以案促改工作开展情况汇报优选4篇

1/14以案促改工作开展情况汇报优选4篇【写作指引】此例精选办公文档“以案促改工作开展情况汇报优选4篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!以案促改工作开展情况汇报1近期，中共纪律检查委员会下发《关于围绕全市五起不担当不作为慢作为乱作为等问题开展以案促改的通知》（级发【20xx】2号）文件精神，扎实做好剖析整改阶段各项工作，现将镇中心卫生院推进以案促改工作落实情况汇报如下：（一）做好以案促改专项工作动员会3月8日下午召开全体员工以案促改工作动员会，学习中共登封市纪律检查委员会下发的《关于围绕全市五起不担当不作为慢作为乱作为等问题开展以案促改的通知》文件精神，突出“以案促改、标本兼治，以案为鉴、警钟长鸣”，深挖问题根源、交流思想认识、研究整改措施，进一步筑牢思想防线、制度防线。（二）针对典型案例，逐案剖析问题原因组织全员开展以案促改剖析讨论活动，学习贯彻登封市纪律检查委员会以案促改工作会议精神，并对照市商务局、市教育局、市水利局、市城管局、市人社局、市住建局等典型案件进行剖析剖析讨论会上，院长王晓东针对文件中关于永辉超市开业人员聚集问题、水利局工作人员工作落实不力问题、人社局等相关单位不作为问题，结合我院疫情防控中出现的问题，个别员工工作落实不力、工作不作为问题，提出了相应要求在会议中还明确提出将发现总结出的问题，结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改，力争通过对照、查摆、交流、整改活动，达到形成共识、凝聚合力、增强中心战斗力的目的通过对登封市市5起典型违规违纪案件的深入剖析，我们举一反三，认真剖析，对案件发生的共性岗位以及腐败问题多发易发的部门和工作环节进行重点查摆，发现我们在以下三个方面还需进一步加强监督监管。1、理论学习不够系统。缺乏对员工干部理论系统性培训；有时在乎学习的形式多，注重学习的效果少。重视工作的安排和要求，忽视对工作的完成情况进行督促和检查。2、工作作风建设还需进一步加强。要求员工对待工作要积极认真，要勇于担当，负责任，守规矩，遇事要积极解决，不能推脱。坚持标本兼治推进以案促改工作是全面强化工作落实的具体举措，大金店镇中心卫生院将以这次以案促改警示教育为契机，建立健全廉政建设长效机制，认真落实全面从严管理主体责任，深入开展干部职工思想道德教育和经常性警示教育，3/14强化作风建设，加大监管力度，形成权力制约机制。以案为鉴，认真反思，深入剖析，警钟长鸣，堵塞漏洞，树立干事创业、清正廉洁、敢于担当的良好形象。1、加强思想政治教育。重点围绕案件易发多发关键岗位关键环节，把以案促改与“认真负责”学习教育常态化制度化和“敢担当转作风”实践活动结合起来，深挖问题根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推动员工作风转变，营造风清气正的工作环境。2、建立制度要在“全”上下功夫，以提高全体员工廉政建设的科学性和主动性。一是廉政教育要制度化，让员工思想不腐败。要开展经常性的、多形式的廉政教育、警示教育，通过对反面典型的剖析，让员工认识到腐败害己害人害家庭的严重性。通过教育，要让员工们把别人的疼当着自己的疼来痛，以让党风廉政建设深入到每一个员工的内心，让警钟常鸣。二是建立责、权、利统一的工作建设保障机制。建立和完善主体清晰、责任明确、权力配置科学化的责任体系。强化主体责任和担当精神。一是切实加强对以案促改工作的组织领导。层层压实责任，成立领导小组，加强组织领导，履行“一岗双责”，抓好以案促改工作。二是坚持领导带头、以上率下，具体做到“七个带头”，即带头剖析典型案件，带头查找岗位风险，带头制定整改措施，带头自我约束权力行使，带头整改突出问题，带头上廉政党课，带头约谈分管单位主要负责人。使全体员工深刻认识到以案促改工作是一项政治任务，不能消极懈怠，要常抓狠抓。筑牢拒腐防变思想防线，努力构建有责任、有担当、敢担当的工作机制。以案促改工作开展情况汇报2我局将按照x县纪委的相关要求，结合领导班子的实际情况，开展以案促改工作推进情况，现将开展情况汇报如下：一、做好以案促改专项工作动员会。召开坚持标本兼治推进以案促改工作动员会，学习以突出“以案促改、标本兼治，以案为鉴、警钟长鸣”，深挖问题根源、交流思想认识、研究整改措施，进一步筑牢思想防线、制度防线。二、针对典型案例，逐案剖析问题原因。组织领导干部开展以案促改剖析讨论活动，学习贯彻以案促改工作会议精神，剖析讨论会上，党支部成员首先作个人对照检查发言，并认真倾听、接受其他党员干部提出的意见、建议。随后，其他党员领导干部逐一作对照检查发言并接受大家意见、建议。会议明确提出将针对查摆交流出的问题，结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改，力争通过对照、查摆、交流、整改活动，达到形成共识、凝聚合力、增强中心战斗力的目的。三、完善制度建设，着力健全长效机制。为了做好以案促改这项工作，我们召开专题党支部会议研究制定活动实施方案，决定以主题教育活动为平台，把“标本兼治、以案促改”工作5/14同构建落实全面从严治党主体责任体系、廉洁风险防控体系工作结合起来，着力形成一批制度成果，建立坚持标本兼治推进以案促改常态化制度化工作机制。四、对照典型案例，剖析存在问题。（一）理论学习不够系统。缺乏对党员干部理论系统性培训；有时在乎学习的形式多，注重学习的效果少。重视工作的安排和要求，忽视对工作的完成情况进行督促和检查。（二）落实全面从严治党责任意识有待增强。落实全面从严治党主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，习惯等上级文件，上行下效，以“文件落实责任”。对党风廉政建设责任有关规定落实方面，存在落实力度不强现象。另一方面，压力传导还不到位，存在层层递减问题。尤其是在落实全面从严治党主体责任方面自觉性不强，实打实硬碰硬的少。（三）工作作风建设还需进一步加强。从出台改进工作作风的八项规定，到制定反对铺张浪费的六条禁令，党的十八大作出的改进工作作风的部署，切中要害，深得人心，中心虽然平时注重对全体党员干部在作风建设方面的理论培养，但不乏存在个别党员干部不重视、敷衍了事的现象。五、整改措施。我局坚持标本兼治推进以案促改工作是全面从严治党、强化工作落实的具体举措，我局将以这次以案促改警示教育为契机，建立健全党风廉政建设长效机制，认真落实全面从严治党主体责任，深入开展干部职工思想道德教育和经常性警示教育，强化作风建设，加大监管力度，形成权力制约机制。一是加强思想政治教育。重点围绕案件易发多发关键岗位关键环节，把以案促改与主题教育和“敢担当转作风争一流”实践活动结合起来，深挖问题根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推动干部队伍作风转变，营造风清气正的政治生态。二是建立责、权、利统一的党风廉政建设保障机制。建立和完善主体清晰、责任明确、权力配置科学化的责任体系。三是建立制度要在“全”上下功夫，以提高党风廉政建设的科学性和主动性。一是廉政教育要制度化，让干部不想腐败。要开展经常性的、多形式的廉政教育、警示教育，通过对反面典型的剖析，让干部认识到腐败害己害人害家庭的严重性。通过教育，要让干部们把别人的疼当着自己的疼来痛，以让党风廉政建设深入到每一个干部的内心，让警钟常鸣。四是强化主体责任和担当精神。一是切实加强对以案促改工作的组织领导。层层压实责任，成立领导小组，加强组织领导，履行“一岗双责”，抓好以案促改工作。二是坚持领导带头、以上率下，具体做到“七个带头”，即带头剖析典型案件，带头查找岗位风险，带头制定整改措施，带头自我约束权力行使，带头整改突出问题，带头上廉政党课，带头约谈分管单位主要负责人。使全体党员干部深刻认识到以案促改工作是一项政治任务，不能消极懈怠，要常抓狠抓。筑牢拒腐防变思想防线，努力构建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政机制。7/14以案促改工作开展情况汇报3近期，中共纪律检查委员会下发《关于围绕全市五起不担当不作为慢作为乱作为等问题开展以案促改的通知》（级发【2021】2号）文件精神，扎实做好剖析整改阶段各项工作，现将登封市大金店镇中心卫生院推进以案促改工作落实情况汇报如下：一、工作开展情况（一）做好以案促改专项工作动员会3月8日下午召开全体员工以案促改工作动员会，学习中共登封市纪律检查委员会下发的《关于围绕全市五起不担当不作为慢作为乱作为等问题开展以案促改的通知》文件精神，突出“以案促改、标本兼治，以案为鉴、警钟长鸣”，深挖问题根源、交流思想认识、研究整改措施，进一步筑牢思想防线、制度防线。（二）针对典型案例，逐案剖析问题原因组织全员开展以案促改剖析讨论活动，学习贯彻登封市纪律检查委员会以案促改工作会议精神，并对照市商务局、市教育局、市水利局、市城管局、市人社局、市住建局等典型案件进行剖析。剖析讨论会上，院长王晓东针对文件中关于永辉超市开业人员聚集问题、水利局工作人员工作落实不力问题、人社局等相关单位不作为问题，结合我院疫情防控中出现的问题，个别员工工作落实不力、工作不作为问题，提出了相应要求。在会议中还明确提出将发现总结出的问题，结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改，力争通过对照、查摆、交流、整改活动，达到形成共识、凝聚合力、增强中心战斗力的目的。二、对照典型案例，剖析存在问题通过对登封市市5起典型违规违纪案件的深入剖析，我们举一反三，认真剖析，对案件发生的共性岗位以及腐败问题多发易发的部门和工作环节进行重点查摆，发现我们在以下三个方面还需进一步加强监督监管。1、理论学习不够系统。缺乏对员工干部理论系统性培训；有时在乎学习的形式多，注重学习的效果少。重视工作的安排和要求，忽视对工作的完成情况进行督促和检查。2、工作作风建设还需进一步加强。要求员工对待工作要积极认真，要勇于担当，负责任，守规矩，遇事要积极解决，不能推脱。坚持标本兼治推进以案促改工作是全面强化工作落实的具体举措，大金店镇中心卫生院将以这次以案促改警示教育为契机，建立健全廉政建设长效机制，认真落实全面从严管理主体责任，深入开展干部职工思想道德教育和经常性警示教育，强化作风建设，加大监管力度，形成权力制约机制。以案为鉴，认真反思，深入剖析，警钟长鸣，堵塞漏洞，树立干事创业、清正廉洁、敢于担当的良好形象。9/141、加强思想政治教育。重点围绕案件易发多发关键岗位关键环节，把以案促改与“认真负责”学习教育常态化制度化和“敢担当转作风”实践活动结合起来，深挖问题根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，推动员工作风转变，营造风清气正的工作环境。2、建立制度要在“全”上下功夫，以提高全体员工廉政建设的科学性和主动性。一是廉政教育要制度化，让员工思想不腐败。要开展经常性的、多形式的廉政教育、警示教育，通过对反面典型的剖析，让员工认识到腐败害己害人害家庭的严重性。通过教育，要让员工们把别人的疼当着自己的疼来痛，以让党风廉政建设深入到每一个员工的内心，让警钟常鸣。二是建立责、权、利统一的工作建设保障机制。建立和完善主体清晰、责任明确、权力配置科学化的责任体系。强化主体责任和担当精神。一是切实加强对以案促改工作的组织领导。层层压实责任，成立领导小组，加强组织领导，履行“一岗双责”，抓好以案促改工作。二是坚持领导带头、以上率下，具体做到“七个带头”，即带头剖析典型案件，带头查找岗位风险，带头制定整改措施，带头自我约束权力行使，带头整改突出问题，带头上廉政党课，带头约谈分管单位主要负责人。使全体员工深刻认识到以案促改工作是一项政治任务，不能消极懈怠，要常抓狠抓。筑牢拒腐防变思想防线，努力构建有责任、有担当、敢担当的工作机制。以案促改工作开展情况汇报4为深入贯彻党的十九大精神，认真落实习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，根据市纪委《关于推进以案促改制度化常态化的实施细则》和市教育局《关于开展以案促改工作的通知》，我单位认真组织开展了教育系统违法违纪案件剖析，做好坚持标本兼治推进以案促改集