防微杜渐 安全为天

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资源描述

防微杜渐安全为天安全生产是矿山企业一个永恒的主题,防患于未然是安全管理过程中贯穿始终的目标。我公司是集采选、钢球铸造为一体,拥有中型矿山3个;小型矿山系统52个;铁选厂6家的矿业集团公司。面对大部分矿山矿线窄、储量少、投入高、产出少,地质条件复杂等种种不利因素,公司提出了“科学办矿,精细化管理的企业文化理念,在这一大背景下,坚持安全管理、预防为主,防患于未然的管理措施,使得安全生产工作实现了连续20个月重大事故为零的管理目标。一、突出科技管理实现科学办矿胡锦涛总书记指出:“把安全发展作为一个重要理念纳入社会主义现代化建设的总体战略,这是我们对科学发展观认识的深化”。在现代矿山管理中,科学技术尤为重要。为此公司聘请了具有初级职称以上的技术人员11人,其中高级工程师4人,工程师5人,助理工程师2人,形成了由地、测、采、选、机电等专业组成的庞大的技术管理队伍。通过技术引领工作,采区分工包片、集中设计审批的管理方式,加之具体、细化的考核管理模式,靠前管理、关口前移、现场决策,把每一个细节都用技术规范约束起来。从提升、运输、排水、供电、通风等系统管理到采场设计;从规章制定到安全技术培训;从资源整合、总体规划到安全投入、隐患排查、整改落实等全方位、诸环节技术管理都参与其中,加大了科学办矿的技术含量充分发挥了技术安全优势,突出了技术管理的作用,为矿业安全发展奠定了扎实的基础。在当今时代,科学发展观第一要务是发展,而发展必须以安全作为保障和前提;但安全生产要以人的生命为本,同时也要依靠人民群众。胡锦涛总书记的安全发展观既是安全生产多年实践经验的高度概括,更是新形势下安全生产工作的创新发展,对于做好社会主义市场经济条件下、工业化进程中的矿山安全生产工作,具有重要的指导作用。二、科学办矿加强安全管理网络建设公司在制定《安全生产管理体系建设汇编》的基础上,各个环节建立、健全了从上到下的安全管理网络,落实专、兼职安全管理队伍,打造矿业总部、选厂、矿山;坑口区队、班组两层安全管理网络。以矿山为衔接点,第一层安全管理网络以管理和服务为重点,控制重大危险源、隐患点,起到监督、控制、引导与服务的作用;第二层安全管理网络以现场安全管理为重点,及时查找、控制、排除、整改各项安全隐患,控制人的不安全因素,强调安全管理主体责任和人本观念,加强班组安全管理建设,强化自保、互保意识,在管理细节上下功夫,作为安全管理的第一道防线。三、加强培训提高员工安全意识和业务技能实践证明,加强培训工作是安全管理工作中行之有效的重要措施。安全是金,平安是福。公司及时向员工灌输安全生产无小事的思想意识,牢固树立把安全生产中的小事看大、把大事做实工作作风,抓好细节管理才能把安全隐患消灭在萌芽之中。在按规定进行三级教育培训的基础上,按不同的管理区域,不同的时期的工作重点,适时开展集中与分散、定期与不定期的在岗教育,按“四不放过”的原则剖析事故案例,克服安全生产“七分管,三分命的错误观念和麻痹思想,按照科学的分析和判断,正确理解事故发生的原因,理性的查找生产中存在的问题,做到警钟长鸣,安全规章牢记于心。强化技术培训,由工程师讲解各项采掘工艺、技术流程、操作技巧和规程条例,统一操作规范,提高个人工作技能,把人的行为融入到规程中去,用规范的行为保证安全的稳定,确保人身的安全。四、加强现场管理,牢牢抓住第一道防线据统计矿山事故40%发生于顶板灾害,抓好顶板管理甚为重要,为此,必须突出排险作业的及时性,尤其应该注重超前排险工作,即在发现大块危石的情况下,虽经简单处理仍未达到彻底排除目的时,必须利用爆破等方法予以彻底排除后方可安排其他作业,切不可马虎大意,存在麻痹、侥幸心理。各环节排险工作明确到人,井筒和主运巷道由安检员负总责,具体负责检查、监控、指导,组织有经验的排险工做到定期检查、及时排险,并留有记录;采掘工作面排险由班组长具体组织实施。在抓好生产现场管理的同时,按安全管理网络管辖区域的不同,将定期组织安全联查工作做为一项常态化的工作来抓。各矿山由矿长带头,每月组织一次安全大检查工作;总公司每季度由各选厂、矿山抽调安全、技术管理人员形成组织,对全矿业范围内的所有矿山进行互查,并规定在检查过程中坚持事无巨细的工作态度,在突出重点检查项目的同时,必须对生产的各环节、各工序、各工作面进行全方位、拉网式的全面细致检查。对检查出的问题能够现场处理的,一律现场处理,绝不留后患;对暂时不能处理的,填写隐患整改通知书,限定时间、责成专人、制定专门措施限期整改;重大隐患由总部采矿生产部挂牌督导处理。认真执行复查制度,整改时限到期后,由安全科组织隐患整改、验收复查,并填写复查意见书,留档备存,形成检查——整改——复查的完整闭合。五、加强制度建设确保安全生产安全生产,制度提前。一整套贯穿生产全过程,且行之有效的安全生产管理制度,是保证矿山安全的最好前提。2007年公司按规范编制了《安全生产管理体系建设汇编》,汇编中建立健全了安全管理组织机构和安全生产管理网络,并以文件通知的形式予以发布。汇编中包含安全生产岗位责任制37项,其中:部门职责和主要管理人员职责16项;具体岗位安全生产职责2l项。安全生产管理制度28项;岗位安全操作规程25项。基本涵盖了生产过程中的每一个环节和工种,能够做到各项操作有章可循。制度健全了,贯彻执行是关键。只有制度在生产过程中得以落实才是抓好安全生产的根本所在。安全生产是一个动态的管理过程,涉及到方方面面的每一个细节。为此我们又根据制度设计出台了班前会议记录、安全员检查工作记录、设备运转记录、危险源点台帐、敲帮问顶记录、隐患排查记录等37项记录和隐患排查台帐,要求各级管理人员和岗位操作工人按现场实际情况认真填写,发现隐患逐级汇报处理,不放过每一个细节。通过现场监控、安全检查、隐患排除和记录填写来控制现场、人员和设备等各方面不安全因素,再加以即时奖励和处罚,实践证明通过制度约束,用记录、台帐与现场管理相衔接,在安全生产过程中收到了良好效果。六、以申办安全生产许可证为契机提高矿山安全生产本质水平“三同时基建工程结束后,聘请专家按办证标准,彻底查找安全投入、软硬件设施建设的不足,并在专家的指导下及时进行全面整改。过程的参与使各级管理人员和岗位员工在生产知识、安全意识、业务技能、管理水平上有了显著提高,办理安全生产许可证的过程,变成了矿山安全管理水平提高的过程,通过办证,矿山安全生产的软硬环境有了质的提高。“以人为本,科学办矿”。我们积极响应国家号召,为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,保障职工获得相应的职业卫生保护,从重视员工职业病防治和保护劳动者健康方面入手,对此投入了大量资金,先后建设标准化食堂、浴室、宿舍、娱乐场所,绿化矿山工业场地等,体现人文关怀,为职工提供温馨、舒适的生活环境,软环境的改善不仅能改变员工的工作心态,还能留住管理人才和业务骨干,为矿山本质安全提供先天条件。安全生产是一项系统、全面的管理工程,只有依靠“科学办矿”,在动态的管理过程中用心去管理,做到超前预防、防微杜渐、抓住细节不放松,才能实现矿山本质的安全,才能取得企业最大的安全生产效益,才能使公司实现稳定、持久地发展。

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