互联网劳动合同（最新4篇）

1/23互联网劳动合同（最新4篇）在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是网友帮大家分享的“互联网劳动合同（最新4篇）”，仅供参考，希望对您有所帮助。互联网劳动合同【第一篇】甲方(用人单位)：法定代表人：单位地址：乙方(劳动者)：联系电话：公民身份号码：居住住址：户籍地址紧急状态联系人：联系电话：鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲乙事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资回报的同时，致力于提高员工的福利。甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危2/23害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。乙方向甲方承诺：在本合同履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。向甲方提交的所有材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并愿意接受甲方的《员工手册》及最新相关规章制度的约束。双方根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限：____年即自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方在______部门从事______工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作地点为：______，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。第三条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，3/23遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬与社会保险第六条甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：____元/月(学历、绩效、职称、社保另计)。第七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。第八条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。4/23第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的'条件，并不断改善。第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。第十三条乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。六、劳动纪律第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。第十五条在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。七、保密及竞业限制责任第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术5/23秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。第十七条乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。八、双方约定的事项第十八条乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。第十九条劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。第二十条乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。第二十一条甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续;按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。第二十二条其他约定：1、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方6/23的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。九、其他事项第二十三条甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。第二十四条本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。第二十五条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。第二十六条本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。甲方：(盖章)法定代表人：(签字)签约时间：乙方：互联网劳动合同【第二篇】甲方(用人单位):法定代表人:7/23注册地址:联系地址:____编码:乙方(劳动者):性别:身份证号码:户籍地址:____编码:居住地址:____编码:固定电话:手机:电子邮箱:为了明确劳动单位与劳动者的权利义务关系,甲乙双方根据中华人民共和国法律、法规、规章之规定,经双方协商一致,就劳动事宜达成如下协议:一、劳动合同期限(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。(二)本合同自双方签署后生效。二、工作内容和工作地点(一)乙方同意按甲方工作需要,在岗位(工种)工作,按时、8/23按质、按量完成该岗位(工种)所承担的各项内容。(二)甲乙双方确认工作地点为。乙方同意甲方可根据生产工作需要,对乙方工作地点做变更。(三)如乙方的工作地点或工作岗位变动,乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动。三、工作时间和休息休假(一)乙方按照国家法律规定的工时制度进行工作。(二)乙方需要请假的情况按照甲方公司管理制度执行。(三)乙方每周的休息日为________天。四、劳动报酬(一)甲方每月_____日前以货币形式足额支付乙方工资,试用期每月工资为人民币________元,试用期过后,乙方被甲方正式录用每月工资为人民币________元。(二)甲方可根据企业的经营状况、国家物价指数变化调整乙方工资。(三)奖金及福利津贴制度公司另行规定。五、社会_____和福利待遇(一)甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会_____。甲方为乙方办理有关社会_____手续,并承担相应社会_____义务。(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、________市有关规定执行。(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和________市的有关规定执行。9/23(四)乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇,按照国家和________市有关生育_____政策规定执行。六、_____和劳动纪律(一)甲方应根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。(二)乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据公司规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。七、商业秘密保护(一)乙方应当保守甲方的商业秘密,未经甲方的书面同意不得向第三方(包括新闻界人士)公开和披露任何商业秘密信息或以其他方式使用商业秘密信息。(二)本条规定的保密义务的效力至本条规定的全部保密内容成为社会公众所知悉的信息后终止。八、劳动合同的变更、解除、终止(一)经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。(二)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议:1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本协议的;3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成损失的.;10/236、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任协议约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、协议订立时依据的客观情况发生重大变化,致使协议无法履行,经当事人协商不能就变更协议达成新的协议的。(三)有下列情形之一,乙方可以通知甲方解除协议:1、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;2、甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3、甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;4、法律、法规规定的其他情形。(四)乙方解除劳动合同,应当提前_____日以书面形式通知甲方。九、违约责任(一)如果甲方违反本合同或法律法规,给乙方造成损失的,甲方应按照《中华人民共和国劳动法》等法律规定赔偿乙方。(二)乙方违反本合同或法律法规,给甲方造成损失的,乙方应赔偿给甲方带来的一切损失。十、劳动争议处理因履行本协议发生的劳动争议,双方首先协商解决。当事人也可以向______________劳动争议_____委员会申请_____。十一、其他11/23本协议一式_____份,甲乙双方各执_____份。协议自签订之日起生效,具有同等法律效力。甲方(盖章):法定代表人(签字):签署时间:________年____月____日乙方(签字):签署时间:________年____月____日互联网劳动合同【第三篇】互联网劳动合同范本，，合同是一种保障，下面就是小编整理的互联网劳动合同范本范文，欢迎阅借鉴!互联网劳动合同范本甲方：xxxxx法定代表人：xxxxx地址：xxxxx乙方：________________________一、合同期限本合同自___年__月__日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第___种形式：1.合同有效期限为__年，至___年__月__日止。其中，乙方试用期期限为___个月,___年__月__日起至___年__月__日止。试用期考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延12/23长试用期，但试用期最长不超过六个月。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：3.合同期限至______________工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是______________。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：__________________________。(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)