用工合同【范例5篇】

用工合同【范例5篇】在当今社会，办事讲究正规化和流程化，签合同不论是对于权益人本身还是对对方都具有非常重大的作用。签订合同是帮助我们维护自己的权益的手段。推荐1篇关于“用工合同【范例5篇】”的文章希望能对您有所帮助，希望本文能为您提供帮助！用工合同篇【第一篇】甲方(用人单位)：乙方(快递员)：法定代表人：姓名：经营地址：身份证号码：联系人：现住址：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限1、从年月日起至年月日止。2、试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容1、完成指定区域的快递派送及收取工作及公司的其他工作安排，做到安全、准时收送快件，确保快件不受损。2、维护客户关系，积极收件。3、配合客服，按时准确的处理每天的问题件。三、职位要求1、有奋斗精神，高度的工作热情，良好的团队合作精神，认真敬业2、熟练并安全的驾驶三轮车，爱护车辆，个人原因造成的车辆受损由乙方自行承担。3、身体健康，无不良嗜好。4、服从管理，上班时间不得饮酒及酒后驾驶车辆，否则承担所有的法律及发生事故的赔偿责任，且甲方有权立即终止合同，不予支付的未支付的工资及奖金，并有权要求对甲方造成的损失承担赔偿责任。5、因个人丢失快件及货物送达延迟、服务态度造成的罚款，由乙方自行承担。四、工资及其待遇1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资基本工资（）+提成+奖金，乙方每月全勤，设有月全勤奖元，月无业务问题，设月无业务问题奖元，月服务态度好，设服务态度奖元。2、提成：3、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资（当月个人工资的平均数）。4、在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。5、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款元，少算的有自己补上少算费用。6、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资元。五、请假休假理论无休，如遇特殊情况，可根据实际情况调整，休假需提前一天告知，方便做安排，且当天工资不予计算；辞职请提前一月告知，突发辞职押金不予退还。六、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。(四)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，如果乙方没有提前告知甲方的，甲方有权扣发其乙方一个月工资。七、安全问题1、由个人造成的对他人车辆刮蹭及他人人身伤害有乙方自行承担；2、门店以外发生的一切事故均有乙方自行承担八、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、乙方在业务（即快递派送及收取）操作过程中属于乙方失误造成公司损失的，由乙方承担。2、在工作期间（派送件及收取件过程中、上下班过程中）注意自身安全，如果出现不安全事故，责任自负，与本公司无关。3、乙方必须维护公司形象，统一服装，服从公司管理，不得做有损公司形象的事，用最好的服务态度对待每一个顾客。4、业务员在有事时，如果公司要求乙方暂时顶替业务员工作时，乙方应该无条件接受。甲方：(盖章)乙方：(签名)签订日期：年月日签订日期：年月日用工合同篇【第二篇】江苏省金坛中等专业学校厕所保洁合同甲方：_____________________________乙方：_____________________________甲方将校园内教学楼、行政楼、；实训楼的全部厕所卫生委托给乙方保洁，双方本着平等、互利、合作的原则，经协商达成以下条款：1.甲方将教学楼、行政楼、科技楼及实训楼厕所，委托给乙方保洁。2.合同期限为_____年，自______年___月___日至______年___月___日。3.承包金额每年_______________________。4.付款方式：按考核结果每季度支付一次。5.工作时间：不管有无学生在校上课，乙方员工均应按甲方要求做好卫生保洁工作。6.甲方全面督促、指导、检查、验收乙方员工的工作。采用不定期普查和随机抽查的方法对乙方员工的工作，进行考核验收。发现不合格之处，通知乙方及时整改。对不及时整改，或屡教不改的，按《考核细则》执行，并有权终止合同。7.乙方员工应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。8.乙方员工按甲方的要求（见《考核细则》），认真完成保洁工作，对甲方检查不合格之处应及时整改。9.遇重大节日或学校的重大活动，乙方员工应积极配合学校做好厕所卫生保洁工作。10.乙方员工必须重视安全工作，确保不出任何意外事故。若乙方员工在工作期间或工作之余发生任何意外事故及乙方员工的一切福利、待遇、劳保、医疗等均由乙方负责，与甲方无关。11.本合同一式二份，双方各执一份。12.本合同自签字盖章之日起生效。13.《厕所保洁考核细则》附后。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：签字日期：签字日期：用工合同篇【第三篇】甲方：_________________乙方：_________________甲方设店从事美容美发业，乙方自愿跟随甲方学习美容美发技术，甲乙双方属师徒关系。在本合期内双方权利义务如下：1、甲方收取乙方学费______元，自签合同之日起一年后退还乙方。如乙方中途解除合同甲方就不用退还乙方学费。2、甲方负责传授有关美容美发技术并提供场所、人员供乙方实习。乙方要爱惜甲方提供的财物，如有损坏要照价陪赏。3、乙方应认真学习、协助师傅处理好店内的一切杂务。4、甲方提供食宿，学徒期前三个月没有奖金。5、乙方学满三个月后，根据学艺进展情况发放奖金。乙方不能在合同未满期内离开。6、乙方每月享受2天休假，该假期当月有效。乙方应预先作好安排，并提前告之甲方。7、本合同时间为三年(x年x月x日至x年x月x日.)8、未尽事宜双方应协商一致，本合同经双方签字生效。甲方：_________________乙方：____________________年___月___日用工合同篇【第四篇】劳务用工合同是一份双方约定的合同，用于规范用人单位与劳务派遣单位之间的劳务用工关系。随着劳务市场的发展，越来越多的用人单位和劳务派遣单位需要签订劳务用工合同。下面，就简单介绍一下劳务用工合同模板的使用。一、合同模板的基本结构劳务用工合同模板包括以下基本结构：1.合同名称2.合同签订时间和地点3.用工单位以及联系方式4.劳务派遣单位以及联系方式5.劳务用工期限6.派遣岗位、工作内容、工作地点、工作时间7.派遣工资待遇情况以及支付方式8.劳动保护条款9.合同终止条件和方式10.违约责任二、合同模板的填写要点1.关于合同名称：合同名称应写明劳务用工合同，其目的是明确合同的性质和对双方的约束力。2.关于合同签订时间和地点：合同签订时间以及地点应当准确记录，方便双方日后查证。3.关于用工单位以及联系方式：用工单位必须真实有效，且需要填写详细的联系方式，方便劳务派遣单位随时与用工单位联系。4.关于劳务派遣单位以及联系方式：劳务派遣单位必须真实有效，且需要填写详细的联系方式，方便用工单位随时与劳务派遣单位联系。5.关于劳务用工期限：在合同中应明确劳务用工期限，确保合同期限的明确性和约束力。6.关于派遣岗位、工作内容、工作地点、工作时间：详细描述派遣员工的工作情况和待遇情况，确保员工知晓自己的岗位和工作职责。7.关于派遣工资待遇情况以及支付方式：合同中需要详细记录工资待遇情况和支付方式，确保员工的获得劳动报酬的权益。8.关于劳动保护条款：劳动保护条款可以规范劳动条件，确保员工的劳动权益和健康安全。9.关于合同终止条件和方式：合同中应明确合同终止条件和方式，方便双方在解除合同时做好对应的准备措施。10.关于违约责任：合同中应明确违约责任，方便双方在合同履行期间保证对方的权益和责任。三、合同模板的注意事项1.合同模板应当按照法律规定的标准格式填写，不能随意更改合同内容。2.合同签订前应当认真阅读合同内容，并获得相关单位的说明和解答。3.签订劳务用工合同时应当遵循公平、公正、公开原则，确保双方合法权益得到保护。4.在合同签订之前，必须确保企业和劳务派遣单位的资质的真实性和合法性，避免因资质不合法导致的纠纷。综上所述，劳务用工合同就是规范劳务用工关系的双方约定的一份合同，对于双方都具有重要的意义。企业和劳务派遣单位在签订劳务用工合同时应注意合同模板的基本结构和填写要点，并遵循公平、公正、公开的原则，确保合法权益得到保障。用工合同篇【第五篇】甲方：幸运风商贸有限公司乙方：甲方聘用乙方为职务，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。(一)试用期：乙方在甲方开业后1-6个月为试用期(筹备期);(二)薪资、福利待遇1、底薪/月，店长做帐费/月，电话费/月按照零售额提成。2、试用期不参与提成考核，筹备阶段和试用期间离职底薪按8折计算;3、加班费法定节假日：11天/年(春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天)，法定节假日加班的按照倍底薪发放。公司要求加班：经过申请、公司批复后方可发放，否则视作义务加班，如申请批复后产生加班，本月内可进行调休，如无法调休的可做加班费，需提供加班证明，证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效，加班费实行小时制，低于小时不计，计算公式为底薪÷31÷8___加班小时;4、福利由公司统一采办发放;5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购，每1颗星增加底薪100元，最高5星，每1年进行一次岗位评选晋升机会。(三)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：1、服从和执行公司下达的各项指令和规定;2.店长职务要求(1)营业额指标;(2)销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐(一项达不到自动扣除店长做帐费);(3)店长以及导购员有义务对公司货品进行管理，货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除，如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。(4)货品的调整，对于滞销款提出合理化建议，本区域内(熟知各店电话)对货品进行调整;(5)对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;(6)对于导购员的招聘、安排与管理;(7)抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心;(8)协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力，协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系;3、维护本店的清洁卫生、进行安全管理(1)店内设施完好率的保持;(2)环境卫生。一般按区域安排责任落实到人，由店长检查落实;(3)加强本店的财产管理，掌握和控制财物的有效合理利用;4、顾客投诉与意见处理(1)待客态度谦和热情，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，提高客流管理;(2)加强现场督导，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题;(3)迅速妥善处理各种突发的意外事件：如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等;(4)保持与顾客的良好沟通，了解顾客的意见及需求，不断改进本店经营策略，提升业绩;5、涉外管理(1)保持与商圈内顾客的良好互动;(2)协助参与工商、税务、等政府职能部门的事务处理，并保持良好的互动关系;(3)保持与当地社会团体的良好互动关系。(四)休假：调休2天/月(周五-周日、节假日不允许休息)(五)保险：1、因乙方要求自行缴纳，给付乙方的薪资待遇中已包含各项社保费用;2、在工作中出现工伤等情况，已含在乙方自行缴纳保险范畴内。(六)其它1.乙方每月工作考核记录;按照公司考勤执行。2.乙方每月工资由甲方于次