党支部书记抓党建责任制述职报告3篇

1/10党支部书记抓党建责任制述职报告3篇【写作指引】此例精选办公文档“党支部书记抓党建责任制述职报告3篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!党支部书记抓党建责任制述职报告1现将本人一年来的党建履职情况报告如下：一、履职情况及工作亮点1、认真组织学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxx思想。为把学习活动与日常工作有机结合，支部制订了切实可行的学习方案和计划。计划结合了”三会一课”、“党员活动日”的安排，以3+X模式，开展每月1次的集中学习，主要学习了xxx系列讲话重要论述和党章党规内容以及党内新的方针通报，由支部书记刘xx和支委委员赖林海、赖正源为党员共上了6次专题党课。此外，支部通过微信群发送学习资料，送教下村等形式传达会议精神。为巩固学习效果，号召每位党员坚持做学习笔记，并撰写学习心得体会，组织了党的基本知识考试。支部组织党员开展党的xx大专题学习讨论会，深入学习和领悟党的xx大精神。2、积极推进“两学一做”学习教育常化制度化。落实“三会一课”等基本制度，开展支部“主题党日”、“党员活动日”活动，推行3+X集中学习式，开展了“红色故事会讲演和专题大讨论”。与此同时，支部还通过“两学一做”展板、身边的好党员、红色塘村、党员示范岗等宣传方式，在全校营造良好学习氛围，进一步提高党员干部的学习积极性，促使党员的政治素质和党性修养不断提高。3、学校党支部以“三化”建设为抓手，加强党支部建设，加强党员队伍建设，学校配备了党务人员，建立由四名优秀党骨干组成的党建工作小组，全面展开党建工作，在党建宣传、队伍建设等方面取得显著成效，深得上级组及老师的好评，本年度支部发展了1名预备党员，吸收了2名优秀中层干部加入发展对象，收到入党申请书2份。4、按照教科体局要求，支部认真开展了“双创双优”等工作，组织全体党员召开专题民主生活会，开展批评与自我批评和民主测评，引导党员在自我评价中完善自我，不断进步，积极发党员的先锋模范作用。一年来，支部开展师徒结对等方式帮助一大批新老师快速成长。5、积极组织丰富多彩的职工文化生活。为了丰富职工文化生活，增强教师的凝聚力，党支部组织了“教师拔河比赛”“教师篮球比赛”“迎新年教师趣味运动会”等多项活动。提升了党支部的号召力，为今后的党支部工作大下了良好基础。二、存在的突出问题和原因分析。1、系统的学习党的有关知识和提高理论知识水平方面还远远不够，其原因主要是对党的理论知识学习还不够重视，在3/10以往的工作中，偏重于专业技术知识的学习，偏重于专业技术水平的提高，今后要在这方面改进。2、“三会一课”工作还不能不折不扣的开展，其主要原因是我党支部的党员都是一线教师，担任毕业班教学的骨干教师，学校教学事务繁重，要每一位党员都不折不扣的执行“三会一课”和“党员活动日”制度难度较大。3在“两学一做”教育活动中，规定动作基本完成，但自选动作不够到位，其主要原因是理论创新和实际创新能力不够。三、抓好基层党建工作的下步打算1、认真学习xxx的系列讲话和的xx大和xxxx思想，以xxx理论、三个代表重要思想和xxxx思想为指导，切实加强思想作风建设，干部队伍建设和党风廉政建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2、积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，认真落实“三会一课”等基本制度，开展党支部主题党日，党员活动日活动。3、加强党员队伍建设，继续做好发展党员工作，做好入党积极分子，发展对象的培养工作，扎实推进党建工作的创新，开展丰富多彩的校园文化活动，强化党员示范岗工作。4、以“三化”建设为抓手，理论联系实际，切实改变工作作风，进一步规范党员干部政治理论学习的管理，增强干部学习的自觉性和实效性，努力形成干部带头学习的浓厚氛围，促进干部思想素质，业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。总之，要通过“三化”建设加强教育学习，提高党员队伍整体素质，健全让党员经常受教育，永葆先进性的长效机制，培养造就一支立场坚定，理论水平高，创新意识强，能够团结和带领广大教师全面完成年度目标而努力奋斗的党员队伍，为学校发展努力奋斗，为塘村教育事业作出应有的贡献。党支部书记抓党建责任制述职报告2根据安排，现将我抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况一是牢记责任，率先垂范。到xx镇一个月，2次召开农村党员座谈会，定点联系xx居委会党支部和xx非公企业党支部，联系2个基层党支部书记，主持召开党委会议专题研究党建工作。开展基层党组织运转经费、基层干部待遇、活动阵地建设、党员教育管理等工作调研1次，帮助解决党建工作实际问题3个，配强党建工作力量，增加xxxx年党建工作经费预算20万元。二是固本强基，带好队伍。选派3名班子成员和1名优秀普通干部担任村党组织第一书记，圆满完成换届年工作任务，并村工作平稳有序，四村合并的潼塘村管理人口1万余人，各项工作走在全镇前列。严格依规依程序发展党员17名，组织各类培训17场，培训党员1900余人次，其中包括5个安全生产管理和3次种养殖技术等地方实用技能专场。5/10三是突出重点，发挥作用。扎实开展“两学一做”、“三联三促”活动，稳步推进党建七项重点任务。对全镇党员进行了党组织关系排查；收缴党费107189元，其中补缴党费56360元；处理违规违纪党员12人，其中3人开除党籍；向企业下派党建指导员29名，新建非公支部22个，组建数量全市最多。通过党建带动，xx公司成功研发全国首条烟花自动化生产线，并投入生产。建立便民服务大厅1个，村（居）服务站16个，新建村部2个，改建1个。机关3名党员干部与麻石村民同吃同住同劳动2个月，初步实现由乱到治。二、存在的主要问题及原因一是抓基层党建精力投入不足。平时将精力更多地投入到安全生产、财政税收、项目建设、综治维稳上，沉下去专题调研时间不够，即使过问也不深入、不细致，对实情掌握不细不透，解决实际问题不够多。二是抓基层基础不到位。全镇共有在册党员1972名，党支部仅有51个，支部设置不合理。部分在册党员入党时间等基本信息不准确，流动党员台账更新不及时，底数不清，管理不到位。三是发挥党员先锋模范作用不明显。部分村党组织书记履职不到位，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显。支部党员在推动地方发展和维护稳定方面没有发挥应有的先锋模范作用，部分党员没有严格按照无职党员设岗定职要求尽职履责，少数党员自家门前的卫生都维护不好。四是推动村级组织活动场所建设力度不够。我镇16个村村部建筑面积在300平米以上的仅有4个，一半左右的村级活动场所现状不能满足使用需求。产生问题的原因主要有以下几个方面：一是政绩观存在偏差。认为抓经济工作见效快、看得见，抓党建工作见效慢，不明显，没有把党建工作与中心工作有机整合起来。二是对基层党建建设的投入保障重视不够。认为上级财政对村（居）的保障逐年在增加，没有建立健全资金投入保障机制。三是抓基层党建工作缺乏经常性。有时候觉得开会部署了就是落实到位了，宏观指导的多，具体跟踪指导少，破解办法不多。四是党的制度执行不严格。对党的制度执行监督不够严格，导致一些基层党组织党内活动不经常、不严肃。三、下一步打算一是扎实履职，抓实基层党建。切实履行“第一责任人”职责，每个季度至少召开1次党建专题会议，每个月就党建工作至少到村调研2次，严格执行双述双评制度，制订和完善考核办法，推行党员积分管理与民主评议党员相结合，切合实际运用评分结果。二是突出重点，夯实基层基础。严肃党员的教育管理。严格发展党员程序，牢记“新树村假党员事件”惨痛教训，举一反三，对全镇党员档案进行全面清理，实行村级组织委员月会制度，加强党务工作培训力度，及时更新管理台账。通过建立微信群强化流动党员管理，真正做到底子清楚，活动正常。推7/10动村级组织活动场所标准化建设工作，力争在20xx年年底，完成80%以上的村级组织活动场所提质改造工作。抓好非公党建工作，推动辖区企业党组织组建和党的工作全覆盖。三是立足基层，创新社会管理。开展党员“亮身份、亮形象、亮岗位”活动，充分依托三级便民服务网络，切实履行全程为民服务代理，在全镇形成党员干部全心全意服务群众的浓厚氛围，促进党员立足岗位做贡献，充分发挥先锋模范作用。党支部书记抓党建责任制述职报告320xx年，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我们不断坚持与时俱进创新基层党建工作、改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，现结合我镇实际，述职如下：一、基层党建重点任务完成情况一是聚焦主责主业抓党建。一是高举“党建引领”大旗。以落实“两个全覆盖”为重点，把党建引领“一乡三业”发展作为领办项目，以发展壮大村级经济为目标，持续推进“党建+产业”文章。带头撰写调研报告2，被《xx日报》《xx通讯》和《党建引领》等报刊杂志刊登。二是紧扣“一乡三业”大发展。围绕“三万产业、三亿财富”目标，将产业发展作为各村支部考核指标。乡政府每年拿出50万用于产业发展奖补，各村每年至少投入5万元用于基地管理。截止目前，已发展茶叶7000亩，中药材9000亩，香菇60万棒。三是开展“三动”大联动。乡党委大力实施“乡长、村长和社长工程”，广泛开展“村级发展百亩产业，支部认领百亩基地”活动，努力形成“党建引领、产业振兴；支部认领、党员带头”的生动局面。二是落实“从严”要求抓党建。一是强化理论武装。党委会专题研究党建工作6次，开展全乡党建督查指导4次，专题培训支部书记和党建业务员4次，带头讲党课6次。二是履行主体责任。汇编了《明白册》，修订完善乡党委集体决策制度，在全乡范围内推行党员干部“三个严禁”。三是从严管党治党。严格落实中央八项规定，及时传达学习上级关于违规违纪案例的通报，组织开展第二十一个党风廉政建设宣传教育月活动，带头讲廉政党课2次，进行廉政谈话2次。三是坚持“强基”导向抓党建。一是优化工作队伍。对能力不胜任、工作不尽职的村书记坚决撤换调整，调整党委班子成员任派聘书记1人，撤回派聘书记2人，每村推选党建联络员1人、后备干部2人，专门负责党建业务，为行政村布局调整及村“两委”换届做好准备。二是规范支部建设。推进“支部特色品牌”示范点创建，形成富有自身特色的标准化建设经验，打造了“党建+红色传承”、“党建+绿色产业”支部示范点建设。三是创新人才管理。新建於杨岗农村实用人才培训站，为1000余名农村实用人才进行了技术培训。大力实施“人才+”工程，为能人回乡创业争取政策，解决子女就学等问题，当好“店小二”。二、存在的突出问题9/10过去一年虽然在基层党建上努力做了一些工作，但与县委要求还有差距，与“353”党建要求还有差距。一是党建工作“一岗双责”压实不够。尽管强调的多，但业务上还是组织委员指导的较多，其他班子成员结合分管领域主动抓党建做的不够，对党建业务钻的少，学的不深，缺乏党委齐抓共管的大党建氛围。究其原因，还是自身带头抓党建不够，党建抓主动不够。二是督查督导落实力度不到位。存在“差不多”思想，对支部书记抓基层党建，盯得不紧、抓得不细、要求不严。特别是对个别年龄偏大、不重视党建的支部书记，没有及时调整，有求稳怕乱等想法。三是工作创新力度不够。平时多满足于完成统一安排的党建工作任务，常规工作落实的多，精心钻研创新的少，在富有实效、特色鲜明的党建工作载体上，下的功夫不够深，特色亮点不明显。比如在推进干部日常记实考核上，没有持之以恒的抓，存在紧一时松一段，落实党建责任考核的指挥棒锤的不实，敲的不响。三、下一步工作打算作为新任乡党委书记，我将在讲政治上强忠诚，在讲担当上强本领。一是抓好主责主业，全面推动党建工作与业务工作相融合。突出抓党建工作的统领地位，认真落实党委主体责任和书记第一责任，建好党建小公园，打造红色智慧小镇和3-5个红色特色村。二是压实第一责任人职责，全力加强队伍建设。结合合村并村和村“两委”换届，选出一批有活力、有能力、有动力的村党组织带头人，配强村级党建队伍，夯实基层党工作基础。三是持续推进党建引领“一乡三业”发展。以奋斗的姿态、战斗的状态，以实现“三万产业”为目标，坚定不移地做好党建引领“一乡三业”发展这个大课题，为乡村振兴