个人劳务合同签订成功通用5篇

1/12个人劳务合同签订成功通用5篇生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧个人劳务合同签订成功【第一篇】劳务发包人：(以下简称甲方)劳务分包人：(以下简称乙方)依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法及其它有关法规》平等、遵循平等，自愿，公平和诚信的原则，双方就劳务分包事项协商一致订立本合同。1、劳务分包工作对象及提供劳务内容。工程名称：__商贸城####商住楼。工程地点：______分包范围：砌砖、打砼。以项目部图纸面积为准65元/m2，(包括小型工具)甲方提供搅拌机，吊栏，其余自备(包括水池、支搅拌机、吊栏机、散水进户门踏步)2、付款方式每栋主体封顶，预付已完成工程量的80%，余款粉刷完毕付97%注：验收合格后付清。3、工伤一万元一下自负，一万元以上协商4、工程质量：以项目部要求为准，如果达不到项目部的2/12要求，返工材料费，罚款全由乙方承担。个人劳务合同签订成功【第二篇】甲方：乙方：姓名性别居民身份证号电话：家庭地址：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。劳务输出人员条件(一)身体健康，符合井下体检标准，无职业病史;(三)取得国家职业资格证书;(四)具有初中以上文化程度;(五)遵纪守法，无犯罪前科;下列人员甲方不予使用：(一)正在依法受管制、缓刑、假释、监外执行的;(二)正在受审查涉嫌犯罪的;(三)邪教习练者;(四)来历不明，身份不清，无正式、合法、有效身份证的;(五)因违章违纪被甲方退回或被其他单位退回、开除、除名、辞退、解除合同不足一年的。乙方承担的劳务内容井下工作3/12甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月劳务费参照劳务输入地同类人员，每月月末结算一次。但不支付以下劳务报酬，但不包括年功工资、房贴、建房公积金、取暖费、一孩补贴、医疗补贴等。乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;四、乙方被输入单位退回的;五不符合劳务输出条件的。甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。本协议终止、解除后，甲乙双方终止劳务关系，甲方不支付任何待遇。乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。甲乙双方约定，甲方为乙方参加工伤保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。乙方在提供劳务期间患病或非因工负伤的，由本人负责，甲方不支付任何待遇。依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：日期：年月日乙方(签章)日期：年月日4/12个人劳务合同签订成功【第三篇】甲方：乙方：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立《雇佣合同书》如下：第一条、本合同于xx年x月x日生效，期限x年，其中试用期至xx年x月x日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。第二条、乙方同意根据甲方工作需要，承担工作。第三条、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。第四条、乙方每周工作时间为x天，每天工作x小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的'工作和任务。第五条、乙方应接受甲方的绩效考核。第六条、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条、按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。5/12第九条、乙方应严格遵守本合同的附加条款。第十条、甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为x元/月。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反甲方管理制度的。第十一条、合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第十四条、甲乙双方约定本合同增加以下内容：1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。2、甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。3、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位6/12职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。4、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。5、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。6、本合同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条、本合同的附件如下附件一：《保密协议》;附件二：《岗位职责书》;附件三：甲方制定的《员工手册》及有关规定。第十六条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签字)：乙方(签字)：签订日期：xx年x月x日个人劳务合同签订成功【第四篇】甲方：姓名性别居民身份证号电话：7/12乙方：姓名性别居民身份证号电话：第一条甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第二条乙方承担的劳务内容，要求为：作为金羽驾校湖南商学院点负责人，招聘兼职人员并带队宣传驾校的优惠政策，对有报考驾校想法的学生进行有针对性的宣传，扩大驾校知名度。第三条乙方提供劳务的方式为：在湖南商学院摆点发传单进行宣传，对大一学生进行下班宣传，对大二大三大四学生以进宿舍楼发传单的形式进行宣传，张贴广告跟横幅。第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：从20xx年10月21日起开始，每个月21日结算发放劳务报酬。劳务报酬的标准为：底薪2500元/月，提成100元/人，兼职人员10元/小时。劳务报仇的方式：现金或银行转账。第七条发生下列情形之一，本协议终止：8/12一、双方解除本协议协商一致的;二、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第八条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方。第九条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。第十条依据本协议第七条、第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请湖南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)日期：年乙方(签章)日期：年个人劳务合同签订成功【第五篇】乙方（劳动者）：______________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款，正规劳动合同范本。9/12一、合同类型和期限第一条：甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限（一）有固定期限：自______年___月___日起至______年___月___日止。（二）无固定期限：自______年___月___日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自______年___月___日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自______年___月___日至______年___月___日止，期限为___天。二、工作内容第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条：乙方实行工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。10/12（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条：甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、_____和劳动条件第八条：对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第九条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十条：乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十一条：乙方试用期的工资标准为______元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。第十二条：乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第___种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：11/12_______________。其标准分别为___元/月、______元/月、______元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为______元。（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确。第十三条：甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月___日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十四条：甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十五条：非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业_____标准支付乙方停工生活费。第十六条：甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为______元。第十七条：乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的12/12标准，支付乙方工资。六、社会_____和福利待遇第十八条：甲方应按国家和地方有关社会_____的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育_____费用；社会_____费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会_____相关手续。甲方：____________乙方：__________________年___月___日