲座（兰州大学离退休工作处与兰州大学护理学院联合举办）时间：全年地点：教学实验楼一楼学术报告厅等地。内容：根据老年群体特殊需求，设计了一系列健康教育程，包括家庭急救技术、慢性病健康饮食及运动方案、卒中老人护理、老年人居家护理常识、小伤病处理等。护理学院“木槿花7/22使者”将与老人一起提高生命质量，走向健康生活。活动八：北京协和医学院护理学院与兰州大学护理学院学术交流活动时间：6月22日——2日地点：教学实验楼一楼学术报告厅等地内容：通过师资培训、题合作、学生交流等签订合作协议，与教师进行座谈交流、进行教学示范等活动，开展与护理学院全面合作。护士节主题活动方案护士节活动主题标语【第四篇】活动主题：“优质护理服务”为主题的护理流程礼仪比赛活动时间：5月9日15：00活动地点：五楼会议室参加人员：全体护理人员(除值班者)活动内容：1、评选出优质护理示范科室2、优质护理服务管理(护士长)践行奖1名3、评选优质护理服务耕耘奖(30年工龄)3名4、对新护士进行授帽仪式5、每个科室组织一个护理流程礼仪情景模式比赛，评选出名次活动经费预算：1.科室1000元8/222.践行奖500元3.耕耘奖300元，3人，合计900元4.活动布置约1500元护士礼品：200元(护士鞋、发套、护士表)114人，合计：22800共计：26700元护士节主题活动方案护士节活动主题标语【第五篇】活动主题仁和医院爱的奉献——仁和爱心献护士才艺表演大奖赛。活动地点至尊ktv活动时间5月11日晚8点至晚11点。参赛名额医生：每个科室1个参赛节目护士：共8个节目导医：4个其他各部门均1个节目才艺种类范围歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适宜在演出场所表演的节目都可报名参加。节目要求9/221、内容健康向上；2、体现本次活动欢天喜地五一二，其乐融融一家亲的主题；3、幅短小凝练，不超过5分钟；4、单人、集体表演均可。组织筹备1、办公室组织报名统筹工作，向每个部门下发本次活动的报名通知，报名截止日期为4月25日，每个部门按照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单；2、各报名参赛部门自行组织报名节目排练；3、企划部负责落实场地及相应的设施设备；4、企划部落实主持人事宜；5、后勤部负责物料采购供应；6、参赛人员自备所需道具及器材。赛事流程1、请医院领导发表祝贺词、讲话；2、主持人宣读比赛规则及出场次序名单；3、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目；4、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目（具体规则见《节目评选办法》）；5、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者；6、医院领导为我院年度优秀护士和获奖者颁发纪奖品及奖状。10/22节目评选办法1、参赛者全部表演完毕后由组织人员向所有观众（包括参赛者）发《节目评选单》，每位观众随即填写完毕交至组织人员处；2、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果当场评出获奖者；3、奖项设置：一等奖：1个二等奖：2个三等奖：3个同时设置仁和医院优秀护士奖项1名。4、奖品设置优秀护士：一等奖：二等奖：三等奖：一、活动目的弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。11/22二、活动主题天使在身边、满意在医院三、活动内容（一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；（二）开展岗位技能竞赛活动；1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度；2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“氧气吸入”。（三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。四、时间安排（一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作；（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、评选条件（一）“优秀病区主任”评选条件1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出；12/224、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。10、带领团队主动为病人提供高效、优质的'服务并取得了较为显著的社会、经济效益。（二）“杰出护士”评选条件1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，13/22关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算；7、近一年未发生重大护理差错事故。六、评选办法（一）、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。（二）、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。（三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞