局党委班子主题教育专题组织生活会对照剖析材料3篇

1/25局党委班子主题教育专题组织生活会对照剖析材料3篇【写作指引】此例精选办公文档“局党委班子主题教育专题组织生活会对照剖析材料3篇”由三一刀客网友为您整理分享，以便您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载编辑吧!局党委班子主题教育专题组织生活会对照剖析材料1根据今年民主生活会的要求，结合个人实际，我重点从三个方面作以汇报。一、去年民主生活会个人批评意见整改措施落实情况去年民主生活会上书记、副书记以及其他委员本着对组织、对工作认真负责，对我个人关心关爱、培养帮带的角度出发，对我进行了批评教育，使我深受触动，深知自身仍有许多差距与不足需要改进完善。主要体现在狠抓工作落实、与部属沟通交流、对部属培养帮带、深入联系基层、分管工作亲疏有别等5个方面12个问题，针对以上问题，在今年工作中我着重加以逐步整改提高，除深入联系基层、分管工作亲疏有别这两方面，我认为还存在一定差距外，其余问题已整改到位。二、个人对照检查情况（一）带头学习贯彻思想方面。成长在这个伟大的新时代，我深切地感受到无比的幸运和自豪，我能够从一名社会青年成长为一名党员领导干部，离不开党的教育培养，离不开组织的关怀信任，我始终胸怀感恩，真心信赖拥戴、看齐追随、维护核心，始终把学习贯彻思想作为首要政治任务，注重理论学习，加强思想改造，强化政治责任，提高政治本领。但我也深知，自身距离标准要求仍存在一定差距：一是系统学习还不够。对思想以及有关规定要求，都能做到第一时间学习并执行，但真正从源头上系统学习、反复咀嚼还有差距，有时满足于零碎式、浅表式、应急式的学习，往往是学讲话读原文多、背记经典话语多，真正在学习广度、深度、认真程度上还需努力。二是体会领悟还不够。思想博大精深并不断创新发展，因平时多忙于工作，专门抽时间体会感悟严重不足，感觉自身在学深悟透、融会贯通上差距很大，对其中蕴含的重要思想、观念、方法没有真正的领会、学到手，时常有慢半拍、跟不上节奏的感觉。三是转化运用还不够。工作中，深感对如何转化运用其观点、方法指导实践，特别是破解重难点矛盾问题，办法还不多，没有真正做到学以致用、知行合一。（二）带头贯彻落实党中央和记重要指示批示和决策部署方面。党中央和重要指示批示决策部署，代表着党中央的权威，我们必须坚决贯彻执行。在这个重大原则问题上，我的认识是清醒的，立场是坚定的，行动是坚决的。主要存在2个方面不足：一是担当落实还有差距。工作中，往往存在对于自己比较熟悉的事项和领域抓的多，对于一些不熟悉或陌生的事项和领域抓的少的问题；有时也存在抓工作跟踪问效不够的现象。比3/25如，我对经济工作比较熟悉，关注的比较多、要求比较高、指导的比较具体，反观对党务工作有时关注的比较少，指导的力度还不够，有时满足于过得去。有时对一些周期长见效慢的工作持续跟踪督导抓得不够，存在虎头蛇尾、时紧时松的现象。二是开拓创新还有差距。思想革命做得不够，思想观念和思维方式还没有彻底地从过去的老观念和惯性思维中转变过来，对一些新理念新知识新技术接受得慢、了解不够深。老观念、老习惯、老办法仍不同程度存在，导致部分工作执行起来还不够高效顺畅，研究探索还不够。创新能力还有差距，眼界和视野不够开阔，有些创新举措的实质推动力度还不够大。（三）贯彻“六个必须”要求，落实党的建设会议精神方面。在党的建设会议上深刻指出的“四个不纯”“七个弱化”“五个方面差距”“五个不够”问题，深入揭示了侵蚀党的肌体、危害我党本色、影响全面建设发展的顽瘴痼疾，我们必须以自我革命的精神扎扎实实地抓好整改。我始终以忠诚之心坚决贯彻党的建设会议精神，以问题为导向，抓好整改，补齐短板，弥补不足。主要存在3个方面不足：一是参加党组织生活质量还需提高。虽然能够按时交纳党费，按规定落实双重组织生活，但有时在思想深处还存在特殊感，有时不自觉的将行政职务带入党内生活，谈经验、谈感受比较多，汇报思想不深透，主动揭短亮丑、发动大家批评自己做得还不够，与同志们感情交流还不够。二是自身党性锤炼还需锤炼。作为一名入伍16年的党员，总认为接受党的教育和培养多年，理想信念坚定，热爱党、热爱祖国、热爱人民，世界观、人生观、价值观基本定型了，在未来现实困难考验中，自身也不会出大的问题。因此，工作中学习掌握基本理论、基本观点多，立足自身实际，把自己摆进去，主动改造主观世界、纠正党性和人格偏差不够经常，往往对部属问题讲的多，对自身问题反思的少。三是依法从严管理力度还需加强。工作中，有时还存在讲源头出处、凭经验习惯、按以往惯例的现象，对分管工作领域的相关法规制度掌握还不够全面，对一些新出台的制度规定学习掌握不够及时准确。对一些发现的问题，较真碰硬的精神不足，存在拉不下脸、提醒不够的问题，追责问责力度还不够。（四）严格贯彻执行中央八项规定及实施细则方面。强调，职位越高越要忠于人民，全心全意为人民服务。只有敬畏法律、敬畏纪律，自觉管住自己，在廉洁自律上作出表率，才能担起肩上的重任。我认为，作为一名党员领导干部，既要以身作则，更要带头引领，发挥关键作用。我始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严格按原则、按程序、按规矩办事，自觉净化“三圈”、培塑纯正家风，没有任何不良嗜好。一是调查研究仍需深入。去年，真正沉到一线掌握实情的次数不多，仅仅是在帮建基层和总结期间到去过几次，到一线往往是就事论事、解决问题，真正蹲下来调研解剖麻雀屈指可数，与书记副书记谈得多，与普通工作人员拉家常比较少，更没能抽出时间与大家共同工作，掌握第一手情况。二是纠治“五多”仍需加强。对于“五多”问题，自身从内心深处是深恶痛绝和坚决反对的，但考虑到自5/25己人微言轻，加之顾虑较多，一些时候存在“睁一只眼闭一只眼”，没有做到坚决反对制止，自身有时也存在以会议落实会议、痕迹主义等问题。三是艰苦奋斗意识仍需强化。虽然能够做到干工作加班加点，带着干、领着干，但与以前相比，确实没有以往那么忙了，自身安逸的思想有所滋长，千工作的狠劲、韧劲以及拼搏进取的精神也赶不上以前了，以往一直秉持的高标准、严要求、出精品的工作态度有所退化，一定程度上还存在守摊保稳、平稳过渡的思想。下一步，我将以此次民主生活会为契机，针对自身的问题和不足，认真反思、积极整改，重点做好以下三个方面工作：一是看齐追随、维护核心。深入系统学习思想，坚持用党的创新理论武装头脑、改造思想、净化心灵，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”始终保持头脑清醒、信念坚定。二是强化担当、狠抓落实。坚决贯彻落实上级关于担当落实的指示要求，始终以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中，切实把该担当的责任担当起来，把该履行的职责履行好，发挥好助手作用，努力提高单位建设发展水平。三是严守纪律、严于律已。坚决贯彻《准则》《条例》，严守党员领导干部廉洁从政各项制度规定，严守政治纪律和政治规矩，严格依法依规办事，严格自我要求，严格廉洁自律，严格家风家教，真正把自己搞得干净、清爽、硬气。三、对班子的看法及意见建议对于班子建设，我认为，我们班子是一个讲政治、统全局、干实事的班子，是一个团结、向上、干净、清爽的班子，主要有三个特点：一是看齐追随坚决。始终坚定政治信仰，无论是学习贯彻思想和党的二十大精神，还是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，都抓得很有紧、很有力、很到位，体现了坚定维护核心、听党指挥的高度政治自觉。二是集体领导坚强。党委常委班子成员共同工作都在10年以上，彼此互相熟悉、易于沟通，同时我们始终视班子团结为生命，严格按照民主集中制原则和党委议事规则办事，对主管和分管工作都认真负责、兢兢业业，形成了一个团结和谐、积极向上的有机整体。三是作风形象过硬。始终把示范引领作为凝聚党心士气的无形力量，常委带头加班加点、埋头苦干，大项活动冲锋在前、敢于担当，严格遵守改进作风措施规定，集思广益、群策群力帮助人民群众解决实际困难，在各级党员面前立起了威信、树好了形象。局党委班子主题教育专题组织生活会对照剖析材料2根据县纪委、县委组织部《关于认真开好20__年度党员领导干部专题民主生活会的通知》（县委组发〔20__〕X号）文件精神，今天我们召开20__年度党员领导干部民主生活会。会前，局党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，认真对照中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和____在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入查找了班7/25子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。一、存在的主要问题（一）学习贯彻____思想方面存在的问题。一是大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是个别党员干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。（二）坚持请示报告制度方面存在的的问题。纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”，在填报个人重大事项过程中有瞒报、迟报现象。（三）对党忠诚老实方面存在的问题。一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。（四）履职尽责方面存在的问题。一是解决群众诉求力度不强。个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了住建系统在群众中的形象。还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象，导致部分群众信访事项问题处理不及时、甚至被通报批评。个别领导和干部服务态度不好，语气生硬、自我约束不严，严重损害党和政府的形象。二是干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对建设行业一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、9/25新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。（五）纠正“四风”方面存在的问题。一是形式主义方面。