领导班子主题教育民主生活会对照检查材料3篇

1/27领导班子主题教育民主生活会对照检查材料3篇【写作指引】此例精选办公文档“领导班子主题教育民主生活会对照检查材料3篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!领导班子主题教育民主生活会对照检查材料（镇乡）1为落实上级关于开好2023年度民主生活会的相关通知精神，镇党政班子聚焦会议主题，认真组织开展集中学习，并结合工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对照六个重点方面，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向，现将对照情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）6个方面突出问题1.理论学习方面。一是离“学深”有差距。部分班子存在过于依赖集中学习，个人自学主动性、积极性不强的问题，对一些理论文章和政策文件有时只是“泛泛而读”，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，没有很好地处理好“工学矛盾”，比如，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因较少翻阅学习。二是离“做实”有差距。班子成员在学用结合方面有欠缺，很多时候只是就事论事，如何将学习成果转化为推动我镇工作的强硬措施和具体办法上思考的还不够多；其次，在***新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑方面效果不佳，面对工作中党员干部思想暴露出的消极情绪和不良倾向，没有及时从正面强化引导，面对面谈心谈话少，思想政治工作缺乏针对性、实效性。2.政治素质方面。一是政治意识还需增强。部分班子成员存在把本职工作抓好就是讲政治，纪律上不犯错误就是讲政治的思想偏差，没有清醒地认识到当前国内外严峻复杂的形势，尤其是对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。二是工作观念有偏差。部分班子成员对新时代党的建设总要求、加强党的领导的极端重要性认识不够深刻，存在重业务轻党建的错误思想，深入基层时多以具象事务为主，对党建工作督促指导不足，管党治党责任情况未能较好的落到实处，导致有的党支部贯彻执行党内组织生活制度不严肃，存在“三会一课”形式化、党内生活随意化的现象。三是意识形态工作效果不明显。部分班子对新形势下意识形态工作把握得还不够精准、理解还不够透彻，对意识形态工作具体举措研究得不够深入；其次，在意识形态工作方面，专业素质人才不足，开展网评工作效果不明显，网络x信息收集和引导等方面较为薄弱，距离用“真理的力量说服人”的目标还存在一定的现实差距。3.能力本领方面。一是对群众新期待和新要求应对不足。但随着经济社会的发展，班子成员在把握群众多样化、个性化、3/27多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确，如群众在人居环境、便民服务、公共设施等方面的需求从“有没有”转变到“好不好”，但在工作统筹谋划和推进落实的过程中，却还是按照以前的判断标准，来满足人民群众对美好生活的向往，效果打了折扣。二是全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固。部分班子成员有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，工作繁忙时，碰到来解决合理诉求的群众时，关系了解少，多是把群众工作布置给相关站办，对后续跟踪落实不紧密，在一定程度上影响问题解决效率和群众满意度。4.担当作为方面。一是底线思维不够牢固。部分班子成员在学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述系统思维、底线思维还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，在巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接及劝逼投返滞留缅北涉诈人员方面的有效举措需持续加强。二是敢打善拼的锐气有所消退。个别班子成员随着在基层工作时间的增加及个人年龄的增长，存在按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题的片面认知，推动工作习惯按部就班，存在“比上不足，比下有余”的心态，以至于有时只求工作完成，没有达到出彩的程度，在各个领域能够形成的可复制推广到县一级的经验较少，与以前相比，攻坚克难的硬气、开拓进取的锐气有所减退。5.工作作风方面。一是工作作风抓的不够实。班子成员对干部工作作风的督查整治方面不足，存在“宽松软”问题，例如整治作风不严不实的干部没有严的举措，局限于通报批评并记录在册，导致“躺平”之风时有冒头，不利于形成干事创业的良好风气。二是民主集中制落实不够到位。有时因时间紧张，对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位，研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制还有待于进一步完善。三是相互之间沟通配合还不够默契。班子之间有时也存在沟通交流少，单打独斗的现象，遇到重大应急事件，没有充分沟通酝酿达成共识，造成工作失误。如在面对今年的x事件，政法委员与宣传委员之间，因为在关键环节上缺少沟通，导致x进一步激化，让负面影响得到放大。6.廉洁自律方面。一是党内生活不够严肃。部分班子成员对“一岗双责”要求领悟还不够深，落实党内组织生活还不够严格，参加支部集体学习、党日活动，与党员干部谈心谈话、沟通思想不够经常；班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，碍于面子对他人的批评意见较少触及问题实质，用工作上的建议代替思想根源上的问题，不同程度存在“老好人”思想，影响了党内政治生活质量。二是党风廉政主体责任履职不够到位。班子成员在贯彻落实中央八项规定精神上不足，离高标准、严要求还有一定的距离，有时只满足于开会强调，具体抓落实、日常监督管理不够，对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时，还存在一定程度的“吃喝风”顽疾，不利于党委政府的形象。5/27（二）有关情况说明2022年度民主生活会共查摆出的6个方面18个问题，均已完成整改，并将长期坚持。1.带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是领会感悟不够全面。针对学懂弄通不够透彻问题，严格规范学习管理，要求党政班子结合集体学习、个人自学、专题研讨等方式紧密结合贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、党的二十大精神，认真制定印发《镇党委理论学习中心组专题学习方案》，坚持学思践悟、细照笃行，2023年来累计开展集中学习x次，交流研讨x次，主题培训宣讲x场；抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，每周定期开展干部职工理论学习会，深入学习贯彻习近平总书记各类重要讲话精神，常态化用好“学习强国”、“干部网络学院”等平台，加强对最新的党的理论、国家的方针政策的学习研读，营造浓厚的学习氛围。2.带头用xx思想凝心铸魂方面。针对学用结合不够紧密问题，强化学用结合，用理论学习成果指导实际工作，带着工作中的问题到现场，在用中学、在学中用，围绕基本村情、组织建设、社会治理等x个方面，组织开展“党建体检”调研工作，党政班子全体下沉、分片调研，听取各方建议，寻找发展“良方”。3.带头坚持和加强党的全面领导方面。一是针对争先创优意识不足问题。立足本职工作，开拓创新。以做好自己本职工作为基础，紧紧围绕县委x个行动及x个重点工作，求真务实，锐意进取，大力推广发展x个种养、x个栽培及果树套种模式，形成具有x个特色和农业特色的休闲旅游发展模式，努力开创工作新局面。二是针对工作站位不够高问题。对重点工作、重大项目推进等工作，积极想问题、想对策，为项目落地成立工作专班，从对接上级部门、程序审批、土地流转、配套设施建设等提供“一体式”服务，加强跟踪调度和督促检查，树立责任意识和创新精神，确保各项工作一抓到底、抓出成效。4.带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是针对帮助群众解难题还不够有效问题。按照“规划引领、统筹推进、建管并举、综合治理”目标，策划实施x个项目，总投资x万元，涉及城乡一体化供水改革、水域生态治理、传统古镇街区提升、乡村休闲旅游、污水处理、道路硬化、集镇垃圾转运服务、路灯建设、高标准农田建设等领域；建成镇“长者食堂”，切实解决老年人的“就餐难”的问题。二是深入基层还不够主动方面。坚持少开会、开短会、开务实管用的会，在做好业务工作的同时，把更多的把时间和精力用到抓工作落实、深入群众、调查研究上，联系自身工作实际，对调研实践中出现的一些问题深入思考，主动帮助群众解决问题困难，提升群众满意度。5.带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是防范重大风险能力不够过硬方面。进一步提高政治站位，总结运用7/27好党积累的伟大斗争经验，坚持底线思维，强化风险意识，发扬斗争精神，练就斗争本领；严格落实“一岗双责”要求，定期召开班子会分析研究我镇安全生产、社会稳定等方面的工作，每季度召开干部职工大会传达学习、贯彻落实，坚持一级抓一级、层层抓落实，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是主动斗争精神有所弱化方面。在事业上做一个能干的人，在政治上当一个明白的人，坚持以上率下，发挥班子“关键少数”作用，切实把勤政务实、敢于担当、勇于攻坚的精神落实到行动上，注重实际、注重实干、注重实效，做到尽职尽责。6.带头落实全面从严治党政治责任方面。一是意识形态工作落实有差距方面。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，将意识形态工作作为重要议事日程，2023年以来，共召开x次专题会议研究意识形态工作，未出现意识形态领域严重错误导向。在用好已有的宣传栏、“村村响”广播、led屏、微信工作群等宣传阵地基础上，依托辖区新时代文明实践所（站）、爱国主义教育基地，整合各类宣传资源，做好不同时期的重大主题宣传，2023年以来，在主街道、国道旁等醒目位置制作广告牌x处，发放宣传单x余张，悬挂横幅x余条，张贴宣传标语xx余张。二是从严治党压力传导还不够到位方面。认真对照省委、市委、县委全面从严治党主体责任落实情况检查发现问题责任清单，对标对表，及时销账；加强宣传引导，筑牢底线意识，2023年来，共开展警示教育x场，发布廉政微信公众号x篇，举办孝廉文化宣传活动x场；强化监督执纪，推动作风建设走深走实，2023年来，处理违纪党员干部x人，坚持惩防并举，切实传导从严治党压力，营造良好政治生态。二、深刻剖析原因（一）党性修养锤炼不够，履行管党治党、“一岗双责”要求不扎实。部分班子成员对***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、党章党规党纪等重要理论的学习，还带有实用主义倾向，对意识形态工作的极端重要性理解不深，导致思考领悟不系统、不深入，没能很好地运用科学理论加强思想改造；在履行管党治党、“一岗双责”方面，没有深刻透彻内涵，工作中存在先忙业务再抓党建的错误思想，将业务工作与党的建设有机结合方面还存在不足。（二）担当作为精气神不足，对标找差的意识有差距。部分班子成员在领导岗位时间长了，在工作中渐渐放松了要求，争先创优的干劲和敢于拼搏的勇气有所减弱，没有严格按照党章对党员领导干部的要求落实、没有时时处处与伟大建党精神和从严从实的标准要求相对照、没有深刻领悟廖俊波等先进典型模范的，自我警醒、自我反思不够频繁，工作执行力、推动力不足。（三）全心全意为人民服务的宗旨意识有偏差。部分班子成员没有真正践行“把群众的事当成天大的事”的工作理念，对党的群众路线理解的不深刻、不到位，没有清醒认识到党全部力量的源泉在于依靠最广大人民群众，班子在谋划发展思路、9/27研究部署工作和抓具体落实上，往往从是否符合上级要求、如何完成上级交办的工作任务和发展指标出发，考虑上级党委、政府满不满意的多，设身处地、实事求是地从群众角度和利益出发想问题、作决策、抓落实的少。三、今后努力方向及改进措施（一）以思想建党、理论强党的决心，加强全面从严治党建设。一是夯实思想理论建设。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重要政治任务；始终保持“本领恐慌”的警觉、警惕，加强学习提升、夯实信仰根基，将加强思想理论建设作为一项长期性任务，真正做到理论知识和业务知识入脑入心、践之于行。二是抓好意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，明确党委书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员落实“一岗双责”责任。同时，有针对性地加强对意识形态领域的引导和管理，弘扬主旋律，传播正能量，提升专业队伍建设，进一步强化网络x引导，严厉打击网络