酒店总经理的发言稿(样稿)精选5篇

酒店总经理的发言稿(样稿)精选5篇您有没有写演讲稿的烦恼呢？只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证，我们每个人难免会遇见演讲的时候。演讲稿也能够帮助演讲者更好地融入演讲场合和与听众互动，想要深入了解“酒店总经理的发言稿(样稿)精选5篇”以下是为您准备的相关资料，请认真了解以下内容！酒店总经理的发言稿【第一篇】亲爱的同事们、家人们：大家下午好!在七月这个欣欣向荣的月份，我很高兴能和大家一起迎来我们酒店2017年第二季度全体员工大会。我谨代表酒店向所有辛勤工作的员工和关心、支持酒店事业的家人表示衷心的感谢和诚挚的敬意。如果说2017年第一季度，我们是在拼命赶业绩，那么第二季度我们就是在为赶业绩拼命，一次次挣扎在100万的死亡线上，有时甚至直到最后一天才以微弱的优势赶超，不容易，但就是这种不容易让我们一次次的走过绝境，达成目标，正是这种不容易才证明了我们奋斗的价值，而做一家好的企业，做一名好的员工从来都是不容易的；在本季度我们也第一次开始评选季度荣誉激励，激励那些优秀的，为酒店做出杰出贡献的人，这是***酒店的企业文化，“保留最好的，剔除最弱的”，我们不会像舒城其他酒店那样对员工“你好，我好，大家好”，那对于优秀的人来说是不公平的，对于肯努力的人来说也是不公平的，在维也纳，你可以没有技术、没有能力，但是你不能不努力，我们有完善的培训机制，没有技术、没有能力，我们可以教，但没有努力，你就只能被淘汰，一只猪是不可能混在奔跑的牛群里的；而我希望你们在座的每一位能够凭借自己的努力与智慧跑在这个牛群的最前列，引领整个牛群奔跑向更广阔的天地，而酒店会给每一个人创造平等的机会与平台；我们相信酒店的未来是我们员工的未来，员工的美好未来是酒店辉煌的证明。我们每一个人都有自己的理想，都希望能够受到别人尊重，而赢得尊重的最好方法就是让自己成为一个让人受尊重的人，让自己所在的团队成为最优秀的团队，在酒店行业，最优质的服务，让每位客人都能够竖起大拇指的服务就是对我们最大的肯定，今年是酒店的品质年，我希望在座的每一位都能够怀揣着对酒店的热爱，让酒店成为舒城最好甚至安徽最好的酒店，让在座的每一个人都能够因***酒店而受到尊重，也让***酒店因你而自豪。谢谢大家2017年7月26日酒店总经理的发言稿【第二篇】第二，我有一种开放、勤奋、进取的创新意识。我从学校毕业后，从未停止学习和提高。参加过xx省首批汉语言文学专业自学考试，连续二年合格，后因参加新厂筹建设计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断；为了准备和安装进口设备，我参加了英语学习；担任设备分公司副厂长后，根据工作类型的需要，参加电工、司炉、空调、管道等操作培训；当我进入酒店时，我学到了电信、消防设备维修、安装和维护的知识；根据现代物业管理实践的需要，我自学了计算机操作和编程，掌握了计算机辅助绘图和设计；当国际软件园搬进我的大楼时，我很快就掌握了网络设计、建设和调试的知识。三是我把学到的东西运用到实践中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯通、机电一体，既有广博的理论基础，又有实际工作经验，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯通、解决问题的快捷实效；我学过水，电，暖气，通讯，空气，消防，电信，计算机和网络。我想，虽然我不是最专业的，但我真的很全面，这对一个技术管理人员来说非常重要。四是勇于实践，敢于挑战求真精神。经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。20年来，我思维活跃，爱好广泛，勇于实践，接受新事物快；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、工作干劲足。我分别参加了二个xx多万元投资的xx厂的空调除尘专业设计、施工、安装及调试，我还为多个工厂企业的水电专业设计、施工、安装及调试，又为多个软件、商贸企业装潢、电气、网络专业设计、施工、安装及调试，另为一物业设计了全套物业管理竞标方案，并多次为大物业、控股上等级及技术问题献计献策、排忧解难。五是我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的分厂工作，既要维护分厂领导的权威，又要和工人师傅打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了工友们的爱戴；到酒店工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的认同。酒店总经理的发言稿【第三篇】尊敬的各位领导、嘉宾、亲爱的酒店团队成员们：大家好！感谢各位能够参加今天的酒店总结发言会议。在这里，我作为酒店总经理，很荣幸能够向大家汇报我们酒店过去一年的工作成果，并展望未来的发展方向。首先，我要对全体员工表示衷心的感谢和敬意。正是你们的辛勤工作、团结协作，使我们酒店在竞争激烈的市场中立足并取得了显著的成绩。过去一年，我们实现了客房出租率的大幅提升，各项客户满意度指标均稳步上升，酒店运营收入也取得了可观的增长。这些成绩离不开每一位员工的辛勤付出和团队精神的支持，我为有你们而骄傲。在过去的一年里，我们积极推进了酒店服务品质的提升。我们通过不断开展培训活动，提高员工的专业素养和服务质量，加强了沟通和协作能力的培养，不仅让每一位员工都变得更加专业、友好和乐于助人，也增强了顾客对我们酒店的信任和满意度。同时，我们还引入了新的技术设备和服务理念，提升酒店的智能化水平，为客人提供更舒适、便捷的入住体验。在市场竞争日益激烈的情况下，我们不仅依靠服务品质的提升来吸引客户，还着力提升酒店的品牌形象和市场知名度。我们通过市场调研和策划营销活动，精确把握客户需求和市场趋势，结合我们酒店的特色，推出了一系列创新活动和特色推广方案，提高了酒店的品牌竞争力和曝光度。我们的市场份额不断扩大，知名度逐渐提升，慢慢成为客户首选的酒店品牌。作为一个优秀的团队，我们酒店不仅在提升服务品质和市场竞争力上下了很大的功夫，还积极履行社会责任。我们关注环境保护，倡导绿色低碳的生活方式，在酒店经营中积极推广可持续发展的理念，减少能源消耗和环境污染。我们还积极参与公益活动，关爱弱势群体，传递正能量。这些举措得到了社会各界的认可和赞赏，也为我们酒店带来了更多的支持和认可。展望未来，我们酒店要保持饱满的精神状态，继续努力提升服务品质和满足客户需求。我们将进一步加强人才培养和队伍建设，培养更多的专业人才，持续提高员工的职业素养和服务意识。同时，我们将继续推进智能化建设，引入更多的数字化技术手段，提供更智能化、个性化的服务体验。另外，我们还将加强合作伙伴关系，拓展更多的合作渠道，提高我们的市场份额和竞争力。最后，我要再次感谢全体员工在过去一年中的辛勤付出和取得的优异成绩。我们酒店的成功是你们的成功，我们的未来需要每一个人的共同努力。希望大家能够保持团结协作的精神，坚定信心、勇于担当，为酒店的发展做出更大的贡献。谢谢大家！酒店总经理的发言稿【第四篇】尊敬的各位同仁：大家下午好！20xx年即将过去,回首香国酒店2年以来的发展历程，我们有过困难，有过困惑，当然也有喜悦。在此，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工，以及您的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意，在今天这个重要的日子里，请允许我代表酒店向在坐的各位同仁说声：“谢谢，你们辛苦了”。我们每一个人都是为了自己的理想，怀着对酒店的热爱才相聚在这里，在两年的时间里，我们一起携手创造了无数的佳绩，香国大酒店的营业额稳中有升，管理逐渐步入正轨，团队也日渐稳固。我很荣幸我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才，我也很自豪我们的员工能紧密团结在一起，亲如一家，协手作战；我也很欣慰我们所有人的付出成就了今天的香国。两年，七百多个日夜，必将注定是香国历史上最美好的记忆。它将激励我们香国员工以更饱满的热情投入到以后的工作中。经过两年的探索和磨练，香国大酒店整体迈上了一个台阶，呈现出欣欣向荣的良好态势。但是，我们也要清楚的看到，当前酒店在经营发展中还存在不少矛盾和困难。具体表现在以下几个方面：敬业心和责任感有待进一步加强。思想不一，没有真正形成一个以用心做足细节，让客人满意的服务运作机制，对客人部分需求不能迅速反应、马上解决。3、团队协作精神有待加强。节电、节气良好习惯，管理上仍存在漏洞。有气质，举止有礼、进退有度的星级酒店从业人员；加强学习，保持不断创新的工作态度，“学无止境”，使自己的业务不断提高，让每位客人感到新鲜。酒店总经理的发言稿【第五篇】不忘初心倾心履职为实现江西饭店业的可持续发展而不懈努力彭丽萍尊敬的各位领导、各位同仁:大家好！我今天竞聘演讲的题目是——“不忘初心，倾心履职，为实现江西饭店业的可持续发展而不懈努力”。江西饭店有史以来第一次实行总经理竞聘上岗，是集团深化用人机制改革和顺应企业发展的重要举措，其意义重大，影响深远。竞聘前我也考虑再三，一是酒店业竞争白日化，饭店又处在转型的关键时期，能否使饭店基业长青？二是酒店遇到发展瓶颈，面临严峻挑战进入困难时期。它能打破局面，解决困难吗？第三，在经济不景气的情况下，酒店如何创新、带动发展，能否实现曲线超车？这些，都足以令人度德量力，深感使命非凡。尔后我又想，竞聘上岗不仅仅只是竞聘一个职位，更重要的是通过竞聘，以真知灼见多角度地描绘饭店发展的美好愿景。作为一名饭店人，对于组织的召唤，理应肃然敬从。因此，我愿以良好的精神面貌，接受组织的挑选，并将为饭店发展酝酿出建言献策的思想火花，与大家共同**交流。同时，我真诚地接受领导和同事的评价，让我的到锻炼和升华。一、本人基本情况1962年1月出生，在职学习经历三次：第一次参加江西电大大专班自学考试，学习党政管理专业停产；二是参加**党校函授学院本科自学考试，学习经济管理专业；第三次是参加上海社会科学院研究生考试，学习旅游经济酒店管理。因父亲是个老饭店人，我从小也是在饭店长大的，童趣也好，理想也罢，都让我与江西饭店结下了难以忘怀的永久情结。1978年8月我在南昌市渔具厂参加工作，第二年转入南飞集团下属企业洪航机械厂工作，先后担任计划员调度员、生产科长、厂长助理和副厂长。1996年父亲退休，我终于获得了调入江西饭店的机会，那时已过而立之年的我，还是不忘初心，宁愿从饭店基层党务干事做起，圆了自己成为饭店人的梦想。也正是这种挥之不去的饭店情结，使我始终不渝以强烈的责任感和使命感，在饭店平凡的岗位上爱岗敬业，从不局限于八小时的工作时间。时光飞逝，蓦然回首，人已中年，不经意间，自己坚守的酒店情结，已悄然走过了20年！20多年来，我有幸得到了省**办公厅领导和历届饭店领导的关爱和培养，得到饭店员工的帮助和支持，不仅把我这样一个平凡的饭店人，先后历练成为营销部经理、餐饮部经理、办公室主任、人力资源部经理、工会主席，2015年12月集团党委又让我挑起饭店副总经理的重担，协助总经理主持饭店工作至今。而且，组织也给了我从多年的优秀员工和标杆员工到先进个人和优秀中层员工；从省“三八红旗手”到奥运火炬手；从优秀的省级餐饮酒店行业专业经理到省级劳动模范等多项荣誉称号。但我只是做好本职工作，继承职业道德，诠释人性的本职。我总是感恩、留心，尽力报答组织的培养和同志们的帮助。二、本人竞聘具备的优势（一）结下深厚的饭店情结，有着打造饭店基业长青的强烈愿望。我在酒店长大，见证了酒店几十年来的辉煌与变化，决心承载酒店复兴的理想与使命。2通过主要的酒店管理职位，具有控制酒店管理的基本能力。20多年来，我先后担任过4个部门经理，分管过7个部门，熟悉饭店业务，具备较强的组织领导和沟通协调能力。3经过长期的学习和培训，具备酒店管理的学习和创新能力。本人通过参加过国家旅游局举办的旅游涉外饭店部门经理岗位规范标准培训、中国饭店业高级职业经理人资格培训、全国餐饮业现场管理培训和江西省涉外饭店总经理岗位等培训，具备了饭店管理所必需的专业知识。还多次受组织委派，赴国内各大饭店宾馆进行学习考察，使我熟知国内同行酒店宾馆的先进理念和管理特点及运营状况，更进一步提升了自己的创新业务能力。4参与酒店改革进程，有能力在转型