市办公室2023年工作总结及2024年工作安排

市办公室2023年工作总结及2024年工作安排2023年，*办公室在市委、市政府的正确领导下，认真学习贯彻党的二十大精神，全面落实市委“456”重大战略部署，一手抓发展，一手抓党建；严谨办文，高效办会，快捷办事，狠抓党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，圆满完成年度目标任务。基层党组织机关标准化建设、党建考核在四大班子办公室中名列前茅；政务信息工作成绩突出，在全省年度综合考核荣获先进集体，位居全省*；牵头领衔市政府承办省人大代表议案建议，荣获*建议工作办理先进单位，被省人大、省政府联合表彰；牵头承办营商环境工作，市政府在年度考核中获全省优秀等次；*办公室获得创建全国文明创建城市先进单位，*名同志被评为先进个人；*名同志荣获全市“三八红旗手”称号，*名同志荣获市*系统先进个人。电子政务平台及政府网站建设处于全省先进位次。应急管理、督查督办、政务公开、人事财务、联络协调、调查研究、文秘机要、工青妇、统一战线、乡村振兴、结对共建等工作，均取得了新的成绩。一、围绕中心，把握大局，参谋服务的主动性进一步提升（一）以文辅政，做到“参之有力”。一是不断增强领会领导意图的能力。注重磨砺“身在兵位、胸为帅谋”的胆识与魄力，善于从领导的角度思考问题、谋划工作，起草文稿注重谋思路、出观点、亮真招，力求与领导思路产生共鸣，合拍共振，使文稿成为服务领导决策的“直通车”。二是不断提升锤炼文字的水准。精心构思，谋篇布局，字斟句酌，反复推敲，力求多出精品上品。精心撰写政府工作报告、领导讲话、会议材料、汇报材料、述职述廉报告等重要文稿，全年撰写、审核各类报告、讲话等各类稿件计1000余篇约300万字。三是不断拓展研判社情民意的视野。广泛搜集中央和兄弟省市信息参考，过滤选取对*发展有参考价值的信息资料，为我所用，积极对外传播我市好的经验与做法。编发《政办通报》《政务内参》等材料，为领导决策提供了重要参考。（二）综合调研，做到“谋之有策”。坚持以问题为导向，准确把握影响事关全局的新情况、新问题，突出领导关注和群众反映的热点、难点问题，察实情、讲实话、谋实策，多下“及时雨”，不放“马后炮”。精心组织开展工业、产业、项目等领域调研，通过走访调查、召开座谈会、专家咨询、现场观摩体验等形式，完成《*市工业发展调研报告》《“互联网＋政务服务”工作调研报告》《科技型小微企业的现状与发展》《企业降成本有关情况的调查研究》等高质量的调研报告数十份，其中很多调研成果直接转化为市委、市政府的重大决策，有力推动了经济社会又好又快发展。（三）信息采编，做到“报之有时”。一是健全采编机制。修订完善《2023年度政务信息工作考核办法》，对信息单位分类、目标任务、考核分值、评先条件等进行适当调整，调动基层信息工作者积极性，确保信息工作“源头活水、永不间断”。二是信息上报质、量双增。2023年全市共上报政务信息1000多条，省办采用信息88条，其中《信息专报》2期、《报国办信息》4条，《政务要情》77条，《信息工作交流》5条；共编报《今日要情》248期及《信息专报》《信息参考》等信息，获市领导批示34条。二、狠抓落实，注重实效，督查服务的权威性进一步显现（一）尽职尽责，加强督察促落实。围绕中央、省决策部署以及市委市政府工作重点，狠抓措施落实。一是强化督察。认真做好*《回访调研报告》反馈意见整改落实，对*交办的53件突出环境问题、*交办的187项信访投诉受理件、4件督办件进行交办、督查，定期对国务院和省《政府工作报告》及省政府重点工作量化指标任务进展情况进行督查，对推进供给侧结构性改革、推动新旧动能转换、防范重点领域风险等五大领域工作全面开展自查。做好市委督导式调研的基础性工作，对《2023年度市委常委会工作要点》《市政府工作报告》分解的目标任务开展常态化督查。先后开展服务效能、河长制、林长制、烟花爆竹禁限放等专项督查活动10余次。二是严格考核。完成2022年度市直64家二、三类单位争先创优目标绩效考核和县（市、区）目标管理绩效考核。印发《市政府工作部门（单位）2023年度综合考核发展部分目标任务》，将市委市政府年度重点工作和中心任务、单位工作职能、省业务主管部门下达的任务全部纳入年度目标任务。出台《2017年承担省政府目标管理绩效考核任务的市直有关单位考核办法》。印发《2023年县（市、区）目标管理绩效考核办法》，继续对县（市、区）实行目标管理绩效考核。（二）求真务实，议案办理重质量。牵头协调市人大、市政府、市政协联席会议，做好省市人大代表议案、建议、批评和意见以及省市政协委员提案交办工作。2023年，完成市人大新交办代表建议93件，议案1件，续办老议案4件；牵头办理市人大常委会《审议意见书》6份，市人大常委会主任会议《议事意见通知书》11件，办结率为100％。办理市政协委员提案284件，人民来信34件。牵头办理省人大代表议案9件、省政协提案11件，办结率100％。三、建章立制，注重程序，综合服务的规范性进一步提高（一）严谨细致办文办会。一是严谨规范办文。明确公文申报、审核、签发流程及具体要求，坚持公文办理的事先协调，促进公文高效流转。全年共办理请示报告1772件，上级和其他单位来文2731件，传真电报372件，以市政府和办公室名义编发文件570件。切实做到所有公文办理不拖、不漏、不误，及时做好文件归档、保密工作。二是细致周密办会。全年共筹办市政府常务会议、务虚会、全体会议、专题会议以及其他各类工作会议650余次。办会坚持谋划在先、协同配合，做到会前会中会后各环节衔接有致，周全到位，确保会议务实高效。（二）全面深化政务公开。一是加大政务公开力度。做到能公开的尽公开、能上网的尽上网。2023年，全市共主动公开各类政府信息13.6万条，其中市政府1.3万条、市直单位3.6万条、县（市）区及乡镇政府8.7万条。主动公开了重点改革任务落实、重要政策执行、重大工程项目实施情况，加大了对中央、省、市决策部署贯彻落实结果的公开力度。二是拓展政务公开渠道。推进互联网政务信息发布平台建设，建设和运用好官方认证的“*发布”新媒体矩阵，在今日头条政务头条开设*外宣矩阵。利用*广播电视台*热线、百姓问政等栏目，在线听取群众意见建议，及时解决问题。三是强化政务公开制度保障。建立政务公开考核制度，将政务公开工作纳入市直部门、县（市）区目标管理绩效考核，完善常态化督查机制，制定具体实施方案，分组、分阶段对各县（市）区及市直部门开展工作督查。（三）切实抓好应急管理。一是抓信息报告。制发《关于进一步加强和规范突发事件信息报告的通知》，强化信息报告流程，确保突发事件信息能第一时间报告。建立信息预警决策直报系统和专业监测机构信息直报点，对接主流媒体和相关部门，加强舆情监测，构建信息研判体系，有效预防和应对应急突发事件。全年编制《应急快报》58期，《应急专报》30期，《应急月报》12期。严格执行每日零报告制度，有事报事，无事报安，全年收集有效有用信息10000余条，向市领导及市直部门负责同志推送信息15000余条。二是抓预案管理。制定全市总体预案《*市突发事件总体应急预案》，制定专项预案26个、部门预案31个、单位预案274个，形成较完善的预案体系。三是抓应急演练。共开展综合应急演练300余次，参演人数80000余人次，其中，部级演练1次，省级演练3次，市级演练7次，县级演练279次。四是抓源头治理。组织公安、安监、环保等27个应急管理重点部门共排查出3大类25种4312个风险隐患点，制定应急预案和整改措施，对亟需处置的121个重大隐患点提请市政府挂牌督办。（四）积极开展内引外联工作。一是加强与省内周边市政府对口部门的联系。密切与周边城市、铁路站点、机场等单位沟通联系，保证市领导出行便捷顺畅。组织编印2023年党政机关电话号码本，确保市内联系沟通无障碍。做好驻外机构的联系服务工作，加大招商引资力度。二是组织外出考察活动。参与市主要领导外出考察活动的组织协调工作，先后赴北京、上海、深圳、重庆、贵阳等地考察和招商，多次赴省政府和省直部门联系联络工作。主动与相关部门和单位加强协作，各项活动筹备细致、组织有序、衔接紧凑，没有出现工作失误。三是规范政务接待管理。公务接待严格执行有关规定，流程规范，标准统一，不搞特殊、超规格接待，接待费用与2022年基本持平。四是做好领导交办的重大活动组织工作。参与省政府主要领导赴*、*等地调研工作，省人大领导调研工作，*戏展演周期间省政府有关领导的对口接待工作。（五）不断规范人事财务管理。一是规范财务资产管理。差旅费、会议费、接待费报销均按有关制度严格执行。完成预决算编制、国有资产大清查、“小金库”、滥发津补贴专项整治等工作。强化资产使用登记管理，对电脑、打印机等实行标签管理，实行人员流动而流动的跟踪管理。二是强化人事管理。精心组织司乘人员转岗安置工作，实现平稳过渡。圆满完成办公室2022年度内部考核和先进科室、先进个人评选工作。完成5年升级增资、2年进档调整、津补贴调整、工资关系调入转出等工作，办理在职及离退休人员增资300余人次。完成在职、退休人员信息数据库收集和信息录入工作。三是搞好老干部服务。工作日全天开放老干部活动室，供老同志阅读报刊。组织老干部参观考察*县、*区和城市建设重大设施。及时办理离休干部医药费报销，老同志住院期间，办公室及时组织看望慰问。四是做好后勤服务。加大工作经费、办公用房、车辆调度、物品采购、办公条件等方面保障力度，为机关高效运转提供强力后勤保障。招标采购一批电脑及办公用品。在会议室服务、办公设备维修、办公用品配备方面努力做到优质服务。加强车辆管理和驾驶员安全教育，实现全年安全无事故行车。四、加强党建，提升素质，干部队伍的战斗性进一步增强（一）加强政治和思想建设，抓好理论学习。一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。第一时间召开*办公室党组及全体党员干部大会，学习、传达、贯彻党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，党组成员带头学习、宣传、调研，以上率下、以点带面，原原本本学、反反复复学、带着问题学、联系实际学，将党的二十大精神学深学透，真正将党的二十大精神变成行动指南，化为行动自觉。二是建立理论学习的常态化机制。深入实施“提神工程”，宣传、营造学习型机关的氛围。印发《*党组关于推进党史学习教育常态化制度化的实施方案》，使办公室党员干部的学习教育制度化、常态化。定期召开办公室党组及党员学习会，传达学习中央、省、市最新政策。（二）加强组织和制度建设，抓好班子队伍。一是抓好建章立制和宣传学习工作。认真执行省委组织部《关于推进基层党组织标准化建设的意见》，切实抓好“1＋7”基层党组织标准化建设。严格执行基层党组织按期换届规定，规范基层党支部和党小组活动，加强软弱涣散基层党组织整顿工作。全面清理并重新修订办公室内部规章制度，做到事事有章可循、有据可依，营造人人按规矩办事、按制度办事的浓厚氛围。二是抓好班子及队伍建设。积极推进“活力工程”，及时配齐办公室班子成员，增补办公室党组成员，加强班子力量。配合市委组织部做好干部推荐考察。完善议事规则和决策程序，定期召开办公室党组会议、主任会议、党员大会、职工会议，对办公室重大问题决策、重要干部任免、大额资金使用等重要情况在会上集体研究，形成既团结协作又分工负责的良好局面。三是抓好干部教育培训。落实干部调学任务，选派5名人员参加省委党校培训班、省外高校调学班，17名市委党校调学班，1名省政府系统培训班，7名公务员任职培训。（三）加强作风和纪律建设，抓好贯彻落实。一是开好民主生活会。召开主题教育专题民主生活会，班子成员之间开展批评和自我批评，深入查找在党内政治生活、政治文化、政治生态等方面存在的问题，主动把思想政治上的警觉摆进去、把自身存在的问题摆进去，把应该承担的责任摆进去，确保把问题查准、查深、查透，全面整改落实。二是抓好反腐倡廉和正风肃纪工作。大力推进“阳光工程”，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，把规矩挺在前面，切实增强宗旨意识、纪律意识、规矩意识。持之以恒贯彻执行中央八