企业劳动用工合同【热选4篇】

1/13企业劳动用工合同【热选4篇】劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。企业劳动用工合同【第一篇】乙方（劳动者）：___________企业名称：___________姓名：___________性别：___________经济类型：___________身份证号：___________公司地址：___________户籍地址：___________法人代表：___________居住地址：___________联系电话：___________联系电话：___________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同并共同遵守。2/13第一条本合同为固定期限合同，合同自用工日___年___月___日起至___年___月___日止，合同期限为___年。其中试用期自___年___月___日至___年___月___日止，试用期为___月。第二条根据企业经营需要，乙方同意甲方安排其在___岗位上从事___工作。第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量或任务要求，并达到相应的质量标准。第四条乙方工资由基础工资、奖金、效益提成等四部分组成。其中：试用期的基础工资标准为___元/月，试用期满后的基础工资标准为___元/月，日派遣费、奖金、效益提成按照公司员工星级评定办法计发。第五条甲方应根据公司经营状况逐年调增工资标准。第六条由公司统一安排的且不属于乙方工作职责范围的业务项目，甲方应按照公司临时派遣项目效益提成办法的规定予以发放。第七条甲方应按照公司员工星级评定管理办法的规定，及时兑现有关奖金及福利。第八条甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日原则上为每月的___日，不得随意克扣或无故拖欠。第九条甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律法规，为乙方提供必要的工作条件、作业工具和劳动保护。第十条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家3/13有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期组织乙方进行职业健康检查（一年一次）。第十一条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、安全防护以及法律、规章、制度的教育和培训。第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十三条甲方有权根据公司经营需要，建立健全相关管理制度和服务规范，乙方应服从公司管理并自觉遵守公司的各项规章制度。第十四条乙方在完成规定的工作任务及数量的基础上，可自行调休，公司不得强制性要求乙方从事非职责范围内的工作。第十五条甲乙双方需信守承诺，以确保合同的.正常履行，严禁无条件单方面解除或终止劳动合同。确需解除或终止劳动合同的，应提前一个月以书面形式告知对方。凡无故解除或终止劳动合同的，另一方有依法追诉违约及赔偿的权益。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可单方面解除劳动合同，并依法追诉乙方相应的责任。1、乙方借公司之名在外私自揽活，或在没有完成规定工作任务的2、乙方自身素质和能力难以满足岗位职责的需要，又拒绝服从公司岗位及待遇调整的。3、乙方多次或严重违反公司管理规定或服务规范，给公4/13司形象或经营带来损失后果的。第十七条甲方有下列情形之一，乙方可单方面终止劳动合同，并依法追诉甲方相应的责任。1、不按规定支付工资报酬的。2、强迫乙方从事有损身心健康服务项目的。3、有损乙方人格尊严，严重侵害乙方合法权益的。第十八条甲方因经营原因合理裁员、解散、破产或乙方因工伤、患病等原因不能正常履行岗位职责的，该合同自动终止。第十九条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第二十条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日企业劳动用工合同【第二篇】乙方：_______性别：_______电话：_______居民身份证号码（附身份证复印件）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经5/13协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限1、有固定期限劳动合同本合同于_______年_______月_______日生效，于_______年_______月_______日终止。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为_______年_______月_______日。以乙方完成工作任务为合同终止时间。第二条甲方招用乙方在项目工程中担任_______岗位（工种）工作。甲方可以按照乙方能够完成操作的工种临时调整乙方工种岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第四条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第六条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度和各种规章制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。6/13第七条乙方在试用期间的工资按岗位工资发放。甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。第八条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的。（五）被依法追究刑事责任的。第十条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。（一）在试用期内的。（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十一条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。第十二条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲、乙方违法解除劳动合同，应按相关劳动法规给对方以赔偿。7/13第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，一年内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起按法定期限向人民法院起诉。第十四条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十七条双方约定的其他事项。甲方：___________（公章）乙方：___________（签字或盖章）企业劳动用工合同【第三篇】乙方(员工、工作人员))______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：8/131、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。甲方对乙方实行第____种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。(一)工资收入构成：乙方的工资收入由__________________________几部分构成。(二)工资标准：1、试用期(见习期)工资待遇为________________.2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，9/13赔偿金数额的.确定办法为__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。________________________________________________.(一)________________________；(二)________________________；(三)________________________.甲方(盖章)_________乙方(签章)__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________企业劳动用工合同【第四篇】甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同并共同遵守。10/13一、合同期限第一条：本合同为固定期限合同，合同自用工日____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，合同期限为____________年。其中试用期自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止，试用期为____________月。二、工作内容和工作地点第二条：根据企业经营需要，乙方同意甲方安排其在____________岗位上从事____________工作。第三条：乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量或任务要求，并达到相应的质量标准。三、劳动报酬第四条：乙方工资由基础工资、奖金、效益提成等四部分组成。其中：试用期的基础工资标准为____________元/月，试用期满后的基础工资标准为____________元/月，日派遣费、奖金、效益提成按照公司员工星级评定办法计发。第五条：甲方应根据公司经营状况逐年调增工资标准。第六条：由公司统一安排的且不属于乙方工作职责范围的'业务项目，甲方应按照公司临时派遣项目效益提成办法的规定予以发放。第七条：甲方应按照公司员工星级评定管理办法的规定，11/13及时兑现有关奖金及福利。第八条：甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日原则上为每月的____________日，不得随意克扣或无故拖欠。四、工作条件和劳动保护第九条：甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律法规，为乙方提供必要的工作条件、作业工具和劳动保护。第十条：对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定