国企党支部书记述职述廉报告3篇

1/16国企党支部书记述职述廉报告3篇【写作指引】此例精选办公文档“国企党支部书记述职述廉报告3篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!国企党支部书记述职述廉报告1根据公司纪委工作安排部署，现将本人一年来思想、工作、作风及廉洁从业情况报告如下：一、落实全面从严治党“两个责任”情况一年来，我认真履行全面从严治党“两个责任”第一责任人职责，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。教育引导广大党员干部强化纪律建设，树牢规矩意识，净化思想、修身慎行，清正廉洁，强根铸魂。通过组织观看廉洁视频、经理廉洁座谈、进行廉洁谈话、讲授廉洁党课等形式，将廉洁教育融入到日常教育和实际工作中，切实强化支部党员干部和关键岗位人员依法合规、廉洁从业的纪律规矩意识。深入贯彻落实《xx公司开展纪律作风大整顿活动实施方案》的通知要求，扎实开展纪律作风大整顿活动，不断改进党员干部的工作作风。通过学习动员、查找问题、整改落实、巩固提高四个阶段，历时50天、实现全覆盖，真正达到严肃工作纪律，整顿当前干部职工中存在的纪律作风建设突出问题的目的，在活动中，我高度重视、精心部署，率先垂范、马上行动，带头筑牢抵御诱惑、拒腐防变的思想防线。严格落实公司党委工作部署，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，开展以“一学、二做、三实”为基础的主题教育工作，从公司中心工作实践出发，结合自身学习体会讲授专题党课，组织党员集中学习《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《***著作选读》等配发教材，并利用休息时间进行个人自学，努力做到认清理论全貌、吃透思想精髓、领会核心要义，着力将学习研究成果转化为完成年度生产经营任务、加强支部建设的实际行动。二、遵守党的纪律情况一年来，我认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、公司“规范落实‘三重一大’决策制度实施细则”等规章制度。同时，以主题教育为抓手，深化政治理论学习教育，不断巩固和发展自身的理论基础，不断提升自己的政治素养和纪律意识。坚决执行公司党委的各项决定，收集整理发生在公司内部的违规违纪案例，组织全体干部职工宣贯学习，教育引导广大员工提高纪法意识，切莫心存侥幸、铤而走险，危及自身和家庭。严格执行党内纪律规章制度，带头严格遵守党的纪律，带头讲团结、顾大局，带头创造廉洁自律、遵纪守法的良好氛围。三、廉洁从业情况一年来，在工作和生活中严守规矩、严于律己，能够严格3/16贯彻中央八项规定及其实施细则精神等各项廉政规定要求，坚持按公司制度和工作程序办事，始终把清正廉洁作为修身之本、履职之要，始终保持务实清廉的良好形象。同时，加强基层纪检组织和纪检人员队伍建设，充分发挥基层监督作用，按照公司纪委工作要求，成立xx公司纪检小组，由我担任纪检小组组长，切实履行好工作职责，打通监督执纪的“神经末梢”，把从严治党、正风肃纪的要求落实到支部每一名党员，将监督见诸日常，抓早抓小，真正把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。四、其他廉洁建设情况一年来，为进一步强化支部建设，重点做好了以下工作。一是组织开展“知规矩、明红线、守底线”警示教育活动和“强化纪律建设树牢规矩意识助力企业高质量发展”反腐倡廉宣传教育月活动，制定了详细的活动安排计划，确保活动办出特色水平，提升活动的影响力；二是结合xx公司经营实际，用心策划，组织拍摄廉洁微视频《底线》，用身边事教育身边人，提醒、警示党员干部洁身自好、遵规守纪；三是组织全体党员和积极分子进行廉洁宣誓，并签订廉洁从业承诺书，时刻警醒自己要不忘初心，廉洁自律，诚实守信、遵纪守法；四是紧盯元旦、春节、五一、端午节、中秋和国庆等重要节日时间点，严格执行公司纪委的纪律要求，切实抓好节日期间作风建设工作，坚决做到“十个严禁”，杜绝各种违纪违规行为，确保节日期间风清气正；五是组织参观xxxx旧址和xxxx纪念馆，追寻红色足迹、赓续革命精神，接受当地老党员的廉洁思想教育。五、存在的问题与今后努力方向尽管已经在支部党风廉政建设中做了很多工作，但是距离公司纪委的要求和群众的期望还有一定的差距，具体表现为：一是理论学习不深刻。学习时间碎片化，自学主动性不高，缺乏系统化、科学化的学习、认识和理解。二是创新工作待加强。贯彻落实党在新形势、新环境下的方针政策办法不多，创新性工作还需进一步加强，特别是在党风廉政建设与具体业务工作深度融合发展上还有提升空间。三是工作本领需提高。在面对工作中遇到的问题时，应变求变能力不足，缺乏前瞻性思考，统筹解决问题的思路不够清晰。为解决上述问题，我将在今后的工作中努力做好以下三个方面的工作。一是深入开展主题教育，提高成果转化效能。贯彻落实支部主题教育工作计划，深入开展***新时代中国特色社会主义思想主题教育。充分发挥党员领导干部的头雁效应，在dj、经营工作方面两手抓两手都要硬，紧密围绕2024年度中心工作和重点任务，把主题教育成果转化为实实在在的工作业绩。二是深化dj经营融合，打造支部特色品牌。坚持“一岗双责”，推动dj工作与经营工作同谋划、同部署、同落实。团结带领支部班子成员围绕中心、服务大局，夯实dj工作基础，形成齐抓共管的工作格局，推动dj工作和经营工作深度5/16融合。以打造示范党支部为目标，严格党内组织生活纪律，从严从实开好“三会一课”、组织生活会等重要规定动作，结合自身优势，打造支部特色品牌，努力把支部建设成为干事创业的坚强战斗堡垒。三是加强纪律作风建设，营造风清气正环境。全面贯彻落实党风廉政建设责任制，强化纪律作风建设，健全完善监督约束机制，加强与党员干部和关键岗位经营人员的廉洁谈话教育，切实增强公司整体干部职工队伍的廉洁自律意识。定期组织党员召开党员大会，传达上级党风廉政会议精神，切实开展好2024年反腐倡廉教育月活动，通过观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例、参观廉洁教育基地等方式抓好廉洁教育，为公司稳定发展提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。“木受绳则直，金就砺则利”。我将以本次述职述廉为起点，在今后的工作中，始终严格做到知晓党的规矩、明确法纪红线、守住人生底线，不但要在大是大非面前立场鲜明、明辨是非，更要在生活小节上严格自律、防微杜渐，用实际行动把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，为加强公司的廉洁建设发展作出应有的贡献。我的汇报完毕，不妥之处，敬请批评指正。谢谢大家！国企党支部书记述职述廉报告2尊敬的各位代表：大家好！根据xxx的统一安排，20xx年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在20xx年中工作学习情况。一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设今年年初，公司发现了一些问题，在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的“三个代表”的重要思想》和《中国___中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国___党内监督条例》（试行）和《中国___纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在20xx年中，班组学习7/16的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用20xx年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划，工作有落实。20xx年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，20xx年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合适经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年3-4月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。13部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解dm广告分发情况及反馈情况。三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和“四金”落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上，主要开展了以下二项工作：1）集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办9/16的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，最大限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。2）规章制度的修订和奖励分配方案的调整今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章