2024年养老护理心得体会范文【参考4篇】

1/142024年养老护理心得体会范文【参考4篇】心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。大家想知道怎么样才能写得好的心得体会吗？以下是网友帮大家分享的“2024年养老护理心得体会范文【参考4篇】”，欢迎大家借鉴与参考，希望对您的写作有所帮助。养老护理心得体会【第一篇】第一段：引言（100字）。养老护理主管是一项充满挑战和责任的工作。作为养老院管理的核心和重要角色，养老护理主管需要具备扎实的专业知识、丰富的实践经验以及良好的沟通能力。经过多年的工作，我深深感受到这个职位的重要性，同时也体会到其中的困难和挑战。第二段：专业知识与技能的重要性（250字）。作为养老护理主管，拥有扎实的专业知识是必不可少的。在日常管理工作中，我需要熟悉各种老年疾病的诊断和治疗方法，了解养老院需要提供的各项服务与护理。同时，我也需要关注养老院护理团队的专业培训，并及时了解护理领域的最新发展趋势。只有不断充实自己的专业知识，才能更好地指导和带领团队，为养老院的居民提供高质量的护理服务。除了专业知识，养老护理主管还需要具备一定的管理技能。2/14例如，合理安排护理人员的工作任务、掌握有效的沟通技巧以及处理突发事件的能力等。这些技能的运用将有助于提升养老护理主管的工作效率，进而提高养老院的整体质量。第三段：员工激励与团队建设（250字）。作为养老护理主管，我深知员工对于整个团队的重要性。因此，激励员工的积极性和增强团队凝聚力显得尤为重要。我常常与护理团队进行沟通，倾听他们的意见和需求，并根据实际情况进行相应的改善措施。此外，我也会组织一些团队建设活动，以增进团队之间的合作与帮助。员工们感受到关怀和支持后，工作积极性自然得到提升，整个护理团队的工作效率也有所提高。第四段：与居民的沟通与关怀（300字）。在养老护理工作中，与居民的沟通与关怀是最为重要的一环。通过与居民的交流，我能更好地了解他们的需求和心理状态。我会定期与居民进行面对面的谈话，了解他们的意见和想法，并根据反馈进行相应的改善措施。此外，我还会组织一些娱乐和康复活动，以提高居民的生活质量。与居民的密切沟通和关心，让他们感受到了家的温暖，提升了养老院的整体品质。第五段：总结与展望（300字）。养老护理主管的工作需要全面掌握专业知识、灵活运用管理技能、能够激励员工、关心居民并保持良好的沟通能力。在我的工作中，我意识到这些方面的重要性，并不断进行学习和提高。未来，我将继续加强与护理团队的建设，增强他们的专3/14业素养和凝聚力。我还将关注养老院的发展动态，不断提升自己的业务水平并引领团队朝着更高的目标努力。通过我的努力和团队的共同奋斗，我相信养老院的护理工作将不断取得更大的成果，为老年人提供更好的养老护理服务。总结（50字）。作为一名养老护理主管，我深刻体会到专业知识、管理技能、员工激励与团队建设、与居民的沟通与关怀对于提高养老院的整体质量和服务水平的重要性。我将不断学习和提高自己，为养老院的发展做出更大的贡献。养老护理心得体会【第二篇】近年来，随着人口老龄化趋势的加剧，养老护理工作的重要性日益凸显。作为一名养老护理主管，我从事这个职业已经有十年之久。在这些年来，我积累了一些经验和体会，对养老护理工作有了更深入的认识。下面我将结合自己的工作经历，分享一些养老护理主管的心得体会。第二段：关注养老服务的细节。作为养老护理主管，我们首先要关注服务的细节。护理工作本身就是一个细致入微的工作，需要在日常生活中注意到老人的问题和需求，并及时作出反应。例如，关注老人的饮食健康，根据老人的饮食要求合理安排餐食；关注老人的生活环境，定期检查和维护设施设备的安全性；关注老人的心理状态，给予关怀和陪伴。只有通过关注老人的细微之处，我们才能真正4/14提供到位的养老护理服务。第三段：团队管理的重要性。养老护理主管不仅要关注养老服务的细节，还需要有效管理护理团队。团队管理是一门艺术，要能够理解和激发团队成员的潜力，根据不同的人性化管理策略，调动团队积极性，提高整体工作效率。在我工作的养老院，我始终强调团队协作和相互支持的重要性，建立了良好的工作氛围。通过定期组织团队会议、培训和交流活动，提高团队的工作质量和效率。同时，我还注重人才培养，鼓励团队成员不断学习和进修，提高专业技能，为养老护理工作提供更好的服务。第四段：与家属的沟通与协作。养老护理主管还需要与老人的家属进行沟通和协作。老年人的护理工作是一个相对长期的过程，家属的参与和支持是非常重要的一环。我们要建立良好的沟通渠道，及时告知家属老人的生活状况和健康情况，解答家属的疑惑和问题，增强家属对养老护理工作的信任和理解。有时，家属会提出一些合理的建议和意见，我们应该虚心接受并加以改进。通过与家属的沟通和协作，我们可以提供更为全面的养老护理服务。养老护理主管的工作是个长期的过程，也是个不断学习和成长的过程。在这个过程中，我们要勇于承担责任，解决困难和问题。我们要不断更新专业知识，关注养老护理领域的最新动态，不断提高自己的业务水平和管理能力。同时，我们要树立正确的职业道德观念，始终把老人的利益放在第一位，用心5/14对待每一位老人。将来，我希望通过自己的努力和不断的学习提升，成为一名更加专业和优秀的养老护理主管，为老年人提供更加优质的养老护理服务。总结：在十年的养老护理主管工作中，我深刻认识到关注服务细节、团队管理、与家属的沟通与协作的重要性。同时，我也意识到自己的成长和发展是一个长期的过程，需要不断学习和提高自己的能力。我将坚守初心，努力做好每一名老人的养老护理工作，为老人提供更加优质的服务。养老护理心得体会【第三篇】--。尊老爱幼是中华民族的传统美德，为弘扬优秀传统,努力营造社会和谐良好氛围的同时加强自己的道德修养，锻炼自己的社会实践能力，经我院批准，我班三名同学组成研究小组，于20___年___月___日-20___年___月___日，进行了一次关于两地敬老院对比调查的暑期社会实践活动。7月的骄阳挡不住我们前进的步伐，活动进行的很顺利，取得了不错的成果，为我们的暑期增添了丰富的色彩，下面将对此次活动进行我们自己的总结。我和舍友负责的是南京本地敬老院，暑假前夕我们费尽周折联系敬老院，最后功夫不负有心人，我们联系上了一家敬老院，也就是南京博爱老年公寓，并于暑期在那进行了社会实践活动。另一位同学负责她负责她6/14家乡的敬老院，我们相互交流，相互鼓励，争取能够有所收获。7月4日，我和舍友早早的起了身，借助百度地图以及一路向陌生人的询问，经过了一波三折终于找到了隐藏在紫金山边的南京博爱老年公寓。此时我们略有疲惫，但是付出的努力终于得到了回报。信息的我们立马在门口展开院旗拍照留念。经过热情的工作人员的同意，我们进入了老年公寓内部。进入公寓，好奇的我们随意的逛了逛。正值盛夏季节，公寓内绿树成荫，知了正不知疲倦的叫着，绿化覆盖率还不错。青青的草坪上有着老年人日常所需的健身器材。光从外部环境来看，这里还是非常适合老年人居住的。接下来，我们将步入正题，到公寓中拜访老人。正当我和舍友想着要用何种方式敲开老人家的门时，一个机会悄悄地到来了，一位送水师傅出现在我们眼前。我们灵机一动，主动提出帮助送水师傅送水，敲开了一家二楼的老年人住户。老年人看到我们为她送水，立刻开心起来，一个劲的要感谢我们。我们向老人道明了暑期社会实践的来意，老奶奶便热情地将我们邀请至她的家中。老奶奶好像显得非常的寂寞，毕竟离开自己的儿女在老年公寓住了这么多年。我们询问了老人的生活起居情况后，便主动和老奶奶聊了起来。老奶奶谈起了自己对社会的不满意，对自己过往几十年的描述，对自己儿女的四年。谈话期间，我们了解到老年人入住公寓的原因是子女外出工作无暇顾及老人，将其安排进老年公寓。老奶奶将其对子女7/14的'四年请速与我们，并对我们格外照顾，亲手为我们准备了午饭。虽说是简简单单的两碗面条，其中却蕴含了老奶奶对我们的关爱。我们也不能白吃人家的，我们非常开心的帮老奶奶做了家务，从中体会劳动的快乐，给老奶奶带来了很多的快乐。第一天是最令我们难忘的一天，同时也是3天的一个缩影。通过这次暑期社会实践活动，我们了解到老年人入住老年公寓主要有一下几个原因：1.子女繁忙，没有多余时间照顾老人;。2.老人身患疾病，需要别人的时刻照顾;。3.老人与后辈居住不惯，易产生矛盾;。4.老年人喜欢拥有同年龄阶段人居住的老年公寓。总而言之，南京博爱老年公寓还是一所不错的老年公寓，外部环境优美，内部设施齐全，服务完善，住在这里是老人们一个不错的选择。根据另一位在南通进行社会实践活动的组员的汇报，那边敬老院的情况与南京这边还是有一些区别的。毕竟南京是六朝古都，省会城市，敬老院的绿化程度还是要高一些的，服务设施更为完善。两地虽然有一些的差距，但是与多年前的差距明显相比，两地的差距正在缩小，有趋于一致的趋势。两地已把敬老院的建设放在个及其重要的位置。通过这次暑期社会实践活动，我们感触颇深。老年人是个极其弱势而又需要人重视的一个社会群体。一个地方百姓的生活情况可以从老年人的生活情况大致的反应出来，老人们生活的好，那么想必这个地方的生活质量也是很好的，说到底还是8/14民生问题。地方政府应该把提升老年人的生活质量放到一个重要的.位置，改善老年公寓的居住条件，同时提供更优质的服务。作为子女，我们也要更多的关心父母，了解他们所需要的东西。事业固然重要，但是天平总是会倾向亲情那边的。常回家看看，多关心父母，陪陪父母，让这些成为一种习惯。老人，他们是社会的弱者，但他们曾经也是社会的创造者也奉献者，是祖国的栋梁。老人，是需要我们关心的一个弱群体，我们应该不懈努力的为他们创造一个良好的生存环境，以报答他们曾经为社会做的贡献，同时也将祖国的传统美德更好的继承下来。到老年公寓做些力所能及的事，将自己的活力释放的同时，不知不觉有一种充实感。这样的社会实践活动不但能培养当代大学生关心他人，敬老爱老的美德，另一方面也是接触社会，了解社会，锻炼自己的机会，同时让我们认识到我们有责任，有义务去关心老人，去奉献自己的一份爱心。养老护理心得体会【第四篇】--。这次我们从20__年7月24日至31日，在卫生系统开展的干部管理培训班上，接近300余人次参加了由解晨教授所讲的《开发人力资源，拓展管理新思路》，李加宁教授的《护理记录常见问题与应对方法》、《从护理质量安全现状看护理系统管理的必要性》和刘鑫教授的《护理执业风险防范与案例分析》9/14这些课程对所有学员都受益匪浅，特别将对提高我院护理质量，减少护理风险等的发展目标起到十分关键的作用。现将上述各教授对医院人力资源管理、护理风险防范等提出的常见问题并结合我院的工作现状及存在的问题作以下总结：一、人力资源问题。1、医护人员配备比例倒置，医护比为1：0.87。2、人员结构差：主任及副主任护师为0，主管护师2人约占7%，护师4人占15%，护士10人占37%,未获的护士资格证11人占40%。3、护理人员数量少，，影响护理质量。工作负荷过重，暴露问题较多，病员易发生院内感染的比率增加，易发生褥疮、跌倒等事件和家属报怨率增加。4、医院用于护理教育投资不够，教育培训形式简单化，片面化。5人力资源使用中未很好按工作年限，学历水平、工作经验等来分层次使用，未能达到最大效能的发挥。6、由于人力、时间等原因，对新进护理人员缺乏规范培训及考核。7、普通护理人员对护理管理者的角色及管理工作理解不到位，给护理管理工作带来一定的压力与阻力。二、护理质量安全现状问题。1、“遵医嘱”习惯的思维和方式，导致护理行为主动性差;“护理常规”的定势思维，不考虑病人的真正需要。10/142、一般护理人员忙于常规治疗和护理，外出进修学习机会少，无法更新观念、更新知识，较低的专业文化水平，使得解决病人的问题及技术手段有待进一步提高。3、病人的维权意识提高，而护理人员的安全防范意识淡漠;病员的“专业化”问题增多，护理人员专业知识却未见明显提高。4、护理质量管理中的各种制度，操作流程、护理常规等建立健全，但检查、监督执行力不足，对护理缺陷原因分析不彻底，改进措施也不够全面。比如：可能在某