试题(安全监管)

吉林油田公司反三违安全环保知识试题（安全监管部分）单位：姓名：职务：时间：成绩：一、名词解释：1、什么是“三违”行为？答：“三违”行为是指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为。2、什么是违章操作行为？答：是指各级管理者或操作岗位员工在工作中，不按照岗位作业文件进行操作，不履行或不认真履行本岗位工作职责和安全环保职责，以及违反相关安全生产规章制度、要求或提示的行为。3、什么是违章指挥行为？答：是指各级管理者、作业现场临时负责人、作业现场安全监护人在指挥、安排生产工作时，违反相关安全生产法律、法规、规章制度、岗位作业文件、劳动纪律的规定，不履行或不认真履行本岗位工作职责和安全环保职责的行为。4、什么是违反劳动纪律行为？答：是指各级管理者或操作岗位员工在工作期间内不遵守劳动纪律的行为。5、什么是“违章禁令”行为？是指违反公司“违章禁令”、可能导致严重后果和影响的行为。6、什么是一般违章行为？是指除违反公司“违章禁令”以外的其它“三违”行为。7、什么是危险？危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。8、什么是特种作业？答：特种作业是指（对操作者本人和他人和周围设施安全有重大危害因素）的作业。9、什么是特种设备？答：特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶），压力管道、电梯、起重机械、（客运索道）、大型游乐设施。10、什么是事故隐患？答：事故隐患泛指系统导致事故发生的（人的不安全行为）、物的不安全状态和管理上的缺吉林油田公司反三违安全环保知识试题（安全监管部分）单位：姓名：职务：时间：成绩：陷。11、什么是重大危险源？答：重大危险源是指长期或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的（数量等于或者）超过临界量单元。12什么是事故危险源？答：事故危险源是指长期或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品、且危险物品的（人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷）超过临界量单元（包括场所和设施）。二、填空：1、公司质量安全环保监督工作坚持（“安全第一、预防为主、综合治理”）的方针。2、公司质量安全环保监督工作坚持（“有章必遵、违章必究”）的原则，各级组织及人员必须接受监督。3、公司自上而下建立（四级）质量安全环保监督网络。4、公司设立质量安全环保监督站，直接对公司领导负责，负责公司质量安全环保监督工作的组织管理；所属单位按照本单位勘探开发生产实际情况明确（质量安全环保监督机构），落实质量安全环保监督人员，按要求开展质量安全环保监督检查；基层站队按所配备的专兼职质量安全环保监督员开展监督检查工作。5、公司所属油气勘探开发、工程技术服务、重点生产服务单位设置质量安全环保监督站，配备站长和专职质量安全环保监督员，实施（质量安全环保异体监督管理）。6、任何一名员工都有权抵制（违章指挥），制止他人违章操作和违反劳动纪律。7、公司检查发现违反公司“违章禁令”行为，每起扣发所属单位效益工资（600元），同时扣“三违”人员本人年度考核积分（50分），扣“三违”人员所在站队站队长本人年度“三违”考核积分（20吉林油田公司反三违安全环保知识试题（安全监管部分）单位：姓名：职务：时间：成绩：分）。8、公司检查发现的一般“三违”行为，每起扣发所属单位效益工资（300元），同时扣“三违”人员本人年度考核积分（20分），扣“三违”人员所在站队站队长本人年度“三违”考核积分（10分）。9、各所属单位检查基层站队发现违反公司“违章禁令”行为，每起扣发基层站队效益工资（300元），同时扣“三违”人员本人年度考核积分（20分）；扣“三违”人员所在站队站队长本人年度“三违”考核积分（5分）。一般“三违”行为每起扣发基层站队效益工资（150元），并扣“三违”人员本人年度考核积分（10分）。10、各基层站队检查发现员工违反公司“违章禁令”行为，每起扣发其本人效益工资（100元），同时扣“三违”人员本人年度考核积分（10分）；一般“三违”行为扣发其本人效益工资（50元），同时扣其本人年度考核积分（5分）。11、中油集团公司下发的反违章六条禁令是为了防止和杜绝（三违）现象，保障员工安全生产和企业生产经营的顺利进行。12、中油集团公司六条禁令中严禁特种作业（无有效操作证）人员上岗操作。13、中油集团公司六条禁令中严禁违反（操作规程）。14、中油集团公司六条禁令中严禁（脱岗、睡岗）、酒后上岗。15、中油集团公司六条禁令中严禁违反规定运输（民爆物品、放射源）和危险化学品。16、中油集团公司六条禁令中严禁（违章指挥）强令他人违章作业。17、中油集团公司六条禁令中危险作业是指（高处作业）、用火作业、（动土作业）、临时用电作业、进入有限空间作业。吉林油田公司反三违安全环保知识试题（安全监管部分）单位：姓名：职务：时间：成绩：18、中油集团公司六条禁令中的事故是指（一般安全事故a级）以上。19、质量安全环保监督检查严格坚持（检查标准、过程公开）、操作过程公平、处罚结果工程的原则，时时接受各方监督。20、各单位质量安全环保监督员有对本单位（机关各部门）、基层站队质量安全环保工作进行监督，客观地提出监督意见的职责。21、危险度可用生产系统中事故发生的（可能性与严重性）确定。22、重大危险源是指长期或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的（数量等于或者）超过临界量单元。23、事故危险源是指长期或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品、且危险物品的（人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷）超过临界量单元。24、“3E原则”认为可以采取（工程技术对策、教育对策、强制对策）三种对策防止事故的发生。25、对于事故的预防与控制，安全技术对策着重解决（物的不安全状）态。26、我国在工伤事故统计中，按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为（20）类。27、用人单位各项安全规章制度的核心是（安全生产责任制）。28、“三同时”是指生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须与主体工程（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）。29、在国家标准《重大危险源辨识》中，“单元”指一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个工厂的且边缘距离（小于500）米的几个（套）生产装置、设施或场所。吉林油田公司反三违安全环保知识试题（安全监管部分）单位：姓名：职务：时间：成绩：30、在事故树分析中，要在调查事故的基础上，选出发生可能性大的、后果严重的事故，作为分析对象，并将这定位（顶上事件）。31、提高系统可靠性，减少系统故障，在系统中附加一些元部或者手段的设计方法为（冗余设计）。32、危险是事故可能性与事故严重性的结合，所以（当事故可能性不变时），危险与事故严重性有关。33、矿山井下防尘最主要的防尘措施是（湿式作业、加强通风）。34、生产经营单位在建立与实施职业健康安全管理体系中，制定职业健康安全方针的目的是（确保整体职业健康安全管理工作的参与）。35、生产经营单位在实施职业健康安全管理体系时，（最高管理者依据自己预定的时间间隔）确定管理评审的时间。36、《特种作业人员安全技术考核管理规》（GB5306-85）中，特种作业是指（对操作者本人和他人和周围设施安全有重大危害因素）的作业。37、1986年3月15日，黑龙江省哈尔滨亚麻厂发生特大爆炸火灾事故，有177人受伤，85人死亡，损失折款650余万元。爆炸原因是（粉尘防爆）。38、《特种设备安全监察条例》所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶），压力管道、电梯、起重机械、（客运索道）、大型游乐设施。39、电梯和载人升降机安全定期监督检验周期为（1）年。40、推行职业安全健康管理体系（OHSMS）的最重要保证因素是（领导重视）。吉林油田公司反三违安全环保知识试题（安全监管部分）单位：姓名：职务：时间：成绩：41、事故隐患泛指系统导致事故发生的（人的不安全行为）、物的不安全状态和管理上的缺陷。42、海因里事故连锁理论把事故发生过程概括为五个部分，即遗传及社会环境；（人的据点）；人的不安全和为和物的不安全状态，（事故）；伤害。43、对于事故的预防与控制，安全技术对策着重解决（物的不安全状态）。44、《重大危险源辨识（GB18218-2000）》中对重大危险源进行了分类，分为（生产场所重大危险源和贮存场所重大危险源）。45、我国现行法定的职业病分为（10类115种）。46、按照职业健康安全管理体系的实施要求，生产经营单位在确定风险的可承受性时应考虑（相关法律义务）与职业健康安全方针要求。47、新时代化学品有限公司是一家危险化学品经营企业，根据国家现行法规（总经理）应通过国家授权部门的专业培训，并取得合格证书方能从事经营活动。48、事故频发倾向理论认为工业事故发生的主要原因是（少数有精神或心理缺陷的工人）。49、通过对建设项目的设施、装置等实际运行状况及管理状况的安全评价，查找建设项目投产后在的危险、有害因素的种类和程度，提出合理可行的安全对策措施及建议的安全评价方法是（专项安全评价）。50、起重设备在安装、检修、试验过程中发生了人的挤压、吊具坠落、物体打击和触电，以上事故属于（起重伤害）。51、从事高处作业的工人，必须年满（18）周岁。吉林油田公司反三违安全环保知识试题（安全监管部分）单位：姓名：职务：时间：成绩：52、安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论，该原则的含义是指从初始和从本质上实现了安全化，就从（根本上）消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。53、《GB6441-85》按工伤事故的严重程度，可将伤亡事故分为：轻伤事故：指只有轻伤发生的事故；重伤事故：指最重的伤害程度为重伤的事故；死亡事故：指有人死亡，人数为1-2人的事故；特大伤亡事故：指一次事故死亡（3~9人、10人（含）以上）的事故。54、因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值，属于（经济）损失。55、根据安全生产理论进行系统科学地分析，事故的直接原因是（人的不安全行为，物的不安全状态）。56、个人防护用品是一种预防性辅助措施，即使生产技术高度发展、机械设备完善，在矿山井下工作个人防护用品是预防性的（必要物品）。57、在不同企业中，劳动条件相同的同类工种发给（相同）的防护用品；如果工种相同，劳动条件不同发给（不同）的保护用品。58、应急管理是一个动态的过程，包括（预防、准备、）响应和恢复四个阶段。59、应急行动指导书属于（现场预案）。60、某企业在生产过程中，将有残留硫酸的容器随意在车间中堆放，致使职工误接触面烧伤。这种事故原因属于人的不安全行为中的（物体存放不当）。三、判断题：吉林油田公司反三违安全环保知识试题（安全监管部分）单位：姓名：职务：时间：成绩：1、督促整改措施的实施属于安全评价的基本程序。（错误）2、与作业姿势有关的包含工作空间的大小和照明条件；体力负荷的大小、频道和用力方面、作业的组织形式。（正确）3、生产性粉尘不属于物理性职业病危害因素。（正确）4、国家标准GB18218-2000《重大危险源辨识》适用于①核设施②军事设施③采掘业④危险物质的运输。（错误）5、员工的健康状况不良不属于与劳动过程有关的职业病危害因素。（正确）6、远距离操作是不能根除粉尘危害的措施。（正确）7、职业病的治疗不属于健康监护的基本内容。（正确）8、预防苯中毒的根本性措施是改革生产工艺，以无毒或低毒物质代替苯作业环境定期监测。（正确）9、有害物质的发生源应布置在工作地点机械通风或自然通风的上风测（错误）。10、用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（正确）11、锻工属于特种作业（错误）。12、追究事故责任是事故应急救援的基本任务。（正确）13、根据责任大小进行赔偿是工伤保险的基本原则。（错误）14、对重大事故预兆或者已经发现的事故隐患不及时采取措施的下行，应给予警告并可处1万元以下罚款。（正确）15、特种作业持证者独立进行操作不属于违章作业。（错误）吉林油田公司反三违安全环保知识试题（安全监管部分）单位：姓名：职务：时间：成绩：16、职业安全卫生管理体系不属于应急支