区委区级机关工委书记2023年度抓基层党建述职报告

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区委区级机关工委书记2023年度抓基层党建述职报告按照安排,现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下:一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况。一是加强组织领导,压实责任。召开全区机关党建暨优化营商环境会议,印发党建工作要点。推进“书记项目”落地见效,细化职责。开展日常党建督查考核,覆盖机关46家党组织,推进党建规范化建设。二是坚持固本强基,夯实堡垒。印发机关党组织建设提升三年行动计划,推动机关基层党组织抓规范、促提升,全年开展党建业务培训5次,发展党员培训班2期,发展党员18名。升格党组织1个,成立党支部7个,撤销党支部1个,调整党组织书记10人。三是丰富学习教育,凝心铸魂。坚持分类分众,打造党员教育“立体课堂”。组织开展书记培训班和“机关大讲堂”等教育活动15次,覆盖机关党员1000余人次。抓实主题教育,强化督促指导,做好理论学习、干事创业、检视整改等规定动作。不足之处:一是机关党建与中心工作融合还不够紧密。党务干部培养交流,缺乏有效手段。二是抓少数党建薄弱单位的工作力度不强。三是机关党建品牌打造还需提升。下一步,一是强化组织基础建设。用好季度督查,开展区级机关党支部达标定级工作。二是强化党建载体创新。用好“机关大讲堂”“书记上党课”等,整合资源力量、深化共建共享。三是强化党建品牌打造。实施党建品牌创建计划,坚持抓特色创品牌。二、落实意识形态工作责任制情况。一是强化责任落实,坚定“主心骨”。将意识形态工作纳入全年党建工作和日常党建督查,作为机关党建考核重要内容。定期专题分析研判意识形态领域相关问题,做好机关意识形态领域风险隐患排查。二是强化示范引领,坚守“主战场”。做好党建引领“四联四促”活动,引导党组织和党员主动作为、担当有为。在政务中心设立“党员先锋岗”示范窗口,优化工作效能,发挥党员先锋模范作用。三是强化宣传引导,管控舆论“主阵地”。利用**机关党建、**机关家园网等平台,宣传党的理论政策,严格落实信息发布审核制度,加强意识形态工作阵地管理。专人对网络舆情进行监测,规范机关党员干部网络行为。不足之处:一是意识形态工作认识需进一步提升。对机关党组织意识形态工作停留在常规工作落实。二是抓意识形态长效力度需进一步加大。抓紧抓细上存在短板。三是意识形态工作方法需进一步创新,效果不明显。下一步,一是把意识形态工作纳入常规工作,定期开展风险排查,掌握机关党员思想动态,做好思想政治工作。二是提高意识形态能力本领。强化意识形态业务培训。三是扩大意识形态工作影响力。利用网络新媒介,提高运用新媒体宣传能力。三、落实党风廉政建设责任制情况。一是加强纪律建设,推进警钟长鸣。通过专题讲座、观看纪录片等形式,开展经常性典型教育。组织党员干部赴**等开展警示教育。结合春节、端午等重要时间节点,开展节前身边典型案例学习和廉政提醒。二是加强作风建设,优化营商环境。开展营商环境调研问需工作,深入10余家企业走访,汇总整理24条建议。与区12345政府服务热线建立互动联系机制,提升机关部门办结率和满意度。在窗口单位开展“树岗位先锋创十星党员”行动,发挥党员先锋模范作用。三是加强制度建设,推进落地见效。制定印发“首问办、提级办、协同办”服务管理工作方案,回应企业需求和群众期盼,着力解决反映强烈的“推拖绕”等问题。持续抓好《“五要十不准”机关作风行为规范》,提升机关作风形象。存在不足:一是党风廉政建设工作抓手还不够多,缺少强有力举措。二是党风廉政教育形式比较单一,教育力度还应加大。三是攻坚克难的勇气和精神需进一步加强,部分党员先锋模范作用发挥不够。下一步,一是把党纪党规纳入“三会一课”等教育培训内容,监督党员履行义务。二是抓好“转作风、提效能、树形象”活动,深化“四联四促”活动,帮助基层解决实际问题。三是探索“机关党建+民生实事”模式,引领机关党员干部服务大局、勇挑重担。

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