国有企业关于主题教育工作总结范文汇报3篇

1/22国有企业关于主题教育工作总结范文汇报3篇【写作指引】此例精选办公文档“国有企业关于主题教育工作总结范文汇报3篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!国有企业关于主题教育工作总结汇报1学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，**公司党委坚持把开展主题教育作为以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、以“管好钱”服务保障“管好粮”的迫切需要；作为助力**以“二次创业”新成效高质量服务保障国家粮食安全的迫切需要；作为以深化粮食购销领域腐败问题专项整治纵深推进全面从严治党、全面从严治企的迫切需要，牢牢把握主题教育的总要求和目标任务，坚持丰富载体、创新方式、走在前列、干在实处，念好学、创、争、严“四字诀”，突出各项措施落地落细落实的“时度效”，持续推动主题教育走深走实。根据主题教育总体安排，现将我司开展情况总结汇报如下：强学风、强信念、强党性，在“学”字上下苦功。**公司党委始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述、重要讲话、重要指示批示精神作为首要政治任务，教育引导党员、干部员工大力弘扬马克思主义学风，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。一是坚持以研促学。公司党委结合“第一议题”、理论学习中心组学习、主题党日、主题教育专题读书班、专家辅导等，深入研读必读书目，认真学习选读书目及相关著作，读原著学原文悟原理。根据行业特色和企业特点制定计划、划分专题，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，做到内化于心、外化于行。依托红色资源就近就便开展主题党日，聆听专家辅导讲座，相关特色做法被“学习强国”等媒体宣传报道。公司党员、干部员工在扎实抓好个人自学的基础上，全员围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神撰写心得体会并形成汇编，在《国企》《中华儿女》《中国青年报》等发表理论文章多篇，为推动高质量发展理清思路、夯实举措。二是坚持以讲促学。公司党委班子成员积极围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党的二十大精神做主题宣讲，并结合分管工作实际讲专题党课。公司党委认真组织举办“党课开讲啦”“学习二十大精神，全员阅读谈体会”活动，共有**人次踊跃上台分享认识体会，党员、干部员工****余人次积极参与听课，实现了全覆盖。通过以讲促学，进一步提高了党员、干部员工理论学习的针对性和实效性。三是坚持以考促学。公司党委通过集中学习时随机3/22提问等方式，持续向党员、干部员工传导学及时、学扎实、学深入、学全面的压力。通过不定期组织知识测试、知识答题活动等方式，不断强化学在经常、严在经常的浓厚氛围。通过把随机提问、知识测试、知识答题成绩同“一优四强”红旗党支部创建工作、“两带头五争先”模范党员实践活动结合起来，形成学出实效的倒逼压力。比担当、比技能、比服务，在“创”字上长本领。**公司党委积极引导党员、干部员工把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的理论成果转化为推进工作的实际成效，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把为国储粮、金融报国的初心使命刻入基因融入主业。一是在担当上提站位。通过深入系统理论学习，站在把握“国之大者”、端牢“中国饭碗”的政治高度，精准把握“大国粮仓”公益性企业定位和“四个平台”功能属性，坚定不移落实以“管好钱”服务保障“管好粮”的责任担当。二是在技能上抓提升。引导党员和干部员工以干在实处、走在前列的精气神，认真贯彻“让专业的人做专业的事”的理念，持续打造政治可靠、业务精通、作风严实、管理规范的“铁军”队伍，积极考取金融相关从业资格。本科以上学历达***%，其中研究生以上学历达**%；中级以上职称达**%，其中高级以上职称达**%。三是在服务上创品牌。持续打造实干文化，把实干作为唯一途径；持续打造创新文化，把创新作为第一动力；持续打造合规文化，把合规作为永恒主题；持续打造服务文化，把服务作为立企之本；持续打造团结文化，把团结作为力量之源。切实找准党建与经营管理融合的着力点，打造出“数币对农结算”“贷款五日办结”“资金精益管理”“清廉金融文化”四个服务品牌。其中，“数币对农结算”案例成功入围“中国普惠金融典型案例（****）”名单，并在中国普惠金融创新发展峰会上做经验分享；“数币对农结算”“贷款五日办结”品牌在以“踔厉奋发，共向未来——变局下的经济发展与金融合作”为主题的****金融街论坛年会上获得了行业内外广泛关注和一致好评。搭平台、筑舞台、立奖台，在“争”字上出实效。**公司党委努力建立健全“相马”“赛马”“养马”的人才选拔、培养、使用机制，及时把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神中焕发出来的热情转化为创先争优、干事创业的实践成果。一是让想干事者敢为人先。注重把创新作为推动高质量发展的第一动力，鼓励党员和干部员工结合行业特色、企业特点、岗位实际创造性思考和解决工作中遇到的难题，并建立健全“三个区分开来”的容错机制，鼓励大胆尝试，形成了创新创造的浓厚氛围。二是让能干事者奋勇争先。立足行业特色、企业特点推动国企改革三年行动落实落地，完成“三项制度改革”，注重用好业绩考核的指挥棒，进一步发挥“三能”机制作用。结合“两带头五争先”模范党员实践活动，践行“三亮三比三无”，充分发挥党员先锋模范作用。不断强化人心思进、齐心干事的良好氛围，倒逼“佛系”“躺5/22平”“摸鱼”者积极参与竞争、奋力干事创业。三是让干成事者一马当先。注重用好选人用人的指挥棒，及时把想干事、能干事、干成事的年轻人才选出来用起来，召开青年及统战工作座谈会，开展团课教育和学习讨论，鼓励青年员工坚定理想信念、刻苦锤炼本领、勇于担当作为，青年员工创新创业的热情更加高涨。截至目前，**岁以下班子成员占比**%，**岁以下中层干部占比**%。通过树牢干事导向、浓厚创业氛围，达到了用对一个人、激励一大片的重要作用，以一马当先激活万马奔腾的生动局面。明准绳、促警醒、常自律，在“严”字上强自觉。**公司党委始终保持全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的坚定与清醒，坚定不移推进全面从严治党、全面从严治企。坚持把严管厚爱贯彻始终，与配合做好二十届中央第一轮常规巡视、抓好经济责任审计发现问题整改、持续深化粮食购销领域腐败问题专项整治等紧密结合，以主题教育为契机解决矛盾问题、防范化解风险，推进全面从严治党、全面从严治企，做到抓在日常、严在经常。一是以初心润廉。统筹谋划推进全面从严治党、全面从严治企、党风廉政建设、清廉金融文化建设等工作，压紧压实“两个责任”，构建了党委统一领导、纪委组织协作、各职能部门相互配合、干部员工积极参与的廉洁文化建设工作运行机制。研究制定《清廉金融文化建设实施方案》，强化责任目标管理，将清廉金融文化建设工作任务纳入年度党风廉政建设考核体系，推动清廉金融文化建设常态化、规范化实施。二是以案例警廉。充分用好警示教育大会相关案例，以身边事教育警示身边人，常态化激发党员、干部员工对照党章和从业初心，扪心自问入党是为了什么、加入**是为了什么、初心有没有蒙尘、信念有没有动摇、使命有没有懈怠。充分发挥案件的警示、震慑和教育作用，引导年轻干部牢固树立合规意识和风险防范意识，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。三是以文化育廉。结合“学习二十大精神，知责于心、担责于身、履责于行”主题演讲比赛，“寻找身边榜样”活动，开展典型引廉，宣讲典型案例，促使干部员工不断提高廉洁从业自觉。开展“读书知廉”“文字颂廉”“清廉书画摄影展”活动，征集廉洁格言警句，创作廉洁文学作品，营造廉洁宣传的浓厚氛围，为推动**“二次创业”、实现高质量发展营造风清气正的干事创业氛围。专此汇报。国有企业关于主题教育工作总结汇报2按照集团公司党委和主题教育活动领导小组的统一部署要求，历时近半个月的时间，深入开展了主题教育活动。活动中，我们精心组织，求真务实，扎实推进，圆满完成了主题教育活动的规定动作。我们的具体做法是：一、强化“五个到位”，确保主题教育活动有序开展（一）思想认识到位，组织工作周密。为切实搞好主题教育活动，矿党政班子多次召开会议，进一步统一思想，增强搞7/22好学习教育活动的使命感、责任感。围绕强化“三种意识”，把思想统一到中央、省委、集团公司党委的决策部署上来。即强化政治意识，开展主题教育活动是党中央作出的重大决策，是党建工作的头等大事、首要政治任务。搞好这一活动，是衡量党员干部讲不讲政治的具体体现，是对党员干部政治素质和政治敏锐性的最直接最现实的检验，既是重大政治任务，也是重大的政治考验。强化责任意识，开展好这次活动，作为第一责任人的党支部书记和主题教育活动办公室责任重大。如果活动走了过场、搞了形式、出了偏差，不能取得实效，甚至推倒重来，影响了全局工作的进展，对党组织、对上级、对职工群众都无法交待。强化机遇意识，要把开展好这一活动作为进一步加强基层党组织建设，推动各项工作健康发展的一次良好机遇，切实把此次活动作为统揽工作全局的重要工作，摆上议事日程，紧紧抓住不放。（二）宣传发动到位，活动氛围浓厚。在主题教育活动中，我们每一阶段都根据学习教育的内容和特点，有针对性地进行思想动员。每次动员会党委书记都亲自作动员报告，对整个学习教育活动的目的意义、指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤和组织领导提出具体要求，对每一阶段的每一项工作、每一个环节进行周密部署。通过动员，全体党员统一了思想认识，消除了各种顾虑。形成了广泛参与的局面，党员、入党积极分子参与率达100%。开设公开栏、区队设立学习园地等形式，营造了良好的主题教育活动氛围。另一方面充分运用信息简报、信息快报等有效载体，尤其是，我们充分发挥了矿教育网的资源共享、操作便捷、形象直观的优势，利用网络传输的形式，进行了广泛的发动和宣传。弘扬党员中的先进典型，宣传主题教育活动中的好做法、好经验，既为主题教育活动提供了强大的舆论支持，又为各党支部开展主题教育活动提供了有力的指导和帮助，形成了一种全员参与、正确评议、认真整改的良好氛围。活动期间，共编发主题教育活动专题《信息简报》26期，专题广播76篇，在本矿教育网上载有关知识和信息35篇，报送集团公司电视台新闻稿件29篇，报集团公司专题简报信息16篇。（三）组织学习到位，学习效果显著。学习内容上，在原原本本学好规定篇目的同时，各党支部联系实际，普遍融入了与本职工作相结合的学习内容，引导党员深入学习。党群支部每组织一次集中学习就观看一集革命历史剧《长征》，增强了学习效果，党员们深受教育和启发。综采一队党支部建立了预习制度，党员在参加集中学习前对学习篇目进行预习，集中学习过程中边学习边讨论，提高了理解力和学习效果。在学习载体上，我们不断创新，号召和引导广大党员中集中开展了以“当先锋、争标兵、攻难关、办实事、做奉献”“五个好”为主题的系列活动。确定了“重温入党誓词”、“党员示范岗”“叫响我是共产党员”“党的知识竞赛”“提一条合理化建议”“争创安全标兵”“降本增效做贡献”等活动项目。各支部组织广大党员，结合生产实际深入开展实践活动。准备9/22队党支部组织广大党员献轮休、尽义务、解难题，克服工作面安装时间紧、任务重、运输条件差，同时还担负着掘进设备撤出任务等困难，由计划安装工期38天，提前9天实现三机联合试运转一次性成功；运销科党员成立临时疏通管道党员突击队，冒雨疏通原煤仓，不但没有耽误装车，还创新了煤仓堵塞疏通的新方法。（四）把握关键到位，剖析问题准确。分析评议阶段是整个主题教育活动的关键阶段，是检验教育活动成效的试金石。我们坚持一个环节不省、一个步骤不落，严格程序、严谨操作，环环相扣、逐步推进，确保了分析评议阶段工作扎实有效。1、统一思想，提高认识，深挖不足，查找差距。我们坚持把提高党员思想认识作为搞好分析评议工作的前提和基础