国有上市公司党委巡察整改“回头看”专题民主生活会个人对照检查材料集合篇

国有上市公司党委巡察整改“回头看”专题民主生活会个人对照检查材料集合篇按照《省党委第一巡察组关于向**集团党委的巡察“回头看”反馈意见》精神，我在认真学习反思、开展谈心谈话、查找自身问题、剖析问题根源的基础上，深挖细照，明确了今后整改的方向，现对照检查如下：一、存在的主要问题和表现（一）在党的政治建设方面存在的问题。一是思想上不够重视、轻视理论学习，缺乏主动性和自觉性。在习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央治企方略、意识形态方面以及关于巡察整改工作的新部署新要求上，满足于看过学过，但理解不深刻、领会不透彻，学习的主动性和持续性不够；二是政治敏感性和政治意识还有待加强。作为党员干部，有时还存在本位思想，没有站在全局的高度想问题、办事情，导致在落实巡察整改要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力。想着自己的具体工作比较多，与己无关的事情想得不多，没有很好的发挥党员干部的带头示范作用，缺乏大局意识和责任意识。（二）在党的组织建设方面存在的问题。一是在推动上级决策部署、领导交办事项时，没有做到盯住不放、一抓到底，存在跟踪督查次数少，推进慢，问责问效不及时、不到位；二是党内政治生活不严肃。虽然按照机关党支部确定的主题党日开展党员固定活动，但未结合岗位工作实际充实学习教育内容。党支部安排了学习的具体内容就学一点，缺乏谋划性和主动性，浅尝辄止多，重点精读少，学用结合不紧。（三）在党的作风建设方面存在的问题。一是缺乏正风肃纪的韧劲。在实际工作中，我总觉得不在其位不谋其政，对单位存在的不好现象视而不见，拉不下脸，更不愿得罪人，不愿意批评指正；二是服务基层意识欠缺，深入基层少，对于基层的服务需求和困难解决的不及时，设身处地思考基层困难的时候少。这就导致了工作思路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，成了“无源之水、无本之木”，掌握不了实情，造成改革工作的针对性和实效性不强。（四）在党的纪律建设方面存在的问题。一是对政治纪律内涵认识不清，了解不全，把握不准。对政治纪律的特殊理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做过违反政治纪律的事，说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识；二是对党纪法规知识的学习不到位，对某些知识只是一知半解，在系统性、全面性掌握上还有差距。在个人有关事项的报告上，主动性不够强，往往是上级要求报的时候才报；三是在分管部门的纪律建设上，方法还比较单一，多数是通过传达学习文件规定，没有针对性的开展纪律培训、警示教育比较少。（五）在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面存在的问题。一是作为集团副总兼战略发展部经理，总认为战略发展部是清水衙门，不会存在腐败问题，从而放松了工作标准要求，没有充分认识到反腐败斗争的长期性、艰巨性，更没有做到把每个同志摆进来、常提醒、严管教。二是履职尽责意识不强，认为反腐败工作是纪委部门的专职工作和职责，查办违纪案件也是纪委的职权，与我的工作关系不大，主动配合意识不强。（六）在其他方面存在的问题。负责的国资国企改革工作在一些重点领域取得了阶段性进展，但依然存在着改革任务落实不到位、改革进展缓慢、成效不显著等问题，改革步伐有所放缓、思想认识有所懈怠，改革思路不宽、推动不力，行动上举措不多。二、产生问题的原因分析（一）政治站位不高。对新时代中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少，没有把强化政治理论学习作为提高政治素质的重要因素，总认为上级政策下来，只要照搬贯彻落实就够了，理想信念弱化，理论指导实践的实效不强，运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，创新思维仍有局限，按部就班的情况多，方法比较简单。（二）党性修养不深。作为一名党员干部，没有站在全党的高度，国家发展的高度去学习领会党的纲领和理论，为了应付学而学，不求甚解。对全面从严治党，坚决服从党的政治纪律和组织纪律问题上，态度依然不够坚定，对党的组织规程学习了解不足，没有认真沉下心去征求各方面的意见，无形中助长了问题的产生。（三）政治纪律不严。简单认为只要自己不伸手就出不了问题，导致放松了纪律的自觉管束和党性的提高。面对社会上的一些不良风气，虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明的反对。自认为入党多年，经历过基层和多个岗位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，在思想上放松了警惕。三、今后努力的方向和改进措施（一）进一步加强政治理论学习，始终做到头脑清醒、政治坚定。一是切实加强政治理论武装，认真学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于意识形态等系列重要讲话精神，不断增强“四个自信”、“四个意识”，真正做到认识上一致、情感上认同、行动上同步。切实增强政治敏感性，真正在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在大是大非面前保持头脑清醒、旗帜鲜明。二是坚定不移贯彻党的路线方针，按照省市和**集团党委的决策部署统一思想、统一行动。严格党内生活，自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督下。强化宗旨意识和群众观点，从内心深处解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，带着对党的忠诚，对群众的感情，带着岗位责任，修好身、干好事、做好人。（二）进一步主动作为，始终做到认真负责、勇于担当。切实增强责任意识、大局意识、服务意识，以强烈的事业心和高度的使命感，积极主动做好各项工作，恪尽职守，严把投资项目审核关，扎实推进企业发展、招商引资工作，督促和指导所属各企业建立规范的法人治理结构，做好政策分析和行业研究工作，为领导谋划部署提供高质量的参考服务，继续督促各企业积极研究探索改革的具体方法和路径，进一步修改完善改革实施方案，确保**集团及各企业的改革方案方向确定、目标明确、预期效果明显且操作性强，能落实。（三）进一步改进工作作风，始终做到求真务实、狠抓落实。切实发扬甘于奉献、求真务实的作风，脚踏实地、真抓实干，说真话、报真情、做实事、求实效，不搞花架子，不做表面文章。认真落实巡察整改要求，切实发扬严谨高效的作风，把各方面的情况考虑周到，把各项措施想周全，立说立行。在改革过程中，切实发扬较真碰硬的作风，一个一个难题去解决，一项一项工作去落实，对调整企业处置方式和延期处置的企业规范决策程序，切实掌握各企业改革进展，督导各企业推进改革各项任务落实。（四）进一步严格自律，始终做到拒腐防变、坚守底线。严格执行中央八项规定和市党委的有关要求，认真对照检查，做到令行禁止，不该说的不说，不该做的不做，以实际行动维护党员领导干部的良好形象。严格遵守党章和党的各项纪律，时刻绷紧廉洁自律这根弦，脑子里时刻有一盏政治上的“红绿灯”，内正其心，外修其行，始终保持健康的工作方式和生活方式，慎独、慎初、慎微、慎交友，堂堂正正做人，规规矩矩干事，始终保持共产党人的政治本色。（五）以整改落实推进改革各项工作。作为一名党员干部，我将把落实整改作为当前的一项重大政治任务，紧盯自身存在问题，周密安排部署，精心组织实施，狠抓整改落实工作。进一步强化对集团及各企业“四个一批”处置的督查工作，该压减的不论处置过程多困难，也一定要压减，不留后患，对存在改革搞变通的现象，查出问题，严肃处理。坚持问题导向，坚定政治站位、做到责任不落实不放过，问题不解决不放过，确保整改工作落实到位，确保集团国资国企改革始终沿着正确方向前进，取得扎实成效。以上对照检查，不妥之处，请各位同志批评指正。国有上市公司党委巡察整改“回头看”专题民主生活会个人对照检查材料2根据**省2月2日对集团巡察反馈意见的有关要求，作为**集团的党委书记，我结合2021年5月18日履职以来的工作实际，深入查摆问题、剖析根源，主动认领责任，带头落实整改。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题和表现（一）在党的政治建设方面。一是理想信念不够坚定。在对党忠诚方面，还要继续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，任何时候任何情况下都能够站得稳、靠得住，将增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力作为一以贯之的标准，同时能够把“四个意识”落实为听党指挥、为党尽责的实际行动。二是政治站位不高，责任担当意识不够。在严格贯彻执行党员领导干部在发挥“关键少数”示范带动作用上的成效不明显，落实主体责任的政治自觉、思想自觉、行动自觉有待增强。在新的岗位上，角色转变不够迅速，对待的新的岗位、新的工作要求的适应能力也需要加强。应对“三大攻坚战”的决心、措施不够全面，在部署企业长远发展的规划、解决承揽任务后劲不足、资产负债率居高不下、应收账款催收困难等制约公司持续性发展的实际问题上，作为党委书记，还应承担起更高、更大的责任，拿出行之有效的方案措施。三是政治领导力量有待提高。作为“一把手”，在健全把党的领导融入公司治理上虽然采取了一些措施，但成效还不显著；对将公司“三重一大”、“三会一层”的各项措施统一到党委班子的集体决策上来的认识已有较为深入的转变，但在执行过程上还需从严要求，在督办督导措施上更加严明。（二）在党的组织建设方面。一是基层党建工作推进整体不平衡。推动基层党建工作常态化的机制和制度还不完善，对于部分党支部标准化建设推进不严不实。二是发展党员组织程序不规范。对基层党建工作指导和对政工干部的培训不细致，导致党员发展程序不规范。三是党管人才运行机制不完善。在人才队伍建设方面，存在专业人才匮乏，人力资源发展不平衡，“人证合一”依然存在，与企业发展不相适应，相应的人才选拔机制难以满足当前公司对人才的需求，一定程度上制约了企业发展。四是在健全党的组织体系方面还需真抓实干。要严肃整顿软弱涣散党组织，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（三）在党的作风建设方面。一是力戒形式主义，从严从实落实中央八项规定精神。在教育引导全体党员、干部不断改进学风文风会风和工作作风上，要出实招、办实事、求实效，真正把心思用在干事创业上。二是坚持问题导向，夯实工作作风。“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当”。坚持问题导向，以集团高质量发展为改革发展的前进动力，针对老问题既要“新官理旧账”，也要“不翻旧账”，还要坚决杜绝出现“老问题新表现”等情况的出现。坚决杜绝工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题的现象。（四）在党的纪律建设方面。主要是落实准则条列等党规党纪方面不严。由于工作不够细致，纪律要求不够严格，对党员干部的提醒、批评、教育、警示不足，个别领导干部纪律规矩责任意识不强，缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”。通过不断强化党员政治纪律，培养提高党员的整体政治素养，在党员领导干部中产生强大的内部凝聚力，保证形成健康的、公正的、清正的环境和风气。（五）在全面从严治党方面。一是带头落实党委主体责任方面存在认识不够深入的问题。对全面从严治党的思想认识与推进这项工作的现实要求之间还不完全相适应，虽然能够掌握全面从严治党的大局方向，但仍需加大反腐败工作力度，在涉及实际问题时还要加强定力。二是全面从严治党制度建设不全面的问题。虽然近年来企业的制度建设取得了长足的发展，但必须认识到，集团整体的制度建设还存在一些问题。三是管党治党的意识有待增强，敢管严管的力度有待加大。对于发现的违纪违规问题，缺乏纪律约束力和制度执行力。二、产生问题的原因分析（一）理论武装不深入。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面的问题。表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的全面系统学习重要性认识还不到位，在真正学懂、弄通、做实上下的功夫还不到位。一是往深里走不够。虽然通过各种方式学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学思悟透上还有待提高，知信行合一能力还需要加强，需要不断深学细悟、研机析理，加深理解和领会。二是往心里走不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社