个人聘用合同（8篇）

1/24个人聘用合同（8篇）随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是网友给大家分享的“个人聘用合同（8篇）”，希望能够帮到你哟!个人聘用合同【第一篇】法定代表人：__________________签名印章：__________________乙方：__________________身份证号：__________________签字印章：__________________根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。甲方聘用乙方从事______年______月______日起至______年______月______日此。该工作任务完成。1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。2/242、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。甲方为乙方交纳三金，每月补助____________元，每月一并发放____________元，由乙方自行交纳三金。1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：(一)乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的.;(二)乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的;(三)对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的;(四)乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的;违反聘用合同约定给予对方违约金__________________元。双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。工资报酬按实际工作日计算。甲方(单位公章)：____________乙方(签名)：____________3/24个人聘用合同【第二篇】唐刘幼儿园（甲方）幼师（乙方）根据事业规模发展需要，甲方拟聘用乙方为本园教师，聘期为一学年，自年____月____日至年____月____日。为更好的明确双方的义务和权利，特签订如下协议：1、甲方依据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等法律、法规以及教育主管部门的规定，合理确定乙方的工作岗位和工作量，为乙方提供必备的工作条件。2、甲方有权对乙方的保教工作进行全程管理，加强乙方保教义务的指导，强化平时工作的督导检查。3、甲方根据考核结果，按月发放乙方工资，月工资为元，试用期为________年，试用期内与其他老师享受同等福利，________年后根据工作能力和表现提高工资待遇。4、乙方职责：1乙方必须全面提高保教质量，强化自身师德和业务学习，面向全体幼儿，致力幼儿的智力开发和兴趣培养，努力培养幼儿的实践能力和创新精神，提高幼儿综合素质,培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。2乙方必须遵纪守法，为人师表；遵守幼儿园的各项规章制度，服从甲方的分工和工作安排；工作期间要发扬团队精神，积极主动与本班教师团结合作，确保做好本园教育、保育及生活护理等工作。3坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体4/24罚和变相体罚；对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心。4严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿____日生活。5保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，严禁向家长吃、拿、卡、要。每周向家长公布本周教育内容，对家长要求、物品要登记交接。6乙方必须确保幼儿规定在园时间内安全，不出任何安全事故。若确有因个人失职造成安全事故的，甲方将视其情节予以经济处罚直至辞退乙方，造成经济损失的则有乙方自行承担。7乙方必须积极做好施教区内的适龄幼儿的入园工作，保证一定的事业规模，确保3——6周岁幼儿入园率达80%——90%以上。5、甲方根据事业规模发展情况以及个人的工作表现情况，有权随时终止乙方合同，乙方除享受工资外，不得向甲方提出其它任何要求。6、乙方聘用期内需向甲方交纳1000元押金，如离园需提前一个月通知甲方，否则扣除押金及当月工资。7、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，代签、涂改无效。甲方：（园长签章）乙方：（签章）合同签订时间：________年____月____日个人聘用合同【第三篇】5/24甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职送货司机。二、本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证复印件及500元车辆完好保障金交给甲方保管，一直到离职为止。乙方自愿解聘需提前一个月向甲方提出申请，征得甲方同意并交清账目、物品等后方得离开，非经甲方同意擅自离职将扣除职位保障金，同时，甲方有权追究其他法律责任及损失。五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是（）元月安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（元）安全奖金年终奖工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定，年终统一发放。发薪日应在下月份（）日支付。乙方经过试用期后可享受甲方正式员工待遇，人身意外保险、医疗保险（需提交居住社区医疗保险发票），工作满________年后由甲方为乙方承担养老保险（承担额度按劳动法规定）。乙方经过试用期后享受甲方提供的节日福利。6/24六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司章程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，xx敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故（非车辆自身原因、超载、车辆证照不齐），均由乙方本人负责，本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。十、甲方的权利和义务1、其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；2、本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：1聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；7/242甲方撤消或解散。3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：1乙方在试用期内不胜任岗位要求；2乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。甲方签字：____乙方签字：____________年____月____日________年____月____日个人聘用合同【第四篇】根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限大约为四个月，自20__年7月9日至20__年10月31日。二、乙方工作内容维修、管理、安装公司的电力管水设备及安全设施的安装。三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常电力管水系统管理；（二）负责支付乙方工资，每月2800元；（三）提供相关电力及管水物资及材料。四、乙方的权利与义务8/24（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）因涉及电力等危险工作，合同期间自身安全由自己负责。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前10天以内书面形式通知：1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；3。订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同并扣发当月工资：2。违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前10天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1。甲方未按规定支付劳动报酬的；2。甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1。合同期限届满；9/242。合同期内乙方死亡；3。法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）年月日：__个人聘用合同【第五篇】甲方：乙方：根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,招聘任用乙方为行政主管。第二条本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。10/24甲方聘用乙方的合同期限：自20__年05月01日起，至20__年07月01日止。其中试用期为2个月，自20__年05月01日起，至20__年06月30日止。第三条乙方的权责：(二)组织协助实施教育教学活动;第四条甲方的义务(一)遵守法律、法规;(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第五条乙方的权责(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇;(三)参加进修或者其他方式的培训;(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;(六)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第六条乙方的责任(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;(二)遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;(五)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;合同期11/24间，不得从事同行业兼职行为。(七)依法应履行的.其他义务。第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币2500元/月;正式聘用期基本工资为人民币2800元/月。每月13日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放聘期最全部工资报酬。第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方正式聘用期内的工资构成为：基本工资+课时费+奖金，其中基本工资为人民币2800元/月。第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资，工资调整标准不受第八条约束。第十条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。第十一条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。第十二条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止;(三)乙方因公负伤、致残而丧失或部分丧失劳动能力，合12/24同终止按照国家有关工伤保险规定执行。第十三条本合同经甲