疫情期间防控工作总结范文报告【通用4篇】在这篇文章里我们将探讨“疫情期间防控工作总结范文报告【通用4篇】”的相关话题,面对日新月异的技术变化文档处理人员需要不断更新自己的技能,人们对范文的重视程度不断提高。范文是我们提高写作水平的必要条件。怎么才能将范文写清楚?疫情期间防控工作总结报告【第一篇】XXX公司廉政风险防控工作报告同志们:为全面贯彻落实党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会精神,服务保障集团公司新战略实施,落实集团战略目标任务,召开本次会议。下面,我就廉政风险防控工作作如下汇报:一、2022年主要工作过去的一年,在集团纪委和XX公司党委的坚强领导下,公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实集团公司、集团党风廉政建设和反腐败工作相关决策部署,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,聚焦重点领域、关键环节、关键岗位,严格监督执纪问责、履职尽责、真抓严管,持续推进反腐倡廉各项工作落实落细,营造了干事创业、风清气正的良好氛围,公司党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。一是政治监督更加准确到位。成立纪委办公室,明确了纪委政治监督的职责定位是监督的再监督,是对党员领导干部、公职人员履行职责和权力行使情况进行监督,为强化党内自我监督打牢基础。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,深入抓好10个边学边查边改和20个专项整治的整改任务,明确整改措施,推动问题整改,确保了主题教育落地见效。今年,新冠肺炎疫情发生以来,公司纪委坚决贯彻习近平-1基础。针对节假日期间车辆使用情况及业务招待费和客服及商务费用等重点费用的使用情况开展专项检查,严把廉洁关口遏制“节日腐败”,严防“四风”问题反弹。三是牢牢把握监督第一职责,聚焦主责主业,紧盯重点领域、关键环节、关键岗位不放松,优化监督方式。全年受理信访举报XXX件,其中,上级转办999件,自收999件,严肃按照要求开展线索核实工作,落实“XXX”,为担当者担当,为干事者撑腰。在干部提拔调整工作中出具廉洁意见,严格把好选人用人廉洁关、政治观,对新任领导人员开展任前廉政谈话6666人次,规范廉洁从业行为。聚焦各部门第一责任人履职监督情况,按照内部离任审计机制,对XX部门原总经理开展内部任审计工作,一方面帮助被审计单位查缺补漏、规范管理流程,另一方面加强了对关键岗位和关键领域的监督检查,促进各各部门“一把手”严肃认真履职。全面推动2022年集团任中经济责任审计发现问题整改工作,以整改实效推动关键领域管理成效提升,截止目前,实现问题整改完成率99%,本次审计让我们认识到公司在XX项目管理和XXX管理等方面存在管理不到位、不规范的问题,仍需相关管理部门加大力度完善制度建设、强化业务流程管控。2022年党风廉政建设和反腐败工作虽已取得较好成效,但仍然存在党风廉政建设工作系统性不足、落实监督的再监督职责不到位、纪检干部专业能力有待提升等问题,2022年公司纪委将结合不足之处,有针对性地持续改进,推动公司党风廉政-3规定》,协助公司党委完善监督体系,健全配套相关工作制度,强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当,扭住责任制这个“牛鼻子”,协助公司党委不折不扣落实全面从严治党责任,并严格做好责任落实监督工作。二是充分发挥“监督的再监督”作用,强化纪检监督工作与业务工作的融合性,督促各专业管理部门履行自身监督职能。引导专业管理部门强化“抓业务必须抓监督”的意识,总结分析巡视巡察和审计发现问题情况,剖析问题本质,找准管理漏洞和不足,通过工作联系单、督察督办等方式,协同专业管理部门及时解决问题,弥补不足,优化流程,降低经营风险,提高管理成效。如在2022年依法治企综合检查中发现公司工程项目管理存在不足,且尚未完成整改,须归口管理部门加大整改力度,并强化工程项目管理和监督工作,完善管理流程,及时规避风险。三是强化对权力运行的监督和制约。江西省原副省长胡长清“落马”后曾说过:“组织的管理和监督对我而言,如同是牛栏关猫,进出自由”。如果牛栏里关不住猫,就需要把栅栏补紧补密,以防后患。从建章立制工作入手,加强对规章制度实用性和适用性的监督,推动建立内容科学、程序严密、配套完备的制度体系,确保各项工作有章可循。做到实时识别廉洁风险,及时解决问题,通过信息化手段促进权力运行监控。坚持以公开促公平、以透明促廉洁,推动实行评先评优、干部提-5查工作,规避重复工作量,切实减轻基层负担,防止形式主义;充分利用“明察暗访”,多到现场看,多见具体事,多听群众说,做到力戒虚、务求实;强化基层监督,提升各部门纪检联络员专业能力,将专业监督检查工作深入基层。(四)深化标本兼治,一体推进“三不”建设一是坚持有腐必惩、有贪必肃,以“零容忍”的态度惩治腐败,强化不敢腐的震慑。一方面纪检部门认真履行职责,发挥监督执纪作用,依纪依法核实问题线索、查办案件,做到严肃执纪问责,严格查处违纪行为;另一方面做好警示教育工作,通过警示教育基地参观、违规违纪案例宣传、中层干部党风廉政教育培训等方式,引导党员干部牢记“楚河汉界”,始终明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线,做到警钟长鸣。二是盯紧关键领域,抓好风险防控管理,织就监督网,扎牢“不能腐”的笼子。以内部审计、重大项目审计和日常监督工作等为抓手,对公司重点费用资金管理、项目过程管理、干部提拔管理和评先评优管理等关键领域工作进行监督检查,通过问题整改和“举一反三”自查自纠,督促各专业管理部门规范业务管理,完善管理制度和流程,规避管理漏洞,切实阻断腐败途径。三是强化自我革新,净化政治生态,增强“不想腐”的自觉。着力加强党员干部理想信念教育、提高党性觉悟、涵养廉洁文化,要求党员干部常学党章誓言,教育引导党员干部不忘初心使命,做到“一句誓言、一生作答”,筑牢拒腐防变的思债务风险管控工作汇报(共15篇)廉政风险防控工作汇报安全风险分析防控工作汇报银行廉洁风险防控工作汇报后勤廉洁风险防控工作汇报疫情期间防控工作总结报告【第二篇】一、切实提高思想认识。红火蚁是全球公认的百种最具危险入侵物种之一,不仅危及生态环境,更关乎人民群众健康安全、农业生产安全。xxxx年10月15日,省农作物重大病虫疫情防控指挥部与我市签订了红火蚁防控责任书,将对我市红火蚁防控工作进行考核。市委、市政府主要领导高度重视,把红火蚁防控工作当做一项保障群众权益的重点民生工作来抓,作出了一系列批示指示。虽然经过多年的防控,但红火蚁繁殖能力强、防控任务仍然艰巨,各县(区)要提高思想认识,充分认识红火蚁防控工作的重要性、紧迫性、严峻性,进一步加大工作力度,落实各项防控措施,有效控制红火蚁的发生危害。二、切实加强组织领导。要针对前期防控的不足,切实加强红火蚁防控工作的组织领导,精心部署、科学组织,按照“分级管理、分级响应、属地实施”的原则,建立“政府主导、属地责任、联防联控”的工作机制,确保防控工作有序进行。推动有关责任部门协调合作,密切配合,联防联控,共同做好红火蚁防控工作。组织镇村做好辖区内的红火蚁防控工作,加强疫情监测,结合实际制定红火蚁防控行动方案,组织专业防控人员,做好扑杀工作,及时进行药效检查,查漏补缺,确保防控措施落实到位。三、保障药剂供给。利用库存的防控药剂,科学开展防控工作,确保现有的防控药剂及时到镇到村到蚁巢。充分利用各级财政资金,结合实际制定红火蚁防控资金使用方案,及时采购发放药剂,确保各项资金如期完成支出。资金不足部分,由县(区)统筹安排,落实资金保障。同时,要动员引导农业企业和群众自主购买防控药剂,开展群防群控。四、强化督导检查。要成立督导检查组及时下沉基层,了解红火蚁防控工作动态,指出乡镇红火蚁防控工作存在问题和改进措施,重点关注红火蚁防控点发生面积消减情况、防控技术培训指导工作情况、资金落实情况等。针对不防、漏防或防控不到位、工作推进不积极的乡镇要及时约谈、通报,建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制,确保防控工作取得实效。市红火蚁疫情防控办将对各县(区)红火蚁防控效果进行暗访,对不重视、不作为、防控措施落实不到位的县(区)进行通报。疫情期间防控工作总结报告【第三篇】银行案件防控工作在总经理室的正确领导、支持下,认真贯彻落实2019年xxxxxxxx文件精神,遵循“预防为主,综合治理,谁主管,谁负责”的指导原则,坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫案件防控工作的基础,通过制度约束和检查督促,强化了员工的安全防范意识,使安全管理落到了实处,保证了我司财产安全和员工、客户的人身安全,为我司业务发展和各项工作的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。一、主要工作总结(一)加强全员合规及安全防范意识教育和技能培训,夯实人防基础人是做好安全防范工作的第一要素。今年以来,我司更加重视和加强对员工的安全教育,全面提高防范意识,增强防范技能,作为安全防范工作的基础工作来抓。我司总经理室始终坚持“防范胜于治理”的法则,不管形势如何变化,始终绷紧教育这根弦,做到警钟长鸣。因为无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的技防设备,都是要靠人去遵守、去操作、去维护,只有把全公司员工调动起来,夯实人防基础,制度、设施、设备才能发挥最大的效用。今年以来,我们把增强员工的合规防范意识放在十分突出的地位,重点围绕防火、防盗、防暴的应知应会等内容对员工进行预案教育和防范技能教育,收到了较好的效果。对前台业务人员的防范技能教育,主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能,掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置措施分工、动作要领,各种自卫武器、消防设备、报警监控装置的操作使用等。使员工能熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法,有效地提高了全员安全防范的能力。同时提高全员合规意识也是案件(风险)重点工作。一是要求各部门负责人及关键岗位人员牢固树立“守土有责”的意识,切实承担起事中控制与现场管理的职责,扎实做好业务操作的基础管理工作,切实消除风险隐患,确保各部门的业务客观、准确、真实发生。二是要求各部门负责人在日常工作中,经常性教育和引导员工增强风险防范意识,在业务过程中不能有丝毫的松懈情绪,把风险防范意识贯穿于业务操作的各个环节,防止触碰各类违规操作红线,结合业务风险案例教育员工树立案件防范意识和自我保护意识,增强工作责任心和执行规章制度的自觉性,防止随意操作引起风险事件。始终坚持合规警示教育,通报案例宣传、加强制度学习,针对错综复杂的社会经济形势,强化开展对员工的合规警示教育,认真为员工算好经济账、亲情帐、名誉帐、前途帐,教育大家认清形势、把握好自己。通过这种广泛、深入、持续地教育学习,引起员工思想共鸣,自觉远离违规经营及经济犯罪,做到自觉合规、主动合规。(二)加强防护设施建设,夯实技防、物防基础防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。因此,我司在注重抓全员防范意识教育培训的同时,十分注重抓好防护设施建设,保证营业场所的所有设备都灵敏可靠、严密完善。在物防、技防设施的管理上,我司明确各职位员工自己岗位的物防、技防设施负总责,并建立健全了110报警系统、电视监控系统的检测校准台帐,定期进行检测、校准,确保了各种物防、技防设施的正常运行。(三)加强规章制度建设,夯实规范管理基础加强规章制度建设,是一项保障安全防范工作步入规范和有序轨道的基础性工作,其目的是通过规范管理和操作程序来抵御犯罪行为。今年以来,我司根据省公司下发的各项安全保卫案件防控规章制度的要求,本着在省公司支持与教导中发展完善,在需要中充实,在变化中调整,在实践中创新的原则,联系我司实际,建立健全了安全防范工作规章制度。我司坚持每月对营业场所进行全面检查,分五个层次落实检查工作,即主任亲自查;分管领导定期查;值班人员每日负责一天,每天对网点进行安全制度和防范设施检查;带班领导和值班人员坚持做到每日营业终了检查;主任会同领导班子成员进行阶段性综合检查。我司还建立了节假日、双休日行政领导值班岗,公布了值班电话。在平时工作中,突出抓好对“重点部位、重点人员、重点岗位”和早、中、晚”三个时段的安全检查,针对网点营业期间