个人校本研修方案5篇

个人校本研修方案5篇根据企业的任务通知，用心写好自己的工作计划，是非常有必要的。完整的工作计划，有利于我们更快地找出重点工作内容。写工作计划时哪些误区是需要避免的呢？下面由网友帮大家分享的“个人校本研修方案5篇”，欢迎您参考下载和收藏，并分享给身边的朋友！个人校本研修方案1一研修主题的确立：我们所在的是一年级下期，为了更好的落实低年级识字教学任务，提高识字效率，培养学生的.识字能力，为日后的阅读打好基础，因此，我们一年级确立了《识字与阅读相结合》校本研修方案。二、研修目标1、以学生发展为本，培养学生的识字兴趣。2、怎样有效的把识字与阅读有机结合，提高识字的效率。3、从教师自身发展的需求出发，通过年级组研修活动，使教师进一步提高教研能力。4、以识字为载体，提高学生读书的兴趣。三、研修内容1、初读感知阶段2、理解运用阶段3、复习巩固阶段4、读文阶段四、实施步骤第一阶段:第1周——第3周1、向学校申报校本研修课程、确定研修主题。2、制定研修计划，讨论并确定本年级研修内容。3、教师根据年级组研修内容，各自制定实施方案。第二阶段：第4周——第15周本年级组按计划开展研修活动：学习、听课、写案例等。第三阶段：第16周——第18周年级组、教师研修成果交流、总结。五保障措施：1、加强自身建设，统一思想认识，建立年级组长负责制。2、以年级组为单位，根据学校校本研修的主题制定研修计划、确立研修内容。3、每位教师围绕年级组研修内容制定实施方案，以及研修实施过程中，教师必须具备的育人技能，提升教师专业能力。4、组内教师分别组织交流成果、总结经验、评价等活动。六、成果体现：学习记录、活动照片、教学设计、活动设计、教育教学案例等。个人校本研修方案21、成立校本研修活动领导小组，加强对校本研修年活动的领导、规划和指导。2、根据学校研修活动方案制定活动计划，认真做好宣传、动员工作，组织教师制定研修活动计划及时检查指导。3模式推动活动深入开展。第一个层面即每个教研组中的几个有经验的骨干教师集体带教几个青年教师，互相探讨，各取其长；第二个层面是组织骨干教师、优秀教师担任校本研修活动的领头人，组成处室研修活动领导小组，负责对教科研活动进行具体指导。4、建立课堂教学反思三级管理制度。每月各组进行一次个人、组内和校内研究课，形成以个人反思为基础，组内反思为桥梁，校内反思为导向的教学中反思机制，每学期末教师反思日记随笔集评比机制，促进教师反思能力的提高和反思意识的加强。5、充分利用科研载体，努力营造良好教科研氛围在教科研实践活动中，创造、完善活动载体。通过“教研组、备课题组活动”、“课题小组活动”，使学校教科研的氛围日趋浓烈。6、拓宽教师的视野，扩大学校对外交流活动通过校外听课交流，送课下乡，参加师集体备课，鼓励教师参加各类的学术交流活动等形式，加强校际间的交流。7、依据本校实际和特色，多渠道的构建校本培训模式从实际出发，构建以下模式：即课堂教学达标争优模式、自己反思模式、骨干示范模式、课题驱动模式、问题研究模式。个人校本研修方案3为了不断完善自己，提高自身综合素质，不断适应新时期教师培训和教研的需要。我特制定了个人研修计划，内容如下：一、指导思想通过校本研修，促进基础教育课程改革向纵深发展，积极推进素质教育，充分发挥教师的专业引领作用，努力提高本人的整体教育教学水平。二、研修目标能促进学生全面发展的教学方法，推动教学质量稳步提升。2、着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上。3、积极开展新教材的研究工作，充分发挥自己的作用，迅速提高自身的业务素质和教学研究水平。4、加强学习所教学科相关知识，以巩固和更新学科知识，防止知识老化。三、研修计划教育教学理论和各种专业知识，增强自己的理论积淀;也要在“无字处”学习，学习他人高尚的师德修养，丰富的教学经验，以达到取长补短的目的。广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的知识、技能，特别要学习现代信息科技，不断构建、丰富自己的知识结构。感悟。教学工作中进行教学反思。反思自己教学理念，反思教学的实际成效。探求成功的教学模式，思考教育教学的现实问题，理论与实践结合的问题。3、提升业务，乐于动笔，扬长补短。加强基本功的训练。每天坚持动笔，正人先正己，育人先育己。不断丰富自己的内涵。转化为教学的动力之源。四、学习形式：1、以自主学习为主要方式，根据个人工作需要和教学情况，随机安排自主学习内容。2、通过同伴互助的方式，以组内教研为重点，在学校安排下，有组织有计划地进行集体学习，提高班级管理能力和教学水平。同伴互助和集中培训相结合的方式，加强信息技术技能的学习，并与教学实践相结合，提高信息技术素养。五、具体措施生活点滴，撰写学习感悟。2、阅读《英语周刊》等书报和杂志，让自己能对学科知识的相关动态和孩子关注的热点能及时了了解。每天浏览教育类网页约半小时，进行网上交流和研讨，不断在反思中进步。4、深入开展校本课题研究。充分利用团队优势，开展集体备课，集体研讨，互相学习提高教学实效，以研促教。5、认真听课评课，积极备课做课。利用观摩学习的机会，见贤思齐，学习提高。通过实践反思再实践的'教学活动，研修提高教学能力，优化教学模式，丰富教学艺术。个人校本研修方案4校本教研工作在我校开展已经几年了，积累了一点阅历，初步理清了一些头绪，也发觉了不少问题。本学期，我将在学校校本教研工作基础上，做好个人的校本教研。树立良好的师德师风，使自我反思行为纵深进展，凸显个体价值，并加强团体合作，构成终身学习的潜力。总体资料：以个人反思学习为基础，讲求实践的锤炼，在同伴互助和专业引领中提升。操作思路：以专业化水平提高为主线；以教学观念与教学行为的转变为切入点；以课堂教学潜力、教研潜力、科研潜力的提高为途径；理论联系实践，学习后沟通，在沟通中学习。详细活动资料：1、从实际动身，专心参与学校和教研组的研讨、互助，做到有问题准时解决，有阅历准时学习，使校本教研服务于教学，提高自己的专业水平。2、于日常工作中要成效。树立良好的师德师风，转变观念，构成课程仪式。要深钻教材，搜集资料，细心设计每一节课，备好教材和同学，把自己的共性和特长都融入到课堂。紧随教研组长的引领，在备课的过程中虚心请教；深化课堂，多听课，取得第一爱岗敬业演讲稿手资料，准时精确处理教学中消失的各种问题，把握主体方向，并在听课后与讲课老师公平沟通，互促互进。3、三点一线活动。始终将个人反思、同伴互助、专业引领，三点连成一线，层层推动，螺旋上升。以教学反思、沟通研讨、课堂评析、教材分析设计等为教研的基本形式，透过教学观摩、教学示范、案例分析、谈心得体会等活动为平台提高自己的业务水平。活动方式：1、每周参与教研组的校本教研活动。透过听评课进行教学反思与沟通，促进专业化成长。一人讲课，众人评论，不仅仅益于讲课老师查找自己的不足，也能够将好的观念与详细做法较为形象、详细的传达给其他老师，直接服务于教学。定期、不定期听课，准时指出讲课老师的优缺点，博采众长，允许争鸣，不搞一言堂。进行反思的阅历沟通，展现优秀反思，提高深化思索的潜力。2、参与丰富的活动，展现自己，增加品牌意识。专心做好人人一节最佳课活动。号召老师树立品牌意识，构成自己的'教学风格，勇于展现自己。展现备课本、业务本，促进老师业务学习的深度、广度。3、利用网络资源开拓眼界，组织上网培训，鼓舞上传下载，与高端对话。4、把握机会参与外出学习。校本教研不是目的，而是在活动中促进老师专业化水平的进展，养成反思的习惯，构成终身学习的观念。从而打造一支思想与业务过硬的老师队伍，不断推动我校训练事业的进展。所以专心参与学校及上级组织的各种培训活动，开拓视野，增长学问。个人校本研修方案5按照我校“走自己的路，看他人的步”的校训，打造“服务业中职学校全国前五”的目标，我们对教师的素质提出了更高、更深层次的要求。每个教研组以自身专业学科特点为基础，凝练组本特色，积极推进课程改革和教师专业发展，切切实实做好“以学定教”的教改任务，使校本研修活动成为学校工作的立校之本、强校之路和兴校之策。一、指导思想：学用结合，引进来走出去，全面实施素质教育。学校目前已经拥有一名教育名家，两名教授，两名特级教师，一名名班主任和两名名师以及多名教坛新秀和教坛中坚。学校有能力组织高水平的符合学校发展实际的在职教师培训，并有能力走出去辐射学校的校本研修理念。因此，学校坚持以教师主动发展为本，自主研修为主要方式，遵循在职教师培训的规律和特点按需施教，讲求实效，构建优质、高校、草根的校本研修体系。二、培训对象及组织管理1、培训对象：凡我校在岗的现任教师均要参加校本培训。2、组织管理：成立校本培训领导小组，具体领导校本培训工作组长：副组长：组员：职业教育研究室成员及各教研组长三、培训分类及具体目标1、新任教师的培训配合教师教育的新任教师培训，本学期的三位新教师蒋露露、唐瑶佩和刘佳佳老师结对章素瑜老师和林栩臻老师，逐步巩固专业思想，熟悉有关教育理论、政策和法规，初步掌握所教的学科或者专业的教学常规，熟悉教学内容和德育工作，尽快适应新形势下中职学校的`恩教育教学要求。培训的方式通过集中培训以及自主培训相结合的方式，本学期结束的时候准备一节汇报课，综合展示一年见习期间获得的教育心理学知识、教学基本常规以及教学技能和方法。2、骨干教师岗位培训我校有第一层次老师四人，第二和第三层次骨干教师人数众多。对于这一层次老师，我校力求通过培训使骨干教师提升担当观摩课的能力和指导青年教师业务和科研的能力，并在教学实践、发展诊断和课题研究方面做要求3、学科素养全员培训通过培训，使教师提升学科素养，熟练专业基本知识和技能，了解本专业教育教学和行业发展的最新动态。参加培训的老师在培训结束以后上交相关培训资料，在教研组内做推广普及工作。另外加强双师型培训，力争让更多的教师成为双师型教师。四、培训的基本内容1、师德师风教育2、专业理论和专业知识的更新和实践3、教科研能力培养4、课堂教学基本功中等专业学校20xx学年度第二学期校本研修行事历（20xx年3月—20xx年7月）周次日期常规内容校本研修主题备注13月2日—3月8日行政会议，教师报到，学生注册，始业教育校本研修一：合理规划，确定组本特色教研主题以学定教为主题，各教研组商讨制定3月6日（周五，正月十六），正式上课23月9日—3月15日校本研修二：如何撰写学科教学论文讲座33月16日—3月22日校本研修三：“以学定教”系列课题立项申报市级课题立项选送43月23日—3月29日校本研修四：“以学定教”优质课堂打造各教研组研讨商定人选课题53月30日—4月5日清明节（4月4日—6日，放假）64月6日—4月12日校本研修五：“以学定教”系列优质课堂展示（第六周到第九周）74月13日—4月19日84月20日—4月26日4月25—26日中考英语听力口语考试94月27日—5月3日劳动节（5月1—3日，放假）105月4日—5月10日期中考试115月11日—5月17日校本研修六：课堂教学评价和诊断教研组研讨125月18日—5月24日校本研修七：“以学定教”读书沙龙活动135月25日—5月31日校本研修八：新教师汇报课146月1日—6月7日6月7—9日，全国高考156月8日—6月14日6月13—14日全市初中毕业生升学考试校本研修九：教师期末教研总结166月15日—6月21日端午节（6月20日—22日，放假）176月22日—6月28日校本研修十：教科研大会暨骨干教师经验报告会186月29日—7月5日期末考试，学期结束工作197月6日—7月12日7月6日暑假开始