纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告3篇

纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告3篇2024/X/XX篇1纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告一、对教育整顿的认识和态度全国政法系统自下而上的教育整顿，是刮骨疗毒，正风肃纪，铸魂强警的非常之举，是治已病、防未病、壮筋骨的综合之策，是考验我们政治定力、政治担当的一场攻坚战。教育整顿的根本目的是强化政法队伍整体素质，提高政法队伍的凝聚力、向心力、战斗力，以高质量教育整顿引领推动政法工作高质量发展。通过开展教育整顿政治、警示、英模、党史教育，进一步加深了我对开展教育整顿重要性的认识，深化了对忠诚纯洁可靠这一根本要求的理解。通过开展教育整顿，进一步筑牢了政治忠诚的“政治绒线”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我将以身作则，以刀刃向内，刮骨疗毒的勇气，在教育整顿查纠整改环节认真查摆问题，牢记“自查从严、被查从宽”要求，切实抓好问题整改，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，认真抓好教育整顿各环节目标任务落地落实。二、自身存在的问题1.政治理论学习方面。一是学习不深入不全面。在教育整顿学习教育阶段，虽然按要求学习了必学篇目，完成了规定动作，但对强化理论武装、提高政治站位的长期性认识不足，导致政治理论学习浮于表面，学习存在惰性，不深入，满足于过得去、差不多，放松了对学习的高标准、严要求。对习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的治疆方略研学不够，领悟不深，从而导致自己在思想、工作方面不能很好地适应新形势、新任务和场所转型新要求。二是理论结合实际不足。没有带着思考学、带着实践学，对“学了什么”能知道，但“学到什么”收获不大，没有做到学中干、干中学，学以致用结合不够。2.能力水平方面。坚决贯彻兵团政法队伍教育整顿决策部署上，在重点工作、主要环节的落实上，主动思考、多措并举、总结经验、提质提效上能力不足，有时候存在机械地贯彻执行上级工作部署的思想认识，满足于规定动作的完成，对自选动作的创新缺乏深入细致的研究和谋划，创新求变的意识不强，还存在消极畏难情绪，抓薄弱环节、短板弱项存在“虎头蛇尾”的现象。3.履职尽责、担当作为方面。一是拼搏进取精神有所欠缺，无论是在精益求精、严格标准上，还是迎难而上、连续作战上，思想上都有懈怠、劲头上有松动、节奏上有放缓，日常工作抓得不紧。二是主动担当的能力有所欠缺。不同程度存在创先争优意识不强、动力不足问题，有些工作标准不高，对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望思想，对棘手敏感问题有畏难情绪。三是面对新形势、新任务，统筹协调能力发挥不够，存在等靠要思想，没有把初心使命与自己的思想行动有机结合起来，遇到问题时没有充分的去考虑破解之道，思想上存在懈怠情绪。4.工作成效方面。工作缺乏主动性和创造性，自觉不自觉地承袭老的工作思路去解决新问题，用老经验解决新矛盾。工作安排按部就班，面对新要求、新任务的主观能动性不足，思路创新不够，特色和亮点不多，对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足，推进不够坚决。三、分管部门和民警存在的倾向性问题一是纪律意识还有待强化。执行政治纪律不严，鉴别力不强。对顽瘴痼疾现象缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，发现问题和解决问题的能力不足，政治思维能力还有待提升。二是对党风廉政建设责任制缺乏充分的认识，没有真正把党风廉政建设放在心中，抓在手上，缺乏日常监督管理，预防性措施制度还不健全。三是办实事，开新局能力不足。在工作中普遍存在固性思维，缺乏高标准、严要求，缺少争先创优的意识和创新能力。四是民警斗争精神有所懈怠。面对急难工作任务存在畏难情绪和瞻前顾后的心理，一往无前的冲劲和积极进取的锐气不足，弘扬英模精神、汲取先进典型的精神力量不够。四、对“三个规定”的认识和落实情况“三个规定”是党员领导干部防止干预、插手司法活动的“防火墙”，是违反规定过问案件、不当接触交往的“高压线”。持续抓好“三个规定”执行，是严格执行法律和党内法规的法治自觉，是深入推进司法责任制改革的自觉，是涵养风清气正执法司法生态的文化自觉。领导干部要带头遵守司法“三个规定”。本人经对照检查，不存在违反“三个规定”情况。五、产生问题的原因分析1.理论武装不足，理想信念弱化。主观上对政治理论学习重视不够，思想站位还不高，学习上仍存在蜻蜓点水、浅尝辄止的现象，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应新时代工作要求的高度。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。2.党性修养不够，组织观念淡化。通过认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，未能充分认识到党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，自己无论是在党性修养还是思想境界上，与新时期党员干部的要求还有差距。随着党龄、年龄的增长，不自觉放松了党性的锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，未能全力投入到严肃党内政治生活、净化党内政治生活的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。3.自我要求不高，作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰苦性认识不足，认为只要按部就班就不会出错，能较好地完成工作。工作中有时拖拉，部分工作没有及时跟踪问效导致进展缓慢。工作中考虑更多的是完成当前的任务，满足于“过得去”和“不出事”，未能把工作进一步做实、做深、做细，在打基础、利长远方面做得还不到位。4.制度执行不力，纪律观念弱化。对执行党的纪律的极端重要性认识不足，执行纪律时“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头不足，没有真正做到用制度管事管人，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了懈怠和麻痹思想。六、整改措施和今后努力方向1.抓实理论学习，坚定理想信念。结合教育整顿工作，坚持将学习教育贯彻始终，坚持党委理论中心组、党支部集中学习与自学相结合，加强对习近平总书记重要训词精神、第三次中央新疆工作座谈会精神以及习近平总书记关于新疆、兵团工作的重要指示批示精神的学习，深刻领会党中央新时代治疆方略和对兵团的定位要求，充分认识新形势下深化兵团改革的重大意义。坚决服从服务好兵团深化改革和向南发展大局，主动投身兵团改革发展稳定大局。2.提升政治站位，对党绝对忠诚。持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决作到守土有责，守土负责，守土尽责，不断提升工作能力，创新工作方法，着力解决工作中存在的问题，以钉钉子精神，全力以赴推动各项工作落地落实。3.改进工作作风，提高履职能力。一是加强政治理论学习，继续拓宽理论知识面，用理论指导实践，创新工作方法，扎实推进工作。二是经常性开展谈心谈话，掌握民警思想动态。结合教育整顿百日大练兵活动，积极组织开展业务技能知识培训，不断提升民警综合能力素质。三是健全各项管理制度，解决执行不力的问题，力戒形式主义、官僚主义，将工作以行动中，提高工作效率。4.对标党章党规，清正廉洁从政。以身作则，身体力行做好党风廉政建设的表率，严格遵守“八项规定”，运用“四种形态”强化监督执纪，坚决纠正违法违纪等问题。篇2纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告粮食局纪检监察工作在上级纪检监察部门和局党组的领导下，认真完成上级组织交办的各项工作任务，全面落实党风廉政建设责任制，做到了领导重视，责任落实，勤政廉政，取得了一定效果。现将一年来纪检监察工作情况汇报如下：一、工作情况（一）统一认识，加强领导区粮食局成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组。一年来，局党委（党组）把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上，坚持一手抓粮食经济发展，一手抓反腐倡廉建设，一级抓一级，层层抓落实。（二）层层签定《党风廉政建设责任制》。一是局党委与所属各支部签定《党风廉政建设责任书》。明确工作责任范围、责任内容和责任追究等。二是严格执行领导干部廉洁自律各项规定。局机关党员干部严格遵守“四大纪律八项要求”、“五不许”和区纪委重申“四个严禁”规定，全系统无违法乱纪等现象发生。三是领导干部自觉抵制人情风、吃请风、赌博风等不良社会风气。局领导班子成员坚持事事处处作表率，严格要求自己，规范一言一行。四是认真组织党员干部观看廉政警示教育片，注重警示教育。抓典型、正党风、树形象，进一步促进全系统党员干部廉洁自律、遵纪遵法的自觉性。五是开展局领导干部述职述廉工作和重大事项报告制度。扩大民主，增进团结，增强工作的透明度，提高工作水平和工作效率。（三）建立和完善各项规章制度。为了巩固机关效能建设活动成果，创建群众满意机关，区粮食局结合反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作，进一步规范党风廉政建设和源头治腐规章制度，共建立和完善22项机关治理制度。建立和完善领导班子议（决）事制度，充分体现民主集中制原则；健全财务治理制度，提高企业经济效益，降低行政成本；健全行业治理制度，提高行政执行力。坚持用制度管人、管事、管资产。同时围绕各项目标工作任务，加强各项工作责任制的监视、考核、治理和落实，努力实现年初制定的各项工作目标。（四）全面推行“三公开”制度。全区粮食系统建立“党务、政（企）务、财务”三公开，加强粮食信息网站建设。对“粮食最低收购价格政策、粮食收购质量标准、《粮食流通治理条例》、《粮食收购资格审核治理办法》、粮食收购许可证审核流程”等五项粮食政策法律法规和“费用开支情况、机关经费预算、财务治理制度、举报电话、机关治理制度和粮食安全应急预案”等14项内容实行社会公开。通过“三公开”，强化社会监视，进一步规范治理，提高行业治理水平。（五）加强财务监视检查。区粮食局坚持每半年会同财政部门对所属企业开展财务大检查，年终对企业法人代表进行经济目标综合审计。一是加强项目工作监视检查，为粮食产业化龙头企业发展添活力、增后劲，提高国有资本运营质量；二是加强行业治理工作监视检查，严禁乱收费，严禁吃拿卡要等违规违游记为发生，提高依法管粮工作水平；三是加强局机关规范化治理工作的监视检查，严禁大吃大喝和浪费浪费，进一步降低行政成本。四是加强企业财务工作监视检查，严格各项开支标准，建立内部制约和监视制度，加强资金治理，加强国家信贷资金的安全治理，提高资金运营质量，确保粮食收购资金安全运行。（六）全面推行“十不准”廉政公开承诺。局党委（党组）通过讨论，制定“十不准”公开承诺，从政治纪律、决策程序、财务及资金、项目治理等方面作出承诺，扩大社会监视面，进一步规范领导班子成员的权力运行，进一步增进班子团结，提高领导班子的决策能力和工作水平，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。（七）多措并举，深化机关作风建设和效能建设加强党员干部的作风建设是党的建设的重要组成部分。在作风建设和效能建设工作中，一是认真传达学习上级文件精神，明确方向和要求，统一思想和行动，消除了脸难看、门难进、事难办的不良工作作风，消除了吃、拿、卡、要等歪风邪气，消除了不深入基层联系群众的官僚主义作风。二是认真执行各项治理制度，实行责任追究，对违犯制度和纪律的人员进行严肃的批评教育。三是真抓实干，为企业排忧解难。202_____年我局向上争取油菜籽托市收购资格2个，区内收购油菜籽1、8万吨，为农民增收360万元；为企业争取粮油精深加技改贴息贷款500万元，补贴利息30万元；争取省级贸易储备1、6万吨。每年可享受政策性补贴近300万元。四是认真开展扶贫联系村和千中干部万户行工作。202_____年为扶贫村各项资金56万元。五是认真做好信访接处工作，做好政策宣传和说服教育工作，防止矛盾激化升级。对同一信访问题，坚持“一个口径、一个标准、一个处理方式，”对企业的信访问题，坚持“归口接待、企业参与、集体研究、书面答复”的原则进行处理。六是广泛征求意见，虚心听取民意，并对存在的问题进行认真整改，不断提升粮食工作的信誉度和诚信度，有力地促进了粮食工作又好又快发展。（八）以党风带政风促行风，积极开展行风建设活动1、领导重视，精心组织。一是成立民主评议政风行风工作领导小组，做到有人管，有人抓，有人做。二是制定《区粮食局民主评议政风行风工作方案》，明确了活动内容、方法步骤和要求。三是把民主评议政风行风工作纳入“创优争先”活动的重要内容。2、落实责任，行业联动。在