转变工作作风心得体会范文【范例5篇】

转变工作作风心得体会范文【范例5篇】一念成佛，一念成魔，每个人都有不一样的想法，心得是自己的理解，也可以是自身受到的感悟和启发。在学习中，我们每一个人应该都尝试过写心得体会吧，心得体会可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。如何去写好一份优秀的心得体会呢？以下是由网友为您分享的“转变工作作风心得体会范文【范例5篇】”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。转变工作作风心得体会【第一篇】一、提高政治站位，强化责任担当。县委办公室是县委的重要办事机构和综合职能部门、是县委工作运转、承上启下、联系左右和沟通内外的枢纽，具有参与政务、处理事务、履行服务三大职能作用。作为县委办公室一员，就要着力提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“三严三实”，强化责任担当，在思想上、政治上、行动上坚决同党中央保持高度一致，坚持在工作大局中定位自己、积极作为，确保上级的各项决策部署不折不扣得到贯彻落实；坚持把开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动同宣传学习贯彻党的十九大精神结合起来，同贯彻落实全国“两会”精神结合起来，同以“铸魂行动”为抓手推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉践行“红船精神”，将十九大精神贯彻到实际行动中，不断加强自身建设，不断改进工作作风，为提升“三服务”能力和水平提供保障。二、练就过硬的本领，强化服务意识。办公室人员所承担的每一项具体工作，主要性质是服务，服务的对象包括领导、基层和人民群众。这就要求我们必须练就过硬的本领，树立甘当配角、兵位帅谋的意识，当好领导的勤务员，做好基层的协调员，讲好为民服务的解说员，做到一丝不苟，严谨认真，把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。要勤于思考，练就较强的分析判断能力，培养全局性、战略性思维方式，时时想领导之所想，急群众之所急，超前思维，超前谋划；要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，科学研究事物发展规律，把握发展趋势，协助领导进行科学决策；要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。三、养成严谨的工作作风，树立良好的机关形象。作为县委办一员，在领导看来是普通干部，但是以群众看来，我们在一定程度上代表着领导和县委形象。这就要求我们养成一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，要认认真真的完成。办公室人员是领导意志的具体执行者，如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立办公室的良好形象。四、严肃纪律规矩，提高工作效能。没有严明的纪律和规矩，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。这就要求我们要认真贯彻落实全面从严治党要求，严守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，在大风大浪面前立场坚定、态度明朗，在关键时刻敢于亮剑、挺身而出，坚决防止“七个有之”，严格执行“八个绝不允许”和落实“十严禁”。认真学习并严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，修订完善《县委办公室工作规则》《县委办公室班子议事规则》等工作制度，促进各项工作规范化、制度化和常态化，办公室自身建设得到进一步加强。认真落实党风廉政主体责任，严格执行中央“八项规定”，持续纠正“四风”，强化服务意识和效能意识，围绕既定的工作目标，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。转变工作作风心得体会【第二篇】2022年虎年新春伊始，市委决定在全市开展“作风能力提升年”活动，发出开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号。局党组将“作风能力提升年”活动作为全面开启城市管理事业新一轮发展征程的有利契机，要求我们全局党员干部把握大势、乘势而上、顺势而为，以实践实干实绩为青岛发展贡献城管力量。作为一名城管人，我们要树牢“为人民管理城市”理念，厚植为民情怀，围绕“事要解决”这一关键，切实转作风、强能力、抓落实、促发展，以实打实的活动成效接受检验、树立形象。坚持党建引领，提升作风能力。省委要求大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风；市委陆治原书记在全市动员大会上明确指出全市干部存在“八不”方面的问题，这些都是我们作风能力提升或改进的方向。经认真对标对表，大队部分党员干部在工作作风上还存在不严不实不细的问题；在综合能力提升上缺乏本领恐慌的危机感，学习不主动、知识更新不及时；在工作标准上还存在凡事不求过得硬、只求过得去的“凑合”心态。工作中找问题，党建上找原因，这些问题的出现，说明我们在突出党建引领上不能一以贯之，我们应始终坚持党建引领，坚持问题导向，结合实际开展好每月的微课堂和业务大讲堂，让全体执法人员轮番登台，交流心得体会，传授工作经验，互学互鉴互评，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，在作风能力提升上出实招、见实效。坚持问题导向，提升工作质效。市政公用执法涉及的“水、气、热、路”等行业，项项关系民生，甚至关乎城市运行安全，大队上下对此始终保持清醒认识，但在整治违法经营使用燃气、私接乱排污水和施工随意占路等行业突出问题时，往往是头疼医头脚疼医脚，缺乏部门联动、源头防治等系统治理举措，工作提质增效进入“瓶颈期”。究其根本，是我们攻坚克难的决心和勇气不足。为此，我们必须用“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的标尺衡量要求自己，拿出解决问题的行动，争当解决问题的能手。结合行业实际，积极推行预先提醒、主动指导、及时纠正的“执法+服务”工作模式，推动末端执法向执法预警转变。坚持服务为先，主动送法进企业、进商户、进社区；印制温馨服务明白纸、录制微视频等，指导执法相对人安全用气、依法排水、规范施工。抓实执法保障，在前期预先提醒、主动指导的基础上，对不服从管理及顶风作案的违法当事人严管重罚，严格实施信用惩戒，提高当事人违法成本，增强不敢违法、不想违法的执法震慑力。强化管执联动，常态化开展联席会议和联合执法，合力推进问题整改，提高监管效率效能，为市政公用行业健康有序发展提供有力保障。坚持以上率下，强化示范带动。作为一名大队长，也是“关键少数”之一，我深知要切实担起管党治党主体责任，抓好班子带好队伍。如果自己带的队伍作风不硬、能力不强，甚至敷衍塞责、推诿扯皮、漠视群众利益、作风简单粗暴，往轻里说是不称职，往重里说就是渎职。我们一定要提高政治站位，带头改进作风，以身作则，以上率下，工作紧紧靠上抓、拼上干，用过硬的作风能力实绩接受组织和人民的检验。同时，要清醒认识到自己手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，决不能利用手中的权力送人情、谋私利。特别是我们这些一线执法大队的大队长，守护的是行政处罚的第一道重要关卡，也最容易成为违法当事人直接围猎腐蚀的对象。我们一定要常思贪欲之害，常戒非分之想，守住底线，不越红线。坚持每案必审，公开公正办案，主动接受监督，让权力在阳光下运行，决不搞选择性执法和任意执法，不办“人情案”、“关系案”和“金钱案”，切实维护法律的权威和尊严。作风问题具有反复性，改进作风必须持续努力，久久为功，不能前冷后热，也不能前紧后松，否则就会功亏一篑。我们要通过此次活动，将作风能力提升内化于心，外化于行，深入基层、深入企业、深入群众问需问计问政，围绕群众身边的“天大小事”，用心用情用力去一件件落实，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实。转变工作作风心得体会【第三篇】今年以来，我们织认真贯彻落实中央、省、市、局关于转变工作作风、改进工作作风的重要批示精神。在工作中，我们始终把转变工作作风当作重要工作来抓，认真抓好党风廉政建设，坚持“务实、高效、廉洁”的工作宗旨，严格贯彻执行“三重一大”事项报告制度，严格按照“集体领导、集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行中央八项规定，切实改进工作作风。在具体工作中，我们始终坚持“两手抓两手都要硬”的工作方针，切实改变工作作风，树好形象，在工作中做到了有令则行，有禁则止，确保了政令畅通。一是加强学习。我们始终把学习作为提高自己的首要任务。我们在学习上，始终坚持理论联系实际，把理论学习贯穿于工作始终。我们坚持把“”重要思想作为学习内容，并把这些学习贯彻落实到实际工作中。通过学习，进一步提高了广大的理论水平和思想素质。xx年来，我们采取集中学习和自学相结合的办法和方法，组织职工认真学习了《中国党领导廉洁从政若干准则》、《中国党纪律处分条例》、《中国党问责条例》以及市、县各部门关于领导廉洁勤政的有关规定，认真开展了对照检查，进一步明确了我们的职责，进一步增强了党风廉政建设的自觉性和坚定性。二是加强制度建设。在坚持集中制的基础上，我们建立健全了织领导、负责、监督制约的长效机制，严格实行领导班子议事规则，坚持织会议、党政联席会议、领导班子联系实际开展批评与自我批评，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。三是严格执行各项规定。我们按照“三重一大”制度和“集体领导、集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持重大问题集体讨论决定，不搞一言堂，严格执行“三重一大”制度，确保了党风廉政建设的各项要求落到实处。在工作作风上，我们坚持“三重一大”事项报告制度，凡要求职工做的，我们一律经过集体讨论、会议研究，在集体决定上坚决贯彻执行，不搞一言堂，不搞“一言堂”，切实提高了广大的思想认识，增强了工作责任心。总之，这xx年，在上级织的正确领导下，我们的工作得到了大力支持，在此，感谢大家的大力配合，使得我们的工作顺利完成。当然，在我们看来，还存在着很多不尽人意的地方，比如，工作中不够大胆，缺乏开拓创新的精神;在工作思路上还要进一步的拓宽。今后，我们将继续加强自身建设，努力把我们的工作做得更好。转变工作作风心得体会【第四篇】主要谈两点：一是对改进工作作风的基本认识;二是对照规定、结合本职，谈一下自己的努力方向。第一个问题：改进作风势在必行。中共闭幕至今三月有余，这段时间，无论是老百姓，还是中外媒体、社会各界，都对新一届中央领导集体的执政理念、思路和措施抱以极大关注。从实际情况看，中央到地方都展现出了许多新气象，最突出的就是反腐败和转作风。为什么中央会选择这个突破口，原因很多，比如提高政府公信力、改善党群干群关系、巩固党的执政地位等等，我从社会发展规律的角度谈谈自己的认识。过去有句老话，叫“以史为镜，可以知兴替”。在中国，几千年来，每个全国一统、执政时间较长的朝代，都会有一个兴衰成败的周期性。从一开始夺取政权、民心所向、百废待兴;到经济发展、百姓安居、万国来朝;再到吏治腐败、民不聊生;最后揭竿而起、改朝换代。这是社会发展规律、历史的必然。要打破这种周期性，就必须对社会制度进行改革，也就是古代所说的“变法”。而古代变法多以失败告终(如商鞅、王莽、王安石、张居正、戊戌)，最根本的原因就是当时吏治不清，当改革触及既得利益集团时，群起而攻之，导致最终人亡政息。我印象中相对较好的“雍正新政”，火耗归公、摊丁入亩、改土归流三大举措，直接损害了官员、士绅、土司等当权者利益，但最后成功了。原因有两点，一是一把手亲自抓、态度坚决;二是坚持两手抓，一手清吏治、一手抓改革。当前，中国也面临着改革的问题。前段时间，《人民日报》社论连篇累牍的都是改革的话题，有一句话叫“宁要不完美的改革,不要不改革的危机”。但是改革的每一条措施，都需要各级官员去实施，从这一点来讲，也就不难理解中央为何要下这么大的气力来抓作风、反腐败。谈这些可能感觉离我们远了点，但情不同而理同。大到一个国家，小到一个单位都是如此。比如说一个人刚到了新单位，或者单位刚换了新领导，大家都会积极努力，争取一个好表现或者打一个好基础。但时间一长，感觉自己已经逐渐适应，业务熟悉了，领导的思路和脾气也都摸准了，工作