幼儿园园长发言稿(样稿)通用4篇

幼儿园园长发言稿(样稿)通用4篇如日东山能在起，大鹏展翅恨天低，当我们需要在大型的场合进行演讲时。撰写演讲稿可以让演讲者在演讲时更加充分地表达自己，如何写演讲稿？以下由栏目网友为大家精心分享的“幼儿园园长发言稿(样稿)通用4篇”，请仔细参考下载本文梳理出的内容并将其收藏备用！幼儿园园长发言稿【第一篇】尊敬的领导、亲爱的老师：你们好！今天我参加的是园长竞争上岗演讲稿幼儿园是启蒙教育是孩子的社会性、人格品质、认知发展、行为习惯、情感态度、、、教职工的知音；要带领好全体教职工严格按国家规定的有关法律、政策、方针依法办园主动积极开展幼儿园各项工作努力提高幼儿园保教质量和教师教学素养；人才、学习、知识相结合，将大大提高幼儿园教育质量如果我能竞争这个职位，我将从以下几个方面来管理幼儿园：1、：一方面园长直接工作的主要对象是具有一定文化素质的教师教师有其自身的特点：自尊、自信、责任心强不屈从于权威；另一方面幼儿园虽小五脏俱全牵涉上（上级）下（群众）、前（过去）后（未来）、左邻右舍（社会、家庭各方面）、吃喝拉撒睡教职工年龄层次、文化水平、生活习惯、性格气质不同而一园之长实际上不过是个“大家长”由此可见园长必须树立服务意识深入实际掌握实情脚踏实地多做实事努力为幼儿园创造一个良好的学习、生活、工作环境在生活上给予关心照顾时刻把每位职工的冷暖放在心上尽职尽力为她们服务每一位园长应当铭记：凡要求职工做到的自己首先做到凡要求职工不做的自己首先不做在执行党纪、、教科研实验、指导教师教学及相关法制学习等工作以此继续提高自己全面管理幼儿园的能力和威信2、勤于思考、、服务家长等方面的作用制定出远期目标、近期目标力求目标切实可行比如：定期举办幼儿园半日活动、家长开放日的活动形成我园特色成为一所家长满意、放心的好学校为努力使我们的孩子在幼儿园得到健康的学习成长为今后学习打好扎实的基础3、深入学习研究争做改革的带头人随着幼儿园新《纲要》的出台教育改革的深入幼儿园不再是传统的教和学之间的关系因此我将在幼教教改实践和教科研实验中积极领导、参加第一线教改、锻炼自己、、决策与教育科研结合起来率先学习和运用新知识新技术刻苦钻研自找压力负重奋进不断提高自身素质4、、有干劲但她们都还不成熟、爱好、脾气、性格等也各不相同因此我要注重在实际工作中来考察了解人对教职工的使用要扬长避短、给有不同专长的人有不同的表现机会对教职工的管理和使用还要对其发展、前途负责将尊重信任与严格要求相结合努力使自己在管理中做到处事公平、正直宽容不断反思自己在管理中的不足有过则改注意从思想上、生活上关心幼儿园内每一位职员竞争上岗演讲稿让幼儿园集体成为一个团结奋进、无私奉献、、有标准、有规范、有约束以此保证幼儿园的管理有章、有理、有力但是再严的管理也只能解决必须干的问题很难解决愿意干、、学识才干、能力、5、加强法制学习实行依法治园现代社会是法制社会幼儿园管理中必须树立法制意识──学法、守法、、家长、孩子和社会造成极大的损失所以园长管理不能单凭经验从事管理而必须时时、处处、、守法、用法的过程人生的过程就是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的过程我在成长望幼在成长我愿意用我的激情和智慧和全体望幼人共同谱写新的篇章我的竞岗演讲稿演讲完毕谢谢大家！幼儿园园长发言稿【第二篇】尊敬的家长、亲爱的孩子们：大家好！今天，我们在此举行幼儿园开学典礼，欢迎大家的到来。首先，我代表幼儿园全体教职员工，向各位家长表示诚挚的感谢和最真诚的问候！新学期已经到来，在此我们特别欢迎那些新来的小朋友们以及他们的家长。幼儿园是一个孩子成长的重要场所，他们在这里学会很多重要的东西，比如如何与他人相处、独立自主的技能以及更加丰富多彩的课程内容。我们深刻地明白，孩子的成长过程中，幼儿园扮演着非常重要的角色，并且，为让孩子们得到更多的学习机会和更好的教育环境，我们将以更加勤奋的态度，更加创新的方法，给孩子们带来更好的学习体验。在新的学期里，我们将会有许多新的老师们加入到你们的圆桌上。这些老师们都有非常好的教学经验，也在自己的领域做出了显著的成绩。他们将会用他们的热情，用他们的心灵去教孩子们。平和、积极向上、有爱心的老师，是孩子成长的最好陪伴和指引。幼儿园也一直在不断推动着自己的教育教学的创新，我们可以用更多的开放教育方式、更有趣的教育课程，满足不同的孩子的需求，帮助他们得到全面的发展。宽敞绿色的场所、温馨的教室、丰富的活动资源是孩子们的快乐天地。而根据学生的年龄、身心特性进行科学合理的设计，为孩子们提供更加个性化的学习机会，是我们一直在努力的目标。我们会让孩子们在玩中学，学中玩，让他们既能快乐地玩耍、同时又能不断地学习。我们鼓励孩子们在课程中发现问题，提出问题，并能够积极尝试去解决问题。作为学生的家长，我相信，您会更能够理解在身旁成长的孩子们的需要。我们希望与家长们密切合作、携手共建。教育孩子是家校共同的责任，在他们的成长过程中，我们需要相互信任，相互理解，共同探讨并为他们提供更好的教育资源。我们鼓励您们参与到孩子们的教育中来，帮助他们建立良好的学习氛围和习惯。最后，再次感谢大家的到来和支持，我们愿意与您永远携手共进、不断追求更好的教育！谢谢大家！幼儿园园长发言稿【第三篇】只要和孩子们在一起，xxxx就会感到快乐和轻松。她在孩子们心目中是可亲可爱的园长妈妈，在幼儿园老师眼中是亲切和蔼、眼光长远、处事果断、管理有方的孙园长。在xxxx幼儿园新村园、香港开为幼儿园和华诗经典国际幼稚园等四所幼儿园，拥有教职员工幼儿健康生活、成长的乐园。xxxx女士，xxxx年完善自己。但是，她越来越感觉这种安逸、四平八稳、事事处处看别人脸色的工作不适合自己，为了更好地拓展自己、挑战自我，xxxx年她毅然决然的辞去了稳固的事业单位工作，走向了社会。辞职后她在民办幼儿园做过教师、园长。为了提高自己的管理水平，作了妈妈后的她应聘到xxxx享有盛誉的日月潭大酒店管理公司，从部门职员干起，一路做到了餐饮部经理、公司副总经理，成为日月潭大酒店第一位最高职位的女性高级管理人员。在酒店管理工作的这些年，为她积累了丰富的社会经验和管理经验。xxxx年跳舞、做游戏，可是家乡的孩子却无所事事、很多还在家外坐在地上玩泥巴……，荒废了选址、做市场调查，和教育局领导汇报沟通，定好了校舍。她回到xxxx，又一次作出了辞职的决定，辞去了待遇丰厚的、受人尊敬公司副总经理，虽然公司老总极力挽留，但是她还是毅然决然回到了xxxx，开启了她的幼教创业生涯。那是xxxx年的装修、布置教室、购置设备设施等，所有的事情都是亲力亲为，和家人一起一块砖一片瓦把幼儿园的厨房盖起来了，晚上弟弟只能趴着睡觉，因为整个后背都晒得起泡爆皮。xxxx的酷暑天气对一个一直在东北长大的她很不适应的，但她还是顶着烈日招聘教师、宣传、接待家长，制定计划和管理制度，培训老师、管理教学活动，事无巨细。因为住在幼儿园里，白天是教室，晚上放下床垫子就是寝室。当时不满家长在外面哭，老师一面要忙着照顾孩子，还要照顾家长。从早说到晚，一天下来全身就像散了架子一样，酸痛难眠，几乎连张嘴吃饭的力气都没有了。那个时候，在家长的眼里和观念中幼儿园就是“看”孩子、就是当“保姆”，对幼儿教育了解甚少。为了帮助家长了解幼儿教育的重要性，她组织召开了第一期家长会，可是，家长会只来了如何组织幼儿活动。有些老师的父母也不太理解，“一个幼儿园每天加什么班，不就是看个孩子吗？你们园长怎么这么多事啊，要不咱不干了。”让人更没有想到的是，开园第二个月孩子减少了近一半，后来得知是因为有些人传言说，园长是东北人，不是来开幼儿园的，是借开幼儿园名义来拐骗孩子的，说不定哪天把孩子就都拉跑了，真是让人啼笑皆非。听到这个消息，她泪流满面，自己付出了所有，得到的却是这么多的误解，尤其是因为资金全部都投进了幼儿园，她和家人只能省吃俭用，天天吃面条，孩子不时地含着泪委屈的说：“妈妈，这里不好玩，没有玩具，没有肯德基，我们为什么来这啊，我要回原来的家……”。多少次深夜泪水打湿了枕头，人生能有几回搏，既然选择了，就要坚强的走下去。为了解除家长的顾虑，她带着教育部门的文件和父母的户口，挨家挨户的走访，苦口婆心的解释、劝说。功夫不负有心人，她和老师们的不辞劳苦和真诚消除家长们的疑虑。在她和xxxx老师们的共同努力下，幼儿园各种活动搞得有声有色，小朋友们在身心、智能发展等各个方面都有了明显变化和进步，用实际行动赢得了家长的信任和认可。幼儿园在第二个学期就招生爆满，幼儿人数达到对家长、对社会的负责任和爱心，一时间传遍了整个xxxx。xxxx市教委领导、各学校校长以及泰安的许多学校先后来园参观学习、指导工作。场地的限制，无法满足更多孩子的入园要求。为解决这一难题，能让更多的幼儿享受到正规的学前教育，她不辞辛苦，又于xxxx年，筹集了家长，了解幼儿在家情况，督促幼儿晨检，及时发现孩子的不安症状并作好记载，给予很好的照顾，经常检查孩子的健康情况，发现疾病及时处理，吃饭时教育幼儿吃好吃饱，养成良好的个人饮食卫生习惯，午睡时注意为幼儿盖好被子，根据天气情况随时帮助增减衣服，帮幼儿喂饭、喂药、擦鼻涕，孩子尿裤拉裤里，就给孩子洗衣裤，对他们关爱有加，家长有事不能接，教师或帮送回家，或带自己家……。教师们“像爱自己的孩子一样爱幼儿”，将师德诠释为对孩子们无微不至的关爱，榜样的力量有着无穷的魅力，当“奉献敬业”凝聚为一种团队意识，当“爱园如家、爱生如子”成为一道无处不在的闪亮风景，xxxx幼儿园在家长和社会中赢得了口碑、树立了品牌。越来越多的家长开始重视学前教育，xxxx发挥了很多的辐射带动作用，社会也逐渐关注重视学前教育，xxxx的幼儿园像雨后春笋般发展起来。很多单位、学校还有个人通过集资、建楼、改造等方式，一座座漂亮的幼儿园拔地而起。幼儿园的竞争也因此日趋激烈，尤其是小学办园，不但校舍宽敞，而且还有小学独特的入学优势，孩子可以在小学创办的幼儿园可以直接升入小学，不在小学上幼儿园的孩子上小学时处处难为，教育部门和社会各界也把更多的注意力和精力、政策关注点放在了公办园，来自方方面面的压力，让她开始迷茫了，纵有很好的管理，而没有足够资金和政府土地、校舍等方面的扶持，在规模、资金、政策等许多方面无法与公办园相比拟，以前租赁的校舍也已经跟不上时代的发展，她彷徨了，纵有拼搏的热情和愿望，却没有实施的土壤和施展的舞台，那一刻，她感觉到自己力量的微薄。她的迷茫和彷徨，促使她生活了三十多年xxxx，她一边照顾孩子，一边在xxxx又开办了一所幼儿园和一所早教中心。就这样一晃就是六年，六年来她每年回一次xxxx，对幼儿园各项管理服务工作进行全面考核，一年两个学期的视频会议。但是她没有想到的是xxxx的业务园长和老师们一直坚守着幼儿园。在没有老板的这六年里，她们兢兢业业，任劳任怨，独立承担了各方面的压力，从没有退缩、没有怨言，因为他们坚信园长会回来，家长和孩子们需要他们。她陷入了深深的沉思：是他们的不离不弃和十多年如一日地付出和守护深深的感动了她，一种强烈的责任感油然而生。那一刻，她心中的幼教梦更加强烈，就是让xxxx成为这些不离不弃的老师们永远的“家”，要让xxxx更多的孩子享受优质的学前教育。她要全身心地铺在家乡的幼教事业上，她又一次毅然决然地兑掉了xxxx的幼儿园和早教中心，回到了xxxx。要实现心中的那份幼教梦，需要不断的充实完善自己。她一边完善幼儿园各方面的管理，一边走出去赴济南、北京、上海等地，学习最先进最新的幼教理念和管理。也不能退缩，是老师们的爱和信任支撑着她，是孩子、家长和对社会那份责任支撑着她，是她心中的那个梦支撑着她。因为她知道老师们都在一线辛苦的付出着，xxxx的孩子需要她，她没有理由退缩，如果她退宿了，老师们就有可能面临失业，幼儿园就可能会有安全事故发生，孩子们就有可能失去他们喜爱的幼儿园和正规的学前教育。她知道，亲爱的老师们为了招生牺牲了休息时间加班宣传，有的老师发宣传单时还饱受冷眼；她脑海中时常浮现在园搞卫生时满身、满脸的灰尘和疲倦老师们的身影，这些活她们以前也许从来就没有做过；她还知道为了照顾班里的