保险公司回扣问题锦集【汇编4篇】

1/5保险公司回扣问题锦集【汇编4篇】【范文参考】此篇精选办公资料“保险公司回扣问题锦集【汇编4篇】”由三一刀客网友为您整理分享，供您写作参考之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载使用吧!保险公司面试问题【第一篇】问题一：您能简单做一个自我介绍吗?(初步了解准新人)问题二：请问您的缺点是啥?(测试其性格特点，好面子的就会含糊其词或表述的缺点为共性问题)问题三：谈谈你与以前工作单位领导之间存在的问题?(测试其气度)问题四：您能讲讲对中国平安的认识吗?(测试其记忆力)问题五：对保险以及寿险行业你了解哪些?(测试其知识的广泛性)问题六：您今天应聘的岗位是寿险业务员，您认为您在这个岗位能干多久?(测试其自信心)问题七：您打算如何干好这份工作(也就是说，简单的口述一下您的工作计划书)?(测试其对工作的严谨程度)问题八：你在工作中感觉到压力时，你如何处理?(测试其是否有一个平常心态。回答的关键是要调整心态，变压力为动力)问题九：如果在工作中遇到问题，你如何处理?(测试其团队合作意识)问题十：你期望的薪水是多少?保险公司面试问题及答案【第二篇】问题一、请你自我介绍一下这个问题是面试过程中最普遍的“开场白”，很多人在介绍自己时习惯“背简历”，虽然这并不是错误的做法，但如果你参加的是群体面试，像白开水一样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中。把个人介绍的内容进行重新组合，或者花些心思在叙述中增添亮点，就可以给面试官留下“与众不同”的印象。回答问题要点：1、涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与个人简历相一致;2、表述方式上尽量口语化;3、要切中要害，不谈无关、无用的内容;4、条理要清晰，层次要分明;5、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二、你为什么选择我们公司?有些面试者在回答这个问题的时候，多是从个人角度展开话题，比如：“希望有更好的发展空间”、“希望得到锻炼的.机会”、“希望能得到更好的待遇”等。但事实上，面试官是想知道你的面试动机和公司招聘岗位的目的是否一致。也就是说，面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么，而并非公3/5司能给你带来什么。回答问题要点：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度;2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。问题三、你能为我们做什么?这个问题与上面的问题可以归属于同一个类型，只不过问得更为直接，作为应聘者，之前做好“功课”是必须的，比如了解公司的概况、产品、服务，以及你所应聘的岗位要求，然后充分结合所应聘公司的要求展开话题即可。回答问题要点：1、基本原则上“投其所好”;2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心;3、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用;4、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。问题四、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?这个问题是最让应届毕业生头痛的问题之一。没有工作经验，在与有工作经验的应聘者共同竞争时，似乎就没了底气。难道所有的公司都不会聘用应届毕业生吗?并非如此。首先你要明白的是，既然有机会来到面试现场，就说明此招聘公司是会聘用应届毕业生的。作为面试者，并没有高低贵贱之分，大家都在同样的起跑线上，只要你发挥足够出色，就能够赢得面试官对你的信任和期待。回答问题要点：1、如果招聘单位对你提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看你怎样回答;2、对这个问题的回答最好要体现出你的诚恳、机智、果敢及敬业。问题五、你在前一家公司的离职原因是什么?对有工作经验的应聘者来说，这是比较“敏感”的话题，如果离职原因不是出在原公司上，应聘者在回答此类问题时就会比较容易暴露出个人问题，进而引起面试官的警觉，甚至会因此使你失去进入下一面试环节的机会。需要记住的是：同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效。关键在于你在掌握规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题时的心理和目的，然后有针对性地给予回答。更多关于校园招聘会上的回扣问题？【第三篇】你们知道有的学校的招聘会上，如果学生被录用，会有回5/5扣这件事吗？是大多数的学校都这样吗？这样的学校有哪些？[关于校园招聘会上的回扣问题？]保险公司退款问题【第四篇】请问一下,比方说我司付平安保险公司款300元,但是付的时候是按年计,实际是按天计,那么我司要退保的时候,保险公司欠我们的款了,退我们的款了,这账应该怎么做,前面的300元已经开好发票.下次如果还有支出,那么对方公司还是会把我们付的款开发票,所以我应该是不能做退款的,是吗,请各位帮帮我.谢谢![保险公司退款问题]