在医院实习报告范文【汇编4篇】

在医院实习报告范文【汇编4篇】为了将某个阶段的工作内容表现出来,我们时常会需要撰写报告，系统的报告，可以帮助我们全面了解和分析以往的工作情况，吸取教训和经验。1篇优秀的报告怎么样动笔呢？三一刀客网友今天为大家推荐的是1篇讲述“在医院实习报告范文【汇编4篇】”的精选好文，热烈欢迎您来对本文参考参考下载！在医院实习报告【第一篇】机关后勤工作总结本人工作五年多来，在公司领导的关心和支持下，做了一些该做的后勤工作。为了搞好后勤工作，配合公司各项工作的顺利开展，我具体抓如下几项工作：一、印章管理1、公司印章由总经办保管，各部门或市场部确因工作需要使用的，由经办人到总经办领取印章使用表格并认真详细填写好内容，在由经办人部门和总经办领导审核并签字方可盖章。2、印章使用表格由总经办登记、备案、以便查询。二、车辆管理1、驾驶员应爱惜本公司车辆，平时要注意车辆的保养，定期检查车辆的主要机件，确保车辆正常使用。2、发现车辆有故障时要建议检修、同时报告总经办，并提出维修方案（包括维修项目和维修经费）。未经批准不许私自将车辆送厂维修。3、因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。4、不准疲劳开车，不准酒后驾车。不准将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。否则，后果自负。5、各部门因公事用车，根据实际人数合理安排，办理出车登记手续。由总经办领导批准方可外出。注：【出车登记手续由总经办备案、以便查询。】6、驾驶员下班后，应将车辆停放在规定的地点，不准私自用车外出，否则，造成损失由本人全额承担。7、公司现有车辆：（601室）皖K10000、皖K11585。市指：皖KA1066、皖KH777X、皖AH7617、皖K13182、皖K16212、皖K14626。从2009到2012年公司每年只有两辆车办理缴费停车卡，其他车辆都申请了（顺诚物业）免费停车卡。此项工作，四年来为公司节省费用4万余元。三、文件收发管理1、总经办收到的内、外公文在第一时间做好来文登记。2、所有公文登记后一律送达各部门负责人审阅，负责人不在时，把公文大概内容及时向负责人回报。3、以总经办名义或公司名义发出的公文，要上报负责人审核通过后方可打印，并做好发文登记，分类归档。4、邮发或收到文件及时登记，收到文件交与本人签收，以便查询。四、食堂管理1、负责招聘厨师：要求从业人员经正规中介，并持有健康证。2、和购买人共同对采购单进行验收签字，食物采购地点是必须正规超市。为保证饮食安全，督促食堂工作人员每日购买的食品、蔬菜，严禁用腐烂、变质或过期的食品作原料。3、审核食堂卫生，督促食堂工作人员做到饭菜清洁卫生，大众可口，并保证公用餐具和桌、椅等用具、设施整洁有序。没日上午十点之前采用电话联系方式，确认大约用餐人数，避免浪费。4、对食堂每日用餐规格进行把关，讲究营养搭配，同时注意节约、避免浪费。食堂采用，十人以下，一荤一素一汤。十五以下，两荤一素一汤。二十人以下，两荤两素一汤。5、负责食堂开支项目，做到每日验收签字，十日一结算，一月一报账。为方便核算管理，实行用餐人员签名制。注：【（总费用－其他费用）÷总就餐人数﹦每人每餐费用】五、办公设备维护1、负责电脑维护范围：系统软件、电脑杀毒、网络维护和硬件维护（机器内部清洁，保养等）。联系专业人员维修办公室电脑的日常损坏。2、打印机维护：办公室（公用）打印机使用率非常大，换粉的次数越来越多，一支硒鼓只能加三次粉就不能使用了，（每支原装鼓420元而每支品牌鼓150元，一支鼓芯70元）。注:办公室现有7台打印机。各部门打印材料越来越多，换鼓的次数随之增加，由于原装鼓太贵鼓，为了节省费用，几年来采用了换品牌鼓或换鼓芯。兼顾质量和效果，努力做到物美价廉。3、传真机维护：办公室原有6台惠普热敏传真机，都使用的是热敏纸，而热敏纸上的字只能保存三个月，不能作为存档使用。（得力30码热敏纸每卷元，而每卷热敏纸二次复印A4纸150张）整体算起来每年给公司造成不小的开支。注：【从2010年到2012年办公室都换成了松下A4传真机。】六、卫生管理1、负责审核监督办公区域的卫生工作。【严禁随地吐痰、乱仍纸屑、乱放杂物、乱倒茶水；严禁在墙壁、座位隔屏上乱贴、乱划。】2、协调保洁员打扫清理公共区域卫生（含走廊、卫生间、会议室、总经理和副总经理办公室、饮水机、复印机、碎纸机、洗手池）。3、负责办公室花卉定期更换。七、办公用品、固定资产管理1、负责购买办公用品，并做好入库和保管工作。满足机关人员的工作需要，领取办公用品时负责办理登记手续。2、负责购买大额办公用品、固定资产，根据各部门的申请书，经市指总经理批准后购买。3、保管固定资产的使用说明书、质保书、发票复印件等资料，协调后期维修工作。后勤管理在公司市指各职能部门的关心和支持下，工作有序开展，但也清醒地意识到存在的一些问题与不足，主要表现在以下几个方面：一是与各部门沟通有待完善，协调能力有待提高；二是在落实工作措施及工作成效上需要加强；三是后勤管理还不够规范。我将进一步改进工作方式，细化日常管理，努力提高现有资源的使用效率，并保持勤俭节约的优良传统。今后将努力学习领会公司各项政策，增强服务意识，更好地配合各部门工作的开展。在医院实习报告【第二篇】一、实目的与任务实是学校教学过程中重要的组成部分，是我们在全面系统地学本专业理论知识后，进入工作岗位的一个重要阶段。通过实，使我们能较系统地将药物制剂技术专业地理论知识与实践技能结合起来，立并对今后实际工作有一个全面的认识，把在学校学到的理论知识，具体地运用到实践中，更能学到在课堂中学不到的知识，也可以培养我们的独立能力，分析解决问题的综合能力，增强社会适应和竞争能力。二、时间和实安排共实八个月，西药房、中药房、中心药房和药库每个药房实均为两个月。其中有十位同学被安排在x市中医院实。三、实期工作总结和收获在实期间，所有的同学都能严格要求自己，遵守医院规章制度和各药房的工作纪律，积极主动，服从安排，按照实轮转表的安排到各个科室去实，以更积极的心态去迎接新一轮的工作，待人亲善，努力学，吃苦耐劳，能按照医院标语“以微笑换服务，以诚心换放心”来要求自己，积极维护医院美好形象，并且理论联系实际，不怕出错，虚心请教，遇事与带教老师共同商量，进行分析找到解决困难的方法，大大扩展了自己的知识面，丰富了思维，切实体会了实的真正意义!(一)1、西药房的实每个同学到西药房实的第一时间都是看几天处方(手写处方)，掌握处方的正确书写方法及每位医生的书写风格;刚开始的一天两天个个同学都喊头痛，看不懂医生的字，在各位老师的指导下再经过两天的努力，大家都熟悉了医生的书写，掌握了处方的正确书写和审方;接着带教老师为我们讲解药物的大致分类和位置，我们花了两天时间去熟悉药物的位置，最后带教老师教我们如何调配处方，直到我们掌握了，就进行单独调配处方等等经过不懈努力和各位老师的教导和帮助，我们掌握了大部分药物的别名，规格，用法用量，不良反应和配伍禁忌：熟悉了特殊药品的管理，如贵重药品专人专柜和毒麻药品，精神的药品双人双锁，每日一小点，每周一大点，次次登记入表的管理。2、中药房的实在我们的刻苦学，吃苦耐劳的精神下，在老师的悉心教导下，我们学到了中药处方的识别，审查和按方发药，常见中药饮片的鉴定，中药入库和库存管理(包括特殊药品的管理)，认识新药，系统的了解了一些中药的来源，药性，药理，药味及其药物配伍和药物禁忌等等。3、中心药房(住院药房)的实在我们的刻苦学，吃苦耐劳的精神下，在老师的悉心教导下，我们认识到了针剂，片剂，营养液和大输液是分开来发放的，这样给药品的发放带来了很大的方便，我们学会了摆针剂和口服药，进一步巩固了西药的药理，用法用量，特殊药品的特殊管理。在中心药房实，我们学到了针剂根据抗微生物药，抗肿瘤药，解热镇痛药及非甾体抗炎镇痛药、麻醉用药等等，为以后工作打下坚定的基础。4、药库的实药库是实期间中不可缺少的一个环节，在药库实，我们系统学到了药物的分类，药物的储存方法和对湿度、温度的要求，药品的进库和出库。西药库有片剂房、大输液房、针剂房、常温室、阴凉室和冷库;中药库有中成药房、中药饮片房、贵重药房。在老师的教导下，我们更全面掌握了大部分药品性状、药性、药理和对外界的要求，熟悉药库的工作性质、职责范围和管理制度，了解医院药品采购供应管理制度与验收制度，掌握药品的保存方法。(二)、收获1、通过实学到了很多实际和实践的知识，同时进一步加深了对理论的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了实任务。2、通过实提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。3、通过实为毕业论文积累了素材和材料。四、实的心得体会实结束之后深受老师的表扬，在自己的岗位上都表现出来了一个卫生学校学子应有的精神状态和风貌，回顾整个实过程，有欣喜的时刻，也有无奈之处，通过实可以让我们在社会实践中学会了更多，从而弥补了我们单纯学课本知识的不足，有利于我们对知识进行消化和理解，这段时间的实生活让我们受益匪浅，这实不仅使我们人生中一段珍贵的记忆，更是我们另一端人生的起点，我相信在未来的路我们会做得更好。这次实，不仅让我们了解药学这个行业，更对我们所学专业知识有所巩固，更让自己学会了为人处事的道理，我们会将老师们的涓涓教诲牢记于心，在以后的工作岗位上表现得更为出色，我们的工作表现也得到了老师们的肯定，并与老师建立了深厚的感情，我相信在这以后的生涯中对我们的成长会有重大的帮助。非常感谢茂名石化医院为我们提供一个如此强大的实平台，让我们在工作中不断学，不断进步，慢慢的提升自己的综合素质和能力，使我们能够携着知识和经验双重保障走进竞争日益激烈的社会。在医院实习报告【第三篇】济宁医学院附属医院口腔科专业细化调研报告为落实医院专业细化政策，提升科室竞争力适应当前医疗市场发展需要，自20xx年3月2日实行专业细化，暂时分为口腔内科、口腔颌面外科专业。在院领导正确领导及科室医护人员共同努力下，医疗收入、收治病人数较往年同期均有大幅增长。横向比较兄弟医院（济宁医学院附属医院）口腔科发展情况，我科仍存在专业细化程度不够、落实情况有待改进的.情况，严重制约了科室发展。为进一步适应医疗改革发展方向，抢占专业发展制高点，对济医附院口腔科专业细化及分科情况进行了全面调研、总结。1.专业设置及分科。门诊设置口腔颌面外科（9人）、口腔内科（7人）、口腔修复（5人）、口腔正畸（3人）四个专业，严格分诊、挂号制度。口腔颌面外科病房实现专业分组，手术分级管理。2.口腔颌面外科门诊。口腔颌面外科每天一名医生门诊，根据职称确定专家门诊或普通门诊，同时负责门诊手术室及牙体种植室。人员构成应老中青并重，着重培养中青年医师病号群。3.绩效考核制度。实现绩效、奖金分离。绩效只与个人挂钩，奖金以科室为单位发放，既尊重经济指标完成良好的个人，又鼓励团队合作。4.门诊分诊及导医。分诊及导医由经验丰富的.门诊护士负责，均具备一定得临床知识，对每位医生特长有全面了解，对各专业开展业务熟悉，能有效地与医患沟通。在医院实习报告【第四篇】精神分裂症精神分裂症这个术语19世纪被瑞士精神病学家Bleuler提出，代表一种涉及思维、知觉、情感、交流或心理动力行为等多方面的心理障碍。在千余年的有关记载中，直到1896年才由德国的克雷丕林做为一个独立疾病（早发性痴呆）进行描述。在一般人群中总患病率为3-8‰，年发病率为‰。我国1982-1985年进行的全国12个地区精神疾病流行病学调查结果表明：15岁以上人口中精神分裂症的总患难与共病率为‰,时点患病率为‰。其中城市时点患病率‰明显高于农村的‰。精神分裂症的终身患病机率为‰，平均‰(shields与slater1975)。它的主要症状有妄想(包括夸大妄想、被控制感、被害妄想、关系妄想和躯体妄想等)，幻觉（幻听、幻视、幻嗅等），言语混乱，混乱或紧张性行为及一些阴性症状（如迟钝和淡漠的情感反应），自知力不足（否认自己的病态体验是不正常的，是病态的，却坚信其幻想、幻听等病态思维）及抑郁也是精神分裂的常见症状。排除脑器质性和躯体疾病所