2024年局党组落实全面从严治党主体责任工作报告汇报范例

2024年局党组落实全面从严治党主体责任工作报告汇报范例2024/X/XX2024年，本局党组在市委的坚强领导与市委组织部的悉心指导下，矢志不渝遵循新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中全会精神，认真执行市委全面从严治党的战略部署。本局始终将严格标准置于党建工作的首位，并以全面从严的工作态度确保各项纪律执行到位，推进全面从严治党的主体责任落到实处。一、全面从严治党主体责任落实情况（一）深入推进政治建设。一是将党的政治建设摆在最优先的位置。引领党员干部牢固树立“四个意识”，坚决落实“四个自信”，贯彻“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上与以同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地执行党中央及上级党委的决策部署，推进全面从严治党深入发展。二是确保党对各项工作的全面领导。确立“第一议题”制度于党组会议中，将学习传达总书记的重要讲话、指示批示精神和党中央的重大决策部署作为首要议题，深化学习贯彻总书记关于党的理论和路线方针政策、国家全局发展的重要讲话、指示批示精神，及时同步学习总书记在中央重要会议及活动中的讲话要旨，并制定贯彻实施方案。强化党中央决策部署及总书记讲话、指示批示精神的执行机制，及时整理总书记关于本部门的相关讲话和指示批示清单，加大政治监督力度以保证党中央决策部署及省、市委的工作要求在本系统内得到全面、细致的执行。三是严格党内政治生活。认真贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策制度，提升党组决策的科学性、民主性，一年内开展党组会议x场，审议研判重大议题x余项。善用组织生活这一常态化工具，营造批评与自我批评的良性氛围，开展积极向上的思想斗争，增强党组班子与各党支部的凝聚力。执行党组班子基层联系点制度，坚持有效开展双重组织生活，引领各党支部规范组织“三会一课”。加强对党员干部的日常管理和监督，全方位落实领导干部重大事项报告制度、个人述职述廉制度、干部谈心谈话制度，确保政治纪律和政治规矩始终在前。（二）着力强化思想阵地。一是深入实施****。将深化新时代中国特色社会主义思想的学习实践确立为核心政治任务，紧扣“学深悟透、强化党性、贯通实践、勇担使命”的总体要求，结合中央和地方党委的决策指示、我局实际工作情况，制订局党委《学习贯彻新时代中国特色社会主义思想****实施方案》及党委读书班方案，定期审视****进展，确保部门工作与委党组方案同步推进，实现理论学习、调研考察、问题整改和推进发展任务的全面落实。我们坚守调研考察作为深化****的关键，将问题整改作为****的常态化要求，对照调研发现和群众反映的问题，明确列举问题清单x条、整改措施x条，持续跟进整改执行，确保问题解决、效果巩固、成效提升形成闭环管理。二是持续推进理论深化。特别强化领导班子核心成员的示范引领作用，拟定党组理论学习中心组学习计划和组读书班方案，把新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习的首要内容和常态化任务，全年规范举办中心组学习x次，引导各支部通过“三会一课”、专题教育等形式深入原文、品读原著、领悟原理，确保思想和行动上与党中央的要求保持高度一致。全年共召开党委中心组学习x次，各支部举行主题党日活动x次，推动党员干部学习深刻、理解透彻、信念坚定、践行有力。三是坚守意识形态领域主导权。建立全面的意识形态工作责任制，完善“七纳入”工作机制，举行x次党委会议审议意识形态工作，开展干部思想状况调查问卷、分析诊断，加大政治生态分析力度，全面开展谈心谈话，深入掌握员工思想动态，及时开展思想政治引导，有效疏导员工情绪。推进宣传思想文化工作坚持原则与创新并重，大力倡导正面能量，努力构建积极健康的文化环境，积极培养和实践社会主义核心价值观。（三）加固基层战斗堡垒。一是落实基层党建职责体系。出台并执行全面从严治党的责任清单及任务方案，确保责任具体分解，构建党组书记总负责、班子成员各负其责、各部门和支部相互配合、共同推进的责任体制。加强党建工作的监督考核，建立季检季报机制，聚焦于党的六大建设要求，专项审视各支部执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等情况；每半年举行一次党组会，专题听取各部门头责全面从严治党主责、廉洁自律“一岗双责”及意识形态工作的报告，以严格的督导考核确保责任到位。二是规范党支部建设流程。推动党支部建设向规范化、标准化方向发展，以夯实基础、强化规范为核心任务，突出党支部的政治功能，遵循“支部建在科室”原则，及时优化支部结构，规范党支部换届选举流程，严格管理党员发展程序。加大对党务工作者的选拔配备和培养力度，组织开展党务知识培训，切实提高党务工作者的职责履行能力及工作规范性。三是强化干部队伍素质。贯彻落实新时代党的组织路线，坚守新时代优秀干部标准，明确提出正确选人用人导向，重视干部的政治素养考核，严格执行领导干部“能上能下”要求，大胆选拔使用青年干部，确保干部选任机制为干部工作创新提供良好的舞台。推动学习型机关建设，拟定年度培训学习计划，加大干部教育培训力度，注重通过实践锻炼干部，有目的地安排干部到重点岗位和基层一线，在实际工作中汲取经验、贡献力量、提升能力。（四）深化党风廉政建设。本局积极配合派驻纪检监察组加强监督执纪工作，在党组会议上x次针对党风廉政建设事宜进行专题讨论，持续加大正风肃纪力度，有效促进干部作风显著优化。一是深入推进党风廉政警示教育。积极组织开展党风廉政建设宣传教育月活动和“十进十建”系列活动，精心策划党员干部廉政警示教育影片的观看活动，参与网络平台党规党纪法规测试，不断丰富活动方式及内容，延伸党风廉政建设教育的触角，确保党的理念、纪律意识、党纪国法深深植根心中。二是严格廉政管理体制。加强干部的日常监管，严守公私界限、休假制度和出国（境）管理规定，综合运用日常考核与定期考核、专项考核的手段，优化干部考核评价体系。全面整治形式主义、官僚主义，深入剖析问题，制订具体整改方案，对表现不佳的部门负责人及时进行提醒谈话，依照“四种形态”对相关人员进行了x人次的提醒和谈话，从而推动全局作风大幅改观。在节假日期间及关键工作节点，通过集体约谈强化责任担当，教育提醒党员干部以案为戒、公正用权、尽职尽责，营造尊廉敬洁的浓厚氛围。二、下一步工作打算下阶段，本着进一步巩固****的成效，将坚定不移以新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神为方向，致力于推动全面从严治党向更高水平发展。一是健全党建责任体系。以党的政治建设为主线引领各项党建工作，完善全面从严治党的体制机制，全方位推动党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的不断深化。二是注力培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。教育和引导党员干部树立强烈的政治责任感和紧迫感，不断更新思维观念，补充能力短板，提升执行职务的能力，站在时代发展的前沿，成为事业的先锋，坚决摒弃守旧思维、滞后理念、过时做法，坚决抵制不负责任、懈怠怠工、缺乏进取心的消极行为。三是恒久坚持严的主基调，整顿作风建立纪律。深入解决形式主义、官僚主义问题，确保党员干部特别是基层干部将更多的精力投入到促进发展、服务民众的工作中。坚持一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐的工作策略，深入实施标本兼治、系统治理，持续保持打击腐败的高压态势，坚决清除政治与经济问题相交织的腐败行为，确保党的肌体始终保持纯洁性、先进性和清正廉洁。