年会策划方案（实例）创意设计_年会创意策划方案（实例）（通用8篇）

1/16年会策划方案（实例）创意设计_年会创意策划方案（实例）（通用8篇）方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。方案的格式和要求是什么样的呢？接下来网友就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。年会策划方案创意设计【第一篇】传统的年会活动大家最为熟悉，一般都在室内举行，有晚宴、歌舞表演或者互动游戏。企业员工可以展现自我才艺，或者是玩一下游戏，这样的年会远离都市喧闹，大家坐在一起互相交流自己内心的感受，更好的促进交流。在酒楼用餐，大部分人难免会显得拘谨，本来是个好好的公司聚会却成了形式和摆设。倘若将聚餐的地方改在沙滩边或者烧烤场，在火苗飘飘的炭火旁，响起拉丁风情的鼓声，空气中弥漫着烧烤的香味，岂不能更好的增进同事间的感情?烤肉飘香、红酒诱人，围坐在炭火旁大快朵颐，推杯换盏间约定新年目标，你言我语中留下深厚友谊。而一些员工自制的小节目为本来火热的气氛增添了更多激情，年会活动在红红火火中结束，给公司来年的业务带来吉祥之照。主持1：“教师节”这个节日我们并不陌生，你知道“教师节”的来历吗?其实早在1932年，规定6月6日为教师节，解放后废除了6月6日的教师节，改用“五一国际劳动节”同2/16时为教师节，但教师没有单独活动，没有特点。而将教师节定在9月10日是考虑到全国大、中、小学新学年开始，学校要有新的气象。新生入学伊始，即开始尊师重教，可以给“教师教好、学生学好”创造良好的气氛。休闲年会活动，顾名思义，脱掉正装，换上久违的休闲服，带着轻松的心情，去郊外度假村策划一次悠闲的年会活动。在保龄球道上、在台球案旁、在激情欢唱的气氛中，一试身手一搏高低。在餐台前推杯换盏、在牌桌上一试运气，一派轻松自在的场面!郊外的夜晚，您可小憩在庭院、长廊;可躺在床上数着清晰可见的繁星;可约上三五好友借这难得的机会谈天说地，或者围聚在篝火旁欢歌笑舞，看那腾空而起的焰火。通过运动会的形式，举办一些趣味运动项目使成员参与其中，达到挑战个人能力，提升身体素质，熔炼团队的目的。员工在工作压力下，缺乏运动却难以得到很好的方式排解，而策划一场趣味运动年会活动也是非常不错的。虎年将至，再次感谢您对中国国旅(四川)公司的支持与厚爱!恭祝您在新的一年大展宏图、阖家幸福、身体健康、平安如意!负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;负责年会过程中放礼炮。如若在寒冷的冬季举办年会活动，以温泉景区为主，泡个温泉，可以说是一个比较新颖的年会活动模式。中国温泉文化3/16源远流长，远古时代，我国劳动人民就把壬夫和丁芊作为“温泉之神”加以崇拜。温泉富含钙、钠、钾、锌、氟、氡等30多种对人体有益的矿物质和微量元素，对治疗皮肤病有显着疗效，对防治心脑血管疾病有较好效果，温泉水还有扩张血管，对改善血液循环促进新陈代谢，美容美体，改善体质，加速关节机能恢复以及解酒醒神等功能。在享受健康的同时，平时各自奔忙的同僚们还可以坐下来谈谈心，拉近彼此之间的距离，让整个团队更加和睦，更加团结!同时设计一些温泉娱乐项目，竞技游戏等，让您“泡”出有品质的年会活动!拓展年会活动，就是把年会活动节目和拓展培训结合，在户外做的一场年会活动，具体说来就是以拓展训练项目为主体，利用户外的特殊场景，通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能、熔炼团队”的目的。有效的开展活动及节目，让学校的领导，师生更好的了解我校的一年比一年逐步的提高。有利于更好的展望我校的未来。年会策划方案创意设计【第二篇】xx年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于xx年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。增加公司于员工之间的凝聚力办公区大会议室4/16(1)年会策划及准备期(月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。(2)年会协调及进展期(月日至月日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。(4)年会正式演出时间：xx年月日晚19：00至21：301.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。5/164、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;1.参会人员入场2.主持人宣布年会开始3.总经理董事长讲话对年终做总结表彰员工4.表彰各部门负责人做度工作总结与计划。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5.联欢会节目表演6.互动小游戏7.闭幕词年会策划方案创意设计【第三篇】基于创意年会整体的设计观和服务观，我们追求年会策划中每一环节的精益求精，只有在严谨的实施过程中历练出创新的理念，优质的服务才能实现。年会策划是一个专业、系统的过程，其包括很多的步骤和流程，如果您是第一次策划年会，那您必须知道策划年会的整一套流程和内容，以及策划年会的场地布置，下面由小编给大家在这里总结一下x年会欢迎的创意节目，供各位参考。一、年会策划目的：组织年会的目的是什么?(塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。二、时间按排：时间定在什么时候，具体到哪天、几点。三、人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后6/16勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。四、地点选择：年会地点的选择，户外还是户内?五、餐饮管理：餐饮的管理，吃什么?喝什么?六、节目策划：准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演。七、节目编排：员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。八、亮点策划：亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。九、活动流程按排：领导上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间控制。十、活动现场控制：活动现场总控由谁负责，现场效果的把控。十一、场地布置：现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。十二、预算控制：总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。十三、物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。十四、背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。十五、灯光音箱设备：灯光、视频、音箱酒店是否有提供，如提供是否能满足晚会的需要，或到专业公司租赁设备等。7/16年会策划活动工作分工内容介绍：(一)文案组(负责人：x)。1、负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;。2、总经理讲话稿起草、审核;。3、开场ppt制作，年会期间所有音乐搜集。(二)会场布置组(负责人：x)。1、负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;。2、负责鲜花或花篮的采购/租赁;。3、现场摄影、dv摄像、照相;。5、会场安全检查(消防、电源、设备等)。(三)节目组(负责人：x)。1、负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;。2、负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;。3、负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;。4、负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;。5、负责安排文艺节目评委及奖项设置;。6、负责确定颁奖人员。(四)迎宾组/礼仪组(负责人：x)。1、年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;。2、负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);。8/163、负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;。4、负责年会过程中放礼炮。(五)后勤组(负责人：x)。1、负责年会选址、预订、费用申请与结算;。2、负责年会相关会议组织，各小组准备工作进度检查等;。4、负责桌席人员的分配，桌号指示牌制作及摆放;。5、负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。年会策划方案创意设计【第四篇】地点：xxxx酒店(暂定)预计参加人数：40左右主题：20xx年xxxx有限公司年会融合梦想赢在未来目的：2、答谢员工勤恳的付出，此次活动也是员工福利的体现;3、在活动中加强员工的团结意识，进行团队建设，增强企业凝聚力和向心力;4、表彰企业优秀团体和先进个人;5、为员工创造劳逸结合的工作气氛;一）、酒店预定1、提前7天预定好酒店并协商好年会场地等各项内容。2、节目策划组织：3、各部门积极参与并组织策划出至少一个节目单。4、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。9/16二）与会公司领导的安排1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备颁奖顺序安排。2、领导及其家属座位的安排。礼仪迎接及引导入座。三）与会嘉宾的邀请与安排1、年会开始前5-7天把邀请函送至嘉宾本人，并确定其能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加。2、嘉宾的迎接与引导入座。四）会场布置与酒店协调1、负责人应提前2-4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排。2、请酒店人员帮忙配合摆放会场的桌椅及安排公司领导和嘉宾的座位。3、横幅悬挂及年会舞台的装饰和布置。4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。五）与会人员的安全返回(乘车人员人数)1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。员工，公司包车。六)可能出现问题及解决方案1、人员集合时间、地点pm:14:00全体人员在….公司集合。2、路上堵车可提前2-3个小时出发，避开下班高峰期，以误年会时间。3、音响设备故障10/16提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。员工入席暖场音乐公司领导及嘉宾入席主持人开场白，介绍嘉宾及领导领导致辞、嘉宾发言表彰颁奖典礼并合影，代表发言节目游戏节目幸运抽奖活动节目互动节目欢送领导及嘉宾离场送公司领导及嘉宾返回吧台结账安排公司员工安全返回年会策划方案创意设计【第五篇】5、乘龙雄起续写华章6、嘉年逢盛世祥龙报春来7、龙吟九州展辉煌根据公司的年会性质选择，祝成功!绝对原创!这是第三年推荐我们的年会节目啦!杨老咪出品必属精品!老客户都知道~表演最后还有极美好的祝愿,绝对让演员们极尽光彩之能事啊!11/16年会策划方案创意设计【第六篇】--。奖励优秀节目，做到相对公正公平。尊重领导意见，同时听取群众意见。提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。晚会地点：元一希尔顿。三、节目评委(11人)。__、__、__、__、__、__、__、__。分数统计：__。四、评分方式。1、评分标准：每个节目满分100分(内容及形10分;表演状态30分;表演效果30分;形象气质10分;连贯性10分;人气10分);本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。3、计分方法：3.1各评委根据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。3.2本次评选以100分为分，最低基准分为60分，所有节目必须高于基准分才可参与评奖。3.3去掉一个分与一个最低分，余下取平均值为节目最后12/16得分。3.4年会总共分为三个章，每个章结束主持人公布该章各节目分数。3.5节目分数相同时由评委组进行投票仲裁决定名次。3.6本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，在评选特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。五、奖项奖品设置。六、奖项公布。1：年会结尾根据节目分数高低及特色奖项得票数评选节目名次及获奖名单;。2：领导颁发奖状及奖品。年会策划方案创意设计【第七篇】3.邀请优秀员工父