公司党委书记在基层党建工作述职评议考核会上的讲话稿

1/8公司党委书记在基层党建工作述职评议考核会上的讲话稿【写作指引】此例精选办公文档“公司党委书记在基层党建工作述职评议考核会上的讲话稿”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!同志们：大家下午好！组织开展党支部书记述职，是《中国共产党支部工作条例（试行）》的一项制度要求，是推动企业党建工作任务落实的有效抓手，是对支部书记认真履行抓党建职责的提醒，述职述的是态度、述的是认识、述的是决心。刚才，XX位党支部书记作了现场述职，其他党支部书记做了书面述职，听了大家的述职发言，结合平时掌握情况来看，大多数基层党支部书记对抓基层党建工作都比较重视，既突出了特色和亮点，又总结了差距和不足，可以看出，大家对抓基层党建工作的重要性、紧迫性有了更加深刻的认识，能够按照公司党委总体思路和工作部署，较好地履行了基层党建工作“第一责任人”的职责，把基层党建基础夯实放到了更加突出的位置。面对党建工作中的新要求新问题，不再是被动等待上级指示，而是紧密结合各自实际，认真思考工作方法，切实做到了方向明确、措施可行，有力推动了党建工作与生产经营同频共振、深度共融。过去的一年，在公司党委的坚强领导下，各党支部聚焦企业中心大局、围绕主责主业，坚持守正创新、主动担当作为，全面加强党支部建设，为企业高质量发展凝聚起强大工作合力。借此机会，我代表公司党委，向大家过去一年的辛勤付出表示衷心的感谢！在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到，企业党建工作中仍然存在一些薄弱环节和不容忽视的问题，归纳起来主要有以下几个方面。一是基层党组织管党治党责任压实的不够紧不够实，主业主责扛的不够牢，不同程度存在组织生活制度执行不规范、党员教育管理不够严格等问题。二是部分基层党组织堡垒作用发挥不到位，组织活动阵地扩能升级推进不够有力，制度上墙较多，但在落实上仍有打折现象。三是党建工作与企业中心工作融合度不够，党建工作体系与企业发展形势尚未达到无缝衔接，仍需进一步健全完善。四是引领作用发挥还不够，正面典型没有形成强有力的示范效果，反面典型也存在剖析不够和教育形式单一的问题。20xx年是深入学习贯彻党的二十大精神的开局之年。发挥党建引领作用，大力推进企业高质量发展，这是新形势下党建工作的历史使命，必须把抓基层打基础工作作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。两级党组织要进一步强化政治担当，增强战略定力，深化管理提升，以“红色引擎”引领企业高质量发展，全力以赴迈进公司“十四五”发展新征程。下面，我就抓好基层党建工作和推进全面从严治党纵深发3/8展讲几点意见：一、进一步夯实基层组织基础，全面提升党建引领作用一是要在抓实政治建设上下更大功夫。带头做到“两个维护”，从根本上讲就是要做到对党忠诚。对党忠诚必须始于足下，如果连本职工作都没做好，不担当不作为，把党组织交给的“责任田”撂荒了甚至弄丢了，那就谈不上“两个维护”。要严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议、党务公开等各项制度，不简化、不变通、不走形式，做到全覆盖，使严格党内组织生活的过程成为锤炼党性的过程。各基层党组织必须把加强党的政治建设作为重大政治责任，牢固树立“抓好党建是主业”“抓好党建是最大政绩”意识，以高度的政治责任感和使命感大力加强“四个意识”、“四个自信”以及“两个维护”教育，引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。公司领导班子成员要切实履行党建工作责任制，落实“一岗双责”，带头到本人所在党支部落实双重组织生活、到联系点单位讲党课、指导党建活动开展，对分管部门落实党建工作任务情况进行监督检查，不断压紧压实党建工作责任。二是要在提升党建质量上下更大功夫。要切实增强基层党组织政治功能和组织能力，正确把握党建和业务的关系，破解党建业务“两张皮”问题，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，健全完善党建和业务联动互促工作机制，推动党建和业务同向聚合、深度融合，发挥好基层党组织在各项任务落实中的战斗堡垒作用。要把党建工作中突出存在的、急需解决的、群众反映强烈的问题梳理出来，建立工作台账，拿出具体举措，加强督促检查，注重典型引路，切实抓准重点、抓好难点。要认真总结提炼有效做法、成功经验，积极探索有利于破解难题的新途径新办法，形成一套符合实际、好用管用的工作模式和长效机制。要利用好微信、微博等新媒体，打造党建宣传移动窗口，丰富党建工作内容和形式，构建党员群众乐于参与、便于学习的宣传平台，加大对先进典型的宣传力度，巩固和扩大党的网上阵地。三是要在加强干部队伍建设上下更大功夫。基层党组织和党员干部队伍是党的执政之基、力量之源，要始终把典型培树作为推进队伍建设的重要抓手，激励干部担当作为。要严格党员干部考核，自觉站在坚持“两个确立”，做到“两个维护”的政治高度，发挥好考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用，以高质量考核促进高素质干部队伍建设。要建立健全干部履职情况常态化研判制度，牢牢抓住党员领导干部这个“关键少数”，及时调整能力偏弱、不胜任现职的中层干部，及时将想干事、能干事、会干事的人员选拔到干部队伍中来。二、进一步扛起管党治党责任，推进全面从严治党向纵深发展营造风清气正的政治生态，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护党中央权威和集中统一领导的政治要求，是持之以恒正风肃纪、推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要，是锻造优良党风政5/8风、确保改革发展目标顺利实现的重要保障。建设风清气正的政治生态，是全面从严治党的重要目标，必须抓住关键环节、标本兼治，锲而不舍、久久为功。一是要举旗定向，当好政治“领头雁”。“率军者披坚执锐，执戈者方能战不旋踵”，推进管党治党责任落地落实，领导干部首先要带好头，拧紧思想上的阀门，不做政治上的“两面人”“二传手”“裱糊匠”“稻草人”。在企业“十四五”高质量发展的关键时期，能否完成既定任务目标，非常考验领导班子的领导能力和建设水平。所以，在此关键时期，各基层党组织特别是主要负责人，更要树牢“抓从严治党是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，认真履行全面从严治党第一责任人职责，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，真刀真枪抓好各项工作落实。同时，要正确处理好民主与集中的关系，“一把手”要以身作则，严格要求，抓方向、议大事、管全局，发扬民主，集思广益，科学决策，班子成员要善于团结协作，大事讲原则，小事讲风格，遇事多通气，多交心，多谅解，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，形成领导班子的整体合力。二是要以知促行，筑牢思想“防火墙”。公司这些年来在党风廉政建设上下的功夫是很大的，成效是明显的，也是来之不易的，但是依然存在少数党员干部理想信念淡化、责任意识弱化、工作作风不实等问题，必须着力予以纠正。所以，我们要进一步深化教育引领，通过党课讲廉、读书思廉、活动促廉、文化倡廉等方面让廉政教育入心入脑，让全体党员知底线、明铁纪，从思想的源头构筑起“不想腐”的堤坝。各单位组织廉政教育不要局限于传达通报、学习文件等传统教育方式，要主动出击，丰富教育形式，增强教育的针对性和时效性，不断提高党员主动参与的热情。要坚持提醒在前、教育在前、警示在前、预防在前的原则，把意识形态教育、党性教育、理想信念教育、廉政警示教育等纳入规范化和常态化轨道，落实好常态化的谈心谈话，及时了解掌握各单位党员和普通员工的思想动态，及时进行疏导，并对倾向性、苗头性问题及时警示，提早预防，打好拒腐防变的思想“补丁”。三是要从严执纪，用好监督“利刃剑”。一要突出政治监督。要把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为一项重大政治任务，不折不扣抓好落实。要坚持纪律面前一律平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外，着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题。二要突出问题导向。作为施工企业，我们建设的工程项目很多，跟地方、跟其他国企民企打交道很频繁，暗藏的廉政风险也是不可忽视的，所以要持续推进廉政风险防控工作，围绕人、财、物运行实际，实施动态排查、长效管理，构建起权责清晰、流程规范、风险可控、防治有力的廉政风险防控机制，切实遏制腐败行为发生。同时，我们还要特别注意制度执行和工作落实中“形到神不到”甚至流于形式的问题，必须采取行之有效的措施办法着力予以纠正。三要突出严肃问责。各单位必须坚持7/8严字当头，秉持严管就是厚爱的理念，以党规党纪为尺子加强日常监督管理，把咬耳扯袖、红脸出汗的教育提醒之功做在平时，该批评就批评，该教育就教育，管住管好全体党员，真正做到政治上关爱、工作上支持、生活上关心。另外，公司纪委要充分运用监督执纪“四种形态”，严格问责追责，严肃查处违规违纪行为，切实把问责这把利剑用足用好、用出成效。三、进一步强化责任担当，不折不扣抓好工作任务落实一是要主动担当作为。推动企业实现高质量发展是领导班子和广大党员干部践行“两个维护”最直接、最具体、最生动的体现。今年工作会上分析了企业当前面临的内外部形势，总结起来就是机遇和挑战并存、动力和压力同在，如何化挑战为机遇，这就对党的领导执政能力提出了更高的要求，这就需要各基层党组织和广大党员干部切实发挥好先锋模范作用，对照公司“十四五”规划和年度工作报告要求，落实责任、拉高标杆、真抓实干，敢打头阵、勇当先锋，在关键时刻豁的出来、冲的上去，稳步推动各项工作，努力实现企业高质量发展。二是要以干在实处为要。一季度行将结束，从年度工作完成情况来看，我们离实现既定目标还有很大差距。我们必须要保持真抓实干的作风，不懈怠不耽误，按下“快进键”、跑出“加速度”。营销工作要加压奋进，进一步强化责任担当，主动搏击市场，快人一步赢得话语权；生产组织要有序推进，全方位加强项目生产状态预警，为项目全面履约提供有力支撑；扎实推进结算工作，加快资金回笼；全力抓好“两金”压降，加大清欠奖惩力度，切实提升企业收款清欠效果；风险防范要常抓不懈，特别是要动态查找内部控制缺陷，制定整改方案，做到内控体系建设与运行有条不紊，最大程度提高企业科学管理和风险防控能力。三是要持续加强作风建设。作为党员，尤其是党员领导干部，要坚持强引领、作表率、严要求、长发力，狠抓作风建设不松劲，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。要在公司党委的正确领导下，以良好作风做决策、抓落实，一级做给一级看、一级带着一级干，以上率下、层层示范，在分管工作当中做到作风更严更实。要以“马上就办、办就办好”的作风，将20xx年的各项部署和要求贯彻到位，为推动年度目标任务的实现作出应有贡献。同志们，全面从严治党只有进行时，没有完成时。我们要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决扛起全面从严治党的政治责任，不断打造政治生态新气象，奋力开创全面从严治党新局面，努力实现党内政治生态持久的风清气正，为企业高质量发展提供坚强政治保证。