干部因私出境违规问题专项整治工作总结范文3篇

1/9干部因私出境违规问题专项整治工作总结范文3篇【写作指引】此例精选办公文档“干部因私出境违规问题专项整治工作总结范文3篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!干部因私出境违规问题专项整治工作总结1根据省市委组织部关于做好干部因私出国（境）违规问题专项整治工作要求，X精心组织、细化方案、周密部署，扎实推进干部因私出国（境）违规问题专项整治工作开展。全县X家乡镇（街道）、县级机关部门及县属国企对X年以来干部因私出国（境）情况进行了全面自查。现将有关情况总结汇报如下：一、基本情况目前，县委组织部应备案科级干部X名，实际备案X名，截至X月中旬，应收因私出国（境）证件X本、实收X本，其中因私护照X本、往来港澳通行证X本、大陆居民往来台湾通行证X本。科级以下人员应备案X名，实际备案X名，应收因私出国（境）证件X本、实收X本（其中因私护照X本、往来港澳通行证X本、大陆居民往来台湾通行证X本）。专项整治期间，新增备案人员X人，新收缴证件X本。二、主要做法（一）思想重视、迅速落实。准确认识开展干部因私出国（境）违规问题专项整治工作的重要性。一是充分讨论定方案。第一时间学习领会上级文件精神与要求，结合X实际，谋划全X整治工作安排。牵头召集县纪委、县出入境管理大队相关负责人召开碰头会，就此次专项整治工作的关键点提出意见建议，并对工作方案进行讨论。二是有序部署重实效。按照干部管理权限，同步部署X管及县管以下干部因私出国（境）整治工作。X月X日，县委组织部下发《关于开展干部因私出国（境）违规问题专项整治工作的通知》，明确对象范围、检查内容、检查步骤。三是服务联动强保障。进一步健全“因私出国境管理”X群，由县出入境管理大队相关负责人就人员信息报备工作进行强调，加强各单位互动对接，为人员信息的新增、调整、撤销提供快速、时时、互通的便捷服务。目前，各镇（街道）分管领导及经办人员均已入群。（二）全面自查，摸清家底。根据干部管理权限，分层分类开展自查。一是依托系统软件精准开展自查。指导各单位充分运用支付宝移民局功能，做好干部本人持证及因私出国（境）情况自查工作，提高自查工作精准度。二是利用出入境登记信息比对。依托出入境后台数据，各单位清楚掌握备案人员信息、持证信息及出国境详细记录。要求对备案信息、出国（境）次数、出国（境）时间等进行严格甄别。三是借助日常审批回头看。对照出入（境）登记3/9信息，查看单位人员是否做到应备尽备、应批尽批，审批程序是否规范到位。X家单位在规定时间内完成自查工作。（三）组织抽查，重点覆盖。结合主题教育、县委巡察等工作，加大全县各单位因私出国（境）专项整治工作督查力度。一是开展专项检查全面看。制定检查方案，从成员单位抽调人员成立检查组，对X家单位在职国家工作人员登记备案情况进行检查，目前，已对X家单位专项整治开展情况进行全面检查，反馈问题X余条次。二是借力县委巡察深入查。根据专项整治工作要求，细化检查清单，借助县委巡察工作对干部因私出国（境）管理情况开展检查。目前，已完成巡察单位X家。三是结合主题教育重点督。结合县委主题教育，将干部因私出国（境）违规问题专项整治工作纳入主题教育十大整治内容，制定阶段性目标任务，同时充分发挥巡回指导组作用，督促各单位持续深入开展专项整治工作，确保专项整治工作取得实效。三、存在问题及下步打算通过自查发现，各单位因私出国（境）违规问题专项整治工作总体情况较好，但个别单位落实整治工作要求不够到位，对违规问题梳理排查不够全面，制度不够细化完善，执行因私出国（境）管理制度不够严格。下一步，我X将根据省市新要求，加强指导、完善机制、强化督查，对专项整治工作推进不力、违反干部因私出国（境）管理有关规定的，严肃追究有关人员责任，确保全县干部因私出国（境）管理工作规范有序。干部因私出境违规问题专项整治工作总结2根据县委《关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知》（琼中委〔20xx〕49号）的文件精神，为全面开展全乡科级干部个人持有护照、往来港澳通行证以及大陆居民往来台湾通行证清查工作，乡委高度重视，制定专人负责，全面清理，现将具体情况汇报如下：一、基本情况上安乡科级干部中，现在职的乡科级干部共11名，其中乡科级正职干部3名（含1名主任科员），乡科级副职干部8名（含1名纪委专职副书记、监察室主任）；已退休科级干部4名，其中科级正职退休干部2名，科级副职退休干部2名；无离休科级干部。二、开展情况为提高我乡科级干部对出国（境）管理监督工作的认识，乡委、乡政府高度重视，召开领导班子扩大会议，组织在职科级干部传达县委《关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知》（琼中委〔20xx〕49号）文件精神，认真学习《琼中黎族苗族自治县领导干部出国（境）审批管理暂行办法》（琼中发〔20xx〕22号）文件，使全体科级干部明确和掌握出国（境）的申请事项和审批程序，进一步规范领导干部的出国（境）行为。经过全面深入调查了解，全乡现任职和已退休的15名科5/9级干部均没有持有个人护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证等出国（境）证件。三、存在问题退休科级干部的'流动性较大，个人信息管理难度大，信息变更时更新不及时，掌握不准确。四、下一步计划乡委、乡政府要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，提高认识，切实做好我乡科级干部出国（境）证件的信息实时采集登记工作，并及时报送至相关部门备案，实行动态跟踪管理，确保科级干部个人出国（境）信息的完整性和真实性。干部因私出境违规问题专项整治工作总结3我科出入境管理工作在XX市局党委的直接领导和上级业务部门的具体指导下，用邓小平理论及“三个代表”重要思想武装头脑，结合“大学法”及“执政为民、服务发展”整改活动的开展，以“三基”工作为主线，进一步强化执政为民的思想，从出入境管理工作的实际出发，充分认识新时期公安出入境管理工作的重要性，坚持管理与服务并重，在维护好国家安全及正常出入境管理秩序的同时，切实增强服务经济发展、支持经济社会发展的意识，做到严格执法和文明服务并重、坚持突出重点和整体推进兼顾、坚持内强素质和外树形象一起抓，从切实改进和加强出入境管理工作入手，进一步提高涉外管理工作水平和控制能力，在管理好正常出入境秩序的同时，维护申请人的合法权益，为服务全市改革开放和经济建设作出积极的贡献，圆满完成了全年工作任务。现将全科工作总结如下：一、解放思想，增强公仆意识经济和社会的快速发展，对公安机关出入境管理部门的服务水平和工作效率提出了更高要求，公安机关出入境管理部门如何充分发挥职能作用，适应并促进经济社会发展，是我们必须时时思考的问题；如何提高科学管理和依法行政水平，是我们面临的一项迫切任务，如何充分运用科技手段提高管理水平和工作效率，是摆在我们面前的突出问题。在全面开放的环境下，公安机关出入境管理部门的管理能力面临更大的挑战，非法移民活动仍未得到有效遏制，涉外突发事件及案件屡有发生，防范、打击和处置的任务艰巨，难度加大。与面临的复杂的形势和艰巨任务相比，我们的工作还有很多不适应的地方，因此，我们要在思想上高度重视出入境管理工作，充分认识到出入境管理工作的重要性，增强做好出入境管理工作的责任感和使命感，牢固树立文明古国泱泱大国的“国门”意识，“窗口”意识，内强素质，外树形象。随着我市经济社会的日益发展，中外人员交流日益频繁，出入境管理工作量的.不断攀升，出入境管理政策的不断放宽，手续更加简化，要求我们在严格执法的同时，不但要维护好国家安全和社会稳定，还要为社会经济的发展保驾护航，通过“执政为民、服务发展”的整改活动，让我们每个民警充分认7/9识到“发展是第一要务”，我们要解放思想，增强公仆意识、服务意识，提高我们服务经济社会发展的水平和效能，对清理查找出来的差距和不足，逐条逐项进行认真梳理和修订，着眼全局和长远，并结合我科工作实际制定出一批有利于服务发展的新举措，形成服务发展的长效机制，为XX社会发展创造良好的法制环境。二、加强“窗口”建设，认真做好前台受理及审核工作作为出入境管理系统的一线单位，我们直接面向社会，服务群众，服务企业，我们应当将“执政为民，服务发展”与创建“文明窗口”相结合，不断强化公仆意思和服务意识，切实做到一切工作为了人民群众，依靠群众，服务人民群众，做到管理和服务人性化。我们增强有形的服务，要于心于形着手，做到内化于心，把为人民服务的意识内化为民警的人文品格，进而转化为具体的行为准则；外化于形，就是大力推进服务有形化，可见化，具体化，让每一位民警认识到自身就是公安机关面向人民群众的活“窗口”，在人民群众中树立起“人民公安为人民”的形象。在出入境日常前台受理及审核工作中我科将窗口内部分工负责制为首接负责制，对于前来办事、咨询的群众，不论是否属于自己职责范围的事，都必须热情接待，并及时说明、移交办理。其二，变被动应付服务为主动提醒服务、跟踪服务。不但向社会公开咨询电话，还将办理护照需知和前往港澳台需知等办事指南制版上墙，并印制成宣传资料发放到企事业单位和办证人员手中。第三，变坐堂式办事为上门主动服务。凡遇企业人员组团出游或开展商务活动的，为不影响企业正常生产，我科主动上门为企业提供相关的咨询解答及指导填写表格等前期办证预备工作。第四，在时效性上加强服务。对所有办证事项，明确办理期限，手续齐全、符合规定的，随到随办，一次办成，对手续不齐、需要补办的，力争第二次办成，决不让申请人往返第三次。全年我科共受理、审核公民因私出国境申请2606人次，（12月9日至年11月20日），其中办理护照971人次，办理港澳旅游1181人次，办理港澳其它26人次，办理港澳定居32人次，办理儿童专用指标7人次，办理赴台申请48人次。在工作中，我们强调服务的同时，坚持面见申请人制度，坚持询问制度，坚持科领导对材料的审核把关，确保了全年受理审核工作高质量的完成，全年无一起有效投诉。今年2月底三月初，我市首家取得对外劳务输出资质的企业―XX市渝田劳务建筑有限公司组织220余民农民工到蒙古国务工，这批农民工文化程度较低，对政策的理解比较困难，有的甚至于申请表格都无法填写，我科全体民警不厌其烦地为他们耐心咨询讲解，指导他们认真填写表格，并为他们提供相关法律法规知识及出国境注意事项。由于办证人数多，人员相对集中，我科克服警力少的困难，派民警加班加点连夜奋战一周，确保了他们在预定时间内拿到护照办证签证，为XX的经济、企业的发展及农民工的增收做出了应有的贡献。9/9