国企全面从严治党主体责任落实情况自查报告3篇

国企全面从严治党主体责任落实情况自查报告3篇2024/X/XX国企全面从严治党主体责任落实情况自查报告1根据中共XX市委办公室《关于市委常委带队检查全面从严治党主体责任落实情况的通知》文件要求，市质安站党支部从履行组织领导之责、正风肃纪之责、源头预防之责、支持配合之责四个方面，进行了对照自查，现将自查情况报告如下：一、履行组织领导之责方面1、落实党风廉政建设主体责任。站党支部高度重视党风廉政建设，做到年初有计划部署，年中有检查推进，年底有考核总结。站“一把手”积极履行第一责任人的政治职责，坚持执行“四个亲自”，对全站党风廉政建设负总责，逢会必讲廉政作风问题。站班子成员结合分工做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”。站党支部召开党风廉政建设专题会议3次，安排党风廉政建设的相关工作议题，及时传达学习上级重要决策部署、各类通报等党风廉政建设和作风建设等内容，提出贯彻落实措施。2、制定党风廉政建设主体责任清单。为进一步研究加强党风廉政建设与反腐败工作的措施，年初，站党支部结合实际制定了《XX市xx监督站党风廉政建设党支部主体责任清单》，并及时报送市规划局纪检监察室备案。3、切实履行“第一责任人”职责。为加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，站主要领导认真落实第一责任人责任，并将主体责任延伸至领导班子成员。今年3月，站党支部书记分别同班子成员、科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设承诺书》。4、督促落实“一岗双责”。站党支部在年初和年中分别听取了班子成员党风廉政建设落实情况的汇报，各班子成员每半年听取分管科室党风廉政建设情况，每季度党支部督查班子成员履行“一岗双责”情况，对不认真履责、不如实记录的，及时提醒教育、督促整改。此外，站党支部针对下半年市纪委在我站专门查处有关违纪问题，专门召开专题会议，并结合工作职能，紧紧围绕廉政风险点及时在党员干部中开展了廉政警示教育活动，以促进专项整治工作。二、履行正风肃纪之责方面1、严肃党内组织生活。能够按照“三会一课”制度要求，认真学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，组织好主题党日活动，并做好会议活动记录。班子成员自觉带头讲好党课，今年共开展上党课活动5次，努力实现党员干部讲党课全站干部职工全参与、全覆盖。坚持按时召开组织生活会，深入查找存在问题和不足，认真开展批评与自我批评。2、认真落实八项规定。一是站党支部带头执行党章党规党纪，严守廉洁自律规范、“八项规定”、“十个不准”等，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是结合干部作风问题排查整改、以宁建国案为鉴开展警示教育深化“以案促改”工作“两学一做”学习教育常态化，切实加强纪律和规矩教育，推动作风建设常态长效。三是抓好公务接待等规章制度的落实，严肃纪律，加强公务出行报销管理，认真执行值班制度，加强督促检查工作。3、把握运用好“四种形态”。始终坚持管党治党从严、执纪尺度不减、正风肃纪不停步、惩治腐败不弱，强力巩固反腐败斗争压倒性发展态势，坚持以零容忍态度反腐肃贪，坚决防止和遏制一切腐败行为发生。一是持续开展专项整治。紧紧围绕工程质量安全监督、扬尘治理、脱贫攻坚等重点工作，加强民生监督工作，确保不出问题。二是落实党内监督制度。深入贯彻执行民主生活会、述责述廉、“三重一大”决策等党内监督重点制度，促进权力运行更加民主公正、公开透明、规范有序，确保我站党风廉政建设工作落到实处。三是持续把握运用好“四种形态”。切实加强对干部的日常教育监督管理，抓早抓小、动辄则咎，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。主要领导对站领导班子成员进行预防提醒约谈。4、积极支持纪检工作。站党支部对纪检监察机关督办或交办的违规违纪问题认真对待，积极配合。对分管范围内的案件查处工作及时过问、大力支持、积极协调，尤其是今年来市纪委在我站查处违纪问题，站支部班子成员都能深入其中，积极主动搞好协调配合，确保案件处理公正合理。5、强化对“五个重要专项工作”的领导。我站在生态环境保护、脱贫攻坚、优化营商环境、落实中央“八项规定”、扫黑除恶和工程质量安全、扬尘治理等重要专项工作中，坚持做到全面、全员、全程落实，让人人肩上有任务、个个心中有压力。三、履行源头预防之责方面1、抓好党规党纪贯彻落实。站党支部坚持开展学党规党纪教育，及时学习党章、《监察法》、《公职人员政务处分暂行规定》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，确保受教育人员全覆盖，从而切实解决思想上理想信念动摇、党员身份意识和宗旨意识弱化，管理中失之于宽、失之于软等问题，同时加大对违纪违法党员惩治力度，坚决做到有错必究、有责必问。2、认真开展“以案促改”。今年来，站党支部结合以冯新柱案、宁建国案为鉴，扎实开展警示教育，深化“以案促改”工作。同时，在全站党员干部中开展廉政警示教育活动，把专题学习和警示教育转入常态化，要在认真汲取宁建国案教训的基础上，经常检视自身，主动查找不足，明确整改方向，进一步巩固提升学习教育效果。3、落实意识形态工作责任制。站党支部重视意识形态工作，能旗帜鲜明地站到意识形态工作第一线，引导党员干部自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求。班子成员各自抓好分管领域的政治思想工作，日常教育入耳入心，干部队伍思想稳定，今年以来无上访、举报等不稳定事件发生4、认真落实廉政风险防控。进一步加强对重点岗位、重点环节廉政风险点的定期排查和研判，年初签订岗位廉政风险防控承诺书47份，并及时对由于责任分工变化、岗位调整等产生风险点变化的人员重新签订了岗位廉政风险防控承诺书，有针对性地提出防控措施，规范权力运行。四、履行支持配合之责方面下半年，市纪委、局纪检组在我站查处违纪问题时，站党支部在切实履行党组织主体责任第一责任人职责的同时，态度坚决、旗帜鲜明地支持纪委查办案件，并全力做好人员、经费车辆保障。今年以来，我站落实全面从严治党主体责任工作取得了明显成效，但还存在一些问题。一是有的干部职工责任意识淡化，执行党的纪律规矩和站规章制度不到位；二是有的领导和干部缺乏担当精神，没有做到敢抓敢管，庸政、懒政、怠政的现象不同程度存在；三是不懂规矩、不讲规矩的情况时有发生，有的重大事项不按要求报告等等。这些问题的存在，要求我们对从严治党“永远在路上”的认识还需要更加深化，对“关键少数”的监督还需要更加强化，对“制度笼子”的举措还需要更加细化。我们必须不忘初心，继续努力，坚持不懈履行“一岗双责”，下大力气解决好这些问题，营造风清气正的干事创业环境，以党风廉政建设成效推动各项工作。国企全面从严治党主体责任落实情况自查报告2今年以来，我单位在县委、县政府的正确领导下，认真落实全面从严治党主体责任，强化党员干部监督管理，严格执行廉洁从政各项规定，有力地促进了各项工作健康可持续发展，现将自查情况报告如下：一、加强理论学习，增强廉洁从政意识领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，强化十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习。在学习制度上，坚持和完善党委中心组学习制度，做到学习有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好党委中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面。在学习内容上，将《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等作为学习教育的重点，上半年共组织中心组学习次，邀请党校老师作《深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想——学习领会党的十九大精神》专题宣讲，组织观看《红旗渠》大型话剧，通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强为民服务意识、廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。二、狠抓责任主体，全面落实从严治党责任制一是全面落实主体责任。始终把落实党委主体责任作为关键举措，认真履行一岗双责，科学划分党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任和其他班子成员的领导责任，进一步健全完善党风廉政建设主体责任体系。在年初工作会议上党委主要负责人与各单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，做好责任传递。对年初印发的《综合工作目标考评办法》进行责任任务的细化分解，明确工作内容，考核细则和责任追究，坚持每季度组织召开专题会，每半年进行检查考核，形成党风廉政建设责任长效机制。二是充分坚持完善民主集中制。认真贯彻落实县委、县政府作出的决策部署，坚持处党委的集体领导，维护党委集体领导班子的集中统一，充分发扬民主，实行民主集中制，坚持定期召开党委会、处务会，研究落实重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用“三重一大”决策制度，上半年年召开从严治党专题会议次，制定出台落实全面从严治党主体责任各项制度。三、加强制度建设，规范权力运行一是规范干部任用选拔，防止选人用人上的不正之风滋生。在干部的选拔任用上，制定出台《专业技术职务和工勤人员技术等级评聘暂行办法》，建立并推行组织推荐与群众推荐相结合、平时考核与考核相结合、走访与座谈相结合、个人述职与民主评议相结合的立体考核办法，全面、公正、公平、客观地评价干部，坚决预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则和好干部五条标准，拓宽识人、选人、用人渠道，提拔使用了一批优秀年轻干部，使全处干部年龄结构趋于合理化。二是强化监督制约，规范财务管理。严格实行“收支两条线”制度。我们对基层各单位的业务招待费、车辆燃修费、干支渠岁修费等实行全额承包；对人头经费按定岗定编职数定额承包；对工程、房屋的维修改造和抢险工程实行报帐结算制。并明令禁止基层各单位不得设“小金库”和帐外帐，不得截留或挪用水电费、滞纳金、零星水电费收入。严格执行财务审批制度和财会人员委派制度。凡是单位发生的所有经费开支，必须由经费使用单位负责人、分管领导签字确认后报单位一把手审批，严格遵守财务制度和财经纪律，严格控制不合理开支。全处财会人员一律安排相关专业技术人员，由水管处统一委派到各基层单位开展工作。并根据工作需要，对财会人员进行阶段性地交流。实行财务内审制度和领导干部任期经济责任审计制度。我们不定期地对基层单位财务活动情况进行审计，及时发现问题，及时解决问题，确保全处财务活动的健康运行；对离任的中层领导干部在任期间的财务状况严格进行任期经济责任审计。三是认真落实“3783”主体责任体系。充实完善了督查推进制度、责任报告制度、报告制度等党风廉政建设15项规章制度。制定完善廉政风险防控点及防控措施，对领导干部政治、思想、道德等方面管理不严格起到有效的防范作用。根据《榆中县落实党风廉政建设主体责任约谈工作实施办法》，按要求对中层领导干部及其他党员干部进行约谈，形成约谈机制，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德底线。上半年对中层领导干部及其他党员干部、工程、机电、财务管理人员等进行约谈人次，四是全面推行工程建设“四制”管理制度。在工程项目实施过程中，派现场负责人、现场安全质量负责人及现场工程师驻守现场，逐步做到程序规范、施工科学、资料齐全、质量保证，提高了工程建设管理水平；制定完善工程建设管理办法，严格执行周例会制和集体会签制。四、存在的问题及下步打算存在的问题：对党风廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题研究不够；部分制度的执行力和落实力度不够等。下一步打算：进一步强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事、到时，实现从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变。加强反腐倡廉教育，注重集中学习与分散自学相结合，示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性。建立定期调度制度、半年述职制度和不定期抽查制度，推动主体责任落实到位。同时，自觉接受县第五纪工委的监督指导，全力支持派驻组开展工作，对重点工作、重大事项，邀请纪检组全程参与、全程监督，合力推进工作发展。修订完善党风廉政建设工作考核办法，进