好员工演讲稿范文【通用5篇】

好员工演讲稿范文【通用5篇】让我们一起进入“好员工演讲稿范文【通用5篇】”的世界，揭开它的秘密，特别当我们需要进行演讲时。拥有1篇演讲稿可以增加我们在演讲中的灵活性和机智度，1篇出色的演讲稿能够激发现场观众的情感。在撰写主题演讲稿时，有哪些关键要注意的地方呢？感谢您参考下载本文，旨在为您提供实用信息。好员工演讲稿【第一篇】公司领导、各位兄弟姐妹：大家晚上好！我叫xx，是md发泡组的一名老员工，在此首先祝贺公司:生意兴隆,事业亨通,并祝公司领导及全体员工身体健康,吉祥如意!今天8月18日,星泉鞋材公司迎来了它光辉的五周岁生日.这是个特殊而令人铭记于心的日子.在5年前的今天星泉鞋材公司正式成立了.回首当初的日子是艰苦的,在技术缺乏和市场强烈挤兑的恶劣情况下,经过公司领导和全体员工呕心呖血,努力奋斗的付出下,终于使公司的成绩脱颖而出,成了同行业中一个璀璨的新星.随着企业不断市场化,公司逐步成立了橡胶,贴合,射出,tpu等车间,从而健全了公司的整体和正规化生产.我是98年进入星泉公司,是公司的第一批老员工,目睹了公司变化历程,从一个只有二三十人的小规模企业成长为上千员的正规化公司.这是多少泪水和汗水凝聚而得来的成绩.记忆中刚开厂那时候,我们的员工对生产业务知识一无所知.公司老总并没嫌弃我们,在边做边学的生产中,他和我们紧紧站到一起,共同研究不断开发.朋友们,想想,一连几个晚上.在车间办公室裹着毛毯躺在沙发上小睡,听到机台开模,一次次爬起的公司老总,内心是多么的坚定和过人的毅力.他深深地激励着我们,关心我们的生活,使我们感受到了家人般的温暖,定了一颗打工者飘荡有心.坚守自己自己的岗位,在这种强烈的动力下,使公司不断做出了新高的成绩.这是大家有目共睹的.你会经常听到同行业的朋友对星泉鞋评价很高朋友们,在眼下这个时代,对每个企业来说,面临着种种巨大的困难和压力.有些企业的工资得不到准时发放.给员工生活和心理造成一定的负担.我在公司已经七年了。这从来没有发生过。事实胜于雄辩都印证了公司领导秉着以人为本的崇高思想,深知我们员工都是来自五湖四海,要靠工资养家吃饭,无论在公司经济多么紧张的情况下,首先满足了工资的准时发放.作为公司第一批老员工,见证了这里的一切巨变.回首过去,展望未业,让我们共同努力,日益精进自己的职业技能.在自己的岗位上不断的拓新和开发.把公司的业绩推向新的最高点.公司第六年，让我们携手共进，坚守岗位，团结互助，营造良好的工作氛围相信星泉明天会更好!谢谢大家.好员工演讲稿【第二篇】我和公司共同成长各位领导，各位同事大家好：我今天演讲的主题是：“约束自己，超越自己实现和公司的共同发展”我叫xxx，毕业于***，现在在设计公司工作。作为公司的新员工，我很荣幸今天能站在这里发表演讲。而庆幸之余，对公司能给这样的学习机会我由衷的说一声谢谢。因为这不仅让我对公司的规章制度有了更清楚地认识，同时让自己对公司的经营理念和企业文化有了更深层次的感触。从而更好地约束自己，定位自己，更好地超越自我。无规矩不成方圆，对于这一个公司乃至于一个团对都要它的规章制度，制度对于我们而言是来约束我们平时工作时的行为的，我们要成为一个合格的工作者，我想必要的规章制度我们还是要遵守的。如果一个公司、团队的成员连最基本的规章制度都保证不了，我想那必将是一盘散沙，更别谈其它业绩什么之类的了。成功的关键在于我们每个人。我们应该从自己和细节开始。习惯在于养成，责任敢于担当。只有严格要求自己才能使自己进步，才有可能超越自己。作为一个新人，我们还有很多东西要学。不管我们什么时候不能停止学习。对于公司而言，我们应充分利用公司提供的学习机会。另外，我们应该主动去了解和关心公司。这样，我们总能了解公司的动态。对于自己的工作我觉得应该按部就班的来，让自己务实些，积极些，每天让自己都有些收获，从而更快的融入线路这个大团体中，为公司的发展做出自己的一份力量。我们刚毕业步入社会，公司就认可了我，我深受公司经营理念和企业文化的影响。我很高兴在这个平台上发挥我的才能。在这个平台上我会踏踏实实的做人、认认真真的做事。公司在发展、也在不停的壮大，希望自己利用工作及其它时间好好充实自己，让自己在刚开始就能跟上公司的脚步，同时自己也希望在不久的将来的我能超越自己，通过自己的努力和进步能带动公司的发展，为公司的发展贡献自己的一份力量，更好地实现我与公司的共同成长。我的演讲到此结束，谢谢。好员工演讲稿【第三篇】篇1：新员工代表发言稿新员工代表发言稿尊敬的翁主席、各位领导、各位同事：大家下午好！我是***部门的***。很高兴与您签订合同。同时，很荣幸能有机会代表所有新员工与您进行交流和学习。此时此刻，我心中充满了情感和思绪，但我想用三个字来表达自己：兴奋、感激和责任。激动的是二十年的刻苦学习，如今的雄鹰展翅。从今日起，我们站在了一个崭新的历史起点，踏上了追逐梦想之路，谱写人生新篇章，我们这些让父母含辛茹苦养育二十余载的儿女们也终于可以用自己的劳动所得去孝敬他们了！在兴奋的同时，我的心充满了感激。感激各位领导给予我们这样一个难得的历史机遇，感激各位领导对我们能力和素质的发现与肯定，感激各位领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，所以请允许我代表各位刚刚加入重庆国际信托和西南**大家庭的新员工们，向以翁总为核心的各位领导表示衷心的感谢！从宣讲会开始，经历面试、实习、拓展培训，到现在的签约，是您们一直陪伴在我们的身边，关心、支持和鼓励着我们，给我们以信心和勇气，使得我们能够勇往直前。这让我们深受感动，难以用语言表达。我们希望在未来用自己的实际行动感谢公司！除了兴奋和感激，我觉得最重要的是责任。众所周知，近年来，在公司领导的英明带领下，公司正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段，这既让我们这些年轻人有了很大用武之地，同时也提出了更大的挑战，我们重托在身，公司领导对于我们寄予了厚望，明确提出希望我们能在未来的三至五年内成长为各部门的骨干，赋予了我们光荣的使命和任务。同时，我们也面临着从学生到职业经理人的转变思维和行为都需要改变180度。我们需要不断学习，不断理解和理解职业生涯规划的道路。我们要敢于做自己想做的事，充分展示自己，努力做到最好，永远不辜负公司领导的期望和信任！今后，我们的言行举止不仅代表个人，也代表公司。无论何时何地，我们都应该牢记，我们是重庆国际信托和西南**大家庭的一员。我们一定齐心协力，团结一致，为公司更加美好辉煌的明天而奋斗！谢谢大家！篇2：新员工演讲稿我和公司共同成长各位领导，各位同事大家好：我今天演讲的主题是：“约束自己，超越自己实现和公司的共同发展”我叫xxx，毕业于***，现在在设计公司工作。作为公司的新员工，我很荣幸今天能站在这里发表演讲。而庆幸之余，对公司能给这样的学习机会我由衷的说一声谢谢。因为这不仅使我对公司的规章制度有了更清楚的了解，也使我了解了公司的业务商业哲学和企业文化有更深的感受。从而更好地约束自己，定位自己，更好地超越自我。无规矩不成方圆，对于这一个公司乃至于一个团对都要它的规章制度，制度对于我们而言是来约束我们平时工作时的行为的，我们要成为一个合格的工作者，我想必要的规章制度我们还是要遵守的。如果一个公司或一个团队成员连最基本的规章制度都不能保证，我认为它必须将是一盘散沙，更别谈其它业绩什么之类的了。成功的关键在于我们每个人。我们应该从自己和细节开始。习惯在于养成，责任敢于担当。只有严格要求自己才能使自己进步，才有可能超越自己。作为一个新人，我们还有很多东西要学。不管我们什么时候不能停止学习。对于公司而言，我们应充分利用公司提供的学习机会。另外，我们应该主动去了解和关心公司。这样，我们总能了解公司的动态。对于自己的工作我觉得应该按部就班的来，让自己务实些，积极些，每天让自己都有些收获，从而更快的融入线路这个大团体为了公司的发展壮大自己。我们刚毕业步入社会，公司就认可了我，我深受公司经营理念和企业文化的影响。我很高兴在这个平台上发挥我的才能。在这个平台上我会踏踏实实的做人、认认真真的做事。公司在发展、也在不停的壮大，希望自己利用工作及其它时间好好充实自己，让自己在刚开始就能跟上公司的脚步，同时自己也希望在不久的将来的我能超越自自己，通过自己的努力和进步可以带动公司的发展，为公司的发展贡献自己的力量，更好的实现我与公司的共同成长。我的演讲到此结束，谢谢。篇3：新员工三分钟演讲公司新员工入职演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：我是***部门的***，很高兴今天站在这里代表公司新入职职工发言。同时，也很感谢领导们给了我这个难得的机会和你们交流学习。我们来自不同地方的年轻人来到这里，加入了这个家庭。回首我们与公司我认为公司之所以选择我们，是因为我们有能力，或者仅仅是因为我们遇到了一个好机会，不管怎么说，我们都是幸运的。因为不是每个有能力的人都能成为公司的一员，我们应该应该看到，社会上有很多优秀人才可以选择一份满意的工作。所以，我感激领导发现并肯定下我们的价值观，感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间为我们举行这样一个仪式，也感谢公司与近年来，如此紧张的就业形势给了我们如此宝贵的就业机会。在此，请允许我代表2010年新员工对广西建工集团第一次安装工程表示衷心感谢。广西一安已发展成为技术力量雄厚、管理规范高效的新型现代建筑企业。公司始终把“诚信服务、争创优质”作为承诺和宗旨，坚持打造“广西一安”优秀品牌，秉承“诚信、求实、创新、奉献”的企业精神，努力创建一流企业，竭诚为各界业主提供优质的施工服务，为国家建设和经济发展作出更大贡献！（也可以是其他公司，本文指向公司，公司简介）企业良好的发展前景使我们充满信心。作为一名新员工，我们应该尽快适应这个职位入企业。在我看来，我们应该做好从学生到企业员工的身份、学习方法、生活方式和习惯的转变的转变等。我们要尽快适应岗位，融入企业。我认为我们可以从以下三个方面着手：第一，实事求实，这是一安人行动的座右铭。对于我们这些刚刚走出校门步入社会的年轻人来说，如何尽快摆脱他们学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中是我们需要考虑的。从踏入企业门槛的那一刻起，我们就应该有一个清晰的认识到自己已经是企业的员工。我们要务实，向同事学习，积极邀请老员工教授、掌握岗位技能，提高业务水平。其次，发展创新是一安人不变的追求。作为一个年轻的一安人，公司的快速发展需要我们有开拓创新的精神。要达到这个目标，除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外，还要求我们思维开阔，精诚合作，努力构建团结协作、朝气蓬勃、富有战斗力的和谐团队。最后，奉献是一安人和企业发展的无悔选择。作为新员工，我们要珍惜现在拥有的工作，而不是抱着无所谓的态度。这只是懂得珍惜的第一步。面对新环境新工作，更重要的是，我们应该拿出主人的意识，意识到这是我们的家。努力将自己个人的发展与企业的发展相统一。我们要努力做学习的模范，做行业的骨干，做改革的先锋，共同号召企业吸，共命运。为早日实现公司愿景做出贡献。（这三段的首句都是结合该公公司的企业文化，可以参考自己的企业文化进行修改）谢谢！篇2：新员工入职演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：我是***部门的***，很高兴今天能作为xx单位的一份子站在这里，也很感谢领导给我这个难得的机会使我能和你交流和学习。作为一个没有多少社会经验的年轻人，能来到这里是幸运的，因为社会不乏和我一样努力/比我更优秀的年轻人，但今天我能和大家理解，不仅是因为领导认可了我的能力，也是我学习做人的机会。所以，我感谢各位领导发现并肯定我的价值，感谢他们在百忙之中抽出时间为我举行这样一个仪式激**单位在近些年，就业情况如此紧张的形势下，给了我这样一个宝贵的工作机会，更要感激大家能如此的照顾和帮助我尽快的熟悉陌生的工作环境（我写多了，你想感谢谁就挑几个说说好了）。最后，奉献。作为一名新员工，我应该珍惜现在的工作，而不是采取冷漠的态度。懂得珍惜只是第一步。面对新的环境，新的工作，更重要的是，我要表现出主人翁意识的意识到这是我的家。