2024年主题教育阶段进展情况总结3篇

1/142024年主题教育阶段进展情况总结3篇【写作指引】此例精选办公文档“2024年主题教育阶段进展情况总结3篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!2024年主题教育阶段进展情况总结1学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作开展以来，*国资委深入谋划部署、加强督促指导，推进主题教育高站位谋划、高标准组织、高要求落实，用实际行动、工作实效推动国资干部在主题教育中走在前、当先锋。一、强化组织领导，贯彻国资纲市国资委践行“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，念好“快”“实”“新”三字经，迅速制发方案、列明任务、敲定责任，确保主题教育高起点高标准开局。（一）部署突出“快”。市国资委第一时间部署安排，组织召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议，邀请市委主题教育第十巡回指导组组长*到会指导，主要领导亲自动员部署，结合实际明确开展要求，确保活动高起点开展。（二）安排突出“实”。制定印发《实施方案》，成立由党委主要负责同志为组长的主题教育领导小组，制定《工作配档表》，明确主题教育全过程59项具体任务，确保活动推进路径明确、责任明晰。抽调专门人员成立主题教育专班，及时调度梳理主题教育开展情况，印发工作简报12期，向巡回指导组报送主题教育信息30篇，在各级媒体刊发国资系统主题教育稿件50余篇，推动主题教育走深走实。（三）载体突出“新”。开设微信公众号，呈现*国资国企改革发展成就和国资国企新技术、新赛道、新方向，邀请专家学者、企业外部董事等发表观点文章，安排各处室负责人深入探讨开展调查研究的思路举措，打造国资国企对外展示形象的窗口，搭建社会与政府沟通桥梁。在市国资委网站开设主题教育专栏，不断深化主题教育成果。二、深化理论学习，营造国资味市国资委紧扣主题教育主线，将学习贯穿始终，在个人自学、集体学习的基础上，分专题开展学习研讨，开展“送学上门”主题党日活动，坚持学思践悟、细照笃行，把稳思想之舵。（一）党委班子带头学。党委理论学习中心组成员充分发挥示范带头作用，聚焦学习主题率先开展集体学习和交流研讨，严格落实第一议题制度，切实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。（二）结合职能深入学。编印《习近平关于发展国有经济及视察*论述摘编》，结合工作实际和职责任务，系统研学习近平总书记对*工作的重要指示要求和对国资国企发展的重要论述。举办读书班4期，赴*开展干部素质能力培训2期，进一步加强我市国资系统党员干部思想淬炼和专业训练，着力提高3/14干部业务水平和履职能力，助推国资国企高质量发展。（三）丰富形式融合学。面向机关党员干部配发学习书籍，指导机关党支部与企业党组织开展主题党日活动，营造协同联动、互促共学的浓厚氛围；组织开展国资系统“中国梦·新时代·新使命”百姓宣讲活动，选拔优秀宣讲员开展理论宣讲；开展“书香国资·送学上门”主题党日活动，将主题教育书籍资料送到退休干部家中，共同学习研讨、分享心得体会，切实推动机关党员干部提高思想认识，打牢理论根基。三、抓实调查研究，钻研国资题重视调查研究，是我们党一以贯之的优良传统。市国资委由领导班子带头深入一线调查研究，机关干部着眼市属国资系统“八大专项行动”开展调查研究，不断推动调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程。（一）抢抓“第一时间”。开展“大调研、强服务、解难题、促发展”调查研究，制定印发《关于大兴调查研究的实施方案》，在加强理论学习、深入一线问计等基础上，坚持问题导向，聚焦创新驱动高质量发展“八大专项行动”，明确领导班子成员和各处室“调研清单”，细化调研方向，不断推进具体问题解决。（二）紧扣“第一要务”。聚焦主题教育要求、审计监督、12345热线和市委巡察组对市国资委反馈的问题，紧扣市国资委“1238”工作思路和八大专项行动，确定调研课题。截至目前，共收集涉及数字经济与实体经济、新一轮国企改革深化提升行动、国有企业债务风险防控等调研课题*个，涵盖范围广，问题指向清。（三）深入“第一现场”。围绕实施局党委20xx年工作思路，结合党委成员调研课题，市国资委班子成员领任务、划重点，分别到*、*、*、*、*、*等开展调研工作，广泛了解企业发展状况和职工群众需求，着力解决困难和问题，助推国资国企高质量发展。四、推动学用结合，答好国资卷市国资委紧紧围绕高质量发展这个首要任务，按照20xx年工作思路，紧盯国资国企高质量发展、党建引领提质发展、省市贯通全面发展，以推动高质量发展、提高人民生活品质的新成效检验主题教育成果。（一）紧盯国资国企高质量发展。坚持学以致用，以推进市属企业数字化和实体经济发展为切入点，成立我市国有企业数字经济和实体经济攻坚工作专班，开展实体经济调查摸底和20xx-20xx国企改革发展情况中期评估，研究分析“十四五”中期经济指标，为我市国有企业改革提升奠定基础。（二）紧盯党建引领提质发展。聚焦推进国企党建与生产经营深度融合，开展“党建+”活动，举办市属国有企业“十大党建品牌”发布会，着力打造市属国企党建品牌矩阵；聚焦新时代廉洁文化建设，召开市属企业廉洁文化建设推进会议暨警示教育大会，开展廉洁文化展演活动，推进廉洁文化主题展成果进党校、进网站；围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社5/14会主义思想，打造“1231”党员教育体系，开展“我来讲党课”活动，深度赋能企业高质量发展。（三）紧盯省市一体推动发展。发挥联系服务省属企业指挥部作用，助力省属企业座谈会顺利召开，不断深化与省属企业沟通对接，帮助解决企业在济发展遇到的困难问题，引导省属企业加强在济投资、深化合作，凝聚共识、砥砺奋进，持续优化营商环境，激发企业家干事创业热情，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献国资力量。五、创新工作形式，打造国资队市国资委不断创新工作形式，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，建立月调度工作机制，市国资委党委每月听取主题教育专题汇报一次，党委班子成员带队组建指导组，对机关各党支部主题教育开展情况进行督导，通过建立健全工作制度，一体化推进主题教育，不断推动主题教育走深走实。（一）打造一支国资督导队。制定印发《市国资委党委开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育指导组工作手册》，成立由委领导任组长、一级调研员任副组长、部分处室骨干任联络员的7个指导组，对市国资委机关各党支部和齐鲁财金投资集团有限公司党委主题教育开展情况进行指导。（二）打造一支国资青年队。组织国资委机关工作人员、区县国资监管机构负责人和有关企业中层以上干部共49名同志到*举办素质能力培训班。出台《关于建立年轻干部导师帮带工作的实施方案（试行）》和《国资系统干部实践锻炼工作办法（试行）》，持续发挥青年理论小组作用，以诵读原著、交流研讨的方式深化理论学习，多措并举提升机关干部理论素养、业务能力和工作作风，打造本领过硬、作风优良的高质量国资国企干部队伍。（三）打造一支国资攻坚队。深入推进“大起底、大排查、大整改”活动，开展市国资委主题教育“回头看”，对排查出的突出问题台账式管理、项目化推进；组织召开多次专题会议，研究20xx年度高质量发展综合绩效考核问题整改工作，对巡察、审计监督反馈的问题进行全面复盘，检视问题，制定措施，形成台账整改落实。委主题教育指导组跟踪督促指导问题整改，确保落实到位。（四）打造一支国资“长跑”队。坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对问题注重从制度上找原因，查漏补缺、堵塞漏洞，防止反弹。自主题教育开展以来，先后制定出台加强党的建设、优化干部培育等制度规定*个，其他*个优化国资监管、深化国企改革等方面的系列制度正在密集征求意见，力求通过建立巩固深化主题教育成果长效机制，形成一批实践成果、理论成果、制度成果。下一步，市国资委将继续紧密结合自身实际，用心把规定动作做到位，努力让自选动作添光彩，以国资国企改革发展的成效彰显主题教育的功效。7/142024年主题教育阶段进展情况总结2按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，****局党组进一步抓好工作融合、抓好成果转化，切实将主题教育引向深入，不断提高城市治理能力和城市治理水平。一、学思想，学深悟透笃行求实（一）念好“三字诀”，学深悟透凝心铸魂，入脑入心夯实根基。一是“实”字为纲，在谋划上求实效。第一时间成立领导小组办公室，抽调精干力量，组建工作专班，条块结合、协同发力，确保各项政策要求不折不扣得到落实。制定完善“工作方案+实施方案+四张清单”，明确目标、细化措施，推动各项工作环环相扣、无缝衔接、一体推进。建立一日一提醒、一周一调度、一周一总结、一周一汇报“四个一”工作机制，把主题教育融入工作、融入日常，推动工作持续升温、持续发力。二是“学”字为先，在深知上求实效。局领导带头领学原文、领讲党课、领研辅导，以“头雁效应”激发“群雁活力”，举办三期读书班、邀请专家作专题辅导，开设学习园地专栏，建立“1+2+N”学习模式，实践“十个一”工作模式，充分延伸拓展学习广度和深度，引领全局在“学思想”上充电。三是“用”字为要，在笃行上求实效。坚持理论联系实际，扎实开展研讨交流，市局各级党组织专题研学，结合城市管理工作发展面临的新形势、新任务、新机遇、新挑战，聚焦行政执法、营商环境、市容市貌等方面，谈感受、找差距、寻出路、提建议，突出目标导向和问题导向，真真切切把学习成果转化为推动城市管理工作发展的强大力量，做到了学有所思、学有所悟、学有所得、学有所用，在“建新功”上赋能。（二）找好“三个点”，调查研究精准定题、主动领题、合力破题。一是瞄准切合点，精准定题。聚焦“项目突破年”总体要求，立足理顺“市、区”城管部门与街道办事处城管科管理体系和工作机制、城管系统助推“无废城市”建设、城市精细化管理等9主题教育28个调研课题，变企业群众“需求清单”为主题教育“调研清单”。二是激活共振点，蹲点破题。局领导班子成员、机关处室、直属单位共领衔27个调研课题，采取“四不两直”方式，主动深入社区、企业等困难多、群众意见多的企业或单位开展走访调研，真正用好推动发展“金钥匙”，找到解决问题“最优解”。三是攻克痛难点，实招结题。及时梳理汇总调研情况，以普遍联系、全面系统、发展变化的视角，找准根源、明确症结、提实对策。（三）做好“三个度”，检视问题不松劲，整改落实重实效。一是聚焦找差距，提高整改力度。自觉树立“小切口”意识，处室、单位、个人认真查摆在理论学习、干事创业、为民服务、清正廉洁等与上级要求存在的差距，及时整改。二是聚焦强检视，提高整改效度。全面梳理党的十八大以来上级巡视巡察、环保督察、审计监督、督导考核等各类监督检查发现的问题，逐项制定整改措施，明确完成时限、责任分工，确保整改到位。三是聚焦实整改，提高整改深度。始终保持“先锋队”9/14意识，积极弘扬改革创新精神，通过检视整改推动系统性变革重塑，以主题教育成效切实推动城管工作取得实际进展。二、强党性，基层党建工作再上新台阶党风廉政建设再深入（一）基层党建持续发力，全面提升。持续开展“上一线、察实情、练本领、促发展”群众工作教育实践活动，机关18个在职党支部和8个直属单位党组织已与***路街道15个社区（村）联系对接，制定共建清单；继续开展公开承诺践诺，制定3项公开承诺事项并在媒体进行公示，争取年底圆满完成并申报优秀公开承诺事项；顺利完成支部评星定级工作，评选出19个五星级党支部报市直机关工委批准命名，命名通报已经下发，完成申报***党支部为市直机关“示范党支部”，切实把主题教育成果转化为推动基层党建高质量发展的强大动力，全力推进基层党建工作再上新台阶。（二）党风廉政建设和反腐败斗争持续深入。强化党风廉政建设。召开20xx年度全面从严治党工作推进会，逐级签订《全面从严治党工作责任书》，将全面从严治党工作任务分解落实到人到位。强化日常监督，开展机关及直属单位廉政风险点排查工作，配合派驻纪检组开展处级干部廉政档案填报工作，及时更新处级干部廉政信息；跟进督导黄河流域生态保护和高质量发展、落实党的二十大精神重点