员工拓展活动方案(案例)3篇

员工拓展活动方案(案例)3篇活动从策划到实施完成，流程多，工作繁杂，在此次活动结束后是时候写1篇总结了。写活动总结可以为下一次活动做准备，让下次活动更加顺利。注意写活动总结并不是单纯地写总结，而是为了解决问题。只是，很头疼的一件事是，我们的活动总结应该怎么写啊？网友花时间专门编辑了员工拓展活动方案集锦，欢迎参考下载，希望您能喜欢！员工拓展活动方案1、对团队具有高度的责任感、富于创新精神、主动求变、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人四、方案设计理论特点项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在项目中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。五、拓展培训纪律要求1培训必须严格遵守培训规则和公司相关纪律禁脱离团队擅自行动。你参加训练时必须穿运动鞋。夫人，您的衣服简单，适合运动请不要穿裙子。如果不适用于剧烈运动的疾病，应事先告知培训组织者，以作统一安排。请保持训练场地整洁，并随身携带垃圾或废弃物走，自觉保护环境卫生。六、课程设计方案1参加人员：新员工专项培训班全体员工开发地点：武汉诚智拓展训练基地、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行项目，教练就项目的目的和作用对学员进行引导，学员对项目过程进一步进行体验和感受。、课程流程：(略)八、拓展训练项目方案项目一：报数1所需时间：约45分钟小组人数：15至20人、所需物品：秒表项目概述：提高团队效率的项目、项目目的：(1)使团队通过竞争提高他们的效率;(2)使队员认真体会自己在团队里承担的责任;(3)让团队领导发现团队问题，改善团队管理方法，提升团队领导力。、项目规则：(1)将所有参加的人，在两分钟之内分成平均分成两组。(2)挑选男女队长各一名，组织团队进行比赛，队长不参加比赛。(3)教练要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信心战胜对手”、“如果失败，敢不敢于面对队员的指责”、“如果失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任”(4)全队学员进行报数，速度越快越好。(5)分别进行6轮比赛，每轮比赛间隔休息1分钟。(6)每轮比赛进行奖惩。输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭喜你们!”并由男女队长做俯卧撑10次，如果以后再输，俯卧撑的次数将会乘倍递增。胜利者，全队将欢笑以示胜利。(7)记录每轮比赛的结果。项目结束时，教练主持了讨论(1)每个人都同意所有的意见吗?如果不是，为什么?(2)谈谈责任心对我们人生的体会?项目二：一圈到底1项目时间：约45分钟、小组人数：18人左右需要物品：2个呼啦圈项目概况：人们通过沟通了解对方，达成共识。此项目旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时帮助畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作。、项目目的：使学员彼此以非语言形式进行沟通，以高难度沟通形式完成低难度活动。项目规则：所有学生手拉手围成一个圈，用呼啦圈穿过每个人的身体，回到原来的位置。在活动的过程中，我们不应该用语言来交流工具，只能靠肢体语言和眼神交流，牵着对方的手您可以放手，但不能用手指勾呼啦圈。计时，看最快用了多少时间完成。项目结束时，教练指导讨论(1)各位刚才是如何完成目标的?(2)刚才最关键的改善动作是什么?(3)大胆请教各位，平时工作中是否也能这样互动，相互模仿学习，形成公式?(4)你认为刚才的活动过程中对团队最有帮助的一点是什么?(5)变化：可以思考以不同方式传递呼啦圈。项目三：信任背摔1、项目时间：45分钟、小组人数：不限、所需物品：背摔带项目概述：一个促进团队信任的项目项目目的：这是一个震动力很大的项目，目的是挑战自我安全区，建立对团队成员的信任，感受这种信任带来的个人突破。、项目规划：(1)首先让全组人员站成对面的两排成操作指导图形中的形状。(2)让准备做空中飞人的队员站在墙上，背向队友。(3)当教练确认团队队员们都站好位置，并做好接人的准备时才让站在墙上的队员从空中落下。(4)这项活动对某些人来说难度很大，尽量用说服及鼓励的方法去鼓励他，使他对自己的队员们产生信任，从而跨越心理上的障碍，完成了空中飞人的任务，但不要用力。项目结束时，教练指导讨论(1)当你站在墙上的时候，心理感觉如何?(2)当你跨越心理障碍、完成了挑战之后的感觉如何?(3)在这项活动中，你认为最关键的地方在**?怎样才能帮助队友跨越心理障碍，做到他认为自己不可能完成的事情。、注意事项：这个工程有一定的危险性，所以我们要注意安全。项目四：众志成诚1项目时间：约45分钟小组人数：8至10人、所需物品：废报纸25张项目概述：一个促进团队合作的项目、项目目的：、项目规划：(1)教练进行分组，每组约十人左右。员工拓展活动方案2（激发和培养团队成员的创新能力；体现内部分工协作，集体荣誉感）↓午餐（在基地吃东西，休息一下，可以有小范围的自由活动）↓组拼企业标识（logo）拍照↓生命之旅（体验帮助和被帮助的关系，体会到生命的意义在于爱和支持他人）↓全程回顾总结、领导发言（一天培训的好处和感受，并将培训效果有效地运用到实际工作中）↓晚宴（在湖边享受钓渔歌，并在基地享用晚餐）↓共唱高歌，返程十一、活动前期准备：1前期：安排集合地点、停车场、行车路线、活动场地安排、午餐和晚餐就餐地点，确定菜单。2、道具、奖品、饮用水准备：t恤印刷（双色）、车身横幅制作、“logo”文字部分喷绘。特色奖杯制作、奖品用糖果购置3单+3集*3场=12份3、策划小组成员分工、联系手册制作分发：总策划--杨、总调度—丁、助教兼现场协调--尉、赵、项、卢、培训师王、主持人兼助教4培训师在活动前与团队成员进行沟通并确定任务。十二、活动时间安排：13、费用：单位：元/人/1天1、车费：17元/人（2辆47+1座大巴，1辆公司车）2服装费：12元/人/件3、饮水费：2元/人4餐费：30元×2餐+7元/人=67元/人5培训费+场地费+活动器材费=3000元。6开票费：300元（不开3000元培训费发票可节省）7、奖品费：800元8不可预见费：20元/人：含节假日车辆**波动、过路过桥费、酒水、药品、横幅、喷漆等费用增加合计（按100人算）：（17+2+67+20+12）*100+3000+300+800=15900（元）人均费用159元。十四、项目简介1、红旗飘飘（组建团队）项目简介全部学员分为若干小队，每小队由18-20人组成，自我介绍并展示才华，相互重新认识；选队长；起队名；设计队训；唱队歌；画队徽；小组展示/展示团队形象；培训注意事项说明。项目目标在新的环境中以特殊的方式认识彼此和团队成员；初步形成热烈的团队氛围；了解培训活动的相关内容和要求；为后续培训做好心理准备。2、驿站传书项目简介所有受训人员都能在有限的特殊环境下，在规定的时间内准确有效地传递信息。项目目标创造性思维，突破自我限制，创造性地解决问题；沟通的有序性，有效沟通；基本工作流程的建立及组织计划的重要性；团队合作、团队分工与合作以及工具的使用；仔细听，如何理解规则和如何使用规则；对于变化来临时的心态调整，如何快速反应，接受变化，最终实现高效的团队引导变革。3、模特大赛项目简介是一个情景模拟项目，团队成员利用有限资源，设计出一套时装，并由团队内部成员出演模特角色，进行展示，由评委打分。它分为三大类：休闲服装秀、童装秀和婚礼秀。设计制作奖分为最佳创意奖、最佳表现奖和超级组合奖培训目标培养团队成员的创新思维、内部分工、组织协作能力；探索团队快速反应能力，树立团队荣誉感；4、生命之旅项目简介：通过搭建一个2人的小团队，在特殊情景中、统一目标下而相互协作、共同努力去完成任务，体会帮助与被帮助、领导与被领导之间的微妙感受与关系。项目目的：使每个人都能用心去体会自己与他人的无助，以及如何更好进行换位思考，建立起相互信任，从而在相互协作下完成目标。让我们通过游戏知道：要知道如何感谢那些帮助过自己的人。十五、培训师简介王老师新疆财经学院工商管理专业毕业，加入拓展培训行业之前曾任某知名医药技术总公司苏南片区销售经理，某知名环保制造企业（台资）事业部主任，江苏省五台山体育工程****副总经理、工程师，现任南京汇卓企业管理咨询公司项目经理、培训师，具有丰富的营销管理知识和员工培训经验，精通户外探险知识，他的培训风格沉稳但不失幽默，善于对学员进行引导与启发，具有极强的亲和力和感染力，深受学员欢迎。培训的客户：江苏社会主义学院、上海浦东发展银行、江苏海外集团、江苏豪森药业、江苏省电信、安徽省电信、贝卡尔特（江阴）、罗克韦尔自动化实验室、南京地税、安徽省工行、南京玄武国税、南京万达地产、熊猫电子、江苏省水利厅、江苏恒龙通信、南京28所、江苏测绘院等单位。十六、培训基地介绍1、南京高淳迎湖桃园迎湖度假村位于高淳固城湖畔，环境优美，亲近自然。度假村按照国际三星标准投资建设，拥有50多套别墅、豪华套房、单人房和标准间；度假村主营高淳农家特色菜肴，原料皆是自产无公害上绿色食品，驰名中外的固城螃蟹更是其一绝，招牌菜“干锅鱼头”获得过江苏省首届淡水鱼烹饪大赛金奖。舒适优雅的居住环境，赏心悦目的自然风光，功能齐全的商务中心，设施齐全的会议场所，绿色新鲜的农家菜肴，迎湖度假村是会议培训，喜庆宴会，旅游度假，休闲疗养的最佳去处，是名副其实的世外桃源。2、度假村还有4个会议厅，可容纳20-300人三、餐厅介绍：餐厅总面积一千平方米，大小豪华包房25间，餐厅装修精致、细巧且风格各异，步入餐厅，情趣纷呈，醉人心脾。优雅的布局，浪漫的灯光，悠扬的**，让您在温馨优雅的氛围中享受美味的中餐！员工拓展活动方案3干丰公司新员工户外活动方案1、活动主题：“凝心聚力，放松心情”2、活动宗旨增强公司员工的凝聚力和向心力，融汇员工之间的友谊，调动员工的工作热情和斗志，走进大自然，放松心情。三、活动时间2014年10月8日星期三四、目的地介绍嵖岈山风景区地处河南省遂平县境内，是中国著名aaaa级旅游风景区，享有袖珍名山之称，距离沈丘180公里。5、活动主体2013年和2014年干丰新员工六、活动预算1门票：70元/人（约1400元）2、矿泉水：自带三。野餐：500元左右（饼干、面包、火腿肠、牛奶、辣鱼等），也可以带上自己喜欢的野餐。4、礼品费：（约200元）5总费用约3000元（包括过路费、汽油费、野餐费、门票、礼品费等）。7、活动流程1早上7:50集合，由公司开车前往目的地2、10：30-12:30，登山，游玩3、登至山顶，所有人员集体朗诵《干丰企业文化》及《励志词》413：野餐，14:005、14:00-16:30进行户外拓展游戏，集体娱乐《带气球接力赛》、《记忆大考验》等616:40集合，合影留念8、注意事项1参加人员名单由人力资源部安排；2这项活动是一项户外运动。请自己准备衣服和运动鞋。三。身体不适应提前告知负责人；3.注意途中人员的安全。紧急情况请拨打相关人员的**。4所有参加出差的员工在出游过程中应服从各环节负责人的安排，不得擅自行动；5要注重个人言行，自觉维护企业形象和声誉。