年会策划方案（实例）详细流程【5篇】

1/11年会策划方案（实例）详细流程【5篇】为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是网友给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对您的写作有所帮助。年会策划方案详细流程【第一篇】2、年会场地选择。3、年会参与人员。4、年会整体预算。6、年会节目选择，与节目编排。7、年会场地布置。8、年会舞台及灯光音响。10、年会各项目负责人安排。有了基本方案后，接下来就是年会筹备小组的成立，也可以说是年会各项目负责人安排。因为，年会的筹备，仅靠一个人或几个人的努力，是无法做到尽善尽美的。必须成立专门的年会筹备小组，明确每组成员的具体职责，通过互相沟通才能使方案进度加速。1、时间：20xx年1月20日下午18:00~21:00。2、场地：北京某某大酒店宴会厅。3、参与人员：全体员工及领导，当然还可以叫上一些企2/11业的大客户，做一场“某某企业年会暨客户答谢晚宴”。4、预算：123456元。5、主办方：某某某企业。6、承办方：北京飞月演出公司负责。(1)、年会场地布置及舞台搭建，灯光音响。(2)、年会节目安排(主持人、及各节目演艺人员)。(3)、企业员工节目编排。年会游戏，是年会形式中的一部分，对公司年会的互动，起到重要作用。年会游戏的种类很多，有团队游戏、互动游戏、搞笑游戏等。年会游戏是年会活动中较为重要的一项,可以有效的活跃现场的气氛，让年会不再是枯燥无味的会议。年会游戏除了游戏本身有趣且好实施外，还需要挑选一个好的游戏主持人。有较高的现场互动能力，及应变能力。语言幽默，达到轻松愉悦的年会效果。年会策划方案详细流程【第二篇】主题：20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会20xx年1月xx日9：00-12：00黄石xx酒店(一)经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想(二)为了父母的微笑，我在努力的路上(三)让员工明年在公司拼命做事3/11(四)怎么让员工有感觉就怎么来(一)隆重而节俭;(二)激情而难忘;(三)活力而放松;(四)健康而向上。(一)拉动员工：1、为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!2、为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。(二)拉动客户1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的.团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。3、拟邀客户名单：(三)拉动其他力量1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规4/11划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。3、拟邀神秘嘉宾名单：(1)重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(2)优秀供应商企业负责人(3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人(一)邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到(三)遇到紧急情况时要及时回报上级，妥善处理问题(四)准备双份计划，以免遇到突发事件计划而变(五)在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人(六)自觉维持举办年会的场内和场外的秩序(七)妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题年会策划方案详细流程【第三篇】新年伊始，年会是企业内部进行感情交流，凝练团队的重要时刻，但形式有点前1律，员工吐槽年会乏味者居多，为此，结合时代流行元素，进行形式的创新，最大限度地调动员工的积极性，增添年会的趣味性显得至关重要。1、开展动漫主题的年会形式，打造趣味性十足的活动流5/11程，营造活跃、主题氛围感强的年会现场，让员工极大地参与到年会活动中来。2、促进员工之间的感情交流，打造团队精神，形成员工对公司的归属感。3、感恩这年来员工的付出，借此契机进行回馈，激励员工来年的工作。动漫主题形式，创造轻松诙谐的环境，消除距离感，促进感情交流，同时形式的新颖更有利于调动员工的参与积极性。以全员动员诠释角色的方式展示企业的团队精神，同时通过分组游戏的方式，能更好地考验团队的协调合作能力。活动关键词动漫主题年会诙谐娱乐性年会。活动时间年末或者新年伊始。活动地点依企业的举办需求确定。活动人数80人左右。活动风格创新主题风。动漫主题化妆晚会，员工分组进行主题活动。活动前一个月年会主题的征集、确认。活动前三周年会活动筹办方案的提案及确定。活动前两周相关物料、场地等元素的确认以及对接、员工节目的排练情况。活动前一周活动方案细节的落实，与具体的物料、场地供应商签订合同，确认合作细节，确认员工节目的进行状态。活动前三天确认与会人员名单，对具体的工作人员进行6/11集训。活动前一天进行活动当天的流程彩排，派发相应的服装道具，说明活动当天的。活动前期准备成立活动筹备小组，在征集前，进行考察调研，挑选员工较为熟悉，可操作性强的三到四个主题，并对其的开展方式进行规划，进而就方案进行征集确认。1、本次活动可能存在的风险为员工对服装道具使用不当而引起的损坏。2、现场的调控力度不强，主题活动参与程度不高。1、在晚会开始前应该有注意事项的说明，以及对于损坏可能造成的影响应该对员工进行解释说明。2、选择现场把控能力、应变能力强的主持，项目设置应具趣味性又便于操作。1、活动中出现任何突发事故或不可抗力等自然因素的影响，将根据所发生的具体事故进行应急处理。2、做好活动现场秩序维护对活动实施过程中的不稳定因素进行排查。加强防范，若发生突发事件，各方力量都能及时进行处置。1、动漫主题现场氛围布置。2、形式新颖的迎宾形式。1、企业自制视频，播报年会祝福，传达企业讯息。2、面具出场方式，增加嘉宾领导的神秘感。7/113、探险主题活动。年会策划方案详细流程【第四篇】20xx年已经过去一半了，即将走入20xx年，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于xx年x月x日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。每到年底公司总会举办年会来犒劳员工。增加员工对公司凝聚力和责任心。1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；3、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。1年会策划及准备期（xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。2年会协调及进展期（xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。3年会倒计时期（xx月xx日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。4年会正式演出时间：20xx年xx月xx日晚至xx。1、及时通报名、电话报名、现场报名；2、联系人：xx；3、联系方式：xx。xx。8/111、歌曲类：1喜庆、祥和、热烈的歌曲；2青春、阳光、健康、向上；3与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：1积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；2具有高科技时代气息的创意性舞蹈；3喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；4相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：1喜庆、热闹反映生活的相声、小品；2经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；3其它类型的曲艺节目（乐器类）。4、每个部门所报节目不限。5、提倡跨部门组合报名。1、参会人员入场；2、主持人宣布年会开始；3、总经理董事长讲话：对年终做总结、表彰员工；5、联欢会节目表演；6、互动小游戏；7、闭幕词：各位来宾、各位代表、xx公司xx年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺！本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极9/11响应和热情支持。下面我宣布：xx公司xx年年会胜利闭幕！谢谢大家！注意事项：1、明确年会的主题和目的；2、初步确定年会性质；3、提交预算；4、策划内容，分工执行；5、年会时间按排；年会策划方案详细流程【第五篇】参加对象公司全体员工、公司各级领导及供应商活动日期/时间20xx年xx月xx日pm17:30——20:45活动地点：xx活动内容1、公司年夜饭2、公司领导致词3、游戏/娱乐活动4、抽奖活动流程时间项目活动内容说明预备全体人员进场活动全程贯穿餐饮。10/11晚会开始，致词。主持人上台宣布新年晚会正式开始，并请李总上台讲话。xx总致词后，有请xx经理发言。热身游戏抽奖抽出三等奖祝福词接龙每桌每次派一个人站起来说一句新年祝词，祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样，至少需“谐音”。说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条，根据纸条上的内容表演一个节目，或直接获得礼品。表演完的员工，送小礼品1份。抽奖抽出二等奖每桌选出2名代表，共20个人分成4组，按照抽取的题目表演一套动作，最后一个人说出表演的内容。答对的一组，每人送1份奖品。喝可乐比赛每桌推出一人参加比赛，共10人分成2组，每组评出1名获胜者。获胜者得1份奖品，共2份奖品。脑筋急转弯抢答（10道题）主持人宣读问题，然后开始举手抢答。答对的员工，送奖品一份。奖品：10套假话连”游戏共20个人分成4组，每组上台表演。主持人说“鼻子”，比赛者要用手指指着脸上的其它五官（眼睛、嘴、眼睛或耳朵），而不能指着鼻子。听从主持人说的五官用手指指着的人，淘汰出局。每组决出1名小组胜出者，4组比11/11完后，4个小组胜出者进行决赛。决赛胜出者得大奖1份，其他3名得鼓励奖1份。