劳动保障监察工作总结范文及工作安排3篇

劳动保障监察工作总结范文及工作安排3篇2024/X/XX劳动保障监察工作总结及工作安排1一、劳动保障监察工作1、做好农民工工作。主要是认真开展拖欠农民工工资清欠专项行动、进一步规范农民工工资保障金的管理，维护农民工的合法权益。重点是根据区、市、县关于做好农民工工作的要求，全力做好辖区内各种工程建设项目农民工工资保障金的收缴管理工作，扎实查处拖欠农民工工资案件，保一方平安。2、全面开展劳动保障法律法规宣传教育工作。主要是在电视台开设劳动保障法律法规宣传专栏，在县基层就业和社会保障服务中心设立服务工作指南和劳动者维权宣传专栏，把宣传与服务有机结合，使劳动保障法律法规知识深入到千家万户，对重大劳动保障违法行为进行社会公开，全面推动劳动保障监察工作新局面。3、做好人力资源市场秩序整治工作。重点是规范劳动用工招工行为，努力从源头上预防和杜绝侵犯劳动者合法权益行为的发生，维护劳动者的合法权益。主要做法是：切实规范招工市场行为，加大劳动保障监察执法工作力度，在招工主体资格、招工广告信息内容、性别和年龄与工种资格审查、社会保障待遇等方面进行审查，对招工广告信息的公开发布实行严格审批，积极查处非法招工等侵犯劳动者合法权益案件。4、努力打造劳动保障监察工作新亮点。我们要在20xx年度劳动监察工作成功的基础上，努力构建和谐劳动关系，把劳动用工备案工作作为2012年的主要工作，结合春暖行动劳动合同签订专项行动、劳动保障监察书面材料审查、日常巡视检查和专项行动的开展，把我县国家机关、事业、企业劳动用工底子摸清，力争率先在全市实现劳动用工备案和劳动合同签订全覆盖，从而成为全市劳动用工案件工作的亮点。适时保证机关、事业、企业劳动用工底子清，人员清楚。以此为基础，建立企业诚信档案，推动我县劳动关系和谐稳定发展。5、全力做好劳动保障接待服务工作。主要是做好劳动监察前台服务工作，热情周到地为群众提供优质高效的接待和咨询解答服务，搞好来信来访登记，限时办结，及时答复，建立劳动保障监察“_员先锋岗”的模范带头作用，努力提高我县劳动保障监察的形象。6、加大劳动保障监察日常巡视检查和案件查处力度。严格履行劳动保障监察职责，深入劳动用工单位开展劳动用工日常巡视检查，及时受理和查处劳动保障违法投诉举报案件，维护劳动者的合法权益。今年重点要开启对全市在劳动保障违法行为当场处罚方面的先河。二、中心工作1、继续做好人口计生工作。主要是认真履行计生专干职责，配合做好本局和联系村的人口计生工作，保证年度人口计生指标任务的全面完成。2、继续做好安全生产工作。我局是县安全生产委员会成员单位，我们将服从局领导的安排，积极配合参与县安委会做好安全生产工作，对本局安全生产各项指标认真加以落实，确保2012年度安全生产工作取得更好成绩。3、全力配合做好党建工作。主要是按照县直属机关工委的工作要求，配合支部书记组织好机关支部党员积极开展党员活动，继续认真开展创先争优活动，在_员中开展“_员先锋岗”活动，扎实做好结对共建先锋同行，推动村机联建工作取得新的成绩，确保党建各项工作顺利通过考核并取得优异成绩。4、认真做好局领导交办的社会治安综合治理工作。把社会治安综合治理工作融入到各项工作中，保证年度社会治安综合治理工作考核的顺利完成并取得优异成绩。5、扎实做好人社系统的新闻报导工作。大力撰写我局在人事人才、社会保障、劳动关系等方面的新面貌、新做法、新成绩，积极在党报党刊、电视台、电台投稿。配合局办公室继续做好人力资源和社会保障工作简报，适时反映我局在各个方面的新面貌、新做法、新成绩。6、配合局办公室做好基层就业和社会服务中心物业管理工作。在物业管理办法的指导下，积极主动地配合做好物业管理各项工作，保证基层就业服务和社会保障服务中心各驻楼单位工作的有序开展，关系和谐。7、在条件许可的情况下，与就业服务中心一起，组织开展一期家政服务员业务培训班，使家政服务成为县就业的又一渠道，解决城镇居民的就业问题。劳动保障监察工作总结及工作安排22024年九江市人力资源和社会保障工作总体要求是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实省、市党代会和全国、全省人社工作会议部署，坚持以人民为中心的发展理念，聚焦“三打造两提升”，稳字当头、稳中求进，踔厉奋发、改革赋能，实现人社事业高质量发展，为“再创九江辉煌，再现九派荣光”贡献人社力量，以优异成绩迎接党的_胜利召开。一、全力以赴稳就业保就业（一）全面实施就业优先战略。积极贯彻落实减负稳岗扩就业政策举措，开展全方位、多角度、针对性的宣传，提高政策知晓度。强化公共就业服务供给，完善就业服务体系建设。持续加大援企稳岗力度，开发更多就业岗位，促进劳动者实现多渠道就业创业。完善失业统计制度，扩充监测企业数量，及时准确监测企业岗位变化，有效防范规模性失业风险。建立健全就业工作考核机制，促进就业工作主体责任落实。（二）突出抓好重点群体就业。始终把促进高校毕业生就业作为重中之重，落实高校毕业生就业创业扶持政策，加强就业指导服务，开展人才留浔专项活动，提高高校毕业生就业率和留浔来浔比例。鼓励和引导农民工就近就地就业、返乡入乡创业，强化劳务协作，加快培育地方特色劳务品牌，推动多渠道就业。推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，强化退捕禁捕渔民安置帮扶，实现更充分更高质量就业。（三）持续释放双创带动活力。健全创业担保贷款连续扶持机制，增加安排担保基金940万元，新增发放创业担保贷款亿元。扶持一批特色鲜明的创业孵化基地，打造一批亮点突出创业平台载体，支持建设一批省级创业孵化示范基地，力争创建国家级孵化基地，完善创业孵化基地认定管理办法，积极打造“层级递进、特色突出、布局合理”的创业孵化体系。举办第五届“中国创翼”创业创新、“马兰花”创业培训讲师等赛事，营造浓厚创业创新氛围。（五）加快推进人力资源服务产业发展。贯彻实施《江西省人力资源市场条例》，努力构建统一开放、竞争有序的人力资源市场。落实推动新时代人力资源服务业高质量发展意见，开展人力资源服务促就业行动。加快推进人力资源服务产业园和孵化基地建设，鼓励各县区建设有特色、有活力、高效益的人力资源服务产业园。加强人力资源市场监管服务，大力支持劳动力市场、人才市场、零工市场建设。组织参加省第二届人力资源服务“前湖论坛”。适时开展人力资源服务供需对接活动。二、健全多层次社会保障体系（一）加强社会保障制度建设。贯彻落实企业职工基本养老保险全国统筹制度实施工作，完善基金预算管理办法和绩效考核办法。延续实施阶段性降低工伤、失业保险费率政策。做好退役军人养老、失业保险转移接续工作。持续做好机关事业单位中人待遇平稳衔接。完善城乡居民养老保险经办规程，规范城乡居民养老保险集体补助经办工作。助力乡村振兴战略实施，落实好社保代缴政策，做好退捕渔民参保工作。指导各地落实好助保贷款政策。落实工伤预防五年行动计划，做好新业态就业人员职业伤害保障，配合启动第一批省级工伤预防警示教育基地和工伤康复示范机构评选。（二）推进参保扩面。深入实施全民参保计划，持续推进灵活就业人员、新业态从业人员精准扩面。着力推动工业园区企业参保，提高国家、省级工业园区正常经营企业在职职工参保率。通过大数据共享、对比、分析，提高参保扩面劳动保障监察工作总结及工作安排320xx年，全区人社系统仔细贯彻区委、区政府的工作部署和市人社局的工作要求，精确把握当前形势，坚持民生为本、人才优先工作主线，真抓实干，主动作为，各项工作进展顺当，成效明显，被评为20xx年全省xx工作先进集体。详细状况汇报如下：一、工作状况及成效外来务工人员平安返岗仔细落实企业稳岗补贴政策，全区共受理稳岗补贴申请企业xx家，补贴金额xx万元二是重点群体就业帮扶机制不断完善对各类就业困难人员实行实名制管理，扎实开展就业救济月活动，开发公益性岗位xx个，发放社保补贴和公益性岗位补贴xx万元，全力帮扶就业困难群体实现就业做好辖区内未就业高校毕业生实名制登记，供应就业救济一对一、职业指导一带一、创业扶持一帮一精细化服务，离校未就业高校毕业生年末就业率达xx%三是创业带动就业工作持续推动依托区域资源优势，以企业市场化运作和政府创新服务相结合的运营模式，胜利打造了xx创业园、xx创业孵化器等一批高校生创业园和众创空间，全区现有创业孵化基地xx个、面积xx万平方米，入孵企业xx家连续举办创响xx全民创业大赛，推选优质创业项目，20xx年以来全区共扶持xx人胜利创业，带动就业xx万人一次，每年组织赴周边城市一日游两次，夕阳美重阳节系列活动、xx老人看家乡等活动，受到了退休职工的普遍欢迎，形成了肯定的品牌效应。立政企定点联系机制，分板块建立企业人事经理微信群和qq群，每季组织一次hr沙龙；开展人社专项服务月活动，强化对企服务。组建高层次人才一站式服务中心，为高端人才供应项目申报、资金扶持、子女入学等全方位保姆式服务。每年举办沟通、融合、进步博士沟通活动，增进高层次人才间的沟通。四是事业单位工作队伍建设取得成效。严格根据规定程序，做好事业人员的招录工作，20xx年共招录事业人员xx名。主办区级机关干部大讲堂xx期，邀请知名专家学者授课，区级机关中层干部xx余人次参与培训。机关部门编外用工管理逐步得到规范。（四）坚持依法治理，劳动关系保持和谐稳定主动应对经济下行和新冠疫情对劳动关系的冲击，加大劳动关系调控力度，20xx年共处理各类劳动争议案件xx起，其中仲裁立案xx件，监察立案xx件，劳动保障监察举报投诉案件结案率、仲裁委立案处理案件结案率均达100%；为xx家企业办理不定时工作制和综合计算工时工作制审批，劳动关系总体平稳可控一是源头防控更见成效常常性走访基层、园区、重点企业，注意风险排查，发觉苗头性问题刚好介入、靠前指导；建立定期通报和突发特报制度，每季度向各板块主要负责人和相关部门通报群体性纠纷处理状况，落实跟踪重点案件，20xx年共调处群体性劳资纠纷xx起每年对全区全部企业的劳动用工状况开展书面审查，主动开展动保障法规政策宣扬培训，创新一案一课一建议仲裁工作机制，劳动监察强化主动巡查，对重点违法企业集中约谈，引导企业规范用工，切实维护职工合法权益二是基层调解更为有力主动应对劳资纠纷总量居高不下的实际，坚持重心下沉、关口前移，加快推动区域性、行业性调解组织建设，xx劳动人事争议调解中心、xx工业园劳动人事争议调解中心相继成立，就近为企业和职工供应法规政策询问、纠纷调解等服务，使xx和谐劳动关系建设示范区的内涵不断拓展牵头组建根治拖欠农夫工工资工作领导小组，加强与住建、公安等部门联动协作，切实保障农夫工工资支付三是工伤认定工作更加规范不断健全工伤认定工作机制，严格认定程序，完善工作流程，主动探究工伤预防工作，提升工伤认定服务水平20xx年共受理工伤认定申请xx件主动推动同舟安排，辖区内建筑工地参与工伤保险实现全覆盖（五）加强自身建设，公共服务效能明显提高。大力提升公共服务精细化水平，让群众享受到更加规范、便捷、高效的人社公共服务。一是人社公共服务提档升级。以问题为导向，从便民利民动身，全面梳理人社业务流程当中的堵点痛点，创新推出以党员第一岗为特色的引导服务，业务骨干轮番到服务大厅挂牌上岗，帮助办事群众取号、介绍业务流程、供应政策询问、指导运用自助一体机等，有效解决了群众不知找谁办、不知怎么办的难